Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (682)
-
✓ ПреимуществаКрасивые букеты в стиле классической флористики. Приглашает чемпионов. Немного «декораторства» (если Вас, конечно, подпустят). Опыт как грамотно продать цветок и свести списание на ноль. Там есть что впитать (если Вы сможете выдержать ;)). Далее →✗ НедостаткиНу что?! Начнём повествование)) Об этом салоне я наслышана от многих флористов. Люди сбегают в прямом смысле. Средний срок работы сотрудника — 1−2 месяца (есть и долгожители, но о них позже). Салон в стиле классической конкурсной флористики: сложно, дорого, броско, ярко, вычурно, куча мелких деталей. Ассортимент холодильника хороший. Сработка/срезка/вторичка, называйте как хотите, есть (но есть она во всех магазинах, давайте на чистоту). В этом салоне списания минимальны. Так как руководитель следит за этим и грамотно работает с материалом. Работа в паре, что очень удобно, так как на подхвате человек, который поможет собрать, запаковать, отрезать и т.д. Много VIP клиентов (на это и рассчитано). Работы много. Посидеть не получится. В смене обычно 2−4 человека. Оплата сразу после смены. Теперь о самом вкусном)) Коллектив хороший! Действительно. Даже не смотря на то, что бегут периодически. Руководитель — женщина около 60. Выглядит хорошо. В бизнесе цветочном очень давно. Десятки лет. Добилась высот в своем деле. Обучалась не халям-балям, а у иностранных флористов (об этом она может упоминать раз 10 за день, чтобы Вы поняли КУДА попали). Также вы должны посмотреть сайт, ютуб и инсту, чтобы еще раз понять КУДА всё-таки)). Хамит,... Далее →
-
Постоянные обещания всё наладить и полное игнорирование своих же обещаний. Постоянные задержки заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу отметить только собственную парковку на Новоладожской. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о коммерческом подразделении в Санкт-Петербурге. 1. Про премию Установлена система оплаты труда: оклад 50% + серая премия 50%. Каждый месяц руководство ставит заведомо невыполнимый план, чтобы сэкономить на премии сотрудников отдела продаж. План продаж никогда не выполняется. В связи с этим каждый месяц происходит просадка по зарплате на 40%. Существует масса факторов, независящих от менеджера. Во-первых, регулярные срывы сроков производства, так как планируемый объем производства продукции тоже завышен. Соответственно, продукция не выпущена = товар не отгружен = премию не выплачивают. На собеседовании вам скажут, что при перевыполнении плана может использоваться повышающий коэффициент. Не верьте. Такого понятия как перевыполнение плана продаж здесь попросту не существует. Во-вторых, бумажная бюрократия, длительные согласования договоров и медленные бизнес-процессы. Никакой гибкости и вялая реакция руководства на изменения внешней среды. Руководство сосредоточено на соблюдении правил, а не на результате работы. Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (однако истинных воров не трогает). 2. Про ценообразование Отдельного внимания заслуживает ценообразование. Специалиста, отвечающего за это направление, нет. Вместо него эти функции выполняет финансовый директор. Финансовый директор исходит из того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах — все прекрасно Далее →✗ НедостаткиЕсть стойкое ощущение, основанное на фактах, что Компания the Stick и ее руководитель А.С. — мошенники. Не платят сотрудникам за выполненную работу. Используют мошеннические схемы для деятельности. Неоднократно они были в суде за свою недобросовестную деятельность! Не покупайте у мошенников! Не поддерживайте мошенников! Посмотрите в интернете — вся информация о их незаконной деятельности там есть, в 2 клика можно найти. Ссылки прилагаю: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 The Stick company is a scammer. Employees are not paid for work performed. They use fraudulent schemes for their activities. They have been in court several times for their dishonest activities! Don't buy from scammers! Don't support scammers! Take a look: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных людей, которые не остались надолго в компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт. Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так. Низкая зарплата. Нет карьерного роста. Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого. Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе. Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца). Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек. Далее →
-
Доброго времени суток всем тем, кто читает это сейчас. Особенно вам, [М.] [П.], если вы увидите это и прочитаете. Кто такая [М.] [П.] и театр цветов. Хах, человек глубоко больной и ненормальный. Попав в этот «театр цветов», вы попадете в ад под названием «крепостное право». Если вы готовы тратить свои нервы и силы за копейки и терпеть хамское отношение, вам сюда. Но при этом вам будут говорить: у тебя всё получится)) через лет пять… Хах… Лично я, отработав два месяца, не понимаю людей, которые выдержали даже год под руководством этого человека. Для неё люди — это грязь под ногтями. Никакого уважения к вашему труду и старанию! Желаю вам, прочитав мой отзыв и другие отзывы сотрудников, задуматься! Я благодарна за тот опыт терпения и стойкости, что получила. Но я себя достаточно ценю и уважаю и не хочу, чтобы ко мне так относились! Желаю и вам любить себя и уважать! 14.02.2023 Далее →
-
✓ Преимуществамошенник Погар Далее →✗ НедостаткиЧеловек ищет себе сотрудников и предлагает работу в телеграмме и различных социальных сетях. Не единичны случаи, что человек не хочет платить и также пытается надумать различные штрафы, совершенно необоснованные, и они нужны ему только для того, чтобы обмануть работников, которых он взял, а всю сумму забрать себе. Не советуем никому связываться и вообще иметь дела с данным субъектом! Манипулятор и крыса, мошенник. Далее →
-
-
Откликнувшись на вакансию помощника руководителя в Skilla, меня пригласили на собеседование. Чтоб вы понимали, в тот момент Ладожская была закрыта, и мне пришлось 25 минут пешком идти до их офиса. Когда заходишь в их офис, помимо тебя еще сидят несколько кандидатов на твою и другие должности. Текучка там нереальная, короче. HR-менеджер [П.] спрашивала странные вопросы про мой характер, личную жизнь и т.д. После сказала, что через неделю дадут ответ. Серьезно… Не тратьте время на эту компанию, это не IT-компания, а помойка. Далее →
-
Пришлось пройти обучение и тренинги со специалистом по обучению персонала. Ужас. Двух слов связать не может, мысли выражать не умеет, в голове сплошная каша. Потеря сил и времени. З/п серая. Руководство неадекватное. Далее →
-
✓ Преимуществани одного Далее →✗ НедостаткиМошенники! Заманивают обещаниями больших зарплат, могут выплатить небольшой аванс, по выполнению работ увольняют одним днем, не выплатив ни копейки. Не выплачиваются налоги за работников, у компании есть задолженность по налогам, про которую можно увидеть в открытом доступе (сбис, спарк). Есть судебные дела, в которых компания выступает ответчиком (сайт Арбитражного суда СПб и ЛО). Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование отменила. Перед первым собеседованием по видеосвязи уже просят персональные данные для их обработки. Все данные паспорта. Это, как минимум, странно. Общаются очень неуважительно и даже насмешливо. Видимо, не знают законов и норм поведения. Потом прочитала другие отзывы и поняла, что была права. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, директор Л. во всех ситуациях ведет себя непрофессионально, ставит личные отношения превыше работы, а в отношениях она со своим менеджером Д., за которого недавно вышла замуж. Невозможно работать в обстановке, когда менеджер и директор сидят в менеджерской, то сюсюкаются, то ругаются, а потом после ссоры срываются на всех сотрудников. Во-вторых, менеджер Д. абсолютно не выполняет свои обязанности, скидывает все на остальных сотрудников, а сам сидит в менеджерской, играет в игры и курит. Но директор Л. закрывает глаза на косяки любимого и даже пытается продвинуть его по карьерной лестнице, потому что как так муж ниже по должности. В-третьих, если в смене весь менеджерский состав, включая директора, то работает только один менеджер, и это ни один из этой сладкой парочки. В-четвертых, если у тебя случилась внезапная форс-мажорная ситуация, абсолютно отсутствует проявление человечности и понимания. Им абсолютно все равно, сбила тебя машина или у тебя температура 40, если директор не в настроении, то работай. Но в любом случае за спиной тебя обольют грязью, потому что-либо ты не выходишь на смену, либо выходишь, но не можешь работать в полную силу из-за своего состояния, ты в любом случае остаешься плохим. Это полностью отбивает все желание к работе в принципе. Им абсолютно все равно, выходной у тебя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом и на этом все Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Хочу порекомендовать вам НЕ идти работать в данную сеть «Булочные все дома». А все почему? 1) Открытие с 5−6 утра, где ты один выпекаешь весь ассортимент продукции (во многих булочных всегда открываются/закрываются по несколько человек). 2) Закрытие в графике до 22:30−23:00, но ты чисто физически не успеваешь убраться во всей булочной, а после 23 тебе никто ничего не оплачивает. 3) Ужасные промо-обеды, от которых сотрудников может вырвать. Они еще и однообразные. 4) Управляющая кластером не соблюдает субординацию. Она может выйти покурить с сотрудником или как-то нелепо пошутить. Пример: Когда я подошла узнать про расчетные листы, будут они или нет, то мне ответили: «Я не обязана отвечать на такие вопросы». Это как? Ты управляющая или кто? Также когда мы перевыполнили план по товару недели, вместо похвалы мы услышали: «Надеюсь, что это не мошенничество». Это была шутка, которую мы не поняли, ибо выражение ее лица никак не дало понять, шутка это или нет. «Почему вы не предлагаете товар недели? У вас что, детская травма и вам страшно?» Да и в целом на сотрудников плевать. 5) Медицинская книжка оплачивается компанией,... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиСемейный бизнес, собственники что-то с чем-то. Стрессоустойчивость прокачаете на 100%, нет никаких должностных инструкций, на любом участке работы будете делать все и за всех. За время работы объем вырос в 3 раза, за подхват участка работы другого сотрудника не выплатили даже премии. О повышении зарплаты и говорить не приходится. Находятся в промзоне, рядом только столовая, есть кухня в офисе, контейнеры теперь ваши друзья. Матом покроют, если вдруг что, четких задач не бывает, переделываешь все миллион раз. Выезжают на амбициях новых сотрудников, а те, кто уже там, постоянно жалуются, но боятся менять жизнь. Корпоративов нет, кофемашины, чая и снеков нет. Если заболел, больничный можешь на несколько дней не брать, но обязательно работай во всю силу, и вот тебе еще задачи. Берешь больничный — оплата низкая. Можно перекреститься и попробовать поработать, только антидепрессанты перед этим купите. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании Nestle при дистрибьюторе ТД Энерго. С каждым днём я всё больше поражаюсь, как тут всё устроено. Отчёты для сотрудников абсолютно нелогичны, допотопный уровень составления любого файла удивляет количеством ненужных вкладок, нет простейшей оптимизации и оцифровки бизнес-моделей, текущей ситуации рынка и статистики выполнения. Когда весь мир шагнул в 2024, то Нестле на дистре Энерго всё ещё в 2003-м. Удивительно, как они ещё на перфокартах не работают до сих пор! Персонал — это отдельная история, компетенции сотрудников уровня кассирши тоже удивляют, компания абсолютно не развивается, продажи никого не интересуют, только фальсификация данных. У территориальных менеджеров нет понимания, как руководить командой. Руководство — трутни, им на всё плевать. Абсолютная деградация. Общение с людьми неэтичное: «девочки», когда должно быть «Коллеги, добрый день». Грубость и хамство со стороны руководства постоянно. Нет корпоративной культуры и среды для развития. Сотрудников, которые действительно хотят работать и любят свою работу, принуждают к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая возможность узнать как не должно быть Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, этот отзыв убережет кого-нибудь от попадания в это болото. — Зарплата критично низкая, серая, много лет уже не в рынке. Сложная и абсолютно [censored] система мотивации, которая отбивает всю мотивацию хоть что-то делать в компании. Зарплата абсолютно не соответствует количеству задач и уровню стресса. — Руководство — треш. Более некомпетентных специалистов я ещё не встречала. На всех ступенях, начиная от генерального директора до «старших» менеджеров, — ничего не знающие о менеджменте и управлении люди. Зачастую, у них нет даже базовых знаний с самых простых бесплатных курсов. Пытаются прикрываться номинальными, неработающими «ценностями». Но на деле — переработки — норма, отсутствие больничного (если заболел, то работать все равно придется), а пятничные «тусовки», которыми так кичатся в компании — позор. Как будто бы бесплатное пиво может как-то сгладить весь тот ад, который происходит. — Такие понятия как Junior, Middle, Senior чисто номинальные и, к сожалению, не зависят от навыков, просто пустые звания для потехи и отвлечения, с некоторыми абсурдными условиями. Текучка бешеная, «старички», по ощущениям, мазохисты, слишком завязли в этой узконаправленной, низкоквалифицированной и плохо оплачиваемой рутине, и их даже жаль. — Нагрузка просто невыносимая (привет «грамотным» руководителям), ответственность не разграничена и один проджект... Далее →
-
✓ Преимуществапо итогу их нет Далее →✗ Недостатки1. Кидок на отпускные при увольнении (зарплата серая). 2. В предпраздничные дни не отпускают на час раньше, беспредел от руководства. 3. В офисе нет вентиляции и кондиционера, начальство летом приезжает на часок и говорит всем не ныть. 4. Развитие невозможно в условиях общей недоразвитости :) 5. Компания работает в ноль, а возможно, уже и в минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЛюди не пишут отзывы и очень зря. Когда шёл на собеседование, то видел лишь отзыв выше и подумал, что единичный случай. Наивный. Не клиника, а шарашкина контора. Порядка нет от слова совсем. Давайте по порядку: 1. Очень низкая ставка в час, триста с лишним рублей. 2. Нет графика работы не то что на неделю, а вплоть до того, что сидишь ты вечером на диване дома, чиллишь, и тебе в 22:00 пишут, что завтра ты в 8:00 должен быть на работе. О графике на месяц не мечтайте. 3. Человек из прошлого комментария там существует. По образованию LPG-массажист, с какого-то непонятного перепугу отдаёт указания равным ему по рангу и выше. Хамоватый, обиженный миром тип, которого никто не может посадить на пятую точку ровно. Отсюда вопросы к руководителям этого цирка, ну и к их компетенции и лояльности. С одним одарённым справиться не могут, что говорить о целой клинике. Жалобы? Бесполезно, по комментариям работников с этим бьются который год и ничего не добьются. Психопаты на свободе, квалифицированные сотрудники покидают тонущий корабль. 4. Оснащённость, транспортировка, отказываемая помощь… даже комментировать не буду. Рукалицо. 5. Нет санитаров. Уборкой занимаются медсёстры, ясно, что ни одна уважающая себя... Далее →