Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Пензе
Ищете работу анонимным сотрудником в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Пензе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Пензе
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Пензе?
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это зарплата вовремя, которая не стоит тех денег на сколько вы оставите там нервы и здоровье Далее →✗ НедостаткиГости просто мразные, пьяные и обдолбаные, при всем при этом ты для них обслуга, и не имеешь никакого права им должным образом ответить, они же деньги вам несут, график ужасный сутки ночь, и не вздумайте спать, начальство всячески экономит на сотрудниках раздувая верхушку брат сват, а рабочих лошадок раз два и обчелся, по этому драконовский график при среднестатистической зарплате не выше чем в любом сетевом магазине, экзамены проводят раз в несколько месяцев где заставляют рассказать от корки до корки различного рода бред по мимо правил игр и правил букмекерки. Раюота не из лёгких, ни поесть ни в туалет сходить, дневная смена сидишь одна, ждёшь с нетерпением пока придет напарница в ночь, что бы хоть на горшок сходить и штаны надеть, а не бежать чуть ли не соспущеными к орущему гостю. Кофе, чай непрекращающаяся вереница халявы к вечеру отваливаются ноги. Чаевых нет, потому что гости выигрывают редко успев набрать уже кучу долгов. Контингент не из приятных. Прежде чем устроится в такое место работать сто раз подумайте, обещать будут много, но получать будете только сто процентов это нервный срыв, выслушивать мат, как в свою сторону так и в сторону идущих событий, и созерцать вечно вонючих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц у в.в.е. на строительстве склада Валдберис. Обещал оплату раз в неделю по пятницам в размере 3000−7000 в день, в итоге не заплатил. Сначала просил подождать, всё решал какие-то вопросы, а теперь просто не выходит на связь, сообщения игнорирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх уже нет! Исчезли, вместе с совестью руководителя. Далее →✗ НедостаткиНе ценят и не держатся за сотрудников! По факту написания заявления на увольнение не выплачивается заработанная комиссия от сделок! Нарушение ТК РФ! Огромная текучка кадров! Минимальный % от сделок! Далее →
-
Грубый руководитель. Далее →
-
Идиотизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп (только система расчётов — сколько хотим, столько и дадим) Далее →✗ НедостаткиРуководство, чем мельче, тем неадекватнее. Таких самодуров в жизни не встречала. Работать невозможно. С утра до вечера один негатив. Шевельнуться нельзя без идиотских комментариев. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Оплата. Обещана приблизительная сумма за смену 4900, но работы почти нет. По факту выходит 400−500 рублей. 2. Штрафы в первые 36 ученических часов! 3. Зарабатывают только те, кто работает там на постоянной основе. Те, кто пришли подрабатывать, уверяю, — ничего не получится! Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция по льготной цене Подарки детям Далее →✗ НедостаткиДиректору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное — услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большое количество руководителей, там, где это не нужно. Тот же директор, получающий огромные деньги, целыми днями гоняет чаи. Толку никакого от него нет, одни невыполнимые требования. Сотрудники находятся в постоянном стрессе. Наймите лучше консультанта, у которого есть реальный опыт в управлении персоналом. Специалисты увольняются из-за руководителя, а не из-за компании. Далее →
-
-
Первый раз столкнулась с компанией которая приглашает людей на собеседование, выуживает конфедициалтную информацию, спрашивает в ковычках кейсы, их второй человек, сидит и судорожно записывает, чтобы потом применить это в работе, а потом тебе говорят, Вы знаете мы ещё продолжим поиски, спасибо вам, вы очень сильный и компетентный руководитель, не ведитесь .А ч ещё заметила, что за мной записывают и переспрашивают информацию, горе- коммерческий директор пойдет отчитываться выше, как он здорово придумал стратегию, наверное ещё и премию дадут ((зарплату пишут 100000−140000, а по факту 80 и 60 премия ( Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зп, честное отношение непосредственно работодателя к своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиМинус только один: условия неважные, но и это не самое плохое, самое ужасное что имеет место хищения вещей сотрудниками зала, которые работают давно. Очень жаль что такое нечестное отношение к кормящей их руки работодателя. Надеюсь СБ обратит когда-нибудь на это внимание и примут на работу честных работников. Далее →
-
💬1 комментарий
-
кидают на З/П при увольнении Далее →