Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1345)
-
Есть там начальник (думает, что он начальник всего) [К.] [censored] ещё та. Создал условия, чтобы получить нормальную зарплату, надо выполнять план. А значит, работать будешь и в дождь, и снег, жара хоть 30+. Лазить в электричество, когда дождь, то удовольствие. Но, чтобы получить зарплату, про всю технику безопасности надо забыть. Этот начальник лезет во все подразделения, всё рыщет. Хочет всё знать. Увеличивает объём работы так, что приходится приезжать на базу 8:00. А то не выполняешь план. Пока его на этой фирме не было, люди знали, что такое уважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в отэко 7 лет, ухожу, потому что моё воспитание и жизненные принципы в корне несовместимы с ценностями этого предприятия. Последние годы отэко живёт по принципу курятника, под девизом: «Клюй ближнего, гадь на нижнего». Почему-то крысятничество и стукачество здесь называют командной работой. Противно. Управленческий персонал набрали тупоголовых, с которыми просто невозможно работать, начинаешь опускаться до их уровня, а я не хочу. Далее →
-
Мне скинули вакансию, требовался сотрудник в Московский офис, кадровое агентство Верфь. Хотела рассказать об ужасном отношении и общении со стороны кадрового агентства и, в частности, Д.П. (Додо пицца). Им требовался сотрудник в бухгалтерию Московский офис, по описанию вакансии, обязанностям моя кандидатура полностью подходила, я думаю, и поэтому мне прислали сами они вакансию посредством Вотсап. Далее, после устного интервью по телефону с представителем Верфь [М.], подробного ознакомления с вакансией, с моими ожиданиями по заработной плате, обязанностями на прошлых работах (у меня большой обширный опыт) и в крупных компаниях, далее мне обещали в течение 3 дней представить кандидатуру и пройти собеседование с руководителем, который находится в Сыктывкаре. Если честно, даже непонятно было ждать 4 дня, когда меня пригласят на собеседование, но в последний день, когда я уже ждала приглашения, мне сообщают, что мы не совсем сходимся, и они не могут продолжить диалог по вакансии и по совокупности каких-то факторов. Я просто в шоке была, как так такая крупная компания и без объяснений отказывает человеку, который полностью подходит на требования вакансии, по качествам и т.д., на задержки, выходы оплачиваемые в новогодние праздники, даже все отговаривались и было утвердительное согласие по условиям. И это при том, что сотрудник Верфь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут. Руководитель по персоналу — это что-то с чем-то, а именно: непрофессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем, не поведение и манера общения не в коем случае не соответствовали для должности руководителя по персоналу, которая меня собеседовала. Не успев начать собеседование, я его решила прекратить и уйти после такой подачи руководителя. Она вела себя некорректно, грубо и непрофессионально (оно продлилось 5 минут, не больше). Я пожелаю руководителям компании не брать на работу таких, извините, безграмотных и без образования шабол, которые думают, что мир крутится вокруг них и нет соискателей умнее них. Есть. Поэтому надеюсь, что и вы, дамочка, читаете этот отзыв и поймете, что вам нужно многому поучиться и вы занимаете данную должность незаслуженно. Вам нужно заняться собой, ваш внешний вид, развитие и опыт просто смехотворны. Работали раньше года 3 назад в этой компании парочка знакомых моих знакомых и так же не рекомендуют данную компанию. Много несоответствий на собеседовании и тогда, когда вы уже начинаете работать. Рассказала об ситуации в двух словах, но само собой все было намного ярче и хуже, чем я описала тут. Решать вам. Спасибо! Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы, Место работы архитектурное произведение великого Льва [Н.] [К.] Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплат. Преобладающее количество фаллических (от слова фаллос) женщин на руководящих местах. Отсутствие доп. опций (ДМС, спорт). Блатные бабы. Несколько месяцев назад пришел новый директор картавый и из общества картавых привел жабу А. руководить архитектурным отделом. Как любой блатной, ни за что не отвечающий, но больной до власти, А., являясь примитивным специалистом, опустила качество продукта резко вниз. Зато жаба А. хорошо умеет хамить и убеждена, что может говорить что хочет, а ей в ответ нет. Старую гадюку З. сместили вниз, отобрали проектный отдел, а далее и архитектурный, но не стоит сбрасывать ее со счетов, она знает, когда жалить. Сейчас проектный отдел возглавляет истеричная баба из Белоруссии. Если решили прийти на собеседование и слышите мерзкий картавый смех с издевкой, видите любое короткостриженое чучело с претензией на женщину — советую, бегите! Из конторы бегут все нормальные люди, большинство оставшихся — обычные лизоблюды и обезьяна в красивых платьях. Качество проектной документации низкое, так как проектировать некому (одна администрация), да и уровень специалистов оставляет желать лучшего. Все существа на рук местах исключительно заинтересованы сохранением места под своей пятой точкой, а не в качестве и реализации продукта. Весь процесс построен так, что идеально способствует профессиональной деградации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю на удаленке. Иногда выезжаю в офис. В компании мне нравится всё: дружный коллектив, внимательное и понимающее руководство, уровень з/п высокий, скидки на обслуживание в сети, оплачиваемый отпуск. Я могу спокойно совмещать работу и учебу, работать в комфортном мне темпе и режиме. Медцентрсервис дает возможность расти, развиваться и достигать новых высот. Буквально за год эта компания стала моей второй семьей, поддерживающей и мотивирующей. Что могу сказать насчет остального: клиники чистые, постоянно модернизируются (ремонты, новая аппаратура и т.д.), врачи — профессионалы в своём деле, с управляющими и администраторами приятно работать. Далее →✗ НедостаткиКак мне кажется, исправлять нечего, всё прекрасно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график работы Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать свой отзыв о работе в компании Tandem group. В компании интересный график работы, но нет обеда! Как так, спросите вы? А вот так! Хочешь поесть — жуй за компьютером, звонками и смс в телеграмме тебя просто затюкают по любой чуши! Очень интересно устроена отпускная система: кому-то в отпуск можно когда захочет, а кому-то надо выпрашивать его. И если ты будешь в отпуске или на больничном, то не факт, что ты сможешь отдохнуть! Тебя замучают смсками и звонками по твоим проектам. Руководителю отдела плевать, если человек болеет или отдыхает. Но самый высокий бонус работы в компании — это задачи твоих коллег. Переложить задачу на другого человека, потому что очень хочется в духе нашего отдела! Или задачу должен делать ответственный сотрудник по проекту, но в связи с закатом луны проект распределяется на всех. Но самый интересный факт — это зарплата. Она не делится на всех, её получает специалист по проекту. Поэтому в отделе есть фавориты, которых жалеют за их беспомощность или за некомпетентность, и проще отдать задачу всем остальным, но не научить человека работать или уволить! Если готовы работать не только за себя, но и за остальных, то добро пожаловать в наш коллектив! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНравится, что можно работать из дома. Нравится, что в компании есть опытные сотрудники, которые уже долго здесь работают и, когда нужно, обучают и помогают новым коллегам. Нравится, что есть системность в работе, всегда знаешь, с кем решать тот или иной вопрос. Далее →✗ НедостаткиИногда не хватает коммуникации с руководителем, но чаще всего на планёрках закрываем все вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно, когда рухнет трон под управляющей бабой [Л.] которая сидит на взятках, откатах, воровстве, и ей всё это сходит с рук, высшее руководство примитем меры к ней, персонал задыхается от неё, сколько уже сотрудников сменилось на Лайнере. Далее →✗ НедостаткиУжасная старая бабка [Л.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаждый суслик в поле агроном. Челы без образования и компетенций назначены директорами департаментов, являются родственниками или друзьями, получают зп от 400к. Господа учредители вообще не отказывают себе ни в чем для высокого уровня комфорта своей жизни. Вот где зп сотрудников оседает. Получают в месяц миллионы, сколько их сотрудники получают за 5 лет. И в безденежные месяцы бюджет сокращают за счет массового увольнения за 1 день, свои карманы не трогают. Задачи раздаются от господ вдоль и поперек. Че хотят, сами не вкуривают. Зп типа зависит от объёма работы, поэтому повышение зп надо клянчить. Хотя объёмом работ как раз не может обеспечить само начальство. Обман, короче. Работа здесь подойдёт тем, кто довольствуется малым. Если есть амбиции и честь, точно не сюда. Куда проверяющие органы смотрят! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки на новый год Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв об увольнении, вместо сокращений по закону просят написать заявление по собственному. Уволили так человека 100 или больше. Но три учредителя и директор департамента оставили себе километровые з/п. Непонятная годовая премия. Как её считают, никто не может объяснить. Если случилась авария на площадке на много миллионов, то премию не получит никто. Но учредители себе пояса не затягивают, жируют, пируют, машины, квартиры, дома, отдых, медицина по высшему разряду. А сотрудники как рабы. З/п очень средняя по Москве. Новички-свойки по несколько соток з/п получают, старичкам несчастные +10к рублей к з/п надо вымаливать, а всё дорожает — проезд, еда, жильё. Учредители не очень умные мужики, директор департамента тоже. Все свояки там. Работу делают рядовые сотрудники и в офисе, и на площадке. Но учредители это не понимают. Рабочие вопросы решаются очень долго, потому что кого не спроси, никто ничего не знает, кто за что отвечает. Весёлая карусель, а не работа. Непорядочно вообще это всё. Не тратьте своё время на эту контору. Может, скоро свернут работу вообще и работающих оставят без штанов последних.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, официальное оформление, корпоративная скидка на анализы, близко к метро, есть обучение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, отмена квартальных премий, нет карьерного роста, процветает кумовство, много непрофессиональных руководителей, нет ДМС и вменяемого соцпакета, большая текучка кадров. Можно поработать для опыта молодому специалисту не более пары лет, для хорошего карьерного и зарплатного роста — не то место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы читаете эти отзывы и все еще хотите пойти в эту компанию — остановитесь. Я тоже читал этот негатив и думал, что это неправда, а потом сам пришёл в компанию и убедился в этом в 2024 году. Сначала все кажется радужным — офис в центре рядом с метро, либеральные условия труда (пятница удаленно), высокая з/п и т.д. Но когда ты начинаешь работать там больше недели, вся гниль начинает вскрываться. 1. В компании сильная текучка, люди меняются как перчатки. Знаете, почему? Потому что им перестают платить з/п вовремя. Главе компании (далее С.С.) вообще наплевать на выплаты, он может заплатить через неделю-две после даты выдачи з/п и даже не извинится за это. 2. Вам плетут, что Вы сам себе босс. По сути, когда начинаешь ставить себе задачи, их просто обесценивают, и С.С. начинает тебя унижать. 3. У С.С. проблемы с самооценкой, и он может прямым текстом сказать, что он круче Вас. Он может начать материться. 4. В компании есть девочка Н., исполнительный директор. С виду милая девочка, но на самом деле ей абсолютно все равно на моральные принципы, она стелится под С.С. и не видит ничего в том, что они... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже второй год работаю в этой компании удаленно. Мне очень нравится, что можно работать из дома. Зарплата меня полностью устраивает, платят вполне хорошие деньги и всегда вовремя. В компании прекрасный дружный коллектив, все очень доброжелательные и помогают друг другу. Несмотря на удаленку, мы хорошо общаемся и поддерживаем связь. Начальство замечательное, всегда можно обратиться с вопросом или проблемой. Руководители четко ставят задачи и дают необходимую помощь и ресурсы для работы. В целом я полностью доволен работой в этой компании. Условия отличные, атмосфера дружеская, есть возможность совмещать работу и личную жизнь. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременное оплата Далее →✗ НедостаткиРуководитель производства эмоционально нестабилен, что-нибудь по работе говоришь: «самоорганизуйтесь», говорит. Из-за этого в коллективе всегда напряжённая обстановка. Работа сложная, поднятие тяжестей и постоянное давление со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу нет особо преимуществ. Удобное расположение к метро и МЦК. На этом пожалуй всё. На собеседовании вам будут улыбаться и рассказывать о перспективах роста и развития компании, обещая горы и развитие. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле. Уровень зарплат ниже по рынку. Зарплата задерживалась на 3−5 дней, так было несколько месяцев. Просили войти в положение компании, а в положение сотрудников компания входить не хотела. Любые вопросы и возмущения сотрудников касательно зарплаты удалялись в общем чате. Работают все «свои»: родственники, кумовья, поэтому для начала нужно узнать всех и лишний раз не открывать рот. Любое слово будет играть против вас. Поддерживаются сплетни, интриги, лицемерие. В офисе есть камеры и прослушка, но где они, вы не узнаете. Есть общий чат, где писать нельзя, могут вычесть из зп. Удержания от 500 — 1500 делают без приказов, обосновать не могут. Лишние вопросы только раздражают руководство. Удержания происходят просто потому, что руководство так посчитало и захотело. Люди молча работают и не возникают. Следят за тем, сколько раз ты вышел на улицу подышать свежим воздухом и покурить. Каждый друг на друга докладывает начальству. Начальству нужно только улыбаться, всегда улыбайтесь. Здесь так принято. Смотрят на внешний вид и на то, в чём приходите на работу. При этом нет дресс-кода. Ты можешь не понравиться, только потому что не так посмотрел на руководителя или просто не улыбнулся. Нет взаимодействия между отделами. Отделы... Далее →