Leven Kitchen ( Левен Китчен): Производство готовой еды. Серая зарплата. Все сотрудники граждане СНГ.
Санкт-Петербург, улица Глиняная, 15. Производство готовой еды. Есть белая официальная часть зарплаты на карту. Питание бесплатно, тем, что сами производят, и тем, что не ушло в продажу. На производстве не холодно, выдаётся форма. Можно выбрать либо день, либо в ночь работать. Можно брать дни за свой счёт, так как желающих на дополнительные смены много. Работают почти все узбеки и таджики, поэтому руководство поощряет их желание работать 6/1, 10/1 и т. д. Русский язык можно не знать и не понимать, так как в бригадах никто на русском не разговаривает. Работа очень котируется среди мигрантов, среди тех, кого устраивает часть зарплаты в конверте.
Недостатки:Руководство пытается набрать русских, возможно, для того, чтобы заткнуть брешь в нехватке работников, если кто уедет на свою родину из мигрантов, но именно русских руководство отправляет на принудительные выходные без предупреждения, когда мало заказов, а таджики и узбеки работают всегда. Поэтому мигранты на данном предприятии, как у себя дома, для них создали все условия, как они хотят, и русские не задерживаются. Мед. книжка за счёт работника. Штрафы есть, как личные, так и бригадные. Раздевалка, как свалка, шкафчик выдаётся, когда кто-нибудь увольняется, т. к. их не хватает, в шкафчике переодеваются по 2 человека. Расчетный лист по зарплате не выдают, нужно ходить по зарплате к су-шефу. Для женщин на производстве — тяжелый физический труд, необходимо перемещать тяжелые ёмкости с продукцией.
-
Сотрудники граждане СНГ, их 99% в коллективе, с ними можно общаться, люди неплохие, но сложно, т.к. основная масса не знает русского языка, и русский человек, если с ними работает, с трудом понимает их ломанный русский. Руководство всё — русское. Зарплата немного на карту — официальная, остальное конверт. Перерыв — обед: то, что делает производство и то, что не ушло в продажу. Раздевалка не протолкнуться, шкафчики выдают по мере освобождения, и в одном очень маленьком шкафу по 2 человека переодеваются. Коллеги по цеху все нормальные люди, но о чём они говорят, русский человек не понимает, могут обсуждать и смеяться над русскими… Возможно, руководство набирает русских, чтобы затыкать дырки, когда основные работники, по сути мигранты (узбеки, таджики), при необходимости могут уехать на родину, тогда есть кому заткнуть брешь в нехватке работников — русскими. Руководство всё делает, чтобы мигрантам было комфортно работать, и мигранты наглеют, поэтому русских там единицы и то надолго не задерживаются. Соцпакет по официальной зарплате. Руководство поощряет желание мигрантов работать по 6/1, 8/1, 10/1. Это компания из Москвы, «Левел МСК», они же Performance Group, также главный офис в Москве. Никаких пропусков нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
