Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаЧистые группы, хорошая территория, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое постоянно следит за каждым твоим шагом, несмотря на хорошие показатели и положительные отзывы от родителей, обман в оплате труда, невыплаты при увольнении, штрафы за то, что они намеренно не создают условий для нормальной работы, принимают детей с отклонениями в развитии и психике, из-за этого страдают другие дети. Нарушения в питании, дети голодные приходят домой. Программа обучения не соответствует возрасту детей. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, комфортный офис, частично хороший коллектив, подарки на праздники порадовали, директор старается для сотрудников Далее →✗ НедостаткиСамо здание, коридоры и туалеты — это полный ужас… половина зп идет в конверте, бухгалтерия кривит лицо, когда подходишь спросить про зарплату, и в целом по любому вопросу реакция не очень. Некоторые люди из компании проявляют неэтичность, хотя находятся на управляющих должностях, поэтому страдает коммуникация. Объем работы на некоторых должностях не соответствует зп, повышение крайне редко. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброе утро всем, кто видит мой отзыв.Я отработала в Дикси на Победе 18, корп 2 самое большое месяц. Думала, директор там порядочная женщина, ан нет, оказалось ещё той… Этот человек некомпетентен не только с сотрудниками, но и с покупателями. Очень хорошо обманула нас с подработками, не заплатила нам ни копеечки. График должен у нас был быть 2/2, директор в приказном порядке делала нам график 3/1 и оказалось при увольнении, что она нам подработки не ставила и мы ничего не получили. я не посоветую никому идти работать к такому работодателю)))) услышьте меня и не ходите в этот магазин Дикси, который находится на Победе 18 корп2. А Вам Наталия Дмитриевна я желаю процветания в вашем магазине. Бог Вам Судья Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей! Доброе утро всем, кто видит мой отзыв.Я отработала в Дикси на Победе 18, корп 2 самый большой месяц. Думала, директор там порядочная женщина, ан нет, оказалось ещё той… Этот человек некомпетентен не только с сотрудниками, но и с покупателями. Очень хорошо обманула нас с подработками, не заплатила нам ни копеечки. График должен у нас был быть 2/2, директор в приказном порядке делала нам график 3/1 и оказалось при увольнении, что она нам подработки не ставила и мы ничего не получили. Я не посоветую никому идти работать к такому работодателю)))) услышьте меня и не ходите в этот магазин Дикси, который находится на Победе 18 корп2. А Вам Н. Д. я желаю процветания в вашем магазине. Бог Вам Судья Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание в сумме 200 рублей в день и бесплатная доставка! На этом все. Далее →✗ НедостаткиНовый директор постоянно орет на всех и на всë, разговаривает на нецензурном языке со своими сотрудниками, штрафы и лишение премий, текучка кадров, график 6/1 с постоянными переработками, тотальный контроль, везде камеры и охранники. Все руководство всем врет и своим сотрудникам, и внешним заказчикам. Новый директор со своими (кого он привёз с собой, варяг) ворует, весь завод разворован! Не рекомендую. Далее →
-
Проходила собеседование в компанию, прошла до этапа знакомства с руководителем. Со своей стороны демонстрировала максимальную вовлечённость: всегда была на связи, не переносила созвоны, а все доп. материалы, которые запрашивал HR, предоставляла в день обращения. На собеседовании руководитель вела себя надменно. После этой встречи компания полностью пропала: никакой обратной связи, ни «да», ни «нет» — просто игнор. Я потратила несколько дней в ожидании решения, и это при том, что я оперативно выполняла все их запросы. Хочу предупредить других соискателей: если на этапе собеседования вы чувствуете пренебрежение, не ждите, что на работе будет лучше. Они показали своё истинное лицо. Я бы не пошла к ним работать, даже если бы позвали, потому что руководитель — очень неприятный и высокомерный человек, а HR не умеет закрывать процессы. Далее →
-
в этой компании, помимо серой зарплаты, очень не любят платить за переработку. Нет у сотрудников допусков для работы на высоте и по электробезопасности. Но у руководства есть знакомые депутаты, поэтому любые проверки компания проходит. Далее →
-
в данную компанию хотела устроиться на должность оператора. Прошла первое собеседование без проблем. Затем нужно было пройти тесты, ссылка на которые не открывалась с телефона или планшета, а когда я попробовала с компьютера, то у меня тоже ничего не вышло. В итоге меня не приняли на работу, хотя я читала положительные отзывы о данной компании. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания в городе. И ЗП лучшая. Можно заработать, оплачивают все переработки, 13 ЗП два раза в году, профсоюз супер, поездки, спорт, мозгобойни. Много мероприятий и можно обучаться. А мой руководитель просто гений. За 5 лет работы, многому научилась. И девочки в кадрах лучшие. И улыбнутся, и посоветуют куда обратиться. Далее →✗ НедостаткиНе всегда есть вакансии. Нужно стоять в очереди на интересную вакансию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании в офисном формате и могу сказать, что здесь созданы хорошие условия для сотрудников. Компания современная есть и дистанционные сотрудники и можно гибрид, что радует. Большой плюс — это выстроенный процесс адаптации. Задачи прозрачные, есть понимание, что от тебя хотят. Коллеги и наставники всегда поддержат, подскажут и помогут во всем разобраться. Руководство лояльное, открыто к диалогу, прислушивается к мнению сотрудников и уважает их личное время (на прошлом месте работы мне повезло меньше, так что есть с чем сравнить) Очень рада, что попала именно сюда! Далее →✗ НедостаткиТак как позиция для меня новая, то очень много информации приходится сразу изучать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиКрайне негативное впечатление, и главная причина — стиль управления руководителя. Работать в таких условиях очень сложно из-за постоянного давления и чрезмерного контроля. Руководитель, на мой взгляд, недостаточно разбирается в специфике строительной отрасли, но при этом регулярно вмешивается в рабочий процесс, игнорируя мнение специалистов. Любое, даже редкое, опоздание на 5 минут становится поводом для замечаний, при этом понимания жизненных обстоятельств практически нет. Складывается ощущение, что вместо оценки качества выполненной работы внимание сосредоточено исключительно на контроле сотрудников. Отдельно хочется отметить постоянные разговоры о заработной плате. Создается впечатление, что руководитель считает каждую выплаченную сотруднику сумму и ожидает максимальной отдачи независимо от реальных условий работы. Сроки выполнения проектов устанавливаются крайне сжатыми, а затем становятся еще более нереалистичными из-за организационных проблем. Например, другие разделы проекта не привлекаются вовремя, поскольку им не выплачивают аванс. В результате вынужденно ждешь начала работ, хотя задержки происходят не по вашей вине. Несмотря на это, ответственность за несоблюдение сроков перекладывается на исполнителей. Также очень утомляет постоянный контроль. В течение рабочего дня руководитель может десятки раз подходить с вопросом: «Что уже сделано?», как будто сложный строительный проект... Далее →
-
Уважаемые коллеги, не хотите впустую потратить время и деньги — проходите мимо этой конторы. Согласен с другими негативными отзывами относительно честности данной организации в «Яндекс Отзывах», в том числе как работодателя. Вообще, рекомендую с осторожностью относиться к таким «нечестным организациям», где могут банально обманывать на каждом шагу, где директор может украсть со стола трудовой договор и убежать, где нельзя верить ничему, что вы там услышите. Остап Бендер просто отдыхает, где хроническая нестабильность, и в этой связи руководство вынуждено идти на постоянное нарушение трудового законодательства, в том числе снижение заработной платы по надуманным причинам, когда нет денег в организации, или увольнение по надуманным причинам. Например, руководитель согласует вам отгул, примет ваше заявление, а потом этот же руководитель заявит, будто отгул он вам не согласовывал и заявление не подписал, а вы уволены за прогул по статье. В общем, не брезгуют ничем. Могут кошмарить своими юристами. Могут потребовать не вылезать из командировок, перерабатывать без оплаты. Может оказаться, что помещения для работы без воздуха и окон, как в бункере, зимой холод, летом духота. Может сложиться крайне нездоровая рабочая атмосфера, где каждый старается подставить коллегу, чтобы переложить ответственность, а не обозначить проблему... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в городе. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрно-белая. Директор ООО «Технология» является директором ещё нескольких юридических лиц: ООО «Альянс Менеджмент», Фонд СРКИС (Фонд содействия развития культуры и спорта). Этот получеловек считает, что у него есть право унижать работников. Может кинуть в работника степлер, может женщину довести до рыдания. На собеседовании очень вежлив, просто няшка. Как только подпишете трудовой договор, так попадёте в капкан. Выльет на вас тонну негатива, выпьет всю кровь, растопчет человеческое достоинство. Вам это надо? Далее →
-
С начала СВО Белгородскую область обстреливали больше 55 тысяч раз. Погиб 541 человек, более 4000 раненых. Ни для кого не секрет, что во многих случаях при обстрелах применялось американское оружие (например, БПЛА Hornet) или же оружие, купленное на американские деньги. За 4,5 года СВО США выделили 188 млрд долларов на уничтожение России. Американские БПЛА Hornet принимали участие в беспрецедентной атаке на НПЗ по всей России, из-за чего произошёл топливный коллапс в 61 регионе в июне 2026. В столь тяжелое для Белгорода и России время вызывает искреннее недоумение тот факт, что некоторые сотрудники Белгородсоцбанка, ключевого банка Белгорода, всеми правдами и неправдами, всяческими окольными путями через Румынию и другие европейские страны (а прямой выдачи американских виз нет) получают визы в США, чтобы поехать и проспонсировать страну, которая ежедневно бомбит Белгород, Москву и другие города России. Просим обратить внимание на этот факт руководство — отражает ли такое поведение сотрудников банка ценности общества? А клиентам и инвесторам банка стоит задуматься над морально-этическими принципами сотрудников банка, с которыми вы работаете. . Далее →
-
Работа в отделе развития «Янты» — ежедневный стресс, давление и нервные срывы. Сотрудникам не платят за выполненную работу. Люди работают сверхурочно по 11 часов и по выходным без оплаты, согласия и официальных бумаг. Существует гиперконтроль: выслеживание действий, геолокации самыми нездоровыми способами. Офис переполнен матами, криками. Но кому-то позволительно так себя вести, а кто-то, несмотря на упорный труд, вежливость и воспитанность, всегда плохой, независимо от качественных результатов. Кто-то может себе позволить в рабочее время отсутствовать по личным причинам, но в отделе развития ты буквально прикован к стулу. Людей устраивают на одни условия, а в итоге они совершенно другие — место работы не совпало с обещанным, но виноват ты — «Это только Ваши ожидания, я ничего не обещал». Базового «спасибо» и «пожалуйста» не существует, только приказы в безличной форме «сделать», «отправить» и т.д. В данном отделе серьёзно игнорируют медицинские противопоказания. Сотрудник доведен до госпитализации работой, не обусловленной договором и должностной инструкцией. Компания оказать помощь не посчитала нужным. Позор такой крупной компании — покрывать бесчеловечное отношение к людям от таких «руководителей». «Янта» за годы работы стала почти символом Иркутской области, однако во многом всё это осуществляется за счет финансов и здоровья своих же сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа там нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании даже не успела сесть на стул, как мне тётка раздражённо: Только быстро, нет времени! И тут же: Расскажите поподробнее о себе! Так вам быстро или поподробнее??? Что-то жестикулирует, [censored] орёт. И это начало, и я ей ещё ничего не должна, а что же с бедными сотрудниками происходит после оформления??? Может, вам для начала стадо коров взять и на них попрактиковаться, как нужно разговаривать с людьми на собеседовании и вести себя??? Я встала и ушла, а это чудо руководительница осталось сидеть вместе со своими подчинёнными как оплёванная, правда, обороты гонора сразу снизила, да только поздно. С такой хамкой и базарной бабой я не стану работать! Далее →
-
✓ Преимуществаотзывы которые написаны выше. Написаны обиженными детьми, которым не дали того, чего они хотели в данной компании.отзывы написаны почти всем отделом которые пару месяцев назад расформировали, за то что они играли в Ка-Эс. И правда обидно, вычитают деньги из оклада, за то что они не делают звонки, когда хочется поигратькто хочет зарабатывать — зарабатывает не менее 100−150 — 200 тыс в месяц, да иногда бывают провалы, но в каких продажах и в какой компании на данный момент в нашей стране этого нет?обидели сотрудника, у которого жена и ребенок. И правда досадно, когда обзвонил всех конкурентов после увольнения и решил слить базу, а тут его к стенке приперли и в суд подали. Кстати это один из тех сотрудников кто так любил Содом и Гоморра на корпоративах, пока любимая жена дома.Отдать 5 лет компании, приносить миллионы, продвигаться по карьерной лестнице при этом, сидеть в телефоне 8 из 9 часов рабочего времени и не знать что делают его сотрудники в отделе. Ну да такого человека тоже не стоит увольнять. А это кстати, тот самый наркоман на корпоративах. (но мы не осуждаем)лизуны и любители анилингуса. А как без таких в компании? Как будто те кто про них писали в отзывах, разочарованы, что сами не тем лизали. В следующий раз прицел лучше налаживайте,... Далее →✗ НедостаткиВсе, что написано выше, может быть и недостатком тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если Вас привлекает туризм и Вы согласны работать за любые копейки Далее →✗ Недостаткиу меня был опыт работы в данной компании, на собеседовании директор постоянно хвастался всем, чем можно, пробивает всех своих работников. Вы не успеете сесть и рассказать о себе, как он скажет, что уже всё знает и в каких группах Вы состоите! На собеседовании много чего обещают, по факту ничего этого нет. Директор пытается постоянно позвать покурить кальян, погулять или ещё чего-то, что, конечно, настораживает. Зарплата постоянно с задержками, каждый месяц нужно звонить по десять раз, чтобы нам дали наши же деньги, а ответ всегда один: «я не знаю». О задержках никогда не предупреждает, директор валит всё на бухгалтера, бухгалтер — на директора, не могут сами между собой разобраться. Работать по праздникам будете за такую же ставку, никто вам ничего не оплатит в двойном размере, работали все праздники по 10 часов, обеда нет, сидите в офисе, оплачивают только 8 часов. Так ещё помимо этого заставляют делать то, что к тебе вообще не относится. Директор постоянно пытается настроить всех против друг друга, постоянно следит по камерам, кто что делает, а потом всем рассказывает какие-то непонятные сказки, выдуманные истории, интересно только, откуда ему это в голову приходит. Постоянно... Далее →
-
✓ Преимуществахорошего нет. Далее →✗ Недостаткиа вот теперь предупреждение про Фикс Прайс в городе Ядрин Чувашии. О том, как мою жену решили взять в рабство. Жена устроилась в эту компанию продавцом-кассиром. Сперва была довольна после первого дня первой смены. Но потом начались сказочные преображения. Оказывается, кассир должен быть и уборщицей, и раскладчицей, и охранником одновременно. А ключи от кассы только у админа и заведующей. И в следующую двухдневку началось. Как-то странно обнаружилась недостача. А т. очень ответственная и грамотная женщина. И к тому же порядочная. Мне сразу показалось это странным. Ключи у начальства, а её обвиняют в воровстве. Деньги считали без неё в кассе. А в третью двухдневку уже навесили не только недостачу, но и организовали неоплату товара покупателям. Заведующая сказала: «…ну всякое бывает. Мы замнём твои косяки». И тогда до меня дошло, её стали подставлять. Ломать морально. Я стал искать отзывы о этой компании и нашёл многое чего. И видео о сексуальном унижении за недостачу. И много негативных отзывов о этих шарашках, именуемых Фикс Прайсами. Оказалось, что эти методы использовались для организации круговой поруки. Дескать, мы такие, и ты такой будешь. Как в зоне начали «опускать», я думаю, многие сотрудники так и подают в рабство этой компании. Мы написали заявление... Далее →
-
Рассказывали про стабильную компанию, перспективы, нормальные условия и адекватную оплату. По факту всё оказалось иначе. Зарплата — отдельная история. Договариваешься на одну сумму, по факту получаешь меньше, плюс регулярные задержки. Оформление сделали так, что потом попробуй что-то докажи. Часть условий просто не соблюдается, и это подаётся как «нормальная практика». Переработки постоянные, но оплачиваются через раз или не оплачиваются вовсе. Командировочные расходы приходилось выбивать, иногда просто отказывали в компенсации без объяснений. Обещания легко, выполнение — как повезёт. Внутри полный бардак: задачи меняются на ходу, сегодня одно, завтра другое, виноват в итоге ты. Руководство, по ощущениям, живёт в своей реальности, решения принимаются непонятно как, ответственность размыта, крайних находят быстро. Атмосфера тяжёлая: давление, нервы, постоянное ощущение, что тебя используют как расходник. Люди долго не задерживаются — текучка огромная. Те, кто что-то умеет, уходят первыми. Самое показательное — когда начал читать отзывы после увольнения, понял, что у меня был не «частный случай», а типичная история для этой компании. Если вы думаете туда идти, подумайте несколько раз. А если уже столкнулись с подобным, не молчите: сохраняйте переписки, фиксируйте договорённости и обращайтесь в трудовую инспекцию,... Далее →