Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5278)
-
Всем здравствуйте, проходила собеседование в данной компании на специалиста. Не предупредили, что будет групповое собеседование. Помимо меня еще сидело 5 человек. Нас не спросили ни про опыт работы, ни про наши пожелания. Ничего не рассказали о компании, зато все отсылали на их вакансии. Глупые кейсы, ни на что не влияющие. В общем, не рекомендую. Далее →
-
Старший мастер ЦТОиРО по механическому оборудованию (кузнечно-прессовый цех КПЦ 3, участок механической обработки металлов) оскорбительно выражается в адрес подчинённых ему рабочих, кричит на них, что непозволительно в рамках рабочей этики. В порыве гнева ведёт манипуляции на тему невыплат премии (шантаж по премиальной части заработной платы), переносит самовольно без согласия работников отпуска, которые согласованы отделом персонала ещё с конца прошлого года без юридически законных на это оснований. С его участка именно из-за его непрофессионального, грубого и нарушающего трудовой кодекс поведения многие рабочие уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ очень любил работать в Галамарте, и 2012−2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1−5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, [Е.] [Л.] а сейчас и более того [К.] Далее →✗ НедостаткиРуководство! Полный офис непонятно зачем-то нанятых людей! Набран целый штат «школы» Галамарта, для чего??? Чему учат… Управляющий не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был… Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью… Испортилось качество товара, цены выросли. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть… за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать. ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ А.А. матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился З.В. или Г.В., то точно окажешься на улице, сначала они подруги [Е.], а теперь «дружат» с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую, если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. [М.] [А.] верните нам Галамарт. Где У.М. и персонал значимое звено компании, люди, которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. [Н.] есть, но небольшая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько из-за книг и хороших покупателей. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась сюда летом. На собеседовании обещали з/п стабильно 30−32, по итогу спасибо если окажется 19−20. Коллектив просто неадекватный, директор и заместитель директора могли по полдня закрываться и сидеть в подсобке, читать там книжки. Помимо этого, директор просто не обладает качествами профессионала и уж точно никак не тянет на это место. Каждое утро она начинала с того, что устраивала «разбор полётов», могла высосать проблему из пальца. Зам. директора же оказалась очень двуличным человеком, в лицо говорила одно, а за спиной жаловалась на персонал и просила — либо уволить, либо в дальнейшем лишать премии. Я уж молчу про этап стажировки, где должным образом никто ничего не показал и как следует не объяснил. За любой «чих» здесь будь готов писать объяснительные, обещанную тебе зарплату дели надвое. Старалась искренне как-то продержаться в этом месте, но по итогу нервы дороже, в токсичной атмосфере работать было невозможно. Теперь понимаю, почему там никто надолго не задерживается. Если у тебя есть своё мнение и ты не даёшь себя в обиду — можешь сразу сам уходить или тебя оттуда выживут любыми махинациями. А если ты поддакиваешь и смотришь в рот начальству — тогда ты любимчик, и никто особо тебя трогать и напрягать не будет. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно. НО…Надо быть на чеку! Далее →✗ НедостаткиЗа опоздание на работу, хотя бы на 5 минут, с вас снимут 1 час. Контролёры ОТК — подхалимы, стукачи. Сдают при первой же возможности. Так они себе зарабатывают плюсики и премии. Любят жаловаться на «неугодных», по их мнению, работников. Сталкивают лбами. Могут пропустить брак. И начальник это допускает. А по шее достаётся операторам. Начальник также может оскорбить работника. Для него это в порядке вещей. Всё это в цехе #2.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонстатирую факт того, что действительно [С.] [С.] не дает Покоя Мажди, [Х.] Дембской, [Г.], так как его не смогли сломать под себя, он эффективный, значимый, серьезный Человек осознано живущий и отстаивающий свои права и границы личности! Кроме этого он действительно за годы своей работы принёс огромное количество прибыли на его деньги был построен завод в Красном бору и все остальные на деньги принесенные Им, позволяли функционировать, работать платить зарплаты и обеспечивать свои потребности Всей компании, это признанный факт! Он принёс 10 млрд. Все персонажи описанные не понимали, как он так достигает результата и как его подмять под себя чтоб им можно было управлять как остальными, но это и не для их умишек и возможностей! На информацию кто пишет, что данный отзыв были способны написать они не верно! Поясняю, они наняли человека заплатили ему за этот отзыв, который структурированно составил им данный его наполнил (якорями) эгрэгориальными, чтоб могло сознание зацепить (только бездумных, , не осознанных, бездушных особей со сломленной жизнью и волей)! С соблюдением абзацев и правилами простого восприятия текста и информации. Достойного, Душевного, Имеющего критическое мышление и Уважающего себя Человека это не зацепит. Тем более... Далее →✗ НедостаткиКонстатирую факт того, что действительно [С.] [С.] не дает покоя Мажди, [Х.] Дембской, [Г.], так как его не смогли сломать под себя. Он эффективный, значимый, серьезный человек, осознано живущий и отстаивающий свои права и границы личности! Кроме этого, он действительно за годы своей работы принёс огромное количество прибыли. На его деньги был построен завод в Красном Бору, и все остальные на деньги, принесенные им, позволяли функционировать, работать, платить зарплаты и обеспечивать свои потребности всей компании, это признанный факт! Он принёс 10 млрд. Все персонажи, описанные, не понимали, как он так достигает результата и как его подмять под себя, чтобы ими можно было управлять, как остальными, но это и не для их умишек и возможностей! На информацию, кто пишет, что данный отзыв были способны написать, они неверно! Поясняю, они наняли человека, заплатили ему за этот отзыв, который структурированно составил им данный, его наполнил (якорями) эгрегориальными, чтобы могло сознание зацепить (только бездумных, неосознанных, бездушных особей со сломленной жизнью и волей)! С соблюдением абзацев и правилами простого восприятия текста и информации. Достойного, душевного, имеющего критическое мышление и уважающего себя человека это не зацепит. Тем... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНесмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Б. и Префекта Зеленоградского округа С. к разрушению Зеленоградского филиала его директором [К.] дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящегося по адресу: Зеленоград, Озерная аллея 2а, соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит, кроме [К.] с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т. д., осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. [К.]... Далее →
-
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
-
Имел горький опыт работы в организации под названием Воронежский кулинар. Обходите её стороной, если не хотите, чтобы ваша жизнь превратилась в кошмар. Текучка ужасная, руководство на грани маразма, график работы ненормированный, да ещё и 6/1. Руководитель ради своей выгоды и экономии средств удерживает с заработной платы немалые деньги, при увольнении вы вообще можете уйти без расчёта. Приготовьтесь выполнять не только свой функционал, но и левые задачи, поставленные вам руководителем. В общем, это не работа, а жизнь на нервах! Далее →
-
Очень ужасное отношение стало, как руководители сменились. На ответы постоянно непонятно отвечают. ЗП когда не знают, хотя по словам они подают на выплату. Вчера вообще перешли не на рабочие вопросы, а на личные. Раньше руководитель была отличная, все знали, когда и что. Она болела за работников. У них такое отношение, как будто они на нас работают, а не мы на их. Насчет стахановцев вообще уже молчим. Все-таки это премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время нагрузка на завод подросла значительно, видимо, больше заказов пошло, это повлияло и на то, что нормы увеличивают, от этого и зарплата подрастает. Так то сезонности в нашей сфере нет, загруженность по году примерно одинаковая. Коллектив — бодрый, есть конечно, люди, которым уже и на пенсию пора готовиться, но и молодых немало, тем более по разговорам видно, что работать хотят именно на заводе, а не идти в блогеры и юристы. Далее →✗ Недостаткинет, разве что загруженность большая. Далее →
-
Сметный отдел на низком профессиональном уровне, руководство вообще не имеет строительного образования. Зарплата серая, при увольнении не доплачивают, отпускные тоже. Плохой опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеред тем, как идти на собеседование, тоже начиталась отзывов, засомневалась, но решила посмотреть просто что там, да как. Пришла на собеседовании в компанию в апреле 2024 года. Собеседование проходила на менеджера по продажам. От собеседования остались теплые воспоминания, не знаю, как у остальных, у меня все было нормально. Я пришла, меня встретили девушки, предложили чай-кофе, пока ждала, потом освободился руководитель, он и проводил собеседование. Руководитель произвел впечатление грамотного и разбирающегося в своем деле человека. Спрашивал про предыдущий опыт работы, про опыт в продажах и другие какие-то стандартные вопросы. Собеседование прошла, назначили деловую игру, но, к сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось прекратить поиск работы. Предлагали меня подождать, но мне стало неудобно, так как не знаю, когда ситуация разрешится. Договорились, что спишемся если что. Решила написать свой отзыв, так как на своем опыте знаю, что старые отзывы немного вводят в заблуждение. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
Хочу рассказать о горьком опыте работы в ОП г. Брянск. Начну с события: прихожу и увидел это «чудо» регионала [Т.], сидит какой-то бомжара или обсос в трико, два слова связать не может, пык-мык-тык. И, вуаля, я принят. Территория досталась [censored] сигареты, нах никому не нужны, вижу дела хреновые, машину изнасиловал, в точках на меня смотрят как на больного. Отработал где-то месяц, и тут подкатывает [Т.], мол, план не тянешь, но он может помочь, и не просто так, а за бабло. Он подкинет мне коробки в план, а я должен отдать ему свой бонус, иначе через 2 месяца невыполнения плана меня уволят. Я сказал: подумаю, и пошел общаться с агентами, и тут все выяснилось: почти все так работают, все платят. [Т.] имеет ИП, от него продает сигареты повсюду: Калуга, Москва и даже по России. Продает по хорошей цене для него и даже под этой ширмой продает контрафакт — миксует проданные короба, подписывает агентам. А мне говорит: добавляй 2−3 — 5 р. к цене и тоже зарабатывай, что продашь — то твое. Многие агенты платят ему, но была одна особа — это [Ф.] С., которая с ним за это спала, была его любовницей, и он ее за это всячески... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще в положении лёжа от отзывов, алло, люди, вы в себе? Компания идеальна для запуска карьеры, стабильный беляк, не просят построить ракету из палок и проволоки, платят день-в-день. Хохма, что прочитал! Товарищи пндэшники, про таблетки не забывайте))) По факту что хочу сказать: если вы за адскую регламентную нудятину, то вам не сюда. Если вам денег заработать, тут сможете. Если вы не нытик откровыенный и вкладываетесь) У меня [Р.] сейчас сама была продаваном в этой же группе, все 3 рукля бывшие их же продаваны, это на тему «никакого профессионаааааального роста». Пахать надо лучше, а не ныть по сети. Адские кучи обучений, своих тренингов, внешнее обучение, вы где сейчас видели, чтобы коммерсы столько бабла вливали в молодняк? я вообще балдею. Короче, если вы про ковыряние в носу за 3 рубля, идите в другую фирму что ли работайте. Я своё время так не трачу. Мне базис дали, колочу, хочу в РГ. Далее →✗ НедостаткиРемонтик я бы бахнул новый, ну и корпораты повторяйте, нервная работа, надо сбрасывать). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно есть, но они мне неизвестны. Далее →✗ НедостаткиК сожалению (или к счастью) довелось мне пообщаться по телефону с человеком по имени И. Нормальная практика, когда по телефону (если это не собеседование) задают пару уточняющих вопросов, я отношусь к этому спокойно. Я получил отклик на вакансию и контактные данные, телефон. Звоню, приветствую, уточняю дату и время собеседования. Здесь же уже с первой минуты беседы начали докапываться до самых мельчайших деталей о специфике твоей предыдущей работы и всего, что у тебя вообще в голове (как я себя оцениваю в качестве специалиста, докапывание вопросов с KPI и моей личностной мотивации). Я сначала сдержанно, но по существу отвечал на все вопросы. В конце концов мне это надоело и уже решил на всякий случай уточнить, не собеседование по телефону ли проводится. На что мне ответили: «Нет, но мне нужно было задать вопросы, чтобы понять, стоит ли Вас приглашать на очное собеседование, чтобы не тратить лишнее время. И я уже понял, что Вы подходите…». Я сказал, что за все свои звонки и походы по собеседованиям это впервые, когда со мной ведут такой подробный диалог по телефону (который даже не является собеседованием). На что здесь человек говорит, что я общался с эйчарами, а тут он даже не эйчар. Я был, мягко говоря, в шоке и уже подумал, что всё рассказывал какому-то левому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Официально платят МРОТ, остальное — наличкой. При увольнении наличку не выплачивают. Людей увольняют без причин через 2−3 месяца после устройства… Что в принципе не удивительно. Руководитель компании — [Б.] А. [Б.] в свое время был осужден Центральным районным судом города Челябинска по ч. ч.4 ст.159 УК РФ за мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, в особо крупном размере. В общем, врун и вор. Не тратьте свое время, проходите мимо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредприятие полное днище. Зарплату платят, но насколько из того, что обещают, не знаю, проработал пару смен. Отходы хоронят, переработка для вида, матрасы с рекламации рвут и в мусор, а не снова в производство. Условия, техника безопасности — дно полное. Специалисты в кабинетах для вида и выполняют то, что сказано, а не делают работу согласно инструкциям и законам. Полностью согласен с отзывом выше, остаются там только в основном отребье, и те, кто дверью ошибся или устроился, пока нормальную работу не найдёт. До устройства туда выбирали матрас, настойчиво Вегас хотел, потом всё-таки на холодную голову сравнил с Ами, матрас лучше, цена на $10 меньше. Рад, что мои деньги прошли мимо этого предприятия. Далее →💬1 комментарий