Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (636)
-
✓ ПреимуществаВитаминов покупать в аптеке не надо, в цирк билеты тоже не нужны Далее →✗ НедостаткиПодхалимы-стукачи, мелкие начальнички думают, что они хозяева чужой жизни. Крыша — управа, рука руку моет, рабочий всегда сам виноват, даже когда погиб. В отдельных участочках по 6 раз за минуту слышно «должен, должны, должно». От них бегут все, они всех уговаривают к ним идти работать, но дураков уже нет. Все еще пытаются на хитрости, на наглости. «Должен я, говоришь? По всему телу щас тебе долги спишу, побежишь в управу жаловаться…» Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой запас прочности древнего советского оборудования. Далее →✗ НедостаткиУчастились смертельные несчастные случаи. И всегда виноваты только сами погибшие, по мнению хозяев жизни. А этих хозяев жизни если считать, для примера где-нибудь, то может быть и так: бригадир — сказочник, мастер — косильщик от работы, начальник участка (сказочник о своих достижениях в прошлом, всегда самый лучший во всём, только вот один самый лучший остался), мастер другой бригады (но тоже сующийся со своими понтами), ещё один мастер ещё одной бригады, великие управленцы — крышеватели мутных схем (свои сделают, сэкономим себе в карман) и всего несколько рабочих, для которых все кругом начальники. А оно вам надо, ребята? Всё ваше, вы всё и всем должны, а вот вам никто и ничего не должен. Как косяк этих «великих», так «да это вы сами виноваты», а с них спросу нет. А как недочёт в работе у работяги, так визгу от множества этих рыл, и даже от их стукачей немерено. Пакостники, стукачи, понторезы, лентяи, сплетники, выпендрежники, подхалимы. Зоопарк.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию на НН.ру, мне перезвонили с городского телефона, девушка задавала вопросы про опыт работы. В данной должности у меня опыт 15 лет, я было предложила приехать в офис поговорить на месте, но оказалось не так просто. Мне прислали приглашение на второе собеседование по Скайпу, не по видеосвязи, а голосом. Хорошо, установила Скайп, поговорили второй раз с другой девушкой, опять разговор про опыт. Я несколько раз задала вопрос о ЗП, они в один голос обозначили сумму, указанную в вакансии, что меня и заинтересовало. Далее должен состояться разговор по Скайпу с начальником отдела кадров. На следующий день мне позвонили по Скайпу, опоздали, извинились, опять вопросы про опыт. Звонила вовсе не начальник отдела кадров, а какой-то другой начальник, мы не сошлись по обязанностям, ну и вишенка на торте, конечно же, ЗП! Маленький оклад и система мотивационных бонусов, если не выполняешь, не получаешь. Только моя должность не предусматривает выполнения планов, но спорить я не стала. Хорошо, что я заранее почитала отзывы об этой организации. Очень жаль, что такая громкая организация оказалась такой гнилой внутри. Для трудоустройства не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ данный момент работаю в СЕВЕР-МЕТРОПОЛЕ. Держитесь, ребята, рассказ будет увлекательный. Когда ты подписываешь договор, все черным по белому написано, в каких условиях ты будешь работать. (Как часто это слово будет здесь написано «договор».) Но этот договор можно считать несуществующим документом. Очень много, что там написано, что компания должна делать, но не делает, и все преимущества в нем не исполняются. Самое главное, если ты выходишь на усиленку в свой выходной, то можешь взять выходной в другой любой день. (Четко прописано в договоре) Но, как вы понимаете, это только в теории, но на практике ты не можешь взять выходной. Готовка к праздникам — это уже сущий ад! Тебе надо прийти на час раньше, и ты не можешь просто спокойно попить кофе и проснуться, ты еще и открываешься на час раньше. (Это было сделано, потому что логистика не может привезти товар кому-то раньше, а кому-то позже, поэтому всех заставили прийти раньше, вы понимаете? Целый район заставили прийти раньше, чтобы мы все дружно начали работать. Я пришла работать по договору, а тебя заставляют работать нон-стоп, кадров не хватает, но и компания не держит сотрудников. У меня еще до отпуска две недели, а нас уже с напарницей готовят к тому, чтобы мы усиленно выходили и подменяли друг... Далее →
-
Расчётный лист не выдают. Зарплату задерживают. Ещё и выклянчивать её приходится. Обед в строго назначенное время, полчаса максимум, но можете и не успеть поесть. Когда начальство видит, что вы едите, сразу бегут есть и вас выкидывают оттуда, с ними нельзя же и некогда поесть. Куча работы: накидывают всё на одного сотрудника, работаешь за десятерых. Нехватка кадров, дикая текучка, работники бегут оттуда со слезами через две недели работы. На собеседовании врут, не говорят про то, что оформление не по ТК, заставляют самозанятность оформлять, официального оформления тут нет, соответственно, и никаких отпусков через полгода, никаких трудовых договоров, ни социального пакета. Мило улыбаются, но потом поливают грязью, хамят, орут на весь офис при сотрудниках, устраивают скандал, оскорбляют. Все ненавидят начальницу Т., но все молчат, боятся ей возразить. Минус нервная система гарантируется, если пойдёте в эту контору. Шарятся по ящикам, не дай Бог у вас сырок, напиток или что-то ещё, нельзя в кабинете даже воду. Воды в офисе не хватает, чая и сахара нет, экономят на любимых сотрудниках. Праздники работаешь обязательно, никакой двойной оплаты нет. Обучения и наставничества нет, всем плевать на нового сотрудника, не помогают. Каждые два часа надменная Т. ходит и начинает... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы узнаете, что такое днище. Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, с годами в этой богадельне ничего не меняется, а значит, мой отзыв об этом гадюшнике будет всё ещё актуальным. Итак, начнём. Во-первых, следует сказать, что всё, что описано в отрицательных отзывах, — это чистейшая правда. Но некоторые подробности не упомянуты, и поэтому сейчас мы навалим ещё трэша. Вы знали, что звонок в эту шарагу будет записан без всякого уведомления? Это вроде не незаконно, но нормальный такой приветственный «рэд флаг». Далее, собеседование: вы приходите на должность «дизайнер», но вам говорят, что сперва надо освоить весь техпроцесс с самого низу (сомнительно, но оооууукэээй…), и отправляют вас в грязный, шумный цех, без каких-либо средств защиты органов слуха. От вас потребуют выполнять всю грязную и тяжёлую работу за мелкий прайс, а потом, возможно, начнётся обучение, которое будет заключаться в том, что вам покажут, как намотать нитку на шпульку и в какую кнопку тыкнуть на экране вышивалки (за ЭТО с вас в перспективе вычтут 40К, это ещё плюс к штрафам за любой косяк). Если, пробившись наконец на желаемую должность, вы думаете, что обязанности «дизайнера» — это креатив и разработка, то НЕТ! Вы будете тупо шнырять по стокам и «коммуниздить» безвкусные картинки оттуда, частенько наплевав на копирайты. Обед проходит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё — рыба гниёт с головы. Отвратительная компания. Для того чтобы трудоустроиться, прождала 2 месяца, потом пришла на собеседование, в течение 3-х дней отписались по поводу медкомиссии, и в этот же день поехала проходить медкомиссию. Изначально общалась с кураторами, причём разными, говорили, что есть график 5/2 по 9 часов, но надо обсудить с директором, на собеседовании об этом не говорилось от слова совсем. Об этом сказали только тогда, когда я должна была подписать договор. По итогу прождала почти 2 недели, а всё видите ли из-за того, что именно мою анкету потеряли. Шла по ТК, график сказали совсем неудобный 2/2 по 12 часов, с 7 до 19 или с 11 до 23. А по поводу графика 5/2 сказали, что такого вообще нет. И сразу сказали: либо так, либо до свидания. Смс о том, куда надо подъехать, сказали операторы, чтобы подошла завтра в магазин к определённому времени, а по факту надо было ехать на другой конец города, чтобы подписать договор. А скинули после того, как пришла в магазин, и там навели «шороху». И скинули его только спустя час с лишним, и написано было, что ждём до 14:... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтрашный сон. Далее →✗ НедостаткиЭто бывшее разорившееся ЗАО «ПетроТрест». Сейчас это убыточное предприятие с долгами и незавершёнными судами. Пытаются нанять специалистов путём обмана и жульничества… Зарплаты серые. Ничего не платят. Ничего! На данный момент нет ни одного подрядчика, с которым бы он рассчитался. Кичится своими связями в прокуратуре и администрации, и поэтому он бесстрашный. С. по-хамски себя ведёт, орёт так, как не орут в скотобойнях, к персоналу относится как к скоту. Персонал меняется каждый месяц. Не советую эту шарагу, состоящую из дилетантов и жлобья. Денег вы не получите, но жизнь они вам подпортят… Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →
-
Собеседование было назначено на пятницу (24.01.25). Пришли в офис №331, что находится по адресу: проспект Лесной д. 63. В кабинете уже находились порядка 20 человек (кандидатов), что тоже заставило насторожиться. Ведь, как было известно, в агентстве работает не один менеджер. Очередь на собеседование формировалась по мере заполнения анкет, т. е. кто раньше заполнил, тот проходил вперёд. Хочу сразу отметить, что само собеседование проходило довольно быстро, примерно минут 5–7, приглашали по 2–3 человека, в основном. Как мы поняли, это связано с тем, что были кандидаты из числа семейных пар или знакомых. Но даже несмотря на то, что сам процесс «опроса» проходил за несколько минут, было ощущение, что очередь не уменьшается. Одна женщина просидела в очереди 4 часа, а по итогу всё было зря! Пока сидели и ждали своего часа, из соседнего кабинета (где было собеседование) вышли два человека со странной улыбкой и с фразой «Закончилась работа!» Честно говоря, мы восприняли это как шутку. Но как говорится… Наконец дошла очередь и до нас! Не собеседование, а сплошное фиаско! Мы были в ожидании, что нам предложат... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, завод с богатой историей. Мы, работяги оборудовали свой участок как нам удобно. С офиса завода выкинули старые офисные стулья. Мы их принесли к себе. Они б.у, но хорошие. Офис приобрëл себе новые. В таких креслах удобно обсуждать предстоящую работу, так сказать проводить мозговой штурм. Сядем кружком и приходим к пониманию как провести работу качественно, быстро и безопасно. Прислали откуда-то с Урала нового директора. По слухам он там работал каким-то начальником по Т. Б. Он обошëл территорию завода и побывал у нас на участке. Дал распоряжение убрать стулья. Вместо них дал распоряжение сделать лавочки из экологически чистого материала, дерева. Т.е. сработали специально обучение люди на заводе. Они потратили древесину и своë рабочее время на эти лавочки. Ну, наверное он у себя в кабинете тоже на лавочке сидит, подумали мы. Ему виднее как лучше и безопасней нам работать. Но пока этого не видно. Исходя из слухов на заводе очень подозрительный человек. Принимает одни ему понятные решения. И фамилия его то ли Лагутенко, то ли Лагутецкий. Уж ли не засланый казачëк? На кого он работает? Его компетенция вызывает недоверие. Куда делся старый директор? Вертайте его обратно. Он как-то командовал, но нам работать не мешал. Куда смотрит Мордашов? Новый... Далее →✗ НедостаткиОчень старый завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Элан-Моторс я пришел стажером еще в 2018 году. В итоге тружусь в компании по сей день, т.к. мне здесь очень понравилось и со всеми ребятами сразу подружился. Зарплатой не обделяют. Есть у нас премии, классные мероприятия с коллегами. Я всем доволен. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь недавно, меньше полугода, но уже чувствую себя частью команды. Понравилось, что наставник реально помогал вникнуть, а не просто «разбирайся сам». Руководство заинтересовано, чтобы сотрудники росли, а не засиживались на одной позиции. Зарплата выше среднего по рынку для нашей сферы, выплаты без задержек. Надеюсь задержаться здесь надолго, потому что в других компаниях часто не хватает именно такой стабильности и поддержки. Далее →✗ Недостаткине нашел пока что Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше всего в клинике нравилось то, что ни кто не говорит, как нужно работать. Если на пациента нужно потратить 15 минут, то тратится 15 минут. Если нужно более подробное обследование, то может уйти более часа на прием. Радует разноплановость пациентов. Главным плюсом, считаю тот факт, что в кабинете присутствует аппарат узи. Самостоятельно провожу узи диагностику, и физический осмотр пациента, что в купе позволяет поставить верный диагноз. Радуют коллеги, с которыми можно поговорить и спокойно поделиться опытом. Клиника максимально клиентоориентирована. Запись есть каждый день. В клиники проводятся периодические обучения. Так же понравилось лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увеличить время между приёмами, так как иногда бывают сложные пациенты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата почти вся белая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиНездоровая психологическая среда, коммуникации между отделами не налажены, управление построено на постоянном понижении самооценки сотрудников, абсурдных претензиях и газлайтинге, и взращивании чувства вины. Огромная текучка, сплетни, несправедливость, у баб змеиный гадюжник. Токсичность управленцев, в том числе угрозы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: в институте много людей, искренне любящих свою работу, геологию, науку. Далее →✗ НедостаткиОднако эти люди искренне не могут ничего сделать с некомпетентным управлением, натыкаясь на бюрократию, бездействие и лень управленцев. В институте нет стратегии, тактики, команды, общих целей в принципе — подразделения работают сами по себе. И важный отраслевой институт существует как плохая огромная коммуналка, где соседи ненавидят и обижают друг друга, пакостят и скрывают пакости. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНедостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП. Далее →
-
После одобрения кандидатуры, при оформлении трудоустройства предлагают сразу без даты написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если не написано заявление об увольнении, то приема просто не будет!Уже на этапе оформления на должность работодатель плюет на закон! Ничего хорошего ждать работника в такой организации не будет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОформляют как самозанятого, чтобы в любой момент можно было уволить и выплатить копейки. Пользуются чужим трудом задаром, обманывают — показывают вначале одну мотивацию, а потом выясняется, что насчитывают в 10 раз меньше.Искренне предостерегаю от работы с жуликами!Собиралась пойти жаловаться в трудовую инспекцию, но, к сожалению, тяжело собрать доказательства при удаленной работе… На руках только договор и всё. Поди докажи, что ты пахал, а тебе за это не заплатили ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, которые привлекает, ка красивая обёртка Далее →✗ НедостаткиВнутри компании нет стабильного коллектива. Хорошие сотрудники не задерживаются. Остальные тоже долго не работают, т.к. принцип набора кадров не поддаётся логике — без опыта, без образования берут всех подряд. Основные работники компании: директор, его жена и друзья. Никаких объективных решений в отношении бизнеса и сотрудников при таком устройстве быть не может. Сплетни и насмешки за спиной, интриги — норма. Непонятно, как они ещё держатся на плаву с таким подходом к ведению бизнеса и людям. Позиционируют себя как самая лучшая компания с лучшими условиями. Далее →