АэК-МеД: Не выплаты зарплат, хамское отношение, обман во всём

Преимущества:

Первые несколько недель вас превосходно вводят в заблуждение: что вы попали в хороший коллектив и компанию, но это не так!

Недостатки:

Никакого роста в компании, нет структуры, целостности направления. Сегодня одно, завтра другое. Взбалмошное, хамоватое руководство с очень низким интеллектом.

Ваш труд никто не ценит и не будет, обязанности будут расти, зарплата — нет.

Мат и пошлые шуточки — ежедневная норма.

Соберётесь уходить, забудьте о заработанных вами деньгах, их никто не выплатит, а вот ушат помоев на вас выльют с удовольствием!

Обходите этого работодателя стороной!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40943
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их толком нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Podoexpert (Aek-Med/ИП Кручко [Э.] Юрьевич/ООО Образовательный Центр Эксперт) Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего… Делай больше, получай меньше… О карьерном и финансовом росте разговора быть не может. Поначалу будут чуть ли в родственники набиваться, мол, мы одна большая дружная семья. Все по-чёрному. Создают условия, чтоб люди уходили сами, а после не выплачивают заработанных денег… Общение с сотрудниками — дно, на матах, на эмоциях, с полным непониманием системы работы… Устраиваешься на одних условиях, затем руководство прям в воздухе переобувается, и условия уже становятся другими… Экономия на всём… Ю.В. — отдельный персонаж в этой компании, руководитель, который сделает всё, чтоб разрушить всю систему работы, а также здоровые отношения в коллективе. В общем, компания нестабильная, и тратить на неё своё время или нет, решение ваше. Успехов в поисках! Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍7
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →