Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

нет, если вы действительно грамотный специалист, который предпочитает дело, а не слово, то вам явно не сюда. Далее →

Компания Пи…болов… все, начиная с .К — не мужик, не управленец, не монтажник. Он — никакашечка. Безвольный, глуповатый, жадный. Человеку уж 40 лет, а он думает, что для ведения бизнеса достаточно поверить в себя и научиться обирать сотрудников. Я свои деньги забрал, конечно, но думаю, никому не захочется забирать свои кровные с боем. На объекте бардак, все попытки что-то наладить по уму разбиваются о «мегауправленческие» навыки учредителя-директора. Проявлять здесь свою квалификацию все равно что носить воду решетом. Фирма не пользуется уважением у Заказчика, потому что ни разу, ни разу! не выполнила своих обязательств. Только авансы брать умеют. Выезжают со скрипом на личной «дружбе» с некоторыми из заказчиков, но это очень ненадежная линия — пойдут ко дну паровозиком. И да, полиграф, полиграф — это какая-то личная, не проработанная детская (или не очень детская) травма а.г.))) Далее →

Учения не о чем, стажировку не оплатили, зато ходила каждый день с понедельника до пятницы с 9 утра до 15 часов) В воскресенье в 21 час написали, вы нам не подходите, не пойму им это удовольствие составляет, издеваться над людьми. Почему нельзя было сказать на 2 или 3 день? Сидят Бездельники) Далее →

Отвратительная и дорогая клиника) Никогда не пойду). Далее →

Нет Далее →

Текучка людей. Человек приходит, понимает, куда попал, и бежит))) Зарплата копеечная. Куча недовольных клиентов, а отдуваются за всё рабочие. Далее →

Зарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →

нет Далее →

ооо (ТПК) ПК «Светлый город» Ижевск-д. Пирогово. Не выстроена система коммуникаций между отделами и производством. У менеджеров по продажам низкий уровень культуры и профессионализма, которые вместе со специалистом по снабжению манипулируют директором, ставя ему условия, и выживают тех, кто препятствует работать в их личных интересах. Слабый управленческий уровень самого руководителя, особенно в оценке труда работников, требует экономии и производительности труда, но ничего не хочет менять для решения этих задач, отсюда и текучка кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Много требований к выполнению неквалифицированных работ, которые не оплачиваются. На обещанную зарплату не надейтесь. Не стоит тратить время и нервы. Далее →

Нет. Далее →

Директор пропал с деньгами и документами. Далее →

Я очень довольна работой в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь проявляется не только профессиональный подход, но искреннее внимание к нашему здоровью и благополучию. Не приветствуются переработки, есть программы для укрепления здоровья, ДМС. Бренды с которыми работает компания про красоту и здоровье и это вдохновляет, когда людям есть польза от бизнеса в котором ты работаешь. Руководство всегда открыто к диалогу и делает всё возможное, чтобы создать комфортные условия труда. Здесь ценят рост и развитие, участвуют в обучении и развитии работников, одна библиотека знаний чего стоит! Мне нравятся коллеги в моём отделе, прекрасная рабочая обстановка и взаимоподдержка. Компания полностью белая, зарплата без задержек, всё прозрачно. Далее →

Для меня не является недостатком удаленность от метро на автобусе 10 минут, так как раньше работала, где от метро надо добираться 25 минут на транспорте по пробкам. Очень большой плюс, что от работы ходят бесплатные автобусы до метро и обратно, точно не опоздаешь, так как есть расписание. Мне не хватает хороших мест в бизнес-центре, где бы вкусно и разнообразно готовили обед. Есть много кафе, магазины, столовая, но когда долго работаешь, одно и то же меню становится неинтересным. Далее →

Нет пока Далее →

Ужасное отношение. Взяли работать без опыта работы. Показать тебе покажут, но всего лишь только 3 дня. Потом иди устраивайся и заманивают чем могут. Всех обязанностей сразу не рассказывают, чтобы люди не пугались. ЗП обещают более-менее, на сегодняшний момент это норм. Но проработав там 7 смен, понимаешь, что этих денег не стоит совершенно. Не рекомендую идти работать в эту сеть! Увольнение только по статье. Далее →

Можно работать удаленно, гибридный график. Белая зп без задержек Удобный офис в центре Обучают с нуля Возможность роста Оплачивают обучение вне фирмы Коллектив хороший, руководство всегда на связи и отвечает на вопросы. Дают обучение и поддерживают не только вначале, но и потом. Помогают разобраться в сложных ситуациях. Оклад хороший и можно получить большую премию, если много загрузок ведешь и даешь хорошие ставки. Далее →

Сфера, в которой не всегда все от тебя зависит. Очень большое значение имеют внешние обстоятельства Часто надо быть на связи после работы. Далее →

До определённого времени был дружный коллектив, прекрасный менеджер, правда не мой, много молодых ребят, было с кем пообщаться и ненадолго сбросить напряжение. Из плюсов всё. Благодарна мегафону только за то, что встретила там хороших друзей Далее →

Скупой ДМС, оклад ниже уровня рынка. Полгода назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж. Часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное — не слишком много, чтобы на её доход не повлияло; если и так много уволившихся в определённый месяц, и вовсе не подпишет заявление. Чаще руководство можно застать в столовой, чем на рабочем месте. Действительно талантливые менеджеры уволились, либо их уволили ни за что, остались ни на что не способная кучка и терпилы. Условия труда стали гораздо хуже по сравнению с 2022 годом; с середины прошлого года все покатилось в одно место. Ни в коем случае не советую даже одной ногой ступать на порог этого места. Выгорание, бесконечный стресс, тревожность вам будут обеспечены. Продавали бредовые тарифы, компании просто ужасные, издевательские, звонить и втюхивать эту чушь нереально, поэтому в ход идут исключительно токсичные продажи, а-ля заболтать абонента на столько, что он, не думая, согласится. Менеджеры лишены морали и сочувствия, отношение наплевательско-снисходительное, главное свой зад прикрыть, просто клубок... Далее →