Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (682)
-
Собеседование прошло, прислали билеты. На регистрации билеты оказались недействительными. Мошенники. Компания ни о чём. Не связывайтесь с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень адекватный собственник, ориентирован на сотрудников. Видимо по этой причине большая часть коллектива работает здесь уже более 10 лет. Текучка не большая, есть ежегодные корпоративы, мероприятия и премии. Темп работы спокойный. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, чуть ниже среднего по городу. Не во всех отделах здоровая атмосфера. Далее →
-
Отправляют работать туда, сами не знают, куда как добраться до места назначения, не говорят толком. Транспорт не посылают, только обещают, что встретят. Одно враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу преимуществ. В офисе зимой холодно, летом жарко. Корпоративы 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиТекучка, переработки, мат, весь бизнес на личных договорённостях с госами. Только на несколько месяцев подойдёт, если очень деньги нужны. Все негативные отзывы в сети — абсолютная правда. Положительные пишут по заказу руководства. Далее →💬1 комментарий
-
Не тратьте своё время! По телефону говорят оклад на руки 100 + ГСМ вакансия выездной специалист. Специалисты — [Ю.] и [В.] [В.] остров 4-линия. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы повстречалось действительно много хороших ребят, и даже руководители, один из них просто титан, который буквально тащит на себе всю компанию. Без этого перца работалось бы в сто раз тяжелее. Заработать можно много, если хочешь работать, а не пить кофе и болтать с подружками. Офис нормальный, в центре, кофемашина, кулер и прочие прелести офисного инвентаря в наличии. Гибридный график 4/3, можно часть смен работать из дома, что тоже неплохо. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в полном отсутствии карьерного роста. Можно сидеть много лет в ожидании чуда. В добавок не все руководство адекватное, есть такие кадры, которые, мягко говоря, считают вполне нормальным проехаться по твоей внешности, например, или намекнуть, что выгонят, если будешь вести себя не так, как им нужно (т.е. нужно заткнуться в тряпочку и не отсвечивать). Наверное, так во многих местах. В целом, если не впрягаться в разборки и просто делать свою работу, не пытаясь доказать всем свою правоту, работать вполне можно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать всё за 35−40 тыс. рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию, у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут, что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать ювелирные изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте, как говорит руководство, речи не идет. Также есть директора, которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зарплаты, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Так как в компании нет HR-специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе, как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того, что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо), параллельно тебя спрашивают, почему нет продаж... Далее →
-
В консерватории прораб Е. Е. снимает деньги с работников, если кто-то отказывается, он их увольняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДиректор просто «гений»! От его необдуманных, а порой и глупых идей страдают все и всё, очень много пустых слов и такое же большое количество обещаний. Не дать вовремя, в числа, прописанные в договоре о найме, белую копеечную зарплату без предупреждения — это в порядке вещей, я молчу уже про черную зарплату. Очень много простоев, две недели — это нормально. Очень много холостых пробегов, от 1000 до 4000 км пустым — это нормально. Оплата за пройденный километр всегда разная, на усмотрение директора, узнаешь только на выгрузке или по приезду в Питер, но существует некая табличка, которую директор придумал сам, но и сам ее не придерживается. Разом от него по приезду с рейса ушли 4 водителя, естественно, расчет заработной платы был каждому индивидуально, а груз везли все четверо абсолютно одинаковый. Все, что написано в объявлении, он физически не способен платить! А если и способен, то потом, когда-нибудь! И техника вся на Авито продается! Далее →
-
Просвещения 87, корп. 2. Всё бы ничего, но ощущение, что ты работаешь в столовой. Постоянные заказы из пиццерии. Коробки могли бы и сами выносить! А если ты работаешь в ЦСО и совмещаешь с уборкой за 40 руб. в час, то это просто кошмар! С утра за 20 мин убрать 4 кабинета и требовать чистоту! Ассистенты сидят в телефонах, даже набор не могут принести вовремя. А зимой это просто ужас! Не советую там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., бизнес-центр рядом с остановкой общ.транспорта Далее →✗ НедостаткиНизкая з. п. (минимум по рынку), в офисе неоплачиваемые переработки, совмещение должностных обязанностей — много задач, которые вешают сотруднику не по профилю, как будто так и надо. Подход к сотруднику с улицы — «экономный эконом». Находятся в промзоне, сложная транспортная доступность: автобусы ходят редко и раз в час, метро далеко, рабочий извоз до м. Парнас не всем подходит. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Самые низкие ЗП по всем отраслям, а требования нереальные. Далее →✗ НедостаткиЗавод разваливается, с головы… Работу принимают/не принимают вообще некомпетентные люди без профильного образования. Отсюда и ассортимент «проходной» и однообразный. Зарплаты очень низкие и масса унижений от руководства. На эти деньги просто невозможно жить! А «подарочки» смешные. За них еще и деньги вычитают из ЗП. Отношение как к крепостным. Любимый аргумент — работай больше. А про 8 часов рабочего дня как будто не слышали. Человек должен за это время зарабатывать на достойную жизнь. Пользуются тем, что много специалистов узкого профиля, таких мест немного. Прекрасные мастера вынуждены идти работать гардеробщиками (факт!), потому что им не хватает просто на еду. Если у вас есть возможность, помогите справиться сотрудникам с отсутствием индексации ЗП. Нужна городская проверка. Спасите уникальное предприятие, гордость страны. Далее →
-
✓ Преимущества- меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время — молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне — классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт Далее →✗ Недостатки- да, полной удалёнки нет, но всё гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату — это точно не сюда. Далее →
-
В продажах электрики я уже полтора десятка лет. Недавно ипотеку взял, стал неспешно вакансии с деньгами побольше рассматривать. Пригласили меня в ООО «Эталон Инжиниринг» на собеседование по вакансии ведущего по продажам электрики. Приехал, было интересно, даже весело, с юмором. Но когда список KPI показали — стало вообще смешно. Я ж воробей-то стреляный и циферки цен и их реальных объемов продаж быстренько прикинул. Получилось, что KPI их — полная замануха для новичков. Чтобы на зп в 100−120 тыс. выйти (к слову, зп у них не белая), надо на 5 млн руб. в месяц продать, что для такого стартапа раз в 10 больше, чем все сотрудники этой компашки вместе продать могут. Поэтому, коллеги, не ведитесь на красивые слова этой компании, как, надеюсь, вы не ведетесь на фокусы наперсточников. Далее →
-
Добрый вечер, пишу отзыв о компании Медклаб. Пришла на собеседование администратором, всё понравилось: и условия, и зарплата, которую обещали, и даже стажировка оплачиваемая. Но после того как вышла в первый день на стажировку, пошло что-то не так. Обучение было только один день, и не назову это обучением. Показали что-то, рассказали, потом просто бросили на произвол судьбы, сидишь и делай что хочешь. По поводу перерыва — особо нет: быстро поела, и спускайся работай типа дальше. Всем плевать там на тебя, и докторам тоже. После того как пришла на второй день, окончательно убедилась — контора странная. В графике толком не стою, на втором дне обучения вообще не было, работали типа я и ещё одна новенькая девочка. После этого я поняла, что нужно уходить. После пришла на третий день, но я его не доработала, и когда сказала, что я сегодня последний день, мне сказали, что я могу уйти хоть сейчас, что я и сделала. Но потребовала расчёт за 2,5 дня, на что мне сказали, никакого расчёта не будет. После того как я переоделась, я узнала, что все 5 админов, которые работали ранее, уволились одним днём. Поэтому, девочки, не рекомендую это странное место, там... Далее →
-
З. п. серая, цифры, указанные в вакансии, обещают платить только после исп. срока. За одну з. п. дают много посторонних задач от других должностей (просто потому что штат компании маленький, и кем-то надо затыкать рабочие дыры). Сфера от айти далека — потоковая продажа инфоуслуг. Далее →
-