Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты

Самая настоящая шарашкина контора. Обманывают на деньги, обещают одно, а в действительности другое. «Руководитель» запойный, его бухгалтер — его же сестра. Обманщица, глядя в глаза, врет и не краснеет. Строительной фирмой это сложно назвать, да и вообще фирмой. Официальную зарплату выбили только через прокуратуру, коллективным заявлением. Работали на Свердлова 37, в один момент приехали на работу, а там все личные вещи, да и вообще все вывезено (никто нас не предупреждал). Никогда не ходите туда работать. Юридический адрес: Кимовский р-н, д. Кудашево, д. 29а. (Генеральный директор [Ш.] [А.] [Н.]). Далее →

Генеральный директор ООО ППП Сура [Н.] [К.] [Ю.] психически нездоровый мужчина. Соискатели работы, не рассматривайте эту организацию для трудоустройства, пока в ООО ППП Сура такой вороватый генеральный директор. Сотрудники работают ему на карман. Берегите свое здоровье и нервы. Далее →

Молодой ген. директор [Д.] С.В. — абсолютно неадекватный, необязательный — не отвечающий за свои слова. Отказывается оформлять трудовой договор, хотя до этого я уточняла — будет ли заключен трудовой договор? Он уверял, что, конечно. В итоге я отказалась от других предложений, вышла на работу, он сначала рассказывал сказки, что бухгалтер сейчас занят, нужно подождать, когда она освободится и отправит ему договор попозже. Подождав некоторое время, я сама составила договор и к нему подошла подписывать — на что получила отказ. Кто хочет работать бесплатно, надеясь на слово такого «директора», того ждут в этой компании.. Далее →

При трудоустройстве в АО «Индигапетролеум» генеральным директором К. Д.А. была обещана зарплата 80 тыс. руб. Договор был привезён на участок через неделю. Условия договора составлены так, что работник, постоянно находящийся на объекте, работает якобы по 5−7 часов, хотя по факту режим работы с 8 до 20 часов (11 часов). Переработку обещали оплачивать вдвойне, чего по факту не делается. При подписании трудового договора работника обязывают поставить подписи об ознакомлении с внутренними документами АО (должностная инструкция, положение о подразделении, положение об оплате труда и премировании и другие). По факту данные документы не предоставляются (возможно, они отсутствуют). День заезда/выезда с участка работ учитывают как выходной и не оплачивают. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить место проживания согласно требованиям [С.], обеспечить питанием, а также обеспечить выдачу спецодежды. По факту прибытия на участок я была вынуждена сама искать и обеспечивать себе место для проживания, так как заселили к работникам при столовой, что является нарушением режима отдыха. По обеспечению спецодеждой и СИЗ не была обеспечена. По окончании испытательного срока мною было принято решение о расторжении трудового договора по причине несоответствия устных договорных обязательств и заключённого письменного договора. Расчёт по увольнению был... Далее →

Работы выше крыши, 95% сотрудников задерживаются до позднего вечера, выходят и работают в выходные, а им за это только «Спасибо», и то иногда не скажут. Поэтому никакой личной жизни у вас не будет. А если уходишь ровно в конце рабочего дня — смотрят косо, придираются. Ген. Дир. — тиран, которому нужно все контролировать, каждый шаг, слово и пук сотрудников. Считает, что все ему обязаны, мнение сотрудников учитывается крайне редко. Ужасно демотивирует система статистик, которая почитается в компании, как послание божье. Статистики растут с каждым месяцем, т.е. повышается план работы, а з/п — нет. Более того, если не выполнил больше, чем в предыдущем месяце, то з/п резко урезается + существует система штрафов. Так что единственное, на что ты может рассчитывать — это оклад в размере МРОТ, а дальше — как пойдет, никаких гарантий нет. Поэтому очень сложно планировать свой бюджет. Не всегда соблюдаются права работников, нет сокращенных дней, не соблюдаются ковидные ограничения, из-за чего весь офис заболел, в компании идеология «работай или умри». Из-за таких самодурских условий никто долго не задерживается, большая текучка кадров. Такая работа подойдет студентам без опыта сразу после университета, т.к. именно таких... Далее →

Серый поставщик услуг и владельцы нелегального и незащищенного программного обеспечения. Компания находится под управлением из-за границы, с чем и связано полное непонимание российского рынка и бизнеса, в котором она работает. Вся документация, которая подписывается под крупный и средний бизнес, — фикция. Компания совсем не соответствует требованиям заказчиков и ISO. Проекты реализуются руками из зачуханной Болгарии, т.к. в России у компании нет ничего своего и активов тоже. Бизнес на коленке и, соответственно, его организация внутри такая же. Всем этим бардаком и пустышкой управляет [А.] [Р.] [А.], и политика, как выяснилось, сводится к тому же, продать «воздух» и обмануть клиента. По документам — обман. Решение не поддается разработке, все имеет галочные настройки, создается видимость разработки функционала в проектах и по указке [Р.] клиенту просто накручиваются часы. Отсюда и возникает в проектах много проблем и скандальных ситуаций. Вся вина за весь этот бардак [А.] благополучно перекладывается на кого угодно из сотрудников, которых и так уже не осталось. В компании работает полтора землекопа. Сам продукт не имеет ничего особенного, как его продавали мне — вообще не понятно, за такие безумные деньги, плюс потом развод клиента по полной. Такие приложения напишет любой студент после ВУЗа. В компании... Далее →