sgs vostok limited: Тихонова Инга Владимировна

Я конечно понимаю, люди бывают разные и по разному встраиваются в коллектив, но считаю: Сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, ОБИДА на что-то, это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться...

Отношение руководства ужасное. Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат. Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто...

Низкие зарплаты...

В большинстве случаев все сотрудники - это случайно попавшие в компанию СЖС и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут не дождутся, когда этот человек наконец то уедет на вахту, что вздохнуть...

Очень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив не плохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут "воткнуть нож в спину". Лицемерие, враньё. В целом это неп...