Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 850 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (888)
-
Острегайтесь! Примерно через полтора месяца после увольнения поступил звонок с незнакомого номера: некий [Р.], который представился сотрудником службы безопасности Связь и Радионавигация. Начал спрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору начали проверять налоговая и полиция (действительно, в компании присутствуют «схемы», в которых вас попросят участвовать: скидывать деньги директору на личную карту Тинькофф и подобные приколы), спрашивал, знаю ли я сотрудника полиции, который их проверяет. Потом начал говорить, что всех арестует и посадит. Когда весь этот цирк меня утомил, начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что вечером перед звонком действительно по месту жительства приходил какой-то мужик, показывал какие-то удостоверения, искал меня и донимал соседей. После такого и правда пришлось идти в полицию и писать заявление. Будьте внимательны, не оставляйте им своих персональных данных, ни в коем случае не участвуйте в серой бухгалтерии. Если начинаются инциденты типа такого, сразу же обращайтесь в органы, не оставляйте такие вещи безнаказанными. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток. (писал отзыв в свою первую командировку в июне 2021г). Ну вот и прошел год как я работаю в СУ. Мнение о компании поменялось конечно. Но тем не менее год отработал. Самое главное что приобрел _ это опыт работы! Подробнее распишу позже что именно поменялось в моих взглядах о компании. Но самый главный отрицательный фактор _ это систематические задержки по ЗП, Информацию о своей зп (начислениях, когда выплатят) вытянуть можно, но с большими усилиями, офис это отдельное государство. Одно хорошо, что пока компания выполняет обязательства по выплате денежных средств, с задержками, но выплачивает. Подробности будут попозже… Я работаю на Бованенково, за год сменилось РП (был [М.] когда я устраивался) 3 человека [О.] [С.] [К.] А так же очень большая текучка инженеров, На протяжении всех командировок менялись каждую командировку люди. Были и те которые отработали только одну вахту… Подробнее попозже.. То что пишут про договор — это правда.. Достоинство и недостатки по тексту… Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. (писал отзыв в свою первую командировку в июне 2021 г.) Ну вот и прошел год, как я работаю в СУ. Мнение о компании поменялось, конечно. Но тем не менее год отработал. Самое главное, что приобрел, _ это опыт работы! Подробнее распишу позже, что именно поменялось в моих взглядах о компании. Но самый главный отрицательный фактор _ это систематические задержки по ЗП. Информацию о своей зп (начислениях, когда выплатят) вытянуть можно, но с большими усилиями, офис — это отдельное государство. Одно хорошо, что пока компания выполняет обязательства по выплате денежных средств, с задержками, но выплачивает. Подробности будут попозже… Я работаю на Бованенково, за год сменилось РП (был [М.] когда я устраивался) 3 человека [О.] [С.] [К.]. А также очень большая текучка инженеров. На протяжении всех командировок менялись каждую командировку люди. Были и те, которые отработали только одну вахту… Подробнее попозже. То, что пишут про договор, — это правда. Достоинства и недостатки по тексту… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, есть только у [Р.] они приехали и подняли себе должности до руководителей, соответственно хорошая з/п и ДМС только у них! Далее →✗ НедостаткиЗ/п маленькая, ДМС нет, обедать комната маленькая (людей много), одна микроволновка и та мощность еле греет. Начальство работу не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа, всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а посему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом, как Вы понимаете, командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п, которую вам озвучивают при трудоустройстве, — это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят, ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок, вы, возможно, получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становится и считается 50% от N, и не важно, обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от ... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно, во время хоть и не большая, но зп Далее →✗ НедостаткиРуководитель лаборатории, просто слов нет… хамло, жадничает в зп., абсолютно некомпетентна, разогнала всех более-менее умных. Первые три месяца работы с ней будете получать в лучшем случае 15 000. Всю свою работу перекладывает на других и ходит с деловым видом по заводу, создает видимость занятости. Ребята, 10 раз подумайте прежде чем к ней идти работать. Благо, сейчас на заводе внедряют бережливое производство, надеюсь, руководство увидит ее паразитизм и поменяет ее нафиг! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и все. Далее →✗ НедостаткиОтпуска и больничные не оплачиваются. Зарплата в конверте. Соответственно, можно безнаказанно удерживать штрафы из зарплаты в конверте. Отпуска сначала начисляются из минималки и за вычетом 13% НДФЛ перечисляют на карту, а затем (следите за руками) вычитаются из суммы в конвертике. Зарплата не индексируется. Карьерного роста нет от слова «Совсем». Далее →
-
✓ Преимуществарядом метро Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании три месяца. Впечатления очень плохие. Работа без оформления, з.п. в конверте с задержкой 2−3 недели, директор [Б.] А.В. набирает студентов, чтобы платить меньше, а требует как с инженеров с большим стажем, постоянно кричит и штрафует за ошибки (ничего не объясняя) и претензии от заказчиков. Офис тесный. Работа без выходных, постоянно приходилось сидеть до девяти-десяти вечера, потому что директор приезжает на работу после обеда. Не выдержал, уволился. Расчет получал еще три месяца, но так и не доплатили 8 тысяч. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать своё мнение, как я работал в ЛСР Москва в должности инженера (внутренние инженерные системы): Пришёл я в отдел к В. А. (ГИП по ЖК «Зиларт») и это была моя главная ошибка в жизни. По моему мнению, неадекватный тип, считает себя самым умным на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего образования не имеет, как и должных знаний, даже не верится, что этот человек может работать ГИПом в такой крупной и уважаемой компании. Загнобил абсолютно весь отдел, люди увольнялись только из-за него и его абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Говорят, что раньше он был обычным инженером и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПа, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа С. А., который, как говорят, был просто психопатом. Его я, слава богу, не застал, но мне хватило и В. Вся его деятельность заключается в том, чтобы спасать свою ж. на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, а также постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. Служебку у него я подписывал по 6−7 раз, он же всегда выискивал какие-то неточности формулировки,... Далее →
-
Фирма Трансгазсервис подписалась на работу в депо Солнцево, на итог взяли аванс порядка 10−12 миллионов и тупо ничего не сделали))) При этом говорят, что на объём аванса работы провелись. Куда смотрят наши власти, прям интересно. Фирма ТГС постоянно обманывает своих сотрудников и не выплачивает зарплату в полном объёме. Серая зарплата, уход от налогов, короче, полный фарш. Из 3 лет работы в ТГС первые полгода только выплачивалась нормально зарплата.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 449. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИз Вест-инжиниринга пришлось уйти со статусом «ни х.. не делаешь», выданным мне абсолютно незаслуженно самовлюбленным «супергипом всех времен и народов» (не научившегося даже здороваться с коллегами) [М]ым [А.]. Жалко заказчиков проектов СКУ ПЗ «ПАКШ-2» и «Аккую». Обязательств в ИТТ, ЧТЗ, ТЗ, Контракте.. хоть отбавляй. Взять даже, например, необходимость разработки технологической документации. А вот для их надлежащего исполнения пока, благодаря «супергероическим стараниям супергипа», задел, к сожалению, небольшой. И, вероятно, это ситуация, к сожалению, «хроническая». И провести тщательное сопоставление всех обязательств с имеющимся и формирующимся заделом (ход управления проектом, техническая документация) для меня нет никаких проблем. Я думаю, после этого аналитического обзора станет ясно (если, конечно, они во главе с главным инженером [И.] [А.] захотят это услышать), что шансы успешного завершения проектов весьма невелики. И, вероятно, лучше провести тщательный аудит и выявить проблемы на ранней стадии, а не после перечисления немалой суммы денежных средств на последующих стадиях. А для того, чтобы выявить проблемы, особо и трудиться не стоит. Достаточно, вероятно, хотя бы посмотреть на имеющийся вариант версии технической документации с непонятными децимальными номерами, несовпадающими с децимальным номером ТУ на ППКПиУП-ВИ, не говоря уже о её содержании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже третий год и могу сказать, что компания хоть и давно на рынке, но до костей она молодая и энергичная. Здесь высоко цениться инициатива и энергичность. Еще могу сказать, что я тут нашёл не то чтобы друзей, но тех с коллег с которыми вечером в пятницу «пошли по пивасику" (образное выражение), а разошлись лишь только в обед субботы. В целом коммуникабельность и общение — на мой взгляд, больше цениться, чем заурядное знание какой-то одной области и неумение поделиться этими знаниями. Пару раз я хотел уволиться, сначала из-за большого объема работы, а потом от монотонности задач. Но решалось все просто — подходил к руководству, обсуждал ситуацию и за пару дней меня повышали или добавляли новый интересный для развития функционал. Далее →✗ НедостаткиТут не получиться отсидеться до 6 и свалить в закат до следующего рабочего дня. По своей работе инженера могу сказать, что переработки и вечерние звонки от разработчиков вполне себе норма. К тому же у нас тут царит дух анархии, но если вы сможете в ней разобраться и сможете её укротить — Вы победитель. Далее →
-
В беседе с начальником ЦЛТОР (бюро по обслуживанию станков с ЧПУ) К. … а также главным энергетиком звучала цифра пять с половиной миллионов на руки чистыми (в объявлении по трудоустройству указывалась сумма шесть миллионов). По окончании контракта уволился с И., где платили три миллиона, и трудоустроился на Минский электромеханический завод инженером-электроником по ремонту станков с ЧПУ. В первых и следующих расчетных листах была цифра два миллиона восемьсот. Стоило ли переходить? Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг — это компания, разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ, вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по-простому будут учиться у вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит, откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и уходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать, компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании: «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем,... Далее →
-
-
✓ Преимущества«Отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиУважаемый [Я.] Я. В. — Директор и единоличный владелец группы компаний ООО «МЧС» (Межрегиональное честное сотрудничество) и ООО «КГБ» (Крымский гарант безопасности) действительно является незаурядной личностью. С одной стороны, ведëт активный образ жизни — является админом Telegram-каналов «команда будущего» и «преображение Севастополя». С другой стороны, циничный человек, использующий своë положение исключительно для личного обогащения. Устроился на должность инженера 9 марта 2022 года. В обязанности входит монтаж и техническое обслуживание АПС, СКУД, СОУЭ, видеонаблюдения. С 25 апреля 2022 года обязанности выполнял в одном лице, всё предыдущие технические сотрудники уволились по причине несоответствия получаемого денежного вознаграждения объëму выполняемых задач. С 12 июня 2022 года поступил по примеру своих предшественников и уволился. Работал неофициально. При этом без допусков по электробезопасности и высотным работам. А руководитель требует и заставляет выполнять данные работы, не вкладываясь в Ваше развитие и обучение. Если Вы хотите потерять время и не заработать, группа компаний «команда будущего» Вам будет рада. При этом директор лично Вас будет премировать за выполнение наиболее сложных работ до 1000 рублей и обещать прекрасное будущее. А также может себе позволить, как руководитель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДействительно, в компании, если и работают, то редкостные [censored]. Других слов нет. Это их беда, все видят и понимают. Желаю этим [censored] «хорошего» здоровья. [censored] так издеваться над людьми точно только в данной сказочной компании. Ну и кому они [censored] нужны! Удивляет, что пока есть заказы. Дураки не перевелись! Далее →
-
Работала в данной компании 8 месяцев, больше не выдержала, молодой девушке делать там абсолютно нечего, старшие коллеги сожрут с потрохами. Постоянные задержки из-за медленных коллег могут оставлять аж до 10 вечера, никого не волнует, есть ли у себя семья или нет. Часто начальство дает нагоняй за твоих коллег. Вечные сплетни в отделе изысканий. Постоянно распивают алкоголь на рабочем месте, праздники устраивают каждый день. Зарплата не оправдывает труд, именно поэтому там такая текучка молодых кадров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может при таком руководстве Далее →✗ НедостаткиРуководитель И.Т. непредсказуем, с психотическими наклонностями, поощряет обман и бездействие сотрудников. Для него важны не профессиональные качества, а качество надёжности, а что это значит, стоит только догадываться. Без оснований не доплачивает премии, экономит на всём, сотрудники покупают за свой счёт товары для обустройства территории и офиса предприятия. Одним словом, скотный двор. Далее →