Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5662)
-
✓ ПреимуществаУсловия труда полностью соответствует тому, что обговаривалось при найме на работу Коллектив дружный, позитивный, поздравления на праздники и с днем рождения Очень хорошо выстроена система мотивации, есть возможность карьерного роста Тебя всему обучают, есть постоянная поддержка от руководства Работой полностью доволен Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметил, желаю только расти и развиваться дальше в том же темпе. Далее →💬1 комментарий
-
Работала я в компании месяца 3, пока меня не уволили из-за змеиного коллектива, который ходил и стучал директору обо мне. Люди позволяли себе не соблюдать субординацию в коллективе и кричать на тебя, хотя они не имеют на это права. Давили психологически и пытались сделать так, чтобы ты сам уволился, так что если Вы вдруг захотели поработать в данной компании, то готовьтесь, что Вас всячески будут пытаться слить. Зарплата почти вся серая, выдают в конверте. Далее →
-
Нельзя не отметить удобное расположение офиса в Челябинске — центр города. Зарплата выплачивается дважды в месяц без задержек, что не может не радовать. Я, как человек, который на предыдущем месте работы ждал зарплату по две недели, знаю, о чем говорю. Я работаю в этой компании уже 1,5 года. За это время успела поработать в двух отделах. Здесь комфортно работать, есть возможности для карьерного роста. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое страшное заведение с точки зрения организации трудового процесса и отношений между людьми. Коллектив. Толковых сотрудников мало. Основная масса — некомпетентность полная. Много нелепых отделов, которые проверяют бумажки. Корпус на малом, 83 грязный, уборки нет. С точки зрения развития профессионального — поговорить не с кем. Основная задача — задавить любую идею в зачаточном состоянии. Дают кислород только тем, кто приближен к руководству, остальные — просто планктон. В коллективе процветает стукачество, лицемерие. Некоторые сотрудники на малом, 83 могут залезть в компьютер, пока ты вышел, копаться в почте. Приветствуется наблюдение друг за другом. Например, если с кем-то разговариваешь в коридоре, могут тут же доложить об этом, причем в причудливой форме, вплоть до того, что ты ничем не занимаешься, кроме коридорных бесед. А ты просто перекинулся парой фраз с коллегой. Зарплата. В целом, норм. Выплачивается вовремя. Но! Если захочешь подработать — не выйдет. Вплоть до увольнения. Если не хватает того, что получаешь — пошел вон! По попытке, например, заняться репетиторством, тебя обзовут «мошенником» и опять же предложат написать заявление. Столовая. Очень хорошая. Только перерыв на обед всего полчаса, очереди большие, для преподавателей отдельной нет, поэтому не факт, что поешь. Руководство. Это не поддается комментариям. Все здесь... Далее →
-
Всем здравствуйте, проходила собеседование в данной компании на специалиста. Не предупредили, что будет групповое собеседование. Помимо меня еще сидело 5 человек. Нас не спросили ни про опыт работы, ни про наши пожелания. Ничего не рассказали о компании, зато все отсылали на их вакансии. Глупые кейсы, ни на что не влияющие. В общем, не рекомендую. Далее →
-
Старший мастер ЦТОиРО по механическому оборудованию (кузнечно-прессовый цех КПЦ 3, участок механической обработки металлов) оскорбительно выражается в адрес подчинённых ему рабочих, кричит на них, что непозволительно в рамках рабочей этики. В порыве гнева ведёт манипуляции на тему невыплат премии (шантаж по премиальной части заработной платы), переносит самовольно без согласия работников отпуска, которые согласованы отделом персонала ещё с конца прошлого года без юридически законных на это оснований. С его участка именно из-за его непрофессионального, грубого и нарушающего трудовой кодекс поведения многие рабочие уходят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ очень любил работать в Галамарте, и 2012−2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1−5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, [Е.] [Л.] а сейчас и более того [К.] Далее →✗ НедостаткиРуководство! Полный офис непонятно зачем-то нанятых людей! Набран целый штат «школы» Галамарта, для чего??? Чему учат… Управляющий не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был… Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью… Испортилось качество товара, цены выросли. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть… за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать. ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ А.А. матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился З.В. или Г.В., то точно окажешься на улице, сначала они подруги [Е.], а теперь «дружат» с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую, если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. [М.] [А.] верните нам Галамарт. Где У.М. и персонал значимое звено компании, люди, которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. [Н.] есть, но небольшая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько из-за книг и хороших покупателей. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась сюда летом. На собеседовании обещали з/п стабильно 30−32, по итогу спасибо если окажется 19−20. Коллектив просто неадекватный, директор и заместитель директора могли по полдня закрываться и сидеть в подсобке, читать там книжки. Помимо этого, директор просто не обладает качествами профессионала и уж точно никак не тянет на это место. Каждое утро она начинала с того, что устраивала «разбор полётов», могла высосать проблему из пальца. Зам. директора же оказалась очень двуличным человеком, в лицо говорила одно, а за спиной жаловалась на персонал и просила — либо уволить, либо в дальнейшем лишать премии. Я уж молчу про этап стажировки, где должным образом никто ничего не показал и как следует не объяснил. За любой «чих» здесь будь готов писать объяснительные, обещанную тебе зарплату дели надвое. Старалась искренне как-то продержаться в этом месте, но по итогу нервы дороже, в токсичной атмосфере работать было невозможно. Теперь понимаю, почему там никто надолго не задерживается. Если у тебя есть своё мнение и ты не даёшь себя в обиду — можешь сразу сам уходить или тебя оттуда выживут любыми махинациями. А если ты поддакиваешь и смотришь в рот начальству — тогда ты любимчик, и никто особо тебя трогать и напрягать не будет. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно. НО…Надо быть на чеку! Далее →✗ НедостаткиЗа опоздание на работу, хотя бы на 5 минут, с вас снимут 1 час. Контролёры ОТК — подхалимы, стукачи. Сдают при первой же возможности. Так они себе зарабатывают плюсики и премии. Любят жаловаться на «неугодных», по их мнению, работников. Сталкивают лбами. Могут пропустить брак. И начальник это допускает. А по шее достаётся операторам. Начальник также может оскорбить работника. Для него это в порядке вещей. Всё это в цехе #2.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонстатирую факт того, что действительно [С.] [С.] не дает Покоя Мажди, [Х.] Дембской, [Г.], так как его не смогли сломать под себя, он эффективный, значимый, серьезный Человек осознано живущий и отстаивающий свои права и границы личности! Кроме этого он действительно за годы своей работы принёс огромное количество прибыли на его деньги был построен завод в Красном бору и все остальные на деньги принесенные Им, позволяли функционировать, работать платить зарплаты и обеспечивать свои потребности Всей компании, это признанный факт! Он принёс 10 млрд. Все персонажи описанные не понимали, как он так достигает результата и как его подмять под себя чтоб им можно было управлять как остальными, но это и не для их умишек и возможностей! На информацию кто пишет, что данный отзыв были способны написать они не верно! Поясняю, они наняли человека заплатили ему за этот отзыв, который структурированно составил им данный его наполнил (якорями) эгрэгориальными, чтоб могло сознание зацепить (только бездумных, , не осознанных, бездушных особей со сломленной жизнью и волей)! С соблюдением абзацев и правилами простого восприятия текста и информации. Достойного, Душевного, Имеющего критическое мышление и Уважающего себя Человека это не зацепит. Тем более... Далее →✗ НедостаткиКонстатирую факт того, что действительно [С.] [С.] не дает покоя Мажди, [Х.] Дембской, [Г.], так как его не смогли сломать под себя. Он эффективный, значимый, серьезный человек, осознано живущий и отстаивающий свои права и границы личности! Кроме этого, он действительно за годы своей работы принёс огромное количество прибыли. На его деньги был построен завод в Красном Бору, и все остальные на деньги, принесенные им, позволяли функционировать, работать, платить зарплаты и обеспечивать свои потребности всей компании, это признанный факт! Он принёс 10 млрд. Все персонажи, описанные, не понимали, как он так достигает результата и как его подмять под себя, чтобы ими можно было управлять, как остальными, но это и не для их умишек и возможностей! На информацию, кто пишет, что данный отзыв были способны написать, они неверно! Поясняю, они наняли человека, заплатили ему за этот отзыв, который структурированно составил им данный, его наполнил (якорями) эгрегориальными, чтобы могло сознание зацепить (только бездумных, неосознанных, бездушных особей со сломленной жизнью и волей)! С соблюдением абзацев и правилами простого восприятия текста и информации. Достойного, душевного, имеющего критическое мышление и уважающего себя человека это не зацепит. Тем... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНесмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Б. и Префекта Зеленоградского округа С. к разрушению Зеленоградского филиала его директором [К.] дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящегося по адресу: Зеленоград, Озерная аллея 2а, соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит, кроме [К.] с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т. д., осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. [К.]... Далее →
-
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
-
Имел горький опыт работы в организации под названием Воронежский кулинар. Обходите её стороной, если не хотите, чтобы ваша жизнь превратилась в кошмар. Текучка ужасная, руководство на грани маразма, график работы ненормированный, да ещё и 6/1. Руководитель ради своей выгоды и экономии средств удерживает с заработной платы немалые деньги, при увольнении вы вообще можете уйти без расчёта. Приготовьтесь выполнять не только свой функционал, но и левые задачи, поставленные вам руководителем. В общем, это не работа, а жизнь на нервах! Далее →
-
Очень ужасное отношение стало, как руководители сменились. На ответы постоянно непонятно отвечают. ЗП когда не знают, хотя по словам они подают на выплату. Вчера вообще перешли не на рабочие вопросы, а на личные. Раньше руководитель была отличная, все знали, когда и что. Она болела за работников. У них такое отношение, как будто они на нас работают, а не мы на их. Насчет стахановцев вообще уже молчим. Все-таки это премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время нагрузка на завод подросла значительно, видимо, больше заказов пошло, это повлияло и на то, что нормы увеличивают, от этого и зарплата подрастает. Так то сезонности в нашей сфере нет, загруженность по году примерно одинаковая. Коллектив — бодрый, есть конечно, люди, которым уже и на пенсию пора готовиться, но и молодых немало, тем более по разговорам видно, что работать хотят именно на заводе, а не идти в блогеры и юристы. Далее →✗ Недостаткинет, разве что загруженность большая. Далее →
-
Сметный отдел на низком профессиональном уровне, руководство вообще не имеет строительного образования. Зарплата серая, при увольнении не доплачивают, отпускные тоже. Плохой опыт. Далее →
