Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →

Работодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →

в хорошие времена можно быстро вскарабкаться по лестнице, если работать с утра до ночи Далее →

в плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудников все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент — то есть твоя з/п пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. Это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. Нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников… очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку. Однозначно НЕ рекомендую. Компания на грани краха. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительная компания. Руководят в основном бывшие менты, так называемая служба безопасности. Директор, бывший мент, которого наверняка уволили со службы. Тут и отрывается. Собеседование проводит выживший из ума пенсионер. На складе воруют руководители, естественно, недостача списывается на сотрудников. Мерчи выписывают просроченную продукцию, которую благополучно сплавляют на рынки. Кадровичка вообще звезда мирового масштаба с выражением на лице «зачем ты сюда пришёл». НЕ рекомендую! Далее →

нет Далее →

Положение вещей в компании действительно удручающее. Задержки зарплаты уже достигли трех месяцев, при этом Ваша зарплата будет состоять из маленького оклада и «сто процентной премии», которую Вам могут выплатить, а могут и срезать по прихоти директора М. Д. Компания должна бешеные деньги за аренду склада, коммунальные услуги и пр., материал для производства не закупается или закупают в минимальном объеме, чтобы хоть как-то продлить агонию. Утечка кадров за последние месяцы достигла катастрофических размеров, оставшиеся сотрудники вынуждены работать и за себя, и за уволившихся. Да что там, если директор М. Д. лично клеит коробки, как говорится, не можешь работать головой — работай руками, правда, еще некому комплектовать готовые заказы, но там необходимо мозги приложить, а М. Д. не способен на это, видать, слишком сложно. Так что новые сотрудники, рискнувшие прийти на работу в эту шарагу, могут точно рассчитывать на бесплатный рабский труд, хамское отношение со стороны руководства и, в случае банкротства, а именно к этому все идет, невыплату причитающихся Вам денег даже по суду. Хорошо в компании живут директор и его родственники, которых он всех пристроил, устроив местничество и льготные условия труда. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу, кроме разочарования и потраченных нервов... Далее →

Неплохой коллектив Далее →

Директор кидает на деньги по выдуманным причинам или просто так захотел. На собеседовании обещают золотые горы. На словах каждый должен заниматься своим делом — на деле все на тебя вешают. Заставляют перерабатывать без оплаты, естественно. Далее →

Зп без задержек, комфортный офис, достойная оплата труда Далее →

К накрученным на HH отзывам хочется добавить, что работа в офисе компании для тех, для кого нормально слышать постоянные крики и угрозы, видеть унижения руководителей отделов и хлопанье дверью руководителем компании. Зарплата часть в конверте, часть на карту. Получите в полном объеме, если правильно рассчитают. Ну и если не угодите руководству, выплатят не в полном размере. Слухи и сплетни хорошо расходятся от отдела к отделу, и многие с радостью их распространяют. Корпоративная культура отсутствует. Есть сотрудники, на которых большая нагрузка, из-за которой приходится задерживаться после рабочего времени, переработки не оплачиваются. Далее →

их нет Далее →

Наглая руководитель салона Nail.me нанимает сотрудников, потом обманным путем и хамским поведением требует обратно выплаченные деньги за работу. Сама не разбирается ни в бизнесе, ни в своей профессиональной сфере деятельности, все ошибки спихивает на одного человека. Будьте осторожны при работе с данной мадам. Далее →

- Далее →

Украли клиентскую базу и заставляют звонить, называя её теплой. Каждый звонок посылают. . Далее →

Преимущество найти работу в другой компании. Далее →

Ждешь, когда же тебе на конец-то выплатят зарплату. Начальству следует пройти курсы, как выстраивать отношения с людьми, чтобы сотрудникам было приятно находиться на рабочем месте и чувствовать себя стабильно. Далее →

нет Далее →

После смены директоров в 2021 году все работники из-за них сбегают из управляющей компании. Из-за низкой зарплаты в конвертах, обмана, задержки зарплаты, отношения к работникам как к рабам, заставляли выполнять не свою работу без оплаты, без отгулов. Устроили настоящую травлю работникам. Приводят на работу на должности начальников своих людей, настоящих шизофреников. Руководство ворует деньги населения, на обслуживание домов деньги почти не идут. Жители жалуются, но сделать никто ничего не может, потому что у руководства связи в городе Электросталь, прикрываются мэром города. Подставные организации, через которые проводят незаконные сделки. Руководители, две женщины, непонятно имеют ли хоть какое-то образование, кроме 9 классов школы, ничего не понимают, ни в чем не разбираются, ведут себя высокомерно и неадекватно. Обещают одно, на деле постоянно все меняют, «кидают» на деньги. После того, как привели своих людей, в коллективе постоянные скандалы, травля. Превратили нормальную организацию в настоящую помойку. По-хорошему не могут даже оформить трудовые книжки. После увольнения еще долго приходится приходить в себя. Далее →