Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6259)
-
✓ ПреимуществаРусклимат — отличная компания! Возможностей для роста неограниченное количество. Компания развивается огромными шагами и позволяет расти каждому сотруднику. Коллектив был замечательный. Жаль, что пришлось покинуть компанию из-за переезда. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, иногда сложно уложиться в дедлайны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществахороший коллектив, замечательные сотрудники Далее →✗ Недостаткиодно большое, НО — это генеральный директор, которому всё равно на персонал и на работу завода в целом. Завод как днище, так же как и сам генеральный директор. Пока на заводе «лежит» и типа управляет [С.] (а он реально валяется на стуле перед работниками, как у себя дома перед телевизором), завод так и будет катиться на дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Много кафе на территории. Далее →✗ НедостаткиЗарплату будете получать меньше, чем дворник. Учтите, что это долгие деньги: от заказа до оплаты к вам в кармашек (если повезёт и не пролетит мимо вас) может пройти от 3 месяцев и больше. Не удивляйтесь странным вопросам от госпожи С.: «Где была? В туалете? А чего так долго?». Я никого не агитирую, каждый волен поступать, как считает нужным. Но Китай есть Китай, и мышление рабское, и зарплата такая же. Скупой платит дважды. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВ ИТ весело. Ведущие специалисты с пед. образованием, которые не умеют в эксперта по платформе. Да какой там эксперт уже. Даже профессионала ни одного нет. Чего он может понимать вообще? При этом выкладывают в сеть фото своей зачётки с тремя экзаменами, которые можно сдать за день, даже за полдня без подготовки, если в школе, конечно, учиться. Гордятся собой, наверное. И этого «специалиста» делают начальником отдела. Такие же, как он, и делают. Некомпетентные и необразованные. Кругом зависть, умного ничего посоветовать не могут, тех, кто умнее, будут тихо ненавидеть и всячески задвигать подальше. Общаться с ними невозможно, вроде говорят по-русски, впечатление, что со стенкой общаешься, а не с человеком. Далее →
-
Работаешь за бесплатно, кругом обман. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОборон медиа с учредителем [К.] [И.] Юрьевной, ее дочерью [К.] [А.] (пресс-служба РСК МИГ), выпускали журнал Оборона России, параллельно обманывая и кидая сотрудников на деньги! Печатали хвалебные статьи, обналичивали и при этом поносили нашу страну в разговорах (есть запись!). Круговорот денег и людей в природе! Далее →
-
Сотрудник компании Регион [Е.] путём обмана выслал мне договор, который я подписал. В связи с этим я уволился с прежней работы в надежде, что всё сложится, как мне [Е.] описала. В итоге прождал 3 недели, в ответ только завтра-послезавтра. Написал на возврат денежных средств, прошла неделя и снова завтраки. Печально. Далее →
-
Работала 2 месяца, не оплатили. Работали по 20 часов. Договора не было, просто людей кидали. Обязанностей куча, работали на износ. Требовали много, а по итогу зарплата маленькая. Чистка туалетов, мойка душевых, а их немало, и это все администратор делает, кроме того, помогает на кухне, ещё оформляет клиентов. Навесили много работы, а по факту ничего не выплатили. Договора такого нет. Далее →
-
-
Зарплата фактически ниже обещанного уровня. Сказочник HR. Руководство получает хорошо. Линейному составу классно льют в уши про то, какая мы классная команда, и платят копейки. Для студентов неплохой старт — не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, надеюсь их прикроет налоговая и тогда это будет плюс. Далее →✗ Недостатки1. Красиво льет в уши воду. 2. После того пошла речь к зарплате, у него сразу появились созвоны, встречи. 3. Пытался соскочить с оплаты из-за косяков, но после предоставления доказательств просто исчез. 4. Зарплату задерживает уже больше чем на месяц. 5. Не отвечает за свои слова, но упрекает других в том, что они неправы. 6. Пытается показать себя хорошим специалистом, но, по сути, просто пустышка. 7. Бизнес-процесс и его понимание — 0. 8. Не рекомендую сотрудничать с ними как с исполнителями вашего проекта, ибо все сроки будут сдвинуты или прогорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис, трансфер туда и обратно от автостанции Котельники. Зарплата полностью белая. Служебный автомобиль. Бесплатные чай-кофе. Грандиозные корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в полях у деревни Островцы, добираться туда своим ходом нелегко, особенно на общественном транспорте. В компании чрезвычайно высокий уровень бюрократии — любой вопрос, даже самый мелкий, проходит через поэтапную череду согласований. Также высокий уровень внутренней конкуренции среди сотрудников — клиентов на всех не хватает, новому сотруднику достаются только те, с которыми и так никто не хочет работать. Поэтому география работы очень обширная, сотрудники «не вылезают» из постоянных командировок. Система наставничества отсутствует полностью. До всего приходится доходить самому, а требований очень много. Адаптация длится три месяца, потом сдается аттестация, и только после нее менеджера допускают до клиентов. Правда, будут ли для него клиенты — никто не гарантирует. В школе нового сотрудника в течение двух недель много внимания уделяется информации о компании ВИК, но очень мало знаний дается по продуктам компании, по которым потом принимаются устные экзамены. Бесконечные собрания в ЗУМе, в неделю бывает по 3−4 собрания. То, что в это время может быть запланирована встреча с клиентом, никого не волнует, должен быть на связи. Командировочные расходы всего 700 р. в сутки. Мобильная связь сотрудникам не оплачивается даже в командировках, всё за свой счёт. Стоит ли там... Далее →
-
Вроде бы солидное место, всё-таки дочерняя компания ПАО НК Роснефть, но в приёмной работают хамы или не работают вообще; с официального номера 7 (-) 62−34 трубку берут редко, другие сотрудники вообще не подходят к телефону; до них дозвониться невозможно, а именно к [Е.] [К.] [Б.] [И.] [А.] Петросяну! Получилось дозвониться вечером, когда все женщины ушли с работы, попросил приёмную, чтобы соединили с мужчиной, сказали, что не знают, с кем соединять. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкоро уже второй год как здесь работаю. Познакомился с хорошими ребятами, даже подружились. Отлично проводим время даже после работы. ДМС хороший, оплачивают спортзал, зарплата неплохая, график более менее удобный Далее →✗ НедостаткиФорма стра уже как мир, не обновляли уже долго.. Далее →
-
Производство находится в Лямбире, ул. Октябрьская, 102/1, а не в Саранске, как написано на hh.ru. Туда надо как-то ещё добираться к 7 утра. Работа сдельная, расценки низкие. Понятно, что з/п до 90 т.р., как заявлено в объявлении, — это миф. З/п раз в месяц. Аванс по требованию. Трудоустройство неофициальное. График не 3/3, как написано, а 5/2 по 12 часов в дневные и ночные смены (с 7:00 до 19:00 и с 19:00 до 7:00). За ночные часы, естественно, не доплачивают. Погрузки и разгрузки, естественно, на работниках. Соискателей приходит полно — смотрят и уходят безвозвратно… Далее →
-
На кинокампусе творится беспредел! Ребенок занимался в старшей группе «педагога» Я.Г., который выпивает на занятиях, матерится, так ещё некоторых мальчиков отправляет в магазин себе за пивом! Ребенок сфотографировал, как педагог курит при детях вейп! Куда смотрит администрация? У вас там камеры, неужели вы не отслеживаете работу ваших педагогов? Он точно компетентен в том, чтобы работать с детьми? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли для кого-то преимуществом можно считать выходные в некоторые будние дни, то это преимущество. Скидки на косметику, но косметика очень дорогая, а скидки небольшие. Ничего из купленной продукции в будущем в других магазинах я приобретать не буду. Далее →✗ НедостаткиОтдел клиентского сервиса — худшее место, куда вы можете попасть. Линейный руководитель Е.Н. хамит, унижает, оскорбляет за глаза девушку из соседнего отдела с физическим недостатком, придумывая ей унизительные прозвища. Руководитель клиентского сервиса в целом О.К. не хочет ничего менять, Е.Н. нужна ему для сбора сплетен по этажам и ничегонеделания. Средний срок жизни менеджера в этом аду неопределенности, смены стандартов работы и змеиным клубке — 2−3 месяца. Каждый увольняющийся оставляет один и тот же отзыв, но рыба, как известно, гниет с головы — руководителям компании все равно, что они держат вредителей, они не хотят ничего менять, значит, нормальному сотруднику там делать нечего. Про уволившихся продолжаются сплетни и переиначивания фактов. Из других отделов тоже уходят сотрудники. Скоро и Babor, и Cosmedix, и ST Barth, и скинбутик наверняка закроются, так как просто некому будет работать. Новые сотрудники не имеют от Е.Н. никакого обучения и продолжают дергать уволившихся, потому что внутри компании спросить по факту некого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания хаотично болтается на рынке под руководством коммерческого директора Фастовца М.М., который только и думает о своем кармане, а не о развитии компании, т.к. не может грамотно распорядиться отгрузками в компании дилерам и интернет-отделу. Интернет-канал постоянно демпингует, дилеры жалуются, что торговать стало невозможным. А он грузит и грузит товар интернету, а дилерам, если те нарушают мин. роз. цены, стоп-отгрузки делает. При выполнении плана только руководствуется своим карманом, и не важно, что потом в интернете идет слив цен и убийство дилеров. Ему по барабану. Он только видит свой план и карман любой ценой наполнить. Народ, менеджеры, бегут из компании. Новых отдел персонала найти не может. Говорят, что нет грамотных. В общем, кто собрался идти сюда, не стоит этого делать. З/п вовремя, но до выполнения плана не дотянуться, чтоб получить норм. Далее →
-
Обходите эту контору стороной в плане работы. Уволить могут в один день, просто в конце рабочего дня. Контракты продлевают на сомнительных условиях. Про карьерный рост забудьте. Эмоциональное напряжение в коллективе такое, что… Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →