Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 78 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (161)
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании почти год, могу отметить несколько положительных сторон. Во-первых, удобное месторасположение головного офиса: м. Проспект мира (5 минут пешком). Во-вторых, соблюдение принципа «work-life balance»: переработки в компании являются скорее исключением из практики. В-третьих, сокращенный рабочий день в пятницу: рабочий день в пятницу заканчивается в 16:45 (за счет 45-минутного обеда в течение недели). Далее →✗ НедостаткиНижеперечисленные недостатки характеризуют мой опыт работы в отделе андеррайтинга по ДМС. Не исключаю, что в других отделах компании ситуация может обстоять иначе. Функционал. На собеседовании руководство может обещать Вам интересные аналитические задачи, способствующие профессиональному развитию, однако это не совсем так. На деле функционал ведущего специалиста сводится к выставлению коэффициентов по анкетам ФЛ, проверке пакета документов для заключения договоров с ЮЛ, составлению небольших отчетов. Словом, единственное, что может пригодиться Вам при работе на этой должности, это умение составлять сводные таблицы. Продавцы. Отзыв о работе в отделе андеррайтинга по ДМС был бы неполным без упоминания продавцов, с которыми приходилось взаимодействовать на ежедневной основе. Конечно же, встречались воспитанные, доброжелательные и адекватные продавцы, но, увы, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Чаще всего приходилось сталкиваться с хамством («Вы человек вообще?», «Вы мне на фиг весь договор губите!»), прессингом и давлением. Специфика работы такова, что поступившая задача должна быть отработана в течение 3-х дней, однако для продавцов установленные внутри компании сроки пустой звук. Они требовали решить задачу здесь и сейчас, а если это было невозможно сделать в данный момент, то переходили на оскорбления и крик. Особые условия... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа годы работы, не обнаружила Далее →✗ НедостаткиЭто настолько фальшивый банк, что при воспоминании глаз дергается. Зарплата не соответствует действительности. Оклад 15 тысяч, остальное бонусы. Планы заоблачные, не выполнили, значит, получишь мизер. Трудовой договор изменяют в одностороннем порядке, где указана тринадцатая з.п. не получали ни разу! Уйдешь на больничный — только со скандалом. За свой счет, даже день взять не возможно. Работать некому. Унижают сотрудников при клиентах, выстраивают у стенки и начинают [censored] матом, что просто недопустимо. Очень раздутый штат в Головном офисе, одни блатные. Но самое страшное, что подставляют сотрудников, сами руководители с Головного офиса. Только при мне убрали много не только специалистов, но и руководителей и управляющих. Банк гниет с головы. Таких гнилых и лживых людей (как руководство) Агророса нигде не встретишь. Не тратьте времени, берегите нервы, обходите Агророс стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания с рабским режимом и условиями труда. Все, кто кичатся зарплатой «во время» и как это круто — это люди, застрявшие в 90-х или не видящие ничего «слаще морковки». Обязанность работодателя выплачивать зп в срок, в противном случае ей грозят штрафы и суды. Во всех нормальных компаниях есть подарки на 8/23 /др и Новый год, также разного вида поддержки сотрудников. В Мирролле сидят неконкурентоспособные специалисты (в основном или ставленники, или пополизы; адекватности вы тут не увидите). Ищите нормальные компании и хорошие условия труда. Мирролла и Ко — это помойка, где хорошим специалистам нет места. Вами тупо либо прикроют все косяки, либо вы будете рабами. Дополнениям ко всему послужат увеселительные мероприятия в виде отравлений из-за их пищи, недоплат за переработки и нервного тика, полученного от хамства сотрудников (начиная от бухгалтерии, фин. дира заканчивая производством; это не считая специалистов — ставленников руководства, которые вообще на русском мало говорят, как и на английском). Мирролла — это сборище армян, таджиков, некомпетентных или набирающих опыт работы в Питере людей. Кстати, помните, что Мирролла — это холдинг шараш компаний, типа Кок Рош Лаб, [Ф.] и Ко и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно, пришлось перестроиться с «исполнительницы» на «управленца», научилась по-другому видеть свое место в компании. Теперь я не просто рядовой сотрудник большой компании, а специалист, который может влиять на работу своего отдела и компании в целом. Это не пустые слова, некоторые мои предложения в свое время были вынесены на обсуждение и одобрены руководителями! Далее →✗ Недостаткине больше, чем везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиИз сотрудников делают крыс, каждый сам по себе, никаких совместных мероприятий. Начальники многих отделов — убогие идиоты, не понимающие в своей работе вообще ничего, сотрудники намного компетентнее. З/п чернобелая, банк только тот, который скажут, черную часто приходится ждать, нет определенного дня для выплаты, в кассе очереди и хамоватые кассиры. После увольнения только через месяц получишь черную часть. Переработки не оплачивают. По договору пятидневка, по факту склад работает по субботам. Нарушений тьма. Сейчас пришло новое руководство с Владивостока, так они гнут работников, как хотят, как будто в 90-е вернулся. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это заслуга не Краснодарского офиса, а головного офиса Москвы. Далее →✗ НедостаткиДиректор Краснодарского филиала подозрительный тип. Здесь не выполняются законы РФ в сфере труда. Работников за людей не считает. Много грязных фактов можно было написать. Но не хочу мараться. По этому карьерный рост в этой забегаловке завершён. Приходите поработать, узнаете всё сами. Обещают горы, а на самом деле получаешь плинтус. Им нужно от вас только одно: чтобы вы приносили деньги. Но это везде так. Малейший косяк и про ваши заслуги никто и не вспомнит, а вы окажетесь на улице, как и многие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте приходить сюда, ни о какой работе тут речь не идет, профессионалам тут делать точно нечего. Большую часть сотрудников посадили в тюрьму, они отбывают наказание за покушения и нападения на людей. Постоянно идут какие-то следственные мероприятия, регулярно приезжает полиция и создается впечатление, что оставшиеся коллеги тщательно скрывают настоящее положение дел на фирме. Никто ничего не рассказывает, поговаривают о связях компании с криминалом и заказными преступлениями. Обстановка внутри враждебная, каждый сам за себя. Похоже, что правду пишут про них, иначе почему тогда столько людей оказалось за решеткой (((Однако внутри сложно сразу оценить и присмотреться к людям. Ищите другое место работы, иначе втянут вас в свои преступления, не успеете даже понять это! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметно Далее →✗ НедостаткиВесьма странное отношение к специалистам Например, в моем случае HR высказала требование работать за 50−60 тр (!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150−180 тр и выше. На мое удивление столь «щедрой оплатой» прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что, мол, когда-то потом «возможны премии», а 50−60 тр — это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И «возможны премии». Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это — работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про «огромный конкурс и тщательный отбор», и «потом возможны премии». Разумеется, на мое замечание, что 50−60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года — прозвучал немедленный «отказ» без какого-то объяснения. Вывод самый простой — поиск [censored], которые поверят сказкам про «премии»,... Далее →
-
З/п платят в конверте, потом увольняют без причины и кидают с з/п. Отдадут только белую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день превращен в «не уходи домой»; обеспечение работы низкое, уровень руководства еще ниже; постоянные авралы (организация работы отражает уровень руководства), постоянные штрафы, постоянное вымогательство денег на подарки руководству к праздникам, дню рождения . Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная диспансеризация в клинике при трудоустройстве, удобное месторасположение офиса Далее →✗ НедостаткиХуже места не придумаешь. Бежали оттуда с коллегами наперегонки. Гайки закручиваются еженедельно. То штрафы за опоздание по 10 тыс, то отменили удалёнку, потом зарплату всем задним числом сократили. Хотелось бежать в первый же день, но было жаль, что замарала трудовую. Думала потерпеть хотя бы до отпуска, потому что оформление серое и компенсация за отпуск — просто копейки. Но компания просто измывается над сотрудниками и проверяет, сколько запретов и ограничений они еще выдержат. Как итог: долго работают там только те, кому еще немножко до пенсии осталось, либо совсем некомпетентные сотрудники, просто отсиживаются на окладе. Ценные на рынке кадры бегут оттуда, обгоняя собственный визг. При увольнении обязательно удержат хотя бы 5 тысяч. Разбираться будет бесполезно, такая традиция. . Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве предложат одно, по факту — вы окажетесь в самом настоящем рабстве! Вариантов уволиться по соглашению сторон — НОЛЬ! Заставят отрабатывать до истечения срока контракта за чисто символическую плату. Вот такой вот кадровый подход у руководителей — держать обиженных и обозленных работников, которые приходят тупо отсидеть свой рабочий день и зачеркивают дни на календаре, мечтая скорее уйти. При всем при этом у компании достаточно сложное финансовое положение, чтобы позволять себе издеваться над людьми и держать неэффективные кадры, НО ЭТО никого НЕ волнует, принципы прежде всего! О материальной помощи к отпуску даже не мечтайте! Вот такое вот особенное место… Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитав негативные отзывы, сомневалась идти на собеседование. Придя понравилось внимательное отношение. Работой смогли заинтересовать. Люди как — то подобрались-на одной волне. Как говорится с умными людьми легко работается. Зарплата вовремя. Удобное расположение филиала в центре города, сотрудники добираются с разных концов города. Далее →✗ НедостаткиОтношения в коллективе дружные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах. Могут дать / могут не дать. Если увольняешься, то кидают на деньги и угрожают. Персонал низкоквалифицированный, работающий за копейки. Руководство — полный ад. На сайте все красиво. По факту сидят полторы калеки в маленьком офисе, и документы на тендеры только готовят. Больше ничего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСотрудники делают важное дело — издают Госты Далее →✗ НедостаткиНа протяжении последних пяти лет каждй год меняется руководство организации. Назначается новый генеральный или его зам, новые советники и новые замы. Советников больше, чем работников. Стабильности в работе вся эта обстановка не приносит. Приходят некомпетентные люди, далекие от стандартизации и, как правило, из провинции. Устраивают на работу своих друзей и друзей друзей. Люди, не обладающие опытом руководящей работы, не тактичные и даже хамоватые. Выбрасывают людей из кабинетов, с рабочих мест. Даже можно назвать это рейдерским захватом. Росстандарт на всё забил, и с молчаливого согласия творятся такие дела. Зарплаты у работающих сотрудников небольшие, работают одни интузиасты. Отношение приезжих к сотрудникам хамское. Пословица: «Семеро машут — один пашет» про Российский институт стандартизации. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседование непонятное. Просят заполнить анкету, где вам нужно написать всю информацию о всех местах работы, свой адрес, паспортные данные, информацию с адресами своих близких; согласие на обработку ваших персональных данных. Затем отправляют на полиграф. И тут самое интересное. Злая тетка с порога кидается и начинает причитать, какой ты «не такой» по её мнению. Тупые вопросы и личные, интимные (которые к работе не имеют отношения). Переходит границы, критикует и говорит, что ей не нравится в вас и что вам нужно изменить. Все было очень нудно, долго, ужасно непрофессионально, после данной процедуры и вопросов, которые их интересуют — работать там точно не хочется. И это только собеседование.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные и регулярные спектакли с участием «лучших» топ-менеджеров страхового дела Далее →✗ НедостаткиНечестное отношение к сотрудникам компании, а также к клиентам. Хотят всех надурить и побольше. Умеют только красиво обещать и плести интрижки. Это то место, где в глаза говорят одно, а за спиной совсем другое, место трусливых и неуверенных в себе людей, которые пойдут на самые низкие поступки, чтобы прикрыть свою пятую точку. Поэтому, если хотите работать в данной компании, будьте готовы собирать всю необходимую информацию, которая понадобится вам при обвинении вас же руководством во всех грехах компании (руководители готовы на все в отношении своих сотрудников, чтобы только снять с себя ответственность за принятие управленческих решений). Коллектив поделен на 2 лагеря — те, кто посещает работу и отсиживает день, кивая головой начальству «абы не трогали», а начальство, в свою очередь, поступает точно также в отношении вышестоящего начальства. Вторые — те, кто хочет совершенствоваться и развиваться в страховании, но не может этого делать из-за постоянных хитрых уловок и отсутствия малейшей мотивации со стороны руководства. Проще говоря: если хотите увидеть лицемерных и не нацеленных на результат топ-менеджеров или же людей, которые устраивались на работу с большим желанием расти и развиваться, а столкнувшись со всей грязью, вынуждены тратить свои ресурсы на выживание, вам однозначно сюда! Далее →