Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (900)
-
Фирма Трансгазсервис подписалась на работу в депо Солнцево, на итог взяли аванс порядка 10−12 миллионов и тупо ничего не сделали))) При этом говорят, что на объём аванса работы провелись. Куда смотрят наши власти, прям интересно. Фирма ТГС постоянно обманывает своих сотрудников и не выплачивает зарплату в полном объёме. Серая зарплата, уход от налогов, короче, полный фарш. Из 3 лет работы в ТГС первые полгода только выплачивалась нормально зарплата.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 449. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИз Вест-инжиниринга пришлось уйти со статусом «ни х.. не делаешь», выданным мне абсолютно незаслуженно самовлюбленным «супергипом всех времен и народов» (не научившегося даже здороваться с коллегами) [М]ым [А.]. Жалко заказчиков проектов СКУ ПЗ «ПАКШ-2» и «Аккую». Обязательств в ИТТ, ЧТЗ, ТЗ, Контракте.. хоть отбавляй. Взять даже, например, необходимость разработки технологической документации. А вот для их надлежащего исполнения пока, благодаря «супергероическим стараниям супергипа», задел, к сожалению, небольшой. И, вероятно, это ситуация, к сожалению, «хроническая». И провести тщательное сопоставление всех обязательств с имеющимся и формирующимся заделом (ход управления проектом, техническая документация) для меня нет никаких проблем. Я думаю, после этого аналитического обзора станет ясно (если, конечно, они во главе с главным инженером [И.] [А.] захотят это услышать), что шансы успешного завершения проектов весьма невелики. И, вероятно, лучше провести тщательный аудит и выявить проблемы на ранней стадии, а не после перечисления немалой суммы денежных средств на последующих стадиях. А для того, чтобы выявить проблемы, особо и трудиться не стоит. Достаточно, вероятно, хотя бы посмотреть на имеющийся вариант версии технической документации с непонятными децимальными номерами, несовпадающими с децимальным номером ТУ на ППКПиУП-ВИ, не говоря уже о её содержании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже третий год и могу сказать, что компания хоть и давно на рынке, но до костей она молодая и энергичная. Здесь высоко цениться инициатива и энергичность. Еще могу сказать, что я тут нашёл не то чтобы друзей, но тех с коллег с которыми вечером в пятницу «пошли по пивасику" (образное выражение), а разошлись лишь только в обед субботы. В целом коммуникабельность и общение — на мой взгляд, больше цениться, чем заурядное знание какой-то одной области и неумение поделиться этими знаниями. Пару раз я хотел уволиться, сначала из-за большого объема работы, а потом от монотонности задач. Но решалось все просто — подходил к руководству, обсуждал ситуацию и за пару дней меня повышали или добавляли новый интересный для развития функционал. Далее →✗ НедостаткиТут не получиться отсидеться до 6 и свалить в закат до следующего рабочего дня. По своей работе инженера могу сказать, что переработки и вечерние звонки от разработчиков вполне себе норма. К тому же у нас тут царит дух анархии, но если вы сможете в ней разобраться и сможете её укротить — Вы победитель. Далее →
-
В беседе с начальником ЦЛТОР (бюро по обслуживанию станков с ЧПУ) К. … а также главным энергетиком звучала цифра пять с половиной миллионов на руки чистыми (в объявлении по трудоустройству указывалась сумма шесть миллионов). По окончании контракта уволился с И., где платили три миллиона, и трудоустроился на Минский электромеханический завод инженером-электроником по ремонту станков с ЧПУ. В первых и следующих расчетных листах была цифра два миллиона восемьсот. Стоило ли переходить? Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг — это компания, разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ, вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по-простому будут учиться у вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит, откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и уходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать, компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании: «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем,... Далее →
-
✓ Преимущества«Отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиУважаемый [Я.] Я. В. — Директор и единоличный владелец группы компаний ООО «МЧС» (Межрегиональное честное сотрудничество) и ООО «КГБ» (Крымский гарант безопасности) действительно является незаурядной личностью. С одной стороны, ведëт активный образ жизни — является админом Telegram-каналов «команда будущего» и «преображение Севастополя». С другой стороны, циничный человек, использующий своë положение исключительно для личного обогащения. Устроился на должность инженера 9 марта 2022 года. В обязанности входит монтаж и техническое обслуживание АПС, СКУД, СОУЭ, видеонаблюдения. С 25 апреля 2022 года обязанности выполнял в одном лице, всё предыдущие технические сотрудники уволились по причине несоответствия получаемого денежного вознаграждения объëму выполняемых задач. С 12 июня 2022 года поступил по примеру своих предшественников и уволился. Работал неофициально. При этом без допусков по электробезопасности и высотным работам. А руководитель требует и заставляет выполнять данные работы, не вкладываясь в Ваше развитие и обучение. Если Вы хотите потерять время и не заработать, группа компаний «команда будущего» Вам будет рада. При этом директор лично Вас будет премировать за выполнение наиболее сложных работ до 1000 рублей и обещать прекрасное будущее. А также может себе позволить, как руководитель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДействительно, в компании, если и работают, то редкостные [censored]. Других слов нет. Это их беда, все видят и понимают. Желаю этим [censored] «хорошего» здоровья. [censored] так издеваться над людьми точно только в данной сказочной компании. Ну и кому они [censored] нужны! Удивляет, что пока есть заказы. Дураки не перевелись! Далее →
-
-
Работала в данной компании 8 месяцев, больше не выдержала, молодой девушке делать там абсолютно нечего, старшие коллеги сожрут с потрохами. Постоянные задержки из-за медленных коллег могут оставлять аж до 10 вечера, никого не волнует, есть ли у себя семья или нет. Часто начальство дает нагоняй за твоих коллег. Вечные сплетни в отделе изысканий. Постоянно распивают алкоголь на рабочем месте, праздники устраивают каждый день. Зарплата не оправдывает труд, именно поэтому там такая текучка молодых кадров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может при таком руководстве Далее →✗ НедостаткиРуководитель И.Т. непредсказуем, с психотическими наклонностями, поощряет обман и бездействие сотрудников. Для него важны не профессиональные качества, а качество надёжности, а что это значит, стоит только догадываться. Без оснований не доплачивает премии, экономит на всём, сотрудники покупают за свой счёт товары для обустройства территории и офиса предприятия. Одним словом, скотный двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные коллеги (ИТР на объекте) Далее →✗ НедостаткиОгромное количество недостатков, начиная от з.п., которую срезают и периодически задерживают, до постоянных переработок, которые не оплачиваются. Ужасный документооборот внутри компании. Отвратительное отношение к сотрудникам (нахождение на объекте ИТР, никаких условий), к подрядчикам ужасное отношение. Поработала 8 месяцев инженером, должностную инструкцию так и не предоставили. При увольнении срезали 22% от общей зарплаты, а отпускные насчитали только по белой. За 8 месяцев новым опытом не обзавелась. Обходите стороной эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером в ПТО (уволен 06.2022). Начальник Р.З. хороший сотрудник как инженер, но как начальник ПТО просто ноль. Мыслит как женщина, может даже не понять, что ты ей говоришь. Как руководитель ни лидерскими качествами, ни психологическими не обладает, должность занимает благодаря тому, что давно работает и имеет кредит доверия. Коллектив в ПТО, как и во всей компании, змеиный, преимущественно состоит из разведенок и брошенок, обиженных на мужчин, в чем смысл набора таких сотрудниц мне не понятен. Так же приходилось общаться с такими людьми, как начальник тендерного отдела И.В. балабол тот еще, сам не запоминает, что говорит, за слова не отвечает, ЧСВ зашкаливает, высокомерен, интеллект примитивен, воспитание женское, пользуется тем, что дружит с директором по строительству. В целом в фирме работают озверевшие бабы и женоподобные мужчины, которые думают, что это норм, если вы нормальный человек с нормальными понятиями и ценностями, лучше туда не идти. Далее →
-
Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство… оно не только там : ( Далее →
-
Целому отделу инженеров ПТО не выплатили ЗП, все время обещают и кормят завтраками. Зарплата серая. Долгое время не могли оформить официально. Каждый месяц у них сменялись ген. директоры. По вопросам — когда оплата — ничего не знают и ссылаются на заказчиков, хотя при разговоре с заказчиком он сообщает, что все оплатил и подтверждает свои слова соответствующими документами. При звонке директору головного офиса — не берут трубки и сбрасывают. При встрече сотрудники задают вопросы — пытаются сослаться на занятость и убежать. Устраиваться к ним на работу не рекомендую! Обман! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДержитесь подальше от этой компании. Директор много обещает и в конце обрезает зарплату и не выплачивает. С декабря месяца идет задержка и одни обещания. Набирает постоянно новых людей, а старых бросает на зарплату. Зарплата выплачивается наличкой, а малая часть на карточку, чтобы скрыть налоги. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, часто с задержками, что-либо понять/узнать по начислению з/п не реально, никакого социального пакета, бюрократия, работы чрезмерно много, постоянное предупреждение о уголовной и административной ответственности, если вдруг чего. Коммерсанты, все ради прибыли. Корпоративная культура низкая. Далее →
-
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Уровень зарплаты с таким объемом работы очень низкий. Все разговоры о повышении зарплаты пресекаются, специалиста обвиняют в нежелании работать, в некачественной работе. Постоянно указывают какие-то причины, по которым якобы зарплату поднять нет возможности. 2. Одна компания, а по факту в ней две конторы, в одной ты оформлен, а во второй нет, но работу выполняешь за две управляющие организации, соответственно и оплата. 3. Собственно к ООО «трэк» как юр. лицу нет претензий, соответственно к директору [П.] А.А. тоже, но зам. директора [М.] С.Н., которая является директором в «УК Бастион», в которой все по умолчанию работают и не получают деньги, кроме ее родных))) есть претензии. Имени именно тому, что руководит она там работать сложно, много хотят, мало платят. Словами не описать в общем. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ Недостатки1. Офис без ремонта с 90-х. 2. Неофициальное трудоустройство. Первую неделю, пока выполняются лабораторные работы (!), вы ходите на работу просто так. О том, возьмут вас или нет, вам сообщат в последний день стажировки, видимо. 3. Отсутствие какой-либо адаптации. Вы приходите в первый день и сразу просто начинаете выполнять лабораторные работы по самоучителю. Самоучитель имеется только на первую лабораторку. Остальные просто задания. Разбирайся сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятно работать в этой организации. Работают вежливые и грамотные специалисты. Предоставляют вовремя информацию об изменениях и руководство реагирует на возникающие вопросы. Это, пожалуй, лучшее место в моей трудовой деятельности. Если вам посчастливилось попасть в эту организацию, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Хорошее питание. Зарплата достойная, все прозрачно и понятно. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Таттелеком под руководством некоего заместителя У. Ужасный тип, пустослов, обманщик, подставляет сотрудников, отказывается от своих слов. Образования у него нет нормального. Откуда таких только берут? Тянет на дно компанию. Никому не советую работу в этой компании, которая за последние 2 года превратилась в убогое состояние. Полно набрали бездельников, аналитиков, а реально некому работать теперь. До сих пор воюют с оставшимися опытными работниками. Отношение к людям в компании очень плохое. Далее →