Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6241)
-
Контора — жесть… низкие зарплаты, график неудобный, дёргают на праздники и выходные дни в смену, больничный и отпуск не оплачивают, сплошные недоучки и колхозницы в руководстве. РГ спят с девахами из кадров и сидят на стакане. Нормальные люди долго тут не задерживаются. А в штат не попасть, в лучшем случае по ГПХ проведут, помурыжат на испытательный срок и выгонят, при этом обосрав с ног до головы и подставив на штрафы. Базы хреновые старые, заказчики этих звонилок клиентам Ростелекома и банков сливают контакты по сто раз прозвоненные. Про продажи ни на обучении так называемом, ни на собеседовании не говорят. Потом сиди, звони по бумажке, где написан бред и втюхивай людям воздух! Капец вообще! Далее →
-
Коллектив змеиный, пенсионеры и студенты, которым нечем заняться дома, вот и сидят, звонят по хреновым базам задолбанным этой шарагой клиентам «Ростелекома» и банка «Тинькофф». Низкая оплата труда, неудобный график работы, обучение никакое. Короче, шарага, никому не советую! Далее →
-
Шарага низкосортная! Так называемые Р.Г. и директор плотно сидят на стакане, спят с подстилкой из отдела кадров. Тренер сама ни хрена не знает, ещё строит из себя спеца по продажам, и, кстати, на собеседовании никто не говорит о прямых продажах всякой [censored]. А втюхивать придется и всякую дрянь — никому не нужные подписки от интернет-провайдеров и кредитки и страховки от банков. Клиенты озлобленные, потому как их достала уже эта контора с бесконечными звонками. Зарплата мизерная, график работы неудобный, обучение 0. Р.Г. и директор — придурки! Далее →
-
Неудобный график работы, дёргают на праздники и выходные дни в смену, постоянная текучка, народ бежит от унижений и насмешек так называемых Р.Г., обсирают своих же сотрудников. Низкая оплата труда, при этом официально хрен трудоустройства дождётесь в штат, ГПХ и максимум 3 месяца держат, потом начинаются штрафы и придирки, типа не справился — вали. Сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и банковских карт, кредитов, что так называемые заказчики скажут, то и продавай, базы сто раз проявленные, клиенты неадекватные. Короче, хрень, а не работа, [censored], а не контора! Далее →
-
Гнилая контора, больничные и отпуск не оплатили. В штате оказаться невозможно, всё только по ГПХ, низкая оплата труда, неудобный график работы. Руководство некомпетентное, многие из них, сама директор тоже, прочно сидят на стакане. Работа — сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков. Обучение никакое. Бегите оттуда! Далее →
-
Низкая оплата труда, неудобный график работы, обман везде: от графика работы до зарплаты и того, чем предстоит заниматься. На собеседовании льют в уши про стабильный доход и отсутствие продаж, типа звоним клиентам лояльным, информация об акциях, новых возможностях, а по сути втюхивать придется всякую дрянь от Ростелекома и всяких разных банков, и подключения делать, [censored] не обманешь — не продашь. Народ в коллективе гадкий, в глаза улыбаются, за спиной обсирают, и идет это от РГ и директора. Так что берегите нервы и не ходите туда даже на собеседование, потом лапшу с ушей замаете снимать… Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиДиректор неадекватная хамка, коллектив змеиный, соплячки малолетки и хабалки. График работы неудобный, дёргают на праздники и выходные дни в смену. В основном приходится работать 3/1, хотя на собеседовании льют в уши про стабильный 2/2, за новеньких сотрудников не считают, постоянно норовят сделать гадость. Текучка постоянная. Низкая зарплата за, по сути, адский труд: ты здесь не только продавец, ещё и грузчик, и уборщица, а больше тридцати тысяч не увидишь. Планы продаж непомерные, а как продавать то, что никому не нужно? Тряпьё дорогое, но не каждый готов платить за отечественный ширпотреб, закатываются на вешалках такие деньги… Вот и нет покупателей, и сотрудников постоянная нехватка, народ бежит. Никому не советую… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы себя уважаете, то никогда в жизни не устраивайтесь в управляющую компанию ООО «Арктур» (это и есть Созвездие), Российская, 297А, г. Челябинск. Задержки зарплаты здесь носят систематический характер, а также зарплата будет выплачиваться частями: часть белой и часть чёрной. И всё это ещё раздробят вам на 10 частей. То есть, работая там, вы постоянно будете без денег! Хотите быть бесплатным ишаком, то вам непременно сюда! Далее →
-
-
Безобразное отношение руководства, а с з/п вообще беда. Далее →
-
Адский труд за копейки, график работы 3/1, 2/2 или 2/1, но чаще всего пахать вы будете по 12 часов по 3 смены подряд и с 1 выходным. Потому как народ бежит, хватает только на 3 месяца максимум, и то это долго, учитывая подобный график и отношение руководителя к новым сотрудникам. Смотрят как на полное [censored], норовят [censored] за спиной, подставить, обсмеять и сделать гадость. Директор неадекватная хамка, коллектив змеиный, соплячки малолетки. Никому не советую. Вещи, которые не нужны никому, низкого качества вам придется втюхивать мерзким теткам нестандартных размеров еще при всем вышеперечисленном. Капец, короче, работа мечты… ужас и отстой! Далее →
-
Ужасный процесс найма, HR-менеджеры некомпетентны и безответственны. Далее →💬1 комментарий
-
Гладкая компания, обман везде: от графика работы до оплаты труда и проектов, где приходится работать. Сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков. Некомпетентное руководство. Коллектив — сплошные недоучки, молодняк и пенсионеры, короче, все, кому времени не жалко или нечем его занять. Зарплата мизерная, график работы неудобный, дёргают на праздники и выходные на смену. Не оформляют в штат по полгода, чтобы не оплачивать больничные и использовать как рабсилу. Новеньких после 3 месяцев испытательного срока на улицу, большинство уходят, и хрен что во время по расчёту получите с этих мошенников. Не связывайтесь с этой шарагой! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Понятная компания, реальные руководители и коллектив, с которыми есть обычное, не напрягающее общение. За 5 лет работы фин.стабильность полная. Если работаешь, то получаешь нормально. Доволен. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: попадались «левые» клиенты (компании), на которых ушло время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдесь необходимо кардинально изменить подход к уровню гостеприимства и корпоративной культуре, а не улучшать. Если вы обладаете избыточной стрессоустойчивостью, готовы терпеть унижения и оскорбления, а также считаете, что это нормально для рабочего места, то смело выбирайте этого работодателя. Владелец имения, Э.В., явно далек от истинного понимания гостеприимства. Его высокомерие и неумение слушать сотрудников создают атмосферу страха и подавленности. За показным радушием скрываются запуганные и недовольные работники. Например, администратора отеля заставляют сообщать гостям, что в номерах холодно, а в бассейне вода тоже холодная, потому что «им нужно закаляться». Это просто недопустимо. Также само имение внутри уже давно умоляет о ремонте, но даже хаус-мастера в отеле нет. Э.В. считает, что его возраст автоматически делает его мудрее и опытнее всех остальных сотрудников. Это высокомерное отношение приводит к тому, что он игнорирует мнения и идеи зачастую опытной команды, принимая [censored] решения. Вместо того чтобы выслушивать коллег и учитывать их предложения, он предпочитает действовать по своему усмотрению, что часто оказывается неэффективным и даже глупым. Такое поведение создает дополнительное напряжение в коллективе и подрывает доверие к руководству. Провоцирует конфликты с гостями и заказчиками, а сам голову в песок, говорит: «Я не психотерапевт, сами решайте».... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ Недостаткиитр двойка, отношение к сварщикам и монтажникам как к разнорабочим, независимо от их возраста и опыта. Зато механизацию вознесли. Зарплату урезают из-за своих финансовых проблем, когда везде повышают. Совет — люди, обходите стороной эту контору, пожалеете 100%, если устроитесь туда. Хуже её я не встречал уже лет 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и достойные оклады делают работу здесь привлекательной. Очень высокий процент от сделок в продажах — это стимул прилагать максимум усилий для достижения результатов. Далее →✗ НедостаткиНачинал свою карьеру в «Франч Фэмили» в отделе продаж в Казани. Скажу честно, старт был непростым, но благодаря поддержке коллег и начальства быстро освоился. За полгода вырос в должности и повысили зарплату! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, чистый офис Далее →✗ НедостаткиРуководство компании совсем не видит, что в компании текучка из-за одного человека. Всем правит РОП, пускает пыль в глаза как руководству, так и клиентам. Клиенты существуют до первой сделки, т.к. РОП обещает невыполнимое, чтобы любым путём встряхнуть деньги сиюсекунду. Клиент подписывается, оплачивает, а дальше РОП говорит менеджеру: «Твой клиент — вот и разбирайся.» Ау? Это ты наобещала ему бриллиантов, при чём тут я? И всё — менеджер зашит в проблемах, созданных РОП, и клиент после первой же сделки, условия по которым не выполнились, уходит. Всех сладких клиентов, которые привел менеджер, РОП приписывает перед руководством как её заслуга. На выставках РОП присутствует пару часов, а всё остальное — привезти, выставить, отстоять, собрать — делают менеджеры. В других отделах также смеются над нами из серии «ну это у вас неадекватный рукль, у нас-то всё нормально». Ощущение, что РОП получает деньги за то, что постоянно приводит в компанию новых людей, потому что она же их и выживает потом. Считает, что без её «ценных» советов никто не справится, любит учить жизни и складывать перекрашенные губы куриной попкой, если что не так. При такой голове отдел не будет набран никогда, у человека расстройство личностного... Далее →