Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5273)
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом! Отличный коллектив! Место для приема пищи! Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового директора склада М все стало очень плохо! Пришел с короной на голове и т.к. является родственником А, одного из учредителей, корона на голове огромная. С людьми общаться не умеет вообще, даже в курилке всегда стоит один. Он всегда прав, штрафует за все, что только можно. Ему больше подходит должность охранника, так как работы своих подчиненных не знает совсем, а вот целыми днями смотреть в камеры и слушать, кто что сказал — это его! Не советую в данный момент устраиваться на этот склад! Зарплата не большая по сравнению с другими складами в регионе! Условия труда ужасные, вытяжки нет, пол в дырках, стеллажи расположены и прикручены не по нормам законодательства. Работы много, есть только штрафы, премий в этой организации нет. Больничный только по официальному окладу выплачивается, оклад минималка по Московской области, остальное — конверт. ДМС и питание мечты, которые никогда не сбудутся! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа птицефабрику ситно на калмыково лучше не суйтесь, там анархия, начальник придумал сам нормы где люди вдвоем работали работают по одному, зарплату второго начальник кладет себе в карман Далее →✗ НедостаткиЗарплаты нищенские не растут, нормы для рабочих сами придумывают начальник с бригадиром и бухгалтером! Далее →
-
Люди, соискатели работы! Обходите данную организацию. Обман в зарплате, задержки. НЕ доплачивают постоянно. При расчете могут кинуть и недоплатить. Уходят от налогов, поэтому зарплата официальная и по ведомости. По охране труда ничего не ведется. Люди работают в древесной пыли. Ничего не дают. Антисанитария полная! Крысы и мыши ходят табуном. Иногда морят тараканов. Текучка кадров постоянно. Никого не ценят. Директоров волнует только, как набить карманы! Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля. Я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и ещё на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире, чем он. В связи с этим у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предыдущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще непонятно). Но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из HR только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания по продаже и производству дверей. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зп маленькая. Серую задерживают на месяц (большую часть). При увольнении не выплатят серую зп, это точно, и компенсаций тоже не будет. Даже не надейтесь! Уже столько людей кинули. Просто блокирует вас. Люди, те, которые остались и всеми силами держатся за место, годами работают без отпуска, потому что работать некому. В то же время никто за работника не держится. Руководительница неадекватна в принятии решений. Может начать орать на вас без повода. Хотя повод всегда один: двери не продаются, а те, что изготовили, мягко говоря, ни о чем. Очень приветствует доносы, потому и понятно, кто остается работать и какие люди там нужны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКроме нашего коллектива не было ни одного Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что компания предлагает золотые горы. Но по факту оставила всех сотрудников без зп за несколько месяцев. В первое время все выплачивалось в штатном режиме. Все проекты велись. Инвестиции были. Но! Во-первых, не особо было понятно, на чем реально зарабатывает компания. Абсолютно непрозрачные схемы, проекты и т.д. Через несколько месяцев пошли первые задержки. Потом все стали работать за идею. Позже, уже в критической ситуации, начальник М.Г. просто сказал всем подождать и слился. А люди остались у разбитого корыта. Он задолжал не только сотрудникам, но и всем инвесторам, а также и некоторым клиентам! А то, как он общался с сотрудниками в офисе, — это вообще край хамства. В общем, если эта компания вдруг решит возобновить данную деятельность — не ведитесь! Самое опасное здесь, что они легко могут изменить компанию. Но если вы услышите упоминание об «с.г.с. логистикс», делайте ноги оттуда. Плюс сам М.Г. человек неглупый. Если посмотреть, ко всем своим компаниям он лично никакого отношения не имеет.. Далее →
-
Ужас, ребята, просто кошмар… Желания даже нет не то что работать, а вообще вспоминать… После такого собеседования) Сварщик. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно смело половину рабочего времени ни чего не делать, слово ни кто не скажет. Далее →✗ НедостаткиПоследние 1,5 года снижение заработной платы. Работал в Механическом производстве, цех 16, токарем. Весь цех в кошачьем [censored], вонь страшная, некоторые заготовки проссаны на столько, что не оторвать друг от друга, в цеху более 50 кошек. Руководству [censored] в жару появляются блохи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно маленькая зарплата, но зато вовремя Далее →✗ НедостаткиПришла на должность менеджера по продаже туристических знаков, и тем самым совершила большую ошибку. И вот начало всех странностей… Первое — это совсем не подготовленное рабочее место, нет базы, по которой работать нужно, а в вакансии написано, что искать клиентов не нужно, есть и база, и клиенты. Хорошо, потом попросили неделю дома посидеть, благо, оплатили неделю, но и это не все. После недельного отпуска я выхожу, начинаю работать, а ничего нет: ни базы клиентов, ни прайса, и самое главное — директора. Может, неделями не приезжать в офис, а ты сиди и работай: составляй сама себе базу, придумывай прайс. Приезжает на три дня и все, не отвечает на сообщения. И самое интересное, что если отпросишься, может угрожать уволить по статье за якобы прогул. А по факту он как рука отпустил человека по обстоятельствам. Обещанные проценты, вряд ли вы увидите. В бухгалтерии вообще бардак: платят по счетам по два раза, по странным счетам. Потом бухгалтер выдает зарплату, и, не проверив информацию, обвиняет своих сотрудников в воровстве, что бухгалтер перевела ошибочно зарплату два раза, что платежки есть и все прочее. Матерится сильно. Пожалуй, на этом все. И так много написала, там еще историй, хоть пиши три тома. Поэтому, кто будет устраиваться, подумайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Компанию «Бизнес-Юрист» я попала в декабре 2021 года, до этого проработав 3 года в отделе продаж. Откликнулась на вакансию практически не глядя, так как очень нужна была работа и не прогадала. Большой плюс в том, что все помогают в работе, на любой вопрос всегда дают ответ, открыт к диалогу абсолютно любой сотрудник Компании. Доход более чем достойный, зарабатывать действительно можно, если хорошо работать, но работать надо много, твои задачи за тебя делать никто не будет, как в целом и на любой другой работе. Опять же, имитировать бурную деятельность тоже не получится, так как доход напрямую зависит от потраченных усилий. К тому же Компания позволяет развиваться в профессиональном плане и просто как личность, ставить цели и учиться их достигать. Во время стажировки было не просто, так как сфера новая и нужно было запоминать большие объемы информации, и не смотря на то, что я работала несколько лет в продажах, адаптироваться все же пришлось. Далее →✗ НедостаткиИз минусов также периодически возникают суперсрочные задачи, которые нужно сделать очень быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые руководители Далее →✗ НедостаткиСначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Менеджера по продажам, перед собеседованием читала отклики. В итоге, когда пришла — не нашла того, что написано негативного в откликах выше (может конкуренты и пишут?) Обычная компания. Т.к опыта не было, понравилось бесплатное обучение продажам в онлайн-школе, по итогу обучения выдается сертификат. Продажи по телефону, приличный оклад и премии. Коллектив нормальный, кто-то работает удаленно. Хорошие условия Далее →✗ Недостаткипробки на мосту, рано начало работы в 8:30. Далее →
-
✓ ПреимуществаАнРусТранс динамично развивающаяся компания. Директор [В.] [А.] креативный, мудрый, порядочный человек, постоянно улучшает условия работы. Многое сделал за последние годы для компании и коллектива. Приятный коллектив, корпоративная культура, все отзывчивые. Зарплата своевременная, соответствует рынку, белая, оформление по ТК. Комфортный офис рядом с метро. Нет штрафов и прочих неприятностей как в других компаниях. Советую! Далее →✗ НедостаткиНет корпоративных мероприятий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной компании. До этого по телефону прошло краткое собеседование. Все было мило и доброжелательно. Но когда началась стажировка, начался настоящий трэш! Во-первых, сама стажировка — 2 дня работы по 12 часов и один день 24 часа выходной. Как вы считаете, если у вас работает человек, у которого семья, будет ли у него время за этот период сделать свои дела + учить учебное пособие??? Во-вторых, обсуждение внешности! Пример: «ты такая тяжёлая!», «ты агрессивно смотришь на человека», «ты не улыбаешься», «иди сделай то-то», а потом «стой, ничего не делай, меня раздражает, когда создают вокруг себя кипучую деятельность»! Люди, это что за обучение??? Я сама была руководителем и обучала работников стандартам работы, и знаю, что это такое! Я никогда не оценивала внешние данные и не цеплялась к человеку по каждому поводу и без! Директор говорит, что у неё психологическое образование, но я этого не заметила! Человек вообще не умеет общаться с людьми и разговаривать! Такое ощущение, что она свою какую-то неустроенность и ущербность срывает на работниках! Плюс превозносит одного работника, остальные идиоты! Это как? Любой ответ пресекается и воспринимается как неповиновение! Короче, для неё есть два мнения — моё и неправильное! Для неё люди —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленки График Коллектив Далее →✗ НедостаткиИтак, это обычная контора, если вам будут обещать золотые горы, то бегите оттуда. Постоянные задержки, иногда даже не могли выплатить официальный оклад. Директор от вас требует: обзвон клиентов, выявление потребностей и отгрузки. Думаете, вы это выполните — он заплатит? Нет! От продаж вы заработали 60к, поверьте, директор найдет причины их не выплачивать или разделит на части и будет платить, когда ему удобнее. Оклад 20 000, который могут еще задержать на недельку, а остальное — по черному :) Организации в офисе нет никакой, план продаж каждого менеджера меняется от настроения директора, он же и учредитель. Слишком много требований и соответствий — ноль. Сотрудников там 3 человека, остальные уволились, там нет ни логиста, ни снабженца, никого, один только директор, который за 1000 удавится может. В этой конторе никому верить нельзя, никто не скажет вам правду, что там творится! Деньги вам будут платить, дай бог, два месяца нормально, а потом будете умолять директора выплатить свои заработанные! А еще директор — любитель пообсуждать за спиной своих сотрудников и говорить, какие они плохие, старые и плохо работают, но зато какой он хороший! Свои задачи как менеджера ты выполняешь, но продаж нет по вине директора.... Далее →