Работа водителем: отзывы и зарплаты в Оренбурге
Ищете работу водителем в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге
💲 Какая зарплата у ВОДИТЕЛЬ в Оренбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают водителем? Статистика зарплат →
Работали ВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (94)
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиАвтопарк ужасный: больше половины машин неисправны, разваливаются на ходу. Механику Юрию абсолютно все равно. Говоришь, что машина не готова для дальних поездок, на что в ответ получаешь: «Сломаешься — мы тебя заберём!» И пофиг, сколько ты будешь стоять где-то вдоль дороги, потому что простой никто не оплачивает! Максим П. отвратительный руководитель! Ни в чем разбираться не хочет, вникать в процесс работы ему не интересно, не опытный, не образованный, не умеет общаться с водителями. Говорит, что денег на ремонт машин нет — катайтесь то на чем дают! Диспетчера и подавно, очень наглые, звонят когда захочется, считают себя выше водителей. (Максим П. не соответствует занимаемой должности). Далее →
-
З/п наличкой платят и мало, не как написано на сайте, а если уволился, могут вообще не заплатить. Соц. пакета нет, robes не дают, ключей нет, машины ушатаны, отношения персонала к работягам свинское. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. Проработала меньше года. Начальница отдела логистики хамка редкая. Сама ничего не понимает ни в управлении, ни в логистике. За людей не считают. Логисты на работе просто умирают. Чтобы заработать, надо сидеть день и ночь, но похвалы не дождёшься. Зато система штрафов колоссальная. Региональному менеджеру вообще все до фени. Только деньги считает и боится за свою голову, решить ничего не может. Помощи не дождёшься. Переработки жуткие, что у офисных сотрудников, что у водителей, работающих в компании. Все молчат, потому что боятся, что их уволят. В офисе элементарно нет кухни. Все едят на своих местах, как в свинарнике. Нет ни холодильника, ничего. Впервые с таким столкнулась на месте работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиооо Нова Транс заработная плата 300−350 р. оклад договора, как правило, привозят перед отлётом. Когда люди прилетают и узнают о том, что деньги не выплачиваются организацией, пишут заявление на увольнение, которое потом якобы теряется, за отказ от работы грозят статьёй, в общем, всё делают для того, чтобы человек отбыл «срок» 2 месяца бесплатно. Могут и карты для столовой заблокировать. Если кому нужна информация 7 (xxx-xxx) 34−93, звоните, всё расскажу. Далее →
-
✓ Преимуществане существует! Далее →✗ НедостаткиПроект «Помощь медикам» — это полный развод и обман! Обещают платить раз в две недели, а по факту, как спрашиваем про зарплату, так обещают «на днях», и на этом все… То, что машину каждый день на 1500 заправлял, им пофигу, все вопросы про ЗП игнорируют! Одним словом, мошенники! Никому не рекомендую эту [censored]. С ребятами собираемся писать заявление в полицию по ст. мошенничество. Пусть их погоняют по судам, может и посадят кого… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не доплачивают расчет. Всяческими путями уходит от уплаты налогов, по договору ставит одну зп в районе МРОТ (это белая) и зп «в конверте». За 7 дней больничного оплатили в районе 800 рублей. Сама работа норм, график 6/1, но есть одна «мадам», так сказать, правая рука директрисы, которая профессионально лижет [censored] руководству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывать умеют профессионально, пережоги удерживают, валят всё на водителей. То, что водитель не умеет работать, но следующий водитель тоже ездил с пережогами. Технику делать нормально не дают (мочи, рейсы и километражи). Маршруты прокладывают по плохим дорогам, за всё удерживают, платят минималку, нормально не разговаривают (на звонки не отвечают). Не рекомендую, обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд; раз в два года выдают спецодежду, если не украли. Далее →✗ НедостаткиЦифры и чистая правда. ЗП, когда пришел в парк, была порядка 40 тыс. руб. вместе с авансом. На момент увольнения на руки сумма дотягивала еле до 45 тыс. рублей. Кто в распилах с начальством — за 50-ть. Условий работы просто нет. Ремонт не делался с 60-х годов. Все в упадке. Грязная яма и засаленная коморка, там же и ели. Зато в здании-пристройке, где офисы, ремонт раз в три года стабильно. График 2/2 по 12 часов. Инструмента нет. Остатки ключей из СССР. Новое да хорошее лежит на складе, пока не спишут начальству по дачам, а выдают свой же б.у хлам. Даже пара перчаток на месяц! Рядом в ремзоне, целую часть парка, снимает компания ПТК, куда идут деньги от сдачи в аренду — не понятно… Там хоть зп на 30% больше. Числится много мертвых душ. Также отмывают деньги на доп-работах и нарядах. Тебя грузят работой, которая не имеет к тебе никакого отношения, начальство переводит деньги «своим» или несуществующим людям, те, которые на бумаге, и все «шито-крыто». Ты пашешь за троих. Напомню, ничего нет, работать нечем, но ты придумай что-нибудь. Вот поэтому случаются аварии на маршрутах и пожары. Плевать им на людей, бабло напихать по карманам и сидеть... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую связываться с этой компанией в качестве соискателя. Координатор водителей [О.] ведёт себя крайне неадекватно. Шантажирует невыплатой зарплаты, после увольнения пишет месяцами в личные сообщения в Телеграм, о том, какой плохой человек и о том, как всё у меня плохо в жизни. Настоятельно прошу ответственных и HR-отдел проверить данного сотрудника на адекватность и профпригодность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖелание работников работать. Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем самосвала. ст. Бамовская, Амурская область, около Сковородино. Пишу кратко, иначе хочется говорить только матом. Всех в первую очередь интересует з/п. В объявлениях обещают 130, 120, 150 тыс. в месяц, плюс оплата межвахты. Звонил в Москву несколько раз, высчитывали, получилось минимум 5 тыс./смена. Этим и соблазнили)). По факту максимум 3 тыс./смена, сейчас декабрь, а за октябрь еще не всех рассчитали. Столовая вся покрыта плесенью, вечный конденсат. Любителям гороха, перловки, гречки и риса понравится. Иногда мелкие кусочки курицы, мяса не видел. Баня, точнее летнее место для помывки, самодельный железный вагончик, оббитый доской, конденсат везде, в предбаннике лед, в моечной конденсат и холод, в парилке тепло (это еще холодов не было). Набор инструмента один, вы понимаете один! На всю технику)) Самосвал в лучшем случае укомплектован: короткая монтажка, баллонник, домкрат, шланг подкачки. Камаз рассыпается на ходу. Китайские ИВЕКО холодные, остановился на разгрузку, сразу остыл, хотя утеплили на сколько это возможно, ни фенов, ни чего подобного устанавливать не собираются. Самый теплый это МАЗ, сейчас стоит, ждут помпу. Фильтра и масла это редкость)), живых запасок уже нет. Трудовой договор... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыслуга, стабильная ЗП Далее →✗ НедостаткиРабота у пожарных и водителей по графику 1/3 (т.е. 3 дня отдыха), но это лишь по бумажке. По факту будешь пахать 24/7. Возможно, зимой полегче. Начальник [censored] за все и каждого, перед генералом и полковниками с ГУ пытается выслужиться, и это за счёт трудяг. Он считает, что за 30 тыс. зарплаты ты ему погроб жизни должен, как будто это он тебе платит. Штрафы и приказы о наказании за всякую х… Если ты ему не нравишься или пытаешься права сказать — будешь постоянно под давлением. На сутках приходится пахать на его благо, а на пожар съездить или человека спасти — это так, отдохнуть. Так что не удивляйтесь, когда пожарные на пожаре еле ноги волочат, их самих надо спасать. Ну, а какие дебильные приказы приходят с ГУ, обычный человек свихнётся от этих идей. В части будете мыть, стирать, капать в день одно и то же по несколько раз. Там техника гниёт от того, что не успевает после мойки высыхнуть — снова моют. Если ты весь и всю ночь в грязи, саже и воде проработал на пожаре, то домой отдыхать не уйдёшь, пока не отмоешь технику, подразделение, не уберёшь территорию, а также не выполнишь те задачи, которые дали ранее: красить, чинить, убирать — в общем, как балда-работник, в догонку ты получишь... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют. Далее →✗ Недостатки[П.] [А.] [Н.] известен как злостный обманщик. У него фирма Термодинамика. зовет к себе на объекты, обещает хорошую зарплату, а сам в конечном итоге обманывает и не платит. Кинул очень много народу в Оренбурге. Работали с ним на объекте. Сдали объект, а денег не получили. Знаю, что он кинул ребят с Украины, они работали с ним на Временах Года. Они сделали ему работу, а он обманул их, денег не отдал, а на ихние деньги купил себе квартиру. Также обманул ребят на Уральской, где работал со своим родственником. Знаю, что он и его обманул и не отдал ему зарплату. Одним словом, не работайте с ним. У него также есть фирма термодинамика-оренбург. Обманщик и кидала этот [П.] [А.] [Н.]. А еще в Газпроме где-то работает водителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored] — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →✗ НедостаткиУбогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная компания с ужасным отношением к водителям. Я понимаю, что есть куча узбеков, но это только отталкивает клиентов. Нормальные же водители на своих авто уходят, а яша все равно есть кем заменить… Если клиент сел за наличные и не заплатил, с вас спишут комиссию, и не забывайте, еще как самозанятой вы заплатите государству, а яша вам ответит ботом, типа иди ты, друг, лесом, ничего мы не знаем, будем следить за пассажиром… Ну, ну. Был такой же случай в Ситимобиле, так мне отменили комиссию и дали небольшой бонус, хоть бензин немного перекроет. Яша, видимо, не хочет видеть, что в нем ездят только узбеки на замученных логанах с пробегами по миллиону км. И водители на своих новых машинах (у меня пробег 16 т. к.) им не нужны. Никому не советую идти туда, вы даже бензин не отобьете. Далее →
-
Ну что, прошел месяц после увольнения из «чудесной» компании. Проработал я там 4 месяца с открытия и по конец апреля в должности товароведа. Напишу для тех, кому лень читать, никогда не ходите туда работать, каждое слово по условиям работы — враньё. Теперь развернуто. Пригласили на собеседование, ещё до открытия магазина, пришел, а мне сказали, что вакансия занята, написал анкету в резерв и ушел. Через неделю позвонили, сказали, что могут взять. Пришел за неделю до открытия, когда уже большая часть магазина была готова (ниже объясню, к чему это пишу). Открылись худо-бедно, сразу скажу, магазин освятил батюшка, поэтому ходите как в храм, храм безразличия и пох*ма. Штат изначально был хороший, ведь всем обещали хорошую зарплату, но через пару месяцев зп 26 у продавцов, при условии, что ты забываешь, как мать родную зовут. Директора не было почти 3 месяца, ну вот не смогли подобрать для такого шикарного ИП (официальное Юр. Лицо ИП [Ю.]), подходящего руководителя в маленьком городе Н., а в феврале нашли, но скажу Вам, что не было директора, что стал, разницы нет, да наверное, хуже стало только. Первый зам ушла через неделю после открытия, когда пришли... Далее →
-
В принципе, работа неплохая, но очень большой спрос за небольшую зарплату. Коллектив так себе, но есть свои нюансы: сотрудницы, у которых нет мужей или молодых людей, засматриваются на чужих, то есть на водителей, которые там же работают. Есть одна там [Е.] П., решила приударить за водителем, у которого, насколько я слышала, есть жена. Меня это очень возмутило, так как это работа, а не публичный дом и тем более с женатым мужчиной. Я бы советовала жёнам и девушкам своих мужчин смотреть в оба. А так в принципе неплохо, но мне довольно далеко добираться, дорога очень утомляет, очень от метро далеко. Далее →
-
У меня нет конкретного образования, всю жизнь домохозяйка, но понадобилось найти работу у нас в Нижнем Новгороде, и я рискнула на собеседование в Ресурс Транс. Даже не надеялась, но меня взяли. Начальник тут хороший, отзывчивый, за два года успела побывать на больничном пару раз, мне всё оплатили. Социальная защищённость и официальный стаж, конечно, это важно каждому. И местный коллектив — ни о ком не скажу плохого слова. Когда говоришь с теми же водителями, они пытаются тебя понять, а не считают, что все сами знают. Комфортно работать. Далее →
-
Компания Autopiter директор [И.] [Р.] кадры [В.] [Р.] +7 921 324−86-92. Серая зп, 20 тр, у водителей сдельная. Офис на складе промзоны, идти через жд пути и дыру в заборе. Все усыпано мусором, как на помойке. В столовой антисанитария, в туалетах нет бумаги. Коллеги не общаются. Полное безразличие и бардак. Кадровичка не умеет подбирать персонал, орёт, истерит, выжила хорошего HR [Г.] При этом перекладывает ответственность, как следствие постоянный недобор сотрудников. Далее →

