Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Преимущества их нет, и не ищите… Коллектив разнообразный, хорошие есть, но их мало. Офис это отдельная тема попав туда тебя закидают кучей задач, которые не кому не нужны, но надо сделать, срочно,а лучше вчера, и при этом как это сделать большинство не знают. Рабочее место если ты менеджер это работа в полях, при чём тебя контролируют со всех сторон, и с Москвы и на местном уровне и сегодня и завтра проверят что ты делал и обязательно возьмут объяснительную если что-то сделал не так или закончил раньше на две минуты работу в точке. Далее →

Зарплата — это отдельная тема: будут говорить, что всё официально, а по факту оклад минималка по региону, остальное — премия на усмотрение работодателя. Во главе филиала стоит директор, который вообще не понимает в продажах — бывший военный. Всем руководит коммерческий директор, которая платить будет, если ты проработал более 5 лет, остальные этого не достойны. Будет завышать планы, а ещё лучше, когда ты его сделаешь, поменяет цифры в большую сторону, и вот ты уже план не выполнил. Так же штрафы за задачи, которые будут сыпаться на тебя в середине месяца. А если пойдёшь разбираться, ответ один: не нравится — увольняйся. Хорошие менеджеры здесь долго не держатся, проработав чуть-чуть, столкнувшись с проблемами, с бумажной системой, с задачами, которые никто не решает вовремя, да и зарплата не высока, просто уходят. Итог: если Вы хотите получать копейки и при этом быть под тотальным контролем постоянно со стороны руководства — добро пожаловать! Далее →

Зарплаты Далее →

Руководство братья, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье. Далее →

Не Далее →

Как Московская прокуратура по надзору за исполнением закона на воздушном и водном транспорте совместно с полицией и таможней творит законодательный «беспредел» и просто делает «палки» на пассажирах аэропортов Из анализа прессы видно, что в аэропортах Московского региона творится законодательный беспредел. Вместо того, чтобы ловить реальных контрабандистов, проводить разъяснительную и профилактическую работу, правоохранители делают показатели на уставших, запутавшихся пассажирах, случайно перешедших через линию Зеленого коридора. К сожалению, такая практика только в России и в странах Африки! Имеется ряд статей в интернете, но в частности заинтересовала данная ситуация, изложенная на сайте газеты «Президент», а также: https://ren.tv/news/v-rossii/943 147-rossiianku-obviniaiut-v-kontrabande-poriadka-100-tysiach-dollarov. Переезд на Родину в Россию после длительного проживания в Японии вместе с любимым мужем, новая квартира в Казани, ремонт, планы по усыновлению ребёнка — жизнь а.ф.р. складывалась именно так, как она мечтала. Однако сейчас её мечты, почти ставшие реальностью, могут разбиться об одно страшное обстоятельство: 30 июня 2021 года Линейное Управление МВД России по аэропорту Шереметьево возбудило уголовное дело в отношении а.ф.р. по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 200.1 УК РФ «Контрабанда наличных денежных средств». Теперь женщине может грозить конфискация всех перевозимых денежных... Далее →

Работала в компании почти год. Работа интересная, адекватное отношение, есть столовые (но еда платная). Далее →

Ребята! Имейте в виду, что летом жарковато, многие окна просто не открываются, потому что это большие витрины салона. Далее →

Зарплата, соц пакет Далее →

Размытые обязанности. Также навешивают функционал, который не обговаривался. Коллектив частично хороший, частично за спиной говорят негатив про коллег, подставляют на ровном месте. Могут уволить, не объясняя причин. Обстановка неуютная и пафосная, лицемирие повсюду. Далее →

Хороший коллектив Далее →

С руководством проблема! 1000 раз подумайте, если идёте в отдел сопровождения оплаты труда к такому руководителю как [Т.] [В.]. Ежедневные истерики, крики, мат, несдержанность. Человек настроения. Психопатка. С выше стоящими — ути-пути, сама милота, если подчинённые, то все дебилы рукожопые. Как руководитель — неумение поставить конкретную задачу. Чего-то там надумает в своей голове, и если ты не угадал её мысли, то всё! Тушите свет, истерика с матом! Достанется всем, и сотрудникам, и сыну, и маме. Интересно, кто и когда её так испортил? Какой мужчина её так обидел? Как говорят психологи, внутреннего ребёнка надо лечить. Ей надо проораться, причём не просто так где-нибудь в лесу, а на кого-нибудь, и в этом она успешно пользует своих подчинённых. Энергетический вампир, вы эмоционируете на её истерики, а она этим питается. Так что включайте голову, нужно ли вам такое или нет. При подборе сотрудников всем строго настрого наказывает, чтобы никто, не дай бог, не сказал и словом не обмолвился, что она злая. Саморазвитием не занимается, считает, что она настоящий руководитель, которого все должны бояться. Сотрудники от неё увольняются каждые 4−6 месяцев. От знакомых знаю (отслеживаю ради интереса), что скоро опять уволится очередная сотрудница, отработала 6... Далее →

Нет Далее →

Отвратительная дыра. За последнее время уволились: гл. бух., бухгалтер, начальники 3-х отделов, юрист и т.д. Руководство — самодуры. Оценка на должности — по договорняку через зам. директора Центра, а через его постель повышают до начальника и открывают новые отделы, сплошная коррупция и кумовство. Совдеп, позиционирующий себя как инновационный центр, сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный, корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Далее →

В компарии созланы все условия для комфортрой работы. Далее →

Во главе строительной компании две женщины с неуравновешенной психикой, обе маркетологи, далёкие от стройки, увольняют на раз-два любого. Тем самым компания создаёт нездоровую психологическую обстановку. Текучка кадров, бесконечная смена директоров, ищут на HH с зарплатой в 1 млн и не идут. Далее →

Нет Далее →

Знаете, не возникает ни единого желания работать в этом месте, после того как на собеседовании рук. отдела кадров нарушает личные границы человека, задавая личные вопросы о семье и даже до работы моего мужа докапалась, подняла тему нашей ипотеки. Такие вопросы работодатель не имеет права задавать, а я имею право на них не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Так ко всему прочему она ещё и хамка, сидела, описывала мою личность, хотя я не об этом просила, я не на сеансе у психолога. Ну очень неприятный осадок после встречи с ней, я в шоке, что так проводят собеседования. Если вы не слышали про слово «этика», то мне и говорить больше нечего.. А, ну ещё вишенка на торте. Год назад моего мужа сюда брали токарем, оформили по договору ГПХ, обещали, что уволят одного сотрудника и вместо него официально устроят. Обманули, промурыжили 4 месяца на договорах, а потом сменился директор и отправили мужа нафиг. Короче, контора ужасная.. Далее →

никаких Далее →

Отработал месяц, уволили без объяснения причин. Зарплату тоже не выплатили, каждый день звоню, сначала обещали, сейчас трубку не берут. Далее →