Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

давно нет Далее →

Это просто позорище, о развитии и совершенствовании речь в этой компании давно не идёт. Как сохранить своё тёплое место, обвинив в проблемах коллегу — вот самая важная задача внутри компании. Далее →

Очень хороший коллектив Далее →

На собеседовании договорились о зп, при подписании трудового договора выяснилось, что сумма указывается не полная, а её половина, выплачивается как премия. Но то, что премия выплачивается налом, сказать забыли. По факту оказалось, что премия выдаётся в конвертах и её размер может быть уменьшен. При увольнении рассчитали по белой зп, а остальные не выплатили, сказали, что произвели расчёт в соответствии с договором. Далее →

Для офисных работников неплохой офис и возможность удалённой работы. Если очень попросить, то оформят официально, но это не точно Далее →

Требования и система мотивации меняются на ходу чуть ли не каждый месяц, при этом задним числом. Увольняющихся кидают на деньги, то есть платят только пока работаешь, и то стараются на какую-нибудь копейку да обмануть. Требования к сотрудникам непонятны даже самому руководству. 2 руководителя (ген. директор и исполнительный директор) сваливают ответственность друг на друга. За последние полгода из компании ушло около 90% сотрудников (весь отдел продаж, весь отдел снабжения, весь отдел HR, слесаря, машинисты), потому что к людям отношение как к расходному материалу, как к г… которое ещё требует зп и бесплатно работать не хочет. Всё, что написано в вакансиях, — ложь, не платят они менеджерам по продажам оклад 76к на руки! Зарплаты машинистам регулярно задерживаются. Все положительные отзывы за 2023 год вынудили написать сотрудников, потому что с настоящими отзывами не могли найти никого нового в компанию. Далее →

Есть кухня Далее →

Заработная плата серая, при увольнении выплачивают только белую часть (минималку). Кидают людей на деньги, задержки по оплате. Начальство своеобразно, выдвигает порой неадекватные хотелки. Сотрудников не ценят, могут уволить одним днем и наорать матом. Работать можно, если вы неуважающий себя человек, обиженный жизнью и готовый терпеть постоянные эмоциональные качели от начальства ради средненькой зарплаты, которую вам все равно не выплатят, если вы решите покинуть компанию. Далее →

Своевременная маленькая зарплата. Далее →

Не обманывать людей при приёме на работу. Зарплата меньше, чем указывают на сайте и при приёме, график так же. График меняется в неделю по 2−3 раза. В основном на дневные 12-часовые смены за 1800 руб. Так как нас должны вытягивать по часам, а не по зарплате, но и этого не делают. Поэтому оклад меньше установленного. Ночных смен практически нет (9−10 дневных, 3−4 ночные в месяц), поэтому доплаты минимальные. Смена станций раз в месяц или в 2 месяца. На каждой станции свои правила и распорядки. От незнания которых ты не освобождаешься от штрафа. Ну и наличие «любимчиков».. Далее →

Приняли меня на должность в конце апреля. Выставив за дверь как собаку! Это так относятся в этой клинике к сотрудникам. Жалоба! На протяжении этого времени я увидела трэш, и ужас в обработке эндоскопов основной медсестры. Полное отсутвие качественной обработки. В такую смену можно получить только заразу. На что я ни раз поднимала вопрос почему это так происходит. Мне мягко грозили увольнением. На что не дав отработать даже 2 смены, приняли нового сотрудника. Ужасное отношение старшей, и главной медсестры, директора клиники. Врачам, лишнего нельзя ничего спросить, сказать. Сращу всё докладовалось руководству. Эндоскопы обрабатываются грязно!. Машина находится без то!. Но зато руководство просит мягко закрыть на это глаза. На, что меня за честную обработку просто уволили! Со слов старшей медсестры на всё мои вопросы кроме слов, Я не знаю, я в ответ ничего не слышала. Скодское отношение руководства при разборе любой проблемы. Уволили точнее попросили уволится, за то что я подняла вопрос об обработке что делает основная медсестра. Куда смотрит только глав врач, и заведующий на всё то что происходит в эндоскопии.???И как часто меняются сестры если не устраивает обработка директор персонала нагло увольняет.!Как можно так относится к обработке... Далее →

Одни недостатки. Грязная обработка эндоскопов на 1 рабочую смену. Увольнение сотрудников без причины за качественную обработку. Проблема налаживания конфликтов в эндоскопии не была. Далее →

выплата зп вовремя, полное ведение кдп по иностранцам (внимание! объем от 400 человек иностранцев! и этот объем постоянно увеличивается! Далее →

Большой опыт в режиме многозадачности и аврале. Уровень з/п не соответствует объему работы. Вместо того, чтобы набрать больше сотрудников в отдел кадров на такие объемы, будьте готовы забыть про личную жизнь и личное время (раз вы работаете в этой компании, то вы должны просто боготворить этого работодателя, потому что такого сотрудника, как вы, больше никто не возьмет никуда и никогда). Звонки руководства после рабочего дня, в выходные, праздники, на больничном, в отпуске, при этом уровень з/п у всех одинаковый. Если случилось чудо и вам подняли з/п на копейку, будьте готовы, что за эту копейку вы должны будете работать так, как будто вам подняли з/п на 500 т.р. Кроме того, при увольнении вами будут умело манипулировать, давить на жалость и говорить, что вместо 2-х недель вы обязаны отработать месяц, а то как так, они же не успеют найти сотрудника, и как же другие сотрудники в отделе останутся с такой нагрузкой (не поддавайтесь, а смело идите в трудовую инспекцию). А если вы что-то не успели, или пропустили, или, не дай бог, не ответили на рабочий телефон из-за бешеных объемов и вечного аврала, то вы вообще не умеете работать, да и кто вас такого возьмет. Далее →