Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1540)
-
✓ ПреимуществаМесто расположение офиса, есть место для приема пищи, не плохой коллектив и на этом всё! Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, на собеседовании обещают одно, по факту платят в разы ниже! Есть совещания еженедельные после 18:00 до 24:00, и это не оплачивается со стороны руководства. В целом на совещании ничего не решают, а ищут виноватых! Руководство платить не любит, планы ставит заоблачные, ресурсов не дает! Бери клиентов где хочешь и как хочешь! Никакого собственного производства нет, это ложь! Текучка бешеная! HR жалуются, что работают как конвейер! Директор розницы не задерживаются больше 4 месяцев!. Далее →
-
Дизайнеры и планировщики перешагивают через сотрудников, своим поведением, не здороваются, земля горит у них под ногами, крутятся большие деньги, и тем относятся к персоналу на отвали. Я в шоке от алчности людей, которые пришли, и насколько алчны могут быть люди — рабы с деньгами можно так назвать. Не ценят то, что для них в принципе делают в шоу-руме, похабно относятся ко всему и вспоминают всё в последний момент, а про клиентов забывают — и о встрече, и о времени, и о дне. А руководство просто пофиг, лишь бы деньги сгребать. Вот смех и грех.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасоц.пакет, атмосфера заведения и т.д. Далее →✗ НедостаткиНеадекватная и по-хамски ведущая себя директриса КЦ Моисеева О.А. унижает и оскорбляет сотрудников. Использует нецензурную брань при общении с персоналом. Унижает человеческое достоинство. Если сотрудник ей не нравится, делает всё, чтобы его уволить. Каждый год увольняет новых сотрудников, сочиняя про них ложь! Любит [censored] спиртное на рабочем месте, отмечая Дни рождения сотрудников посреди рабочего дня. Офисный холодильник всегда забит спиртным (см. фото). Стравливает между собой сотрудников, придумывая разные небылицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен у метро Далее →✗ НедостаткиЕсли вы соскучились по атмосфере вокзала 90-х и любите, когда вас держат за идиота, — добро пожаловать. Данное АНО — это филиал ада для И.Т.С. Схема «развода» классическая: на интервью вам мило улыбаются и обещают рыночную зарплату, но «на словах». В контракте — голый оклад, а остальное — призрачные премии, которые испаряются в конце года. Классическое «кидалово» в духе фирм-однодневок. Условия труда — отдельный вид пытки. «Офис» расположен в полуразрушенном газгольдере, где ремонт не делали, кажется, со времен постройки. Гул, теснота и вечный холод от сквозняков. Уборные — это отдельное унижение: хлипкие фанерные загородки, за которыми всегда очередь. Кухни нет, вместо неё — крохотный пятачок с микроволновкой, из-за которой всё помещение круглосуточно воняет столовкой. Работать придётся на сломанных креслах в обстановке полнейшего хаоса. Это место — памятник неуважению к людям. Идти сюда — значит расписаться в собственной профессиональной смерти Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стала ужасна, после прихода директора по персоналу Иванниковой. Ну как директор, она вообще не соображает не в чем, кроме сплетен и ругани и увольнение сотрудников! пока она будет в этой компании, ничего хорошего не будет! все Остальное хорошо, кроме этой неумехи Иванникова Далее →✗ НедостаткиИванникова один большой недостаток!. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Если вы заболели — увольнение. Отпросились — увольнение. Опоздали на работу — увольнение. При этом увольнение без выплаты заработной платы. Наказание за все. Материал и фурнитура покупаются в последний момент, потом заставляют работать по ночам и выходным, чтобы сдать заказ в срок.. Далее →
-
✓ Преимуществапользуюсь уже полгода примерно. беру смены когда нужны деньги, не обязательно каждую неделю. выкладка товара в основном, иногда консультант. платят нормально. Далее →✗ НедостаткиПриложение иногда подвисает, пару раз не мог отметить начало смены. Поддержка помогла, но подождать пришлось.. Далее →
-
-
Обычная контора «Рога и копыта» под руководством господина и.с.п. Всё через [censored], работа в чёрную, цены как в Лондоне, прозрачности — ноль. Вечная текучка кадров, потому что нормальный человек у такого «руководителя» и дня не выдержит. Сам и.с.п. — редкое [censored] и [censored] ещё тот, набирает таких же неквалифицированных отбросов, что даже комментировать противно. Бегите, пока вас не обобрали и не унизили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСклад ООО Купишуз (LaModa), менеджер по логистике и складской безопасности Б.П. третирует работников и охрану. Питание не обеспечено, в туалетах нет мыла уже год и туалетной бумаги, постоянно запах мочи и [censored], краны разболтаны. На работников постоянно кричит, штрафует всех направо-налево на 5000₽, а где в российском законодательстве прописаны такие штрафы. Охрана работает 24 часа и ей предоставляют положенные часы отдыха, и опять же, если присел на стул — штраф 5000₽. Куда смотрит Генеральный директор г.м.п.? Не понятно, скорее всего, только в свой карман. Органы власти, прокуратура и трудовая инспекция! Займитесь! . Далее →
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества, когда текучка кадров и задержка зарплаты по полгода. Далее →✗ НедостаткиВороватые фрики собственники. Воруют друг у друга из кармана. Экономят копейку, теряют миллионы. Живут в 90-х годах по быдловатым законам. [censored] и мерзкие. Жадные. Работой заваливают, относятся к сотрудникам как к ничтожеству. Кидают всех: заказчиков, подрядчиков, сотрудников, сами себя. Банкроты. Пытаются заткнуть огромные финансовые дыры обманами и обещаниями. Сваливают вину на кого угодно, только не на себя. Текучка кадров бешенная. Сидят только те, которым деваться некуда, и те, кто верит врунам-собственникам в сказки о светлом будущем. Развели вокруг себя бездельников и лизоблюдов. Процветает кумовство и интриги на грани фола. Будущего у Атитоки нет. Далее →
-
Унтербау, она же УБС. Компания находится на грани краха и бьется в агонии: с половины объектов заказчики выгнали, со второй половины не знают, как выгнать поскорее)). Зарплата в договоре указывается только половина от оговоренной, ориентируйтесь по факту на нее, тк премиальная часть выдается только избранным по письменному указанию хозяина, а за что срезать премиальную часть всегда найдут! По итогу люди копят долг по премиальной части и увольняются с огромным долгом по зарплате. Монтажники устраивают массовые забастовки по всем объектам страны, чтобы хоть что-то выбить. Работа — шестидневка, что на стройке, что в офисе: каждую субботу проходит совещание ВКС целый день, на котором вы будете подвергаться публичным унижениям! Лучшее, что вы можете сделать — не наступать в данную конторку, людям же уже влипшим стоит искать нормальные места. Обходите Унтербау по широкой дуге! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится рядом с м.Добрынинская, минимальная индексация оклада с 2025г. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для работы. Приходишь на собеседование, там HR с претензией на знание психологии, работающий по шаблонам из интернета. На большую часть вопросов ответов не дадут, либо расплывчато и невнятно. По условиям и обязанностям тоже информация расплывчатая. Сам руководитель (В.Г. К.) с виду активный и адекватный, но подробности работы у себя не раскрывает. Всё всплывает при выходе на работу. Сумасшедший KPI и план. Постоянные собрания. Собрание общее утреннее, собрание по отделам, собрание по ещё чему-нибудь. Время на собрания тратится много, а вот количество работы огромное и её необходимо выполнить в срок. Хочешь успевать — сиди до ночи. И то критика «Надо успевать в рабочее время». На собраниях руководитель постоянно критикует абсолютно ВСЁ. Что бы не сделал сотрудник, все не так. Может наорать и даже матом. В.Г. К. расшатывает психику, доводит до нервных тиков. После работы в этом месте вы долго будете восстанавливаться.HR проводит тесты на адаптацию, которые настолько неловкие и нелепые, что теряешься, что на них отвечать. Зарплата за такое количество работы и уничтоженные нервы просто мизерная. Заработать много не получится. Так как подсчёты руководителя запутаны и туманны, нет прозрачности. Но зато есть корпоратив для сотрудников, аж с ночевкой или общим выездом куда-либо. А уж как HR гордится наличием кофемашины! Хотя... Далее →
-
-
Проходит в два этапа. Общение с HR, далее разговор с руководством. Почему-то руководительница решила сразу навесить на меня ярлыки, что все не так и живу я не там. Ну так ищите людей через дорогу от вас! У вас тоже неидеальный «офис» и налоги платить не хотите! Не понравились условия труда и оплата. Оформление через самозанятость и минимальная официальная часть (около 10 т.р.). Никакой стабильности не ждите, чтобы уйти на больничный или декрет, будете вносить ежемесячные взносы за страховку по самозанятости и если этот эксперимент не закроют, то через полгода сможете поболеть. Здание нуждается в капитальном ремонте еще с 90-х годов как минимум, туалеты, сантехника, все грязное, убитое. Расположение тоже неудобное, около 20 мин. пешком от метро. По должностным обязанностям — совсем не то, что мне нужно было, короче обычный работник колл-центра. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисной техники — это не преимущество, а по сути норма по ТК. Есть плюс в том, что можно прийти на работу в эту компанию, не имея опыта в инженерии или продажах. Есть теннисный стол. Корпоративы есть. Но кому они нужны, когда такой плохой моральный климат? Сейчас вцелом коллектив неплохой, но это уже не то. Из каких-то очень глобальных плюсов отметить особо нечего. Далее →✗ Недостаткив последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме М.С. избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект.Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка.Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании этот отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела).Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная для участия всех... Далее →
