Работа анонимным сотрудником: отзывы сотрудников в Москве

Это моя первая работа и сравнивать, как понимаете, не с чем, но я пока что доволен. Увидел объявление на двери магазина и решил попробовать. Немного переживал, что могут не взять, т.к. нет опыта, но без проблем прошёл собес и на следующей неделе уже вышел на работу. Зарплата получилась в первый месяц даже больше, чем было указано в объявлении — 75к, а спустя пару месяцев, учитывая несколько подработок, получаю по 90, так что на бонусах тут реально можно заработать. Далее →

Сложновато, конечно, в короткие сроки учить большое количество материала по продукции и привыкать общаться с большим количеством незнакомых людей, но потихоньку вроде привыкаю. Далее →

Хороший ДМС, белая зарплата без задержек, оплата больничных, дополнительные выплаты в течении года Далее →

Ужасное отношение руководства к подчиненным, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланироваными переработками не менее 120%, т.е. на рабочий день не менее 10 часов, причем при составлении плана никак не учитываются внеплановые задачи, а они появляются каждый день и для их решения тоже требуется время. Запланированные часы в плане ничем не подтверждаются и проставляются «от балды». Загрузка очень большая, за работниками осуществляется постоянный и непрерывный контроль, всеми возможными средствами. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия-это элемент управления для руководства, «режут» регулярно за любую провинность, а часто и без вины работника. Премии могут лишить за опоздание на 1 минуту, за то что не у пел вовремя ответить на письмо, опоздать с отработкой замечаний, выпуском проекта, неправильно поставить запятые в письме. Работники все время вынуждены оправдывается. Унижения, оскорбления -это то с чем постоянно приходится иметь дело. Профессионализм, опыт, ответственное отношение к работе не ценятся совсем. Повышение получить трудно, но если есть покровители, ради повышения такого сотрудника могут скинуть любого другого, просто... Далее →

Удается соблюдать баланс между работой и жизнью. Нет частых переработок, уважительное отношение коллег друг к другу, вполне адекватное руководство. Далее →

Нужен еще один принтер Далее →

Ничего хорошего Далее →

Склока повсюду, заторможенные процессы, руководству все нипочем, накидывают обязанности, зарплата ниже среднего, обещания не сдерживают, кругом неразбериха, нет взаимодействия отделов, одна бюрократия. Не рекомендуется. Далее →

нет Далее →

Вы реально думаете, что это старая экспертная компания, с репутацией? Нет, конечно же! и вы абсолютно правы! Это старая аудиторская конторка с другими собственниками. А что коровкин? [К.] купил эту нулевую конторку году в 2018. НИкаких экспертиз и в помине не было! На сайте Мосгорэкспертизы явный обман: 12 479 экспертиз с 1997 года! Не занимался ООО аудитбыт никакими экспертизами в 1997 году. Даже на сайте коровкин врет, [censored] мошенничает, и ему не стыдно. На все деньги полученные от мешенничества, пьет и морально разлагается в свингерских клубах и с содержанками! Вы, как заказчик, или как специалист, хотите работать на такого удода? Ответ очевиден, держаться подальше! Далее →

Рада работать в такой молодой и активной команде. Нет бюрократии, очень дружественная атмосфера. Руководство всегда в зоне доступа, можно решить любой вопрос! Очень спортивный, мотивирующий коллектив. Далее →

Хочется чаще встречаться в неформальной обстановке Далее →

нет Далее →

Вот еще коровкин ищет руководителя отдела активных продаж В2В услуг в нулевку, которая не работает, не имеет ни своего штата сотрудников, имеет 1 директора с официальным окладом 10 тыс р В общем шарага! А что надо делать? Продавать услуги по проведению негосударственной экспертизы проектной документации. УЖе смешно)))))) схема та же: вакансию коровкин разместил от ООО АКГ Омега, а человека взял в ООО мосгорэкспертиза! в трудовом договоре (если он будет, конечно) напишет 20 тыс (может быть), как наиграется с эттим сотрудником (у которого (й) дети, семья,) — выкинет на улицу. вот и все! вот такой нехитрый, простой схематоз от деревенщины из Иваново! Обходите стороной! Далее →

нет Далее →

На сайте ООО АКГ Омега размещены реквизиты ООО Бухгалтерская фирма Омега. Все трудовые договоры оформляются на ООО Бухгалтерская фирма Омега. В ООО АКГ Омега никогда не было и нет сотрудников, все сплошной воздух. Очередная техническая компания? ДА! Вы правы! Посмотрите сколько денег обещают менеджеру по продажам бухаглтерских услуг: от 70 000 руб до 100 000 руб Вроде неплохо! Только это все тот же бред ивановского трепача коровкина. В трудовой договор никто не напишет вам этих денег. А дальше вам должно быть все понятно: выкинут и имя не спросят на улицу, не заплатят что обещал ивановский сумасшедший, унизит, попробует растоптать. Далее →

Удаленный график работы Далее →

Даже не знаю с чего начать свой отзыв о работе в компании Tandem group. В компании интересный график работы, но нет обеда! Как так спросите вы? А вот так! Хочешь поесть, жуй за компьютером, звонками и смс в телеграмме тебя просто затюкают по любой чуши! Очень интересно устроена отпускная система, кому-то в отпуск можно когда захочет, а кому-то надо выпрашивать его. И если ты будешь в отпуске или на больничном, то не факт что ты сможешь отдохнуть! Тебя замучают смсками и звонками по твоим проектам. Руководителю отдела плевать если человек болеет или отдыхает. Но самый высокий бонус работы в компании это задачи твоих коллег. Переложить задачу на другого человека, потому что очень хочется в духе нашего отдела! Или задачу должен делать ответственный сотрудник по проекту, но в связи с закатом луны проект распределяется на всех. Но самый интересный факт, это зарплата. Она не делится на всех, ее получает специалист по проекту. По этому в отделе есть фавориты, которых жалеют за их беспомощность или за некомпетентность, и проще отдать задачу всем остальным, но не научить человека работать или уволить! Если готовы работать не только за себя, но и за остальных, то добро пожаловать в наш коллектив! Далее →