Кинокампус Горького: Юлия Давыдова, директор Кинокампуса Горького
Расположение в районе станции метро «Ботанический сад».
Недостатки:Остался крайне неприятный осадок после работы с Ю.Д., как будто приходилось общаться не с руководителем учебного заведения, а с завхозом, которого кто-то из родственников посадил на теплое место в подразделении Киностудии Горького, то есть в кинокампусе. Чем это оправдывается? Трудно сказать. Но от людей такого уровня обычно ждешь интеллигентного поведения, а не напора тружеников Черкизовского рынка образца 90-х: «Это мое место. Куда лезешь?» Да, не её. Непонятно, как она на это место попала. Вот и дергается. А вообще, у руководителей такого уровня должен быть определенный культурный уровень. Хамство, с которым приходится сталкиваться, не вызывает уважения. Скорее, омерзение и брезгливость. В том числе к тому, что происходит в госкомпаниях.
-
На кинокампусе творится беспредел! Ребенок занимался в старшей группе «педагога» Я.Г., который выпивает на занятиях, матерится, так ещё некоторых мальчиков отправляет в магазин себе за пивом! Ребенок сфотографировал, как педагог курит при детях вейп! Куда смотрит администрация? У вас там камеры, неужели вы не отслеживаете работу ваших педагогов? Он точно компетентен в том, чтобы работать с детьми? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
