КА АЛЬТЕРНАТИВА: секта
Второй этап собеседования — 2-часовая лекция непонятно о чём, заканчивающаяся тем, что вас принуждают к покупке товаров некой компании. Таких как зубная паста за 1,5 к рублей, прокладки за 600, бады, кремы и т.д. Отказалась и позже посмотрела в интернете — это часть так называемой секты «Тяньши», что выкладывают липовые вакансии.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1055 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Ден
16.04.2025 17:14
На встрече, встречает молодая девушка, представляется неким руководителем сулящая с ходу зп от 100-до 120 в первый месяц, с выходом до 200 к следующему, на вопрос чем предстоит заниматься? Отвечает помощь руководителю, на внешний вид развод, девушка проводящая интервью, без образования, с зп до 50 тысяч, одета осен скромно для руководителя такого уровня, на входе ни вывески ни чего, куча фото в виде калаша.