Работа директором: отзывы и зарплаты

Тихий, запуганный коллектив Далее →

к., (директор, учредитель) — визжит и матерится в офисе при всех сотрудниках, даже если не прав. Любит показательно поорать за какую-то мелочь на сотрудника. Псих. Зарплата серая, белыми — минималка, при увольнении оплатят только белое. Договор на руки не выдаётся — подписываешь, его забирают и забудь. В отпуск не отпускают. Новые сотрудники увольняются через 2−5 дней. Двое сотрудников в неделю — точно увольняется. Работа в праздничные дни оплачивается в чёрную в одинарном размере. Работать здесь — только портить Трудовую Книжку. Работодатель, которого нужно наказать! Далее →

Белая зп Далее →

Недостатков много как у всех: 1. График у меня как у директора 5/2, но не 8 часов, как по табелю у меня стоит, а минимум 10 часов. Потому что мне нужно прийти за 2 часа, чтобы подготовиться к этой [censored] планерке. Никто же не позаботился о том, чтобы придумать форму либо отчет по 1С, чтобы быстро подготовиться. А надо же разобрать по всем критериям. Вот и приходишь на 2 часа раньше. По 1С мне закрывают 184 часа в среднем, а по FaceDetect за месяц набегает 220. Вот простой расчет: оклад 40 000 делим на часы, получается 217, 4 стоит 1 час работы директора, и умножьте на разницу, которую мне не доплачивают 220−184 Далее →

приятные сотрудники в цехе Далее →

Директор компании — чистый рабовладелец и самодур. Увольняет одним днем по личной прихоти. Выстроил систему хаоса и перекладывания ответственности с одного горба на другой. Очень любит лить в уши пространные рассуждения об эффективности и прочем, чему учат на бизнес-тренингах, но видно, что сам ничего решать не может или не хочет. Крайне не рекомендую тем, кто себя уважает. Далее →

Никаких Далее →

Работала в ресторане Директором. Владелец хамовитое, лживое и подлое быдло, ну это ещё мягко сказано. Контингент в Смереке такой же, как и владелец. Есть и нормальные, но их быстро съедают. При увольнении с вами не рассчитаются, так что будьте к этому готовы. Да и вообще зайдите на Ворк Юа и задайтесь вопросом, почему постоянно висит такое количество вакансий? Почему такая текучка? Далее →

Вовремя приходящая заработная плата, коллектив. Далее →

Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешеная текучка, но, видимо, руководство всё устраивает. На данный момент «директором» в LCW является [С.] [А.]. Так получилось, что этот сотрудник временно заменяет директора. И за своё время управления этот руководитель полностью развалил магазин. Основной целью её «руководства» является поднятие своей самооценки за счёт сотрудников. Совершенно нет контакта с подчинёнными, нет интереса к жизни магазина, есть только самолюбование и работа напоказ. Постоянно опаздывает, отлучается с рабочего места, общается с покупателями в грубой форме, если вдруг что-то не по её, забывает своевременно отправлять документы сотрудников (справки, например), в зале появляется крайне редко. Продавцам приходится самим контролировать работу уборщицы. Игнорирует просьбы сотрудников, не отвечает на звонки и сообщения. Говорит что-то о правильном распределении рабочего времени, по итогу сидит часами, смотрит камеры за предыдущие дни, а свою работу скидывает на менеджеров. У директоров и менеджеров свободная форма, но это не даёт права директору надевать короткие кожаные шортики или юбку с водолазкой в обтяг. За время её пребывания на посту «директора» очень много девочек уволилось, все недовольны ей как управленцем, командный... Далее →

положительные стороны отсуцтвуют Далее →

Директор К. В. ЭТО первая проблема ЭТОЙ компании, постоянно кричит МАТОМ НА подчинённых, никого НЕ уважает, УЖ ОЧЕНЬ большое эго. зп выплачивалась ПО 5 РАЗ НА МЕСЯЦ И постоянно С задержками, отсутствуют условия ТРУДА НА производстве, в отпуск ПОЙТИ НЕ реально, И НЕДАЙ БОГ попросить больше ЗП СЪЕСТ ПОТОМ ЗА копейку, НЕ советую связываться ЗРЯ потратите ВРЕМЯ И нервы! Далее →

Изначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →

Пожалуй, все плюсы закончились. Проработала в Аметрине почти год, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С. И. Образованный человек, знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения. Может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. Далее →

Белая зарплата, во время Далее →

Работаю под руководством [К.] [Н.] [Г.] в пгт Пятницкое Белгородская обл., это некомпетентная, сварливая, вечно орущая и оскорбляющая персонал, скользкая, истеричная, часто напоминающая персоналу, что она Директор (видимо, мечтает, чтобы все при ее виде дрожали и падали перед ней на колени). Просто дикость какая-то. От таких горе-руководителей одни проблемы. Завод рассыпается от старости и износа, а она постоянно винит персонал во всех бедах. Заработные платы унизительно низкие, руководству плевать на сотрудников. Русагро за последние годы не внушает доверия. Не рекомендую. Далее →

Достоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев Далее →

Социального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него. Далее →

Их нет Далее →

Проработала в компании 3 года. В монобренде. Директором магазина (раньше назывался руководитель офиса продаж) очень не советую. Система мотивации устроена так, что вас все равно «умножат на понижающий коэффициент». Сколько бы вы не обучили (я была наставником), вы все равно в лучшем случае получите только за 4 специалиста. Заработать хорошие деньги невозможно. А расписывают и обещают красиво.. Далее →