Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1543)
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше средней, если сравнивать с похожими местами. График можно подстроить, особенно если заранее договариваться. Коллектив разный, но в большинстве адекватные ребята. Трудовой кодекс есть, форму выдают, кормят бесплатно. Много обучения за счет фирмы. Далее →✗ НедостаткиНет таких минусов, которых в принципе не было бы в отрасли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →
-
Работа в «Harper» — это лучший пример того, как одна некомпетентная фигура может уничтожить компанию. Когда я пришёл, всё было нормально: команда дружная, задачи понятные, премии давали вовремя. Но с приходом нового «операционного директора» началась полная разруха. Этот человек не просто не понимает, как управлять бизнесом, но и ведёт себя так, будто уважение к людям — это что-то из области фантастики. Пример? Пожалуйста. На совещании в апреле 2024 года он откровенно нахамил всему отделу, называя нас «неспособными» из-за просрочки поставки оборудования, хотя это была его ошибка в переговорах с поставщиками. Премии за 2024 год никто не увидел, зато мы получили его «ценные» указания, которые только тормозят работу. Атмосфера в офисе — как на пороховой бочке. Сотрудников, которые пытались хоть как-то противостоять, просто уволили. Новички не задерживаются больше трёх месяцев, потому что условия — полный трэш… Далее →
-
✓ ПреимуществаА плюсы-то будут? Ну начальству в карман да, но точно не в карму. Просто поберегите свои силы и нервы, не связывайтесь Далее →✗ НедостаткиКарнавал самолюбия Если хотите, чтобы к вам относились как к рабу, — welcome Зарплата не соответствует заявленной по договору — договор выдадут, но считать будут так, как им удобно, с бесконечными задержками. Пока не попросишь 3 раза — ничего не получишь; если обсчитали — пересчитывать никто не будет. Заинтересованы только в том, чтобы вам заплатить как можно меньше. За испытательный срок вам не заплатят, вы же не отработали по их великому и удобному только для них «трудовому договору». Больничный, отпуск — этого всего не существует. Только за свой счет, и то не отпустят, когда нужно. Если даже у вас будет высокая температура — будут заставлять вас прийти и работать. Как нужно остаться что-то сделать, доделать — так вы обязаны после рабочего дня сидеть; доплачивать за это, конечно, никто не будет. А вот если вам нужно уйти на полчаса раньше — никак нельзя. Будут следить за каждым вашим шагом по камерам, прослушивать и просматривать. Общение исключительно пассивно-агрессивное, с первых дней вам заявляют, что вы всё должны решать самостоятельно и их не спрашивать ни о чём. Своевременного ответа по важным вопросам можно не ждать, ответят спустя часы или дни, вы останетесь виноватыми. Каждый новый сотрудник заявляет об одних и тех же проблемах, они их игнорируют, хотя это напрямую... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно оплачивают труд Далее →✗ НедостаткиРабота в компании более похожа на работу с выгребной ямой! Знаменитая лояльность, которую так любят выставлять, абсолютно отсутствует. Когда принимают на работу, то забывают почему-то рассказать, как предстоит не только работать на кассе и в зале, а практически выполнять всевозможные задания, которые, как правило, в иных организациях оплачиваются дополнительно. Никогда, никогда не заплатят больше, чем вы сделали работы. Проблема с персоналом падает тоже на плечи сотрудников, так как компания жёстко экономит, то припасите с собой горшок или подгузник, ведь может получиться так, что в уборную попасть будет проблематично, ведь работать будете с потоком в одиночку. Про покушать можно вообще забыть. Начнёте возмущение или бунт, то сразу укажут на дверь, а в худшем случае передадут строптивого сотрудника в базу данных СБ и прощай карьера! Пора сменить девиз лояльности на безразличие. Претензии и возмущение покупателей будете через себя пропускать, так как сотрудников не хватает, а орущие матом люди будут винить во всём вас, а вы после этого улыбайтесь и всё. Продавец — это вещь, тряпка и расходник. Какую бы пользу в компанию не внёс, всё равно ты расходник, об который можно ноги протереть, ведь просто улыбайся. Обещанных денег по объявлению, которое на двери у каждого магазина, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп норм Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали гибрид или полную удалёнку. В итоге насильно отбирают гибрид, который до этого выдавали с боем. Мотивируют тем, что распоряжение высшего руководства. По факту высшее руководство говорит, что такого требования нет. К сожалению, с таким отношением мотивация падает. Быть обманутым никому не нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вы уйдете оттуда с самым негативным опытом в своей жизни. Худшая контора в моей жизни. Далее →✗ Недостатки1. Пугают штрафами за выполненную работу, а штраф не прописан в договоре (мной готовится обращение в трудовую инспекцию и налоговую). 2. Руководитель организации Moscow event Яковлева Е. позволяет себе унижать сотрудников и своего мужа при всех сотрудниках, и выглядит это просто омерзительно. Когда приходит момент, что информацию, которую по пять раз ей повторяют на совещании и она ничего не понимает, то прорезается голос Р. в защиту сотрудника. Вы знаете, я никогда такого маски-шоу не видела. Это печально. Жена абьюзер, хамка, шизофреничка, с очень высоким самомнением, которая никого кроме себя в этой жизни не ценит. Все, что она транслирует в соцсетях и своем телеграмме, — это ложь. Ее интересует только нажива и пополнение своего кармана. При любой возможности она вам не выплатит и припугнет штрафами. На работе жесткая экономия на всем. 3. Текучка в этой конторе бешеная. Работают давно только 4−5 чел., которые терпят ее выходки, ну, видимо, им нравится это насилие над своей личностью. Все остальные убегают оттуда, как только понимают, куда они попали. 4. Как терпит это Роман, непонятно. Видимо, он любит быть нижним, а она госпожа. 5. Ни работать у них, ни заказывать... Далее →💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаУютный офис, хорошее расположение, приятный коллектив, прозрачные условия. Я в этой компании уже полгода, работаю по совместительству. Очень приятно тут работать! Дмитрий, заместитель генерального директора и мой руководитель, очень адекватный и человечный, всегда идёт навстречу! Я, в свою очередь, тоже стараюсь не подводить и выполнять работу качественно и в срок (или, в исключительных случаях, объяснить ситуацию, почему нужно немного сдвинуть сроки) Поверьте, я работала в разных местах, мне есть, с чем сравнить! И эта работа на сегодняшний день остаётся одной из моих любимых! Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков не обнаружила. Далее →
-
Стремный офис. Как только заходишь, понимаешь низкий уровень всего. На самом собеседовании были рук отдела и СБ-шник, непонятно зачем вообще, у которого иллюзия собственной значимости на уровне гендира. Стандартные вопросы про опыт, зачем-то про своё ли жильё или нет (наверное, оценка, будет ли человек держаться за это [censored]). Но дальше началась дичь в виде рассказа о предыдущем сотруднике, как плохо работал человек и каким он был странным. Из всего рассказа о самой работе ясно становится, что процессы по планированию работы в целом касаемо чего-либо не выстроены вообще, берут делать, не понимая, что и кто им нужен, текучка, проблема с поиском новых, так как кроме объёма работ и переработок в будни и выходные, вам предложить ничего не могут, зарплата естественно серая, никаких плюшек и бонусов. Обыкновенная шарага с мутными людьми и такими же проектами, о которых почти не упомянули. Далее →
-
✓ ПреимуществаМодный офис, хорошие ребята в айти отделе Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, здравомыслящие люди с опытом и желанием работать не задерживаются, трудно найти сотрудника, который отработал хотя бы год. С сотрудниками вытворяют странные вещи, трудовой кодекс в компании Петровакс не работает. На вас в любой день покажут пальцем и уволят без выходного пособия и объяснения причин. Устраиваться в Петровакс не рекомендую. Испытаете глубокое разочарование, обиду и унижение. Работаю 25 лет в фармацевтическом бизнесе, такого ужаса не видела… Далее →
-
7 марта меня, как и многих моих коллег, «уволили» из «Т1 Иннотех»: наш отдел просто расформировали. Никто заранее не предупреждал, все произошло в один день. На встрече с HR BP нас не выпускали, запугивали и уговаривали подписать соглашение. В итоге нас фактически выперли. «Великодушно» позволили получить годовой бонус, который примерно равен месячному окладу — и на этом все. Никаких тройных окладов, никакой поддержки. Может, кто-то смог выбить для себя лучшие условия, но большинство ушло на тех же условиях, что и я. Я подписала соглашение в тот же день. Теперь просто хочу, чтобы об этом узнали. Это вопиющая несправедливость и ужасное отношение к лояльным сотрудникам. В итоге из «Т1 Цифровая Академия» уволилось около 10 человек. Выбирали, кажется, случайно, но есть ощущение, что главным критерием была дороговизна сотрудников — ведь в основном под сокращение попали руководители и те, кто работал в компании уже несколько лет. Далее →
-
Муж отработал в этой конторе 2 недели, выполнял работу электрика. Не заплатили ни копейки, директор ещё и врал, глядя в глаза, что с 20 по 25 деньги будут перечислены! При трудоустройстве не составляется договор! Куркуль хочет, чтобы на него даром батрачили, да только забывает, что за его поганые дела будут отвечать его дети и внуки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы, прежде чем идти в эту помойку. Кидают сотрудников. К. как уже принято называть хозяйку этой конторы — это человек с неуравновешенной психикой. Никто не понимает, как её муж терпит столько унижений. Хотят везде халявы и под видом инспекций жрут и живут бесплатно в разных отелях. Пытаются продать своё наставничество за 500к, и кажется, надо обратиться по адресу и отправить на проверочку эту замечательную компанию. Ребята, стажёры, дизайнеры, креаторы, бегите оттуда! Они используют ваши тестовые задания, чтобы отправлять их клиентам! Вам в этой шарашке никто не заплатит! Там 2 сотрудника, которые работают в долгую, остальное — это приходящие на месяц-два несчастные соискатели, которые сбегут, как поймут, куда они попали. Далее →
-
Разработка сайтов. Бывший Racticlead https://www.rusprofile.ru/ip/319 774 600 678 531?ysclid=m8vdte8wxl618194462 Нанимает неофициально и кидает на з/п. Не связывайтесь. Далее →
-
«Руководитель» — некий С. Рекламирует компанию как опытную, с 7-летним стажем. На деле набирает новичков, они работают 1,5–2 месяца, а потом находит причину не платить з/п (то плохо работаешь, то заказчик задерживает, то ещё что). Кто может себе позволить — убегают и не получают з/п вообще. У кого только там заработок — терпят и получают копейки, надеясь на что-то. Не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали возможность наркоману стать человеком, А именно бывшему водителю, нынешнему логисту. Который работая в данной компании ни один раз разбивал машину компании, прогуливал работу, грозился [censored] своих сотрудников, находясь как обычно не в трезвом состоянии. Далее →✗ НедостаткиЧто верят наркоманам, берут в команду подобных людей, которые употребляют на рабочем месте и не только, и представляют потенциальную угрозу для общества! Неоднократно поступала информация в компанию об этом человеке, что он наркоман и употребляет наркотики. Жесть! Он просто позорит компанию. Будьте аккуратнее! Далее →