Кинокампус Горького: Некорректное поведение педагога

05.03.2024 Москва

На кинокампусе творится беспредел! Ребенок занимался в старшей группе «педагога» Я.Г., который выпивает на занятиях, матерится, так ещё некоторых мальчиков отправляет в магазин себе за пивом! Ребенок сфотографировал, как педагог курит при детях вейп! Куда смотрит администрация? У вас там камеры, неужели вы не отслеживаете работу ваших педагогов? Он точно компетентен в том, чтобы работать с детьми?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19101

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    Расположение в районе станции метро «Ботанический сад». Далее →
    ✗ Недостатки
    Остался крайне неприятный осадок после работы с Ю.Д., как будто приходилось общаться не с руководителем учебного заведения, а с завхозом, которого кто-то из родственников посадил на теплое место в подразделении Киностудии Горького, то есть в кинокампусе. Чем это оправдывается? Трудно сказать. Но от людей такого уровня обычно ждешь интеллигентного поведения, а не напора тружеников Черкизовского рынка образца 90-х: «Это мое место. Куда лезешь?» Да, не её. Непонятно, как она на это место попала. Вот и дергается. А вообще, у руководителей такого уровня должен быть определенный культурный уровень. Хамство, с которым приходится сталкиваться, не вызывает уважения. Скорее, омерзение и брезгливость. В том числе к тому, что происходит в госкомпаниях. Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍2
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →