АэК-МеД: Не выплаты зарплат, хамское отношение, обман во всём
Преимущества:
Первые несколько недель вас превосходно вводят в заблуждение: что вы попали в хороший коллектив и компанию, но это не так!
Недостатки:Никакого роста в компании, нет структуры, целостности направления. Сегодня одно, завтра другое. Взбалмошное, хамоватое руководство с очень низким интеллектом.
Ваш труд никто не ценит и не будет, обязанности будут расти, зарплата — нет.
Мат и пошлые шуточки — ежедневная норма.
Соберётесь уходить, забудьте о заработанных вами деньгах, их никто не выплатит, а вот ушат помоев на вас выльют с удовольствием!
Обходите этого работодателя стороной!
-
✓ ПреимуществаИх толком нет Далее →✗ НедостаткиPodoexpert (Aek-Med/ИП Кручко [Э.] Юрьевич/ООО Образовательный Центр Эксперт) Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего… Делай больше, получай меньше… О карьерном и финансовом росте разговора быть не может. Поначалу будут чуть ли в родственники набиваться, мол, мы одна большая дружная семья. Все по-чёрному. Создают условия, чтоб люди уходили сами, а после не выплачивают заработанных денег… Общение с сотрудниками — дно, на матах, на эмоциях, с полным непониманием системы работы… Устраиваешься на одних условиях, затем руководство прям в воздухе переобувается, и условия уже становятся другими… Экономия на всём… Ю.В. — отдельный персонаж в этой компании, руководитель, который сделает всё, чтоб разрушить всю систему работы, а также здоровые отношения в коллективе. В общем, компания нестабильная, и тратить на неё своё время или нет, решение ваше. Успехов в поисках! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
