Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Я работаю в компании в Daigo и хочу поделиться своим опытом. Прежде всего, хочу отметить, что здесь действительно замечательный коллектив — все сотрудники очень дружелюбные и готовы поддержать друг друга в любых ситуациях. Это создает отличную атмосферу, где приятно работать и развиваться профессионально. Кроме того, у компании есть отличная система поощрения: за хорошие показатели можно получить бонусы, что мотивирует выкладываться на 100% и достигать новых высот. Руководство здесь справедливое и открытое к предложениям, всегда можно обсудить любые вопросы и получить конструктивную обратную связь. Я очень довольна своим выбором и с удовольствием продолжаю развиваться вместе с компанией! Далее →

Пока не нашла. Далее →

Люди, на них наверное только вся контора и держится, но что-то мне подсказывает — это не вечно) Далее →

Все положительные отзывы — заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет.  — Если вы специалист своего дела — забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир — она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д !  — В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой-то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии)  — Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира — материт, орет. И да, если вы сами увольняетесь, знайте, она преподнесет информацию всем отделам, что это она уволила, могу понять, насколько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки.  — Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать.  — Объем работы не соответствует зарплате, даже если вам на собеседовании говорили другое. Не верьте!  — Зарплата белая 20-30к, все остальное как премиалка, которую в любой момент могут не выплатить, т.е. на адекватную выплату по больничному листу даже не надейтесь.  — Комфортно будет там только людям, которые готовы облизывать... Далее →

Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил! Далее →

Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Далее →

Зарплату плятят вовремя. Пт короткий день. Далее →

Семейный бизнес, если вы не родственник, вы раб и всегда виноваты заранее, даже если все хорошо, или это не вашего отдела обязанности, вам найдут вину, морально давит. Навсят на вас все ваше и за еще 10 уволившихся сотрудников, новых искать не будут, «объемов нет». Все нормальные люди бегут отсюда, оставшиеся тянут один за всех ушедших, но этого не только не оценит никто, но и упрекнут в ничегонеделании. ЗП не повысят, за выполнение чужих обязанностей ни копейки не заплатят. Если вы заболели — обязаны работать удаленно. Столовой или кухни нет, есть придется над клавиатурой, весь запах от обеда все будут нюхать до вечера. Обед час, но не для всех, помните — вы раб, ходить с рабочего места нельзя. ЗП ниже рынка. Есть кулеры и чайники, но чай и кофе для сотрудников не закупают, кофемашины нет. От метро далеко, зимой по скользкой плитке 15 мин, зимой парочка сотрудников ломались.. Далее →

з/п платят Далее →

Не рекомендую работу в правовой службе. Назвать это правовой службой язык не поворачивается. Практикуют увольнение в один день. В Мещанском суде есть дело о восстановлении от уволенного юриста. Бабский, не женский коллектив. Там есть абсолютно мерзкая толстозадая деваха, которая в 24 года за стукачество повышена до зам. начальника правовой службы. Она вечно возлежит в кресле с телефоном в руках. Наглая, скользкая, не разрешает кондей включать в кабинете, ибо ей вечно холодно! Свет тоже в кабинете с «мини окном» не включается. Утро в правовой службе начинается в макзавтрака, ибо [censored] может и похудеть. Вечно ходит с таким выражением лица, как будто объелась [censored]. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Не знаю, как обстоят дела в других отделах, но касательно отдела снабжения — выжимают все соки из сотрудников. Негласная позиция руководства: уходишь домой вовремя — значит, мало нагрузили. Если не сидишь одновременно в 20 чатах по всем объектам и моментально не отвечаешь там — плохо работаешь, а сообщения там сыпятся в режиме нонстоп, причем параллельно будешь по несколько раз переделывать одну и ту же работу, результат которой все равно окажется недостаточно хорош, ведь всегда «можно найти дешевле». А при условии, что все нужно срочно и заявки сыпятся как из «рога изобилия», темп работы как у пожарной команды. Компетентность руководства в отношении специфики закупаемых материалов и неумение ставить конкретные задачи также вызывает вопросы. Про инициаторов заявок, которые сами не знают, чего хотят, и не в состоянии своевременно решить вопрос с проектировщиками — отдельная тема. Все постоянно приходится дергать. Т.е. снабженец тут должен контролировать все процессы, с которыми так или иначе связана закупка, независимо от его фактических компетенций. К сожалению, это только треть проблем. Чуть не забыл — на испытательный срок нет оформления — дают подписать договор ГПХ. Несмотря на минусы, коллектив хороший. Далее →

Нет Далее →

После собеседования вас пригласят на 3-дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой зарплате слишком высокие запросы. Не советую. Далее →

Оклад, своевременная оплата. Далее →

Работал с конца февраля до середины августа. На собеседовании говорили практически ничего. Только доставлять заказ и получать вознаграждение (з.п.). Позже выяснилось, что надо ездить на усиление на другой район (производства) типа помогать, что не справляются курьеры. Про сдачу, который должен иметь курьер при себе, как минимум 5000 р. Разумеется, никто ничего не говорил. Текучка сотрудников тут стабильная. Отношения логистов крайне отвратительные. Несколько раз поменялось руководство. Про усиление, работая в ночь по 12 часов, тем более 1, всё равно обязан типа ездить на усиление. Нет, значит увольнение, что и было. Не отказывался поначалу, замечая всё чаще и чаще, посылают. На это тоже закрывал глаза. Просили пораньше поступить к работе, соглашался. Утром просили задержаться, тоже поначалу соглашался, но как дальше, так начали наглеть. Графики ставили как им удобно. Прочитав отзывы, решил тоже добавить своё, свой негативный опыт. В общем, для постоянной работы не вариант совсем. Не рекомендую туда идти, если ты в здравом уме. Далее →

Иногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →

У меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →