Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1452)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине работайте на этого работодателя https://hh.ru/employer/3 987 160 ООО ТПЕС-СЕРВИС, а возможно, вас будут оформлять в ООО Апрель-СЕРВИС суть одна полулегальная организация, где постоянные издевательства над работниками, интриги и недоплаты. ваши деньги вы будете ждать и упрашивать выплатить, как делают это работающие на китаянку терпилы. фактически управляют компанией двое: китаец Ч. Б. и китаянка Ц. Ц. прилетают в Россию и в офис приходят одетые хуже вокзальных бичей, ведут себя хуже бичей, обращаются на «ты», юридический директор ничего не решает, законы не соблюдают. ничего не знают ни рынка, не понимают свои функции, просто летают просиживать кресла и получать деньги. зарплата, которая должна индексироваться по закону, не индексируется. отправят вас в командировку на край земли, суточные будут минимальными. сами о себе опубликовали хорошие отзывы, чтобы им поверили и пришли работать. уже многие люди пострадали от этой организации, в том числе клиенты, также поверившие им. с некоторыми я общался, и мне все говорили примерно одно и то же — кратко, это кидалово. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет, кроме как коллег с кем ты работаешь в отделе Далее →✗ НедостаткиВ компании массовые сокращения, сокращают даже высококвалифицированный персонал, при этом топ-менеджер остаётся при своих деньгах и позициях. Ты можешь прийти строить планы, но в один момент тебя просто сократят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКи рис ова и ее реально высокий уровень мышления. На ней и держится вся компания и вся это система и учет. На Любови! И на ее любви к компании. На этом всё. Таких людей да в действительно значимую для жизни людей компанию..а не в эту секту. остальное ниже Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в АД. Время опозданий (каждая минута) фиксируется и вычитается в двойном размере из зарплаты или из отпуска. Отпрашиваешься — копишь те же самые минуты и потом вычитают из отпуска. Отпуск, кстати, — только с мая по июль. В остальные периоды запрещено. Тут, что уж досталось. Переработки не оплачиваются, и да, если ты раньше пришел на рабочее место, то это твой выбор. Отсутствовать на рабочем месте долго (15 минут) нельзя. Запрещено. Куча перекличек из разряда: кто, где, когда и зачем. Быстро сдадут, если думаешь, что никто и не заметит. Обед 30 минут. Сокращенные предпраздничные дни? Только не здесь. За 5 минут до 17:00 напишут, что сегодня сокращённый рабочий день, значит, у тебя сокращённый рабочий день. А если собственник не разрешил, то сидишь до 18:00, и все равно, что в производственном календаре это день со звездочкой. Окна открывать нельзя по прихоти собственника, кондиционеры не спасают, зимой шпарят батареи (на минуточку, они панорамные (окна) и солнце светит в них круглый рабочий день, а так как это опэн-спэйс, то жара там знатная). Больничные? Забудь. Удалёнка запрещена категорически. Идешь на больничный и работаешь. Бесплатно, за счет выплат ФСС или как сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо трать свое время Далее →✗ НедостаткиЯ такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, отзывчивый коллектив, ни дня задержки зп, полностью белая оплата, дмс, тренинги, обучение ревиту, хороший бим отдел. Профессиональный рост с интересными объектами, работаю почти год ещё ни разу не пожалел. Далее →✗ НедостаткиОфис в не самом приятном районе, невкусный кофе. Далее →
-
Пишу об этой компании и конкретно о её гендире (который, похоже, и есть вся компания) — ю.с.с. Этот человек мошенник и хам. Вся его задача — вытащить деньги из твоей компании и свалить в закат. Рушит твои отношения со всеми окружающими, рушит твоё детище, а деньги, которыми смог завладеть, выводит на свои зарубежные счета. Настоящий иноагент! Хотите сохранить компанию? Хотите реально решить проблемы, а не вывести их в абсолют? Никогда! никогда! не позволяйте этому человеку приближаться к вашей компании! Вы ничего не сможете потом ни сделать, ни доказать. Будете только кусать локти у разбитого корыта. Сначала он покажется вам тем самым нужным, кто 100% поможет. Он умеет играть и создавать вокруг себя атмосферу. А потом переключится с твоих оппонентов на тебя и сожрёт. Ему плевать на тебя, нужны только твои деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п выше среднего. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в юридическом управлении компании был крайне разочаровывающим. Во-первых, полнейшая несогласованность между задачами от непосредственного начальства и от заместителя генерального директора (згд). Организационная структура отдела непонятна. Есть формальное разделение на группы по функционалу, но распределение задач осуществляется без учета их специализации и текущей рабочей нагрузки сотрудников. Во-вторых, все важные решения зависят от настроения ЗГД, что делает рабочий процесс непредсказуемым и очень нервозным. ЗГД — крайне токсичная женщина средних лет с очень специфическим стилем общения. В-третьих, постоянные переработки стали нормой, даже если работы нет (по словам начальника отдела, ЗГД любит, когда люди задерживаются). В-четвертых, правки в документы вносятся просто так, а важные юридические замечания игнорируются. В-пятых, со слов коллег, иногда сотрудников заставляют выполнять несвойственные обязанности, как уборка снега. В итоге, такая организация работы не только демотивирует, но и создаёт невыносимую атмосферу. Крайне не рекомендую эту компанию для работы. Далее →
-
Ужасное впечатление! Никому не советую эту компанию! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазнообразие рабочих задач, рутина тоже присутствует, но от неё никуда не деться. Зато высокая з/п, ДМС, оформление по ТК, любой вопрос отдел кадров решает быстро, там очень отзывчивые девчата сидят. Коллектив вообще хороший, доброжелательные, ещё и грамотные специалисты. Далее →✗ НедостаткиРасширить ассортимент вкусняшек на кухне. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с крутыми профессионалами, всегда есть чему научиться. Далековато от дома, но транспорт доступный. В целом, отличные возможности для профессионального роста, есть обучение, коллеги всегда готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиМногие проекты требуют сверхурочной работы, но обычно это того стоит. Далее →
-
Поверила отзывам на знаменитом сервисе от хаха.ру. Это собеседование было определенной ошибкой в моей жизни. Хуже него собеседований у меня не было. Со мной связался очень приятный и внимательный HR. Обсудили все нюансы и вопросы. Когда я подключилась к видеозвонку на малоизвестной платформе с 10-й попытки, по ту сторону экрана сидели три гиены: один мужчина, одна девушка и женщина 50+. Они даже никак не представились, а сразу пошли в бой. Трое против одного. Связь у них была ужасная, да еще и перебивали друг друга. Их явной целью было поиздеваться, женщина — абсолютная хамка. Делала все, чтобы унизить. Меня морально уничтожали на протяжении 40 минут. Вырывали фразы из контекста, душили рандомными и убогими вопросами (извините, но таких дебильных вопросов, мне кажется, никто не способен задать, кроме них) специально, понимая, что быстро ответить на вопрос невозможно. Они не спрашивали про умения, навыки, кто вы такие вообще и что из себя представляете, что умеете, они в самом начале находят то, за что можно зацепиться, и начинают топить втроем. Женщина-хамка смеялась все время во все 32 зуба (может и меньше). В эту контору ни ногой. Не верьте всем красивым отзывам про коллектив и организацию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Новый год приятно удивили подарки для сотрудников детей. Коллектив дружный, руководство поддерживает. Условия труда комфортные, но хотелось бы пересмотра зарплаты в сторону повышения. Работа в целом устраивает, планирую развиваться дальше. Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Рандеву после сокращения на старой работе. И, если честно, здесь мне нравится намного больше. Коллектив хороший, руководство лояльное. Для работы созданы все условия. Зарплата приятно радует) можно жить и ещё откладывать. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы участвовать в корпоративных мероприятиях всяких, тренингах, но это уже так, хотелки.. Далее →
-
Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (потому что это практически невозможно, когда ознакомиться с визуальным стилем предлагается на максимально невзрачном и типичном для всех правительственных структур сайте и в группе ВКонтакте, где никакого дизайна вообще нет). После получения тестового задания пропадают, приходится через несколько дней напоминать о себе, чтобы узнать очевидное — вы не соответствуете их ожиданиям. Не рекомендую даже начинать с этой конторой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в ГК Гранель более двух лет и осталась довольна. В компании царит атмосфера сотрудничества, коллеги всегда готовы помочь. Гранель активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая тренинги и курсы, что позволяет расти профессионально. Условия труда на высоком уровне: современное оборудование и гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный момент для улучшения — коммуникация между отделами, иногда информация не доходит вовремя. В целом рекомендую ГК Гранель как стабильное место с возможностями для роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более года, за это время освоил и продолжаю осваивать Bitrix, CRM, 1С Предприятие (все программы сейчас очень актуальны), здесь стабильная зарплата, ежегодные премии, отличный отзывчивый коллектив, интересные запоминающиеся корпоративы с активным отдыхом (а не просто посиделки в тёмных барах), начальство, которое стремится помочь, а не «подловить» и наказать. В целом всё нравится. Далее →✗ НедостаткиНет столовой. Но вокруг множество кафе, в том числе и в самом здании на 1-м этаже, так что больших проблем с обедами нет. Далее →
-
Получив выполненное тестовое, пропали, перестали отвечать на сообщения в чате ХХ и по почте — просто не читают сообщения, хотя сами же обещали «вернуться с обратной связью». При этом на ХХ они постоянно онлайн, то есть намеренно игнорируют. Причём счёт пошёл уже на месяцы. Вывод: или свиньи, или подсовывают в тестовых свою текущую работу, чтобы соискатели бесплатно её выполняли. Хотите работать за 0 рублей 0 копеек? Вам в Фонд Талант и успех, Сириус. Курсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГК Гранель оставила у меня положительное впечатление: профессионализм, открытость руководства и сплоченный коллектив. Компания предлагает отличные условия труда, гибкий график, развитие сотрудников и участие в интересных проектах. Горжусь работой здесь и рекомендую надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиХотя ГК Гранель оставила положительное впечатление, есть небольшие недостатки: высокая загруженность в периоды активных проектов может быть утомительной, а процесс принятия решений иногда занимает больше времени из-за детальной проработки. Тем не менее, плюсы компании существенно их перевешивают. Далее →