Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Пензе
Ищете работу анонимным сотрудником в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Пензе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Пензе
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Пензе?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (34)
-
Отвратительно. Затянуто. Скрытно. В итоге предложат зарплату ниже рынка. Оклады минимальные, прозрачности нет. Пренебрежительное отношение к людям. Не рекомендую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиБудете работать как раб за гроши, такой зарплаты нету от слова совсем. Уже давно везде обман. Директора ставят из себя царей. Если не будешь стучать — то ты никто и ничто в этом месте. Лгут на каждом шагу с самого начала трудоустройства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая 58 на ул. Космодемьянской. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании распинается, как у них всё хорошо и зарплату платят вовремя — два раза в месяц. По факту: официально не оформляет, зарплату урезает по любым надуманным причинам. Постоянный прессинг в рабочее время, при увольнении расчёт не выплачивает совсем. Про кухню — еда отвратительная, из продуктов, которые покупаются на рынке без сертификатов качества. Всё, что не продано, перерабатывается по второму кругу. Персонал меняется как перчатки, и все уходят через скандал. Ещё могут и алкоголиком обозвать, если вдруг по какой-то причине не выйдешь на работу. Берегите себя и свои нервы. Далее →
-
Токсичный заместитель Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это зарплата вовремя, которая не стоит тех денег на сколько вы оставите там нервы и здоровье Далее →✗ НедостаткиГости просто мразные, пьяные и обдолбанные, при всем при этом ты для них обслуга и не имеешь никакого права им должным образом ответить, они же деньги вам несут. График ужасный: сутки, ночь, и не вздумайте спать. Начальство всячески экономит на сотрудниках, раздувая верхушку, брат-сват, а рабочих лошадок раз-два и обчелся. Поэтому драконовский график при среднестатистической зарплате не выше, чем в любом сетевом магазине. Экзамены проводят раз в несколько месяцев, где заставляют рассказать от корки до корки различного рода бред, помимо правил игр и правил букмекерки. Работа не из лёгких: ни поесть, ни в туалет сходить, дневная смена — сидишь одна, ждёшь с нетерпением, пока придет напарница в ночь, чтобы хоть на горшок сходить и штаны надеть, а не бежать чуть ли не с опущенными к орущему гостю. Кофе, чай — непрекращающаяся вереница халявы, к вечеру отваливаются ноги. Чаевых нет, потому что гости выигрывают редко, успев набрать уже кучу долгов. Контингент не из приятных. Прежде чем устроиться в такое место, работать сто раз подумайте, обещать будут много, но получать будете только сто процентов — это нервный срыв, выслушивать мат, как в свою сторону, так и в сторону идущих событий, и созерцать вечно вонючих неадекватных пьяных... Далее →
-
-
Идиотизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Оплата. Обещана приблизительная сумма за смену 4900, но работы почти нет. По факту выходит 400−500 рублей. 2. Штрафы в первые 36 ученических часов! 3. Зарабатывают только те, кто работает там на постоянной основе. Те, кто пришли подрабатывать, уверяю, — ничего не получится! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц у в.в.е. на строительстве склада Валдберис. Обещал оплату раз в неделю по пятницам в размере 3000−7000 в день, в итоге не заплатил. Сначала просил подождать, всё решал какие-то вопросы, а теперь просто не выходит на связь, сообщения игнорирует.. Далее →
-
Грубый руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция по льготной цене Подарки детям Далее →✗ НедостаткиДиректору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное — услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большое количество руководителей, там, где это не нужно. Тот же директор, получающий огромные деньги, целыми днями гоняет чаи. Толку никакого от него нет, одни невыполнимые требования. Сотрудники находятся в постоянном стрессе. Наймите лучше консультанта, у которого есть реальный опыт в управлении персоналом. Специалисты увольняются из-за руководителя, а не из-за компании. Далее →