АэК-МЕД: Кидалово
Их толком нет
Недостатки:Podoexpert (Aek-Med/ИП Кручко [Э.] Юрьевич/ООО Образовательный Центр Эксперт)
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего…
Делай больше, получай меньше… О карьерном и финансовом росте разговора быть не может. Поначалу будут чуть ли в родственники набиваться, мол, мы одна большая дружная семья.
Все по-чёрному.
Создают условия, чтоб люди уходили сами, а после не выплачивают заработанных денег…
Общение с сотрудниками — дно, на матах, на эмоциях, с полным непониманием системы работы…
Устраиваешься на одних условиях, затем руководство прям в воздухе переобувается, и условия уже становятся другими…
Экономия на всём…
Ю.В. — отдельный персонаж в этой компании, руководитель, который сделает всё, чтоб разрушить всю систему работы, а также здоровые отношения в коллективе.
В общем, компания нестабильная, и тратить на неё своё время или нет, решение ваше.
Успехов в поисках!
-
✓ ПреимуществаПервые несколько недель вас превосходно вводят в заблуждение, что вы попали в хороший коллектив и компанию, но это не так! Далее →✗ НедостаткиНикакого роста в компании, нет структуры, целостности направления. Сегодня одно, завтра другое. Взбалмошное, хамоватое руководство с очень низким интеллектом. Ваш труд никто не ценит и не будет, обязанности будут расти, зарплата — нет. Мат и пошлые шуточки — ежедневная норма. Соберётесь уходить, забудьте о заработанных вами деньгах, их никто не выплатит, а вот ушат помоев на вас выльют с удовольствием! Обходите этого работодателя стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
