Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты

Когда устраивалась, были хоть какие-то перспективы у компании. Безумно крутой коллектив, в котором ты мог общаться с другими магазинами. Все классные люди уже уволились, но с многими мы все ещё держим контакт, иногда даже в настолки играем Далее →

Генеральный директор. Он — главная отрицательная сторона. Огромные долги перед поставщиками, перед тополевыми центрами (аренда магазина в Вегасе не оплачивается уже 4 месяца, хех). И [А.] [Г.] не видит в этом проблемы, ведь каждый бизнес так ведётся, да? Трудоустройство официальное, но оплата серая — бОльшая часть зп приходит наличными. И, естественно, из-за этого будут проблемы с выплатой увольнительных. Нас кинули. Моя посчитанная премия ушла в минус из-за того, что мне решили не считать неотгуленные отпуска (коих за два года было много). В общем, все хорошее в этой компании уже пропало. Только долги и перспективы работать в загнивающем магазине. Ради прикола, зайдите в любой магазин и посчитайте неработающие лампочки. А мы год просили их поменять ;))). Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство. Далее →

До смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии. Копеечная зп, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника копеечные. Новый генеральный директор больше года находился на «больничном». Страшная бюрократия — на одну бумажку нужно еще 100 500 бумажек. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всем. Не рекомендую. Далее →

Белая зарплата Далее →

1. Офис дрянь. Компьютеры измучены настолько, что проще свой купить. Принтеры… то картридж кончился, то бумага. Стационарных телефонов нет. За мобильный надо платить самому (это оператор связи!), и не дай бог ты не подойдешь или не перезвонишь… 2. Инфраструктуры нет, только презентации… 3. Генеральный директор что дышло, куда повернёшь, туда и вышло… очень любит лесть… очень робкий… (не глупый, но робкий…настолько, что дальше сим-карт и «дойки» материнской компании не видит себя) очень жадный… покрывает коррупцию (откатчиков), лишь бы никто на ул. Вавилова не узнал. 4. Директорат (функциональные директора) очень юный и недостаточно опытный… 5. Линейный персонал и руководители среднего звена норм. хотя руководят так трюхают, что вообще не ясно, как они выживают… бедолаги штрейхбрейкеры. 6. Работа с персоналом «сильная»  — не нравится офис — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — не согласен с расчётом бонуса — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — не перевёл свой номер в Сбермобайл — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — завёл служебный роман — на твое место возьмём... Далее →

Недалеко от метро Далее →

Компания ООО «Перспектива», она же ООО «Старстафф», не является компанией, в которой вы можете рассчитывать на постоянный и стабильный заработок. Все начнется с красивых обещаний и перспектив, о которых вам очень подробно расскажет [Б.] [Д.] [Ю.]. Но по прошествии времени вы поймёте, что все эти рассказы были лишь какими-то несбыточными фантазиями. Данный персонаж является крупным должником, убедиться в этом вам поможет сайт ФССП. В компании практикуется невыплата заработной платы как линейному персоналу, так и офисным сотрудникам, ссылаясь на разные изощрённые причины. Не стоит рассчитывать и на премиальные выплаты, так как они только в обещаниях, а на деле находятся много причин, чтобы уйти от этого. Как вы думаете, будет ли вам платить в полной мере человек, который не имеет на себе никакого имущества (дабы не арестовали), причем к ООО «Перспектива» и ООО «Старстафф» [Д.] юридически не имеет никакого отношения, хоть и именует себя Генеральным директором. Всю возможную ответственность он, как истинный джентльмен, возложил на Слатину [Ж.] Славиковну, являющуюся довольно-таки близкой соратницей в его делах и начинаниях. Кстати, даже автомобиль, на котором он передвигается, принадлежит ей и имеет запрет на регистрационные действия из-за исполнительных производств. В общем, не стоит терять своё драгоценное время на работу в данной... Далее →

Никаких. Ужасная контора с серой зарплатой. Сказали 50% белыми — остальное аля бонусы (в серую) Далее →

Как говорят, рыба гниет с головы. Работала с главными лицами Mercury. Генеральный Директор — расист, не любит черных и азиатов. Не пускает мировые бренды с такими лукбуками в ЦУМ, всё время приходится ждать — начальство не особо любит ходить в офис, а объяснять, что необходимо сделать, тем более. Раздутое самомнение — а по факту страшный офис (хоть и в центре), отсутствие карьерного роста, скидок для работников нет — да и ДМС тоже. Чисто русская компания, очень стыдно перед мировыми брендами за такую команду… Отношение к сотрудникам ужасное… Далее →

Беленькие и импортные Далее →

Ген. дир Ф. Д. и его «банда» супер профи А. П. + М. М. окончательно убили STILL как конкурентоспособную и эффективную компанию, все толковые специалисты разбежались, кто был в оппозиции — тех слили. Сейчас приехал румыно-немецкий сапог всех пинать, т.к. под их чутким руководством был полный бардак, который и привел к тому, что теперь идет объединение с Linde.. Далее →

:-( Далее →

ооо «Кристалл Джет», бывшая ЦПДУ ГА Аэротранс (сменили вывеску, наверно, переборщили с финансовыми махинациями). Владельцам, походу, авиация поскольку-постольку ширма, чтобы проводить отмывочные делишки. Не удивлюсь, что данная организация переименуется потом в  ООО «Новые инвестиции», а далее в Giltspurus Holding Limited (Кипр). На данный момент такова цепочка учредителей, которой могли бы заинтересоваться правоохранительные органы :-). Далее →

НЕТ Далее →

Кадровичка [Г.] — любовница Бухарина. На возраст не смотрите, необразованная старая пропиваха не зря в должности генерального директора. Она присваивает зарплату сотрудников из неофициальной части — тысяч по 7−8 может не доплачивать. Бухарин навязывается молоденьким сотрудницам (ходячая зараза). Не рекомендую эту помойку. Обман и домогательства. Далее →

Отличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллег Далее →

Со сменой руководства — генерального директора с сентября была неполная выплата зарплаты за предыдущий месяц. Переработки и работу в выходные дни не оплатили. Отпускные начали выдавать в конвертах (а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день в день). С сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами. Часто слышно, что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том, что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они — непонятно, в связи с чем часть коллектива уже вышла на рынок труда. Далее →

Были приятные ребята в компании, но и они быстро ушли Далее →

ЗП почти вся серая, сотрудники работают в компаниях по субподряду, ни разу вовремя ЗП не платили. Одни проблемы, одни обещания. Оформляют в непонятные компании-дочки.  Ген. дир. в лице С.[А.][И.] — лжец, обещает совершить расчёт с сотрудником, переносит по 5 раз, после вовсе перестаёт отвечать по всем каналам связи.  Ген. дир. дочек в лице Д.[А.][И.] — аналогичный С. обманщик, который в личном разговоре обещает расплатиться, после пропадает и не отвечает. Бегите от этой компании и этих товарищей. . Далее →