Модерн вей кросс бордер логистик: Совет соискателям: проходите мимо этого места!
Никаких
Недостатки:Оклад, указанный в оффере, выплачивался в большей степени как премия. В трудовом договоре лишь 20% от оговоренной суммы. Еще есть нал в конвертах. Пусть налоговая обратит внимание! Никаких адекватных объяснений не было — лишь «у нас так». Это подрывает доверие с первого месяца. Стиль управления абсолютно не вовлечённый. Везде творится хаос. «Старички» привыкли к этому бардаку, никто конструктивную критику не воспринимает. А на фатальные ошибки коллег и провалы в работе с клиентами у всех только эмоциональные выпады, крики и мат. Рабочие будни превращаются в стресс. Нет никакого совместного достижения целей. Нет субординации. Нет чётких границ в общении, что в сочетании с токсичностью создаёт атмосферу неуважения. Большая часть коллектива бегает по кабинетам руководства и кляузничает. Это приветствуется и поощряется. На предложения обсудить все претензии открыто — никто не согласился ни разу! Постоянная текучка. Все, кто уходит, говорят, что это худшее место, где им довелось поработать. 100% соглашусь! Это говорит о системной проблеме, а не о случайных увольнениях. Новые нормальные люди приходят, быстро выгорают и уходят. Остаются неуверенные в себе и мало профессиональные кадры. Совет соискателям: если вы ищете стабильность, прозрачные условия, профессионализм и здоровую атмосферу — проходите мимо. Текучесть кадров и несовпадение обещаний с реальностью здесь, к сожалению, норма. Гендир имеет двойное гражданство (РФ и Израиль). Это напрямую влияет на подход ко всем обязательствам. Как перед работниками, так и перед клиентами и партнёрами. Это серьёзное предупреждение тем, кто ищет долгосрочные и взаимовежливые отношения.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
