Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (682)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких нет! Далее →✗ НедостаткиРаботали в данной компании много лет, до появления нового начальника склада, которая не знает, как минимум, как нужно общаться с людьми и хотя бы немного их уважать. Новая начальница не знает товара от слова совсем, ходит и орет по складу, как неуравновешенный человек. Поувольняла очень много народу, на складе сделала огромный бардак, работаешь на одном месте, а она перекидывает тебя на другое, вода привозная в бачок, унитаз вечно не смывает, холод на складе ужасный. Если вы хотите быть рабами и чтоб вас ни во что не ставили, то это место именно для вас. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанная компашка с директором С. В. решила присвоить себе чужой лейбл компании ФСК Лидер. Расписал, что он во всех городах России. Это ложь и обман. Обманывает всех проектировщиков, сотрудников. Зарплата низкая, в объявлении ложь. Из города Санкт-Петербург его выгнали, в Москву подался. Прежде чем зайти в это сообщество, посмотрите фильм «Паразиты» (получил очень много наград), который очень применим к этому сообществу. Это обман! Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление, близкое расположение к метро, оборудованная кухня, корпоративные выезды и мероприятия, полугодовые премии, есть адекватные сотрудники (но не все) Далее →✗ НедостаткиНесмотря на название, о каком-то прогрессе речи не идет: приходишь с идеями, которые могли бы улучшить жизнь и упростить работу, — на тебя смотрят, как на ***, и продолжают работать так, как работали 20 лет назад. Как уже писали раньше, действительно могут уволить одним днем, а за ошибки насилуют мозг долго и со вкусом. Задержки на работе — святое, если в так называемый сезон ты уходишь домой вовремя, на тебя смотрят как на предателя. При этом о какой-то оплате даже можно не заикаться: ты должен быть благодарен, что тебе вообще позволили работать. Карьерные перспективы — тоже не сюда, люди по 15−20 лет сидят на одной позиции. Руководство — застрявшие в прошлом господа предпенсионного возраста, которые смотрят на молодых как на рабов. При этом есть отделы, где руководитель адекватный и поддерживает своих сотрудников, а есть и такие, где с таймером засекают, на сколько ты в туалет выходишь. Зарплата ниже рынка, зато обязанностей накидывают выше крыши и смотрят удивленно, когда ты перестаешь справляться с объемами. Далее →
-
Значит, появилось у меня желание устроиться на работу. Я общаюсь с сотрудником, достаточно ясно, пусть и не очень профессионально, мне объясняют условия. Мы договариваемся о том, что документы я вышлю на следующий день. Я счастливая убегаю спать. И… вуаля, с раннего утра мне начинают писать с совершенно другого номера, видимо, другой человек, что «место одно, я для вас не могу это место держать». Торопят как могут, придумали позвонить даже — это как можно было решить вообще так напирать на соискателя ни с того ни с сего — я так и не выяснила. То есть у вас есть договорённость с вашим «куратором», отправка документов согласована на конкретный день, но нет, на следующий день к вам может нагрянуть некто, без любых знаков грамматического регламента, и писать, что «места заканчиваются, торопитесь». Лично для меня такое отношение характеризует атмосферу и работы в компании тоже. Не в восторге осталась. Далее →
-
Вполне серьезно предлагают работать без оформления, вообще без какого-либо договора: ни ГПХ, ни по ТК РФ, ни через самозанятость. Просто деньги в карман. И еще с таким удивлением спрашивают, зачем вам оформление по ТК (что это вам даст? Для пенсии, что ли?). Смешно. Само помещение странное. Администратора нет, никто не встречает. Я даже сразу не поняла, туда ли я пришла. На полу куча обуви лежит, темно. В конце коридора какой-то диван. Потом вдруг выходят из комнаты два человека, просят снять обувь и пройти с ними. Это очень странно. Не верится, что в таком месте могут хорошо помогать. Далее →
-
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →
-
Не рекомендую работать в юридическом отделе данной компании, руководитель юридического отдела создает очень некомфортные условия работы, атмосфера в отделе угнетающая, те, кто себя ценит и уважает, стараются скорее оттуда уйти. Руководитель абсолютно не обладает знаниями и навыками управления и организации работы «здорового» коллектива: — информация, сказанная и обещанная на собеседовании, может потом не совпасть с реальностью, в том числе относительно зарплаты — премиальную часть может по своему желанию не платить (а оклад в договоре не отражает всю обещанную зарплату); — нет сплочения коллектива, наоборот, пытается сделать так, чтобы люди не общались (в кабинете нельзя говорить, даже на рабочие темы между собой, контроль за разговорами сотрудников, даже в перерывах!); — дает себе право повышать голос и кричать на сотрудников (даже по бытовым моментам), не умеет ставить задачи, дает неполную информацию, потом выставляя сотрудника виноватым; — абьюзивное отношение к сотрудникам (обесценивание, внушение, что ты плохой специалист и всего лишь технический персонал). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел хамский отказ от секретарши Н. [М.] на мой отклик на вакансию бухгалтера. У них уже была эта вакансия в августе 2024, приглашения я не получила, зато в октябре на вновь появившуюся эту же вакансию пришел ответ, что я к ним не пришла в августе на собеседование, и они не собираются тратить на меня свое время… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткилетучий владимир алексеевич, осужден по ч. 4 ст. 159 УК РФ за мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, в особо крупном размере (Дело № 22−155/19 г. Ярославль). летучий владимир алексеевич. Подробнее: https://nahjob.club/add — кидала и мошенник, а не бизнесмен и предприниматель. Ранее был директором и учредителем ООО «научно-производственное предприятие «шельф» ИНН 7 823 006 201, которое он банкротил, кинув работников, подрядчиков и государство на общую сумму более 450 миллионов рублей. Купил себе в Санкт-Петербурге шикарную квартиру на Крестовском острове в модном ЖК, недвижимость на родственников, бывших жен и детей от первого и второго браков. Отсидел годик и вышел по УДО. Ему такая схема «работы» понравилась. летучий владимир алексеевич — кидала и мошенник. Сейчас руководит ООО «шельф-ПЛЮС» ИНН 7 826 722 997. Через свою третью жену Летучую (в девичестве — [Я]. [Н.] [И.]) и номинального соучредителя Филатова Петра [И.] является конечным бенефициаром компании. Сейчас он пошел по отработанной и любимой им схеме — кидать людей дальше. Его компания должна подрядчикам и работникам более 250 миллионов рублей! Всем рассказывает истории, как его кидают и обманывают. Такой бедный старичок (на самом деле довел до инсульта своего друга, кинув его).... Далее →
-
Не выплачивают остатки по договорам. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Диалет» оставила у меня в целом позитивное впечатление. Среди главных плюсов я бы отметил дружный коллектив и действительно комфортные условия труда. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, а руководство открыто для диалога и идей. Зарплата была конкурентоспособной, и выплаты всегда вовремя, что тоже является важным показателем. Отдельно хочется отметить возможности для профессионального роста: руководство поддерживает обучение и повышение квалификации сотрудников. Компания занимается интересными проектами, что позволяет развиваться в сфере и накапливать полезный опыт. Рекомендую компанию «Диалет» тем, кто ищет стабильную работу с хорошими условиями и возможностями для развития. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой организации, есть свои минусы. Иногда наблюдается некоторая перегруженность работой, особенно в периоды пиковых заказов. Бывают моменты, когда планы по рабочим задачам меняются слишком быстро, что создает дополнительный стресс. Но в целом эти минусы компенсируются атмосферой в коллективе и вниманием руководства к сотрудникам. Далее →
-
На собеседовании требуют заполнить всю персональную информацию о себе и родственниках. О вакансии без этого говорить не хотят. А почему я должен им давать все данные, не зная, подойдёт ли мне вакансия? И также просят подписать соглашение об обработке персональных данных. Похоже на сбор информации. Зря потраченное время. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтарый коллектив, который не развивается и не знает, что происходит на рынке, деградация в самом ярком представлении. Много парочек со смежных подразделений, которые тянут друг друга, прикрывая косяки. Чего стоит HR-директор, которая работать не хочет от слова совсем. Вечные штрафы и зарплата в конвертах. Тут не станет лучше, все будет только хуже. И если вы любите ворочаться в серых схемах со всем коллективом — тогда вам сюда! Во всем этом болоте жалко нового руководителя, который пытается что-то улучшить. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиДа, собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве: молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм. Никто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверное, больше, чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив в рамках отдела Далее →✗ НедостаткиВ первый раз столкнулась с некомпетентностью вышестоящего руководства. Человек, не разбирающийся в тонкостях химического производства и не являющийся профессиональным руководителем, влез во все отделы организации и везде навёл смуту. Люди в компании, работающие по 15−20 лет, увольняются или их увольняют принудительно. Руководство настолько мелочно, что задерживает корпоративную развозку на 15 минут после окончания рабочего времени и всячески запугивает полным отказом от развозки. За год новый управленческий состав организации своим непрофессионализмом развалил коллектив и не привнес ничего существенного в развитие компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по интернету компания давно на рынке. Вакансии висят часто и долго. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, назначили день и время, НО адрес, куда ехать, так и не предоставили, телефон в отклике тоже не указали! Куда ехать не понятно! Накануне встречу по времени подтвердили. На мои сообщения, куда ехать на собеседование, по какому адресу ничего не ответили, хотя читали. Сам адрес в вакансии нигде не указан! Только метро! Поздно вечером написали, что человека давно нашли! Хотя вакансия до сих пор на сайте висит! Получается обман! Не ведитесь на данную вакансию, потеряете свое время и нервы!. Далее →
