Работа исполнительным директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу исполнительным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа исполнительным директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 79 840 руб.
Средняя зарплата 49 000 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают исполнительным директором? Статистика зарплат →
Работали ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (95)
-
Обещанную зарплату получила только два раза и то за счет оплаченных переработок. Руководство- никакое Исполнительный директор- [censored] редкостная. Общаться культурно, спокойно не умеет. Вечные оскорбления и общение только на повышенных тонах. Зарплату обещают одну, по факту урезает эта директриса. Начисление зарплаты тоже интересная вещь))) По факту ты ведешь ТРИ шарашкины конторы, которые работают в один котел. В документах бардак полный! Нормальным людям платить не хотят, из-за этого вечная текучка кадров! Далее →
-
Гнилое руководство во главе с исполнительным директором [С.] Истеричка. Куча стукачей, главный из них типа эйчара [Е.]. Сам же директор выходец из торговли (!). Реально! Торгаш пытается руководить медициной. Ну и под стать себе набирает окружение. При этом полно дилетантов, лимиты из провинции. Но тем они и опаснее — глотки всем будут грызть, дай закрепиться в столице. Методы самые грязные, но все под благими намерениями. Радеем за дело, знаний ноль, амбиций море. Это как в ментовке: не согласен с системой — либо обратят в такого же, либо подставят. Понаоткрывали центров, где попало, потом знакомых девочек отправляют в командировку, выправлять положение. 20% из них скоро закроют — совершенно нерентабельны, более 1 миллиарда убытков. Несёт ответственность этот торгаш за этот миллиард? Как бы не так! Может, он пилит бюджет? Проверить бы его творчество с прокуратурой. Медсестры в вечной переработке, не оплачивают. Знакомые медсестры все сплошь решили уйти на ковид. Решение о вознаграждении принимает воню-ка [Е.], [С.] делает, как она ему говорит. Бред сивой кобылы. Куда смотрит руководство [С.] непонятно? Беспринципные карьеристы рулят. Проклятое место.. Далее →
-
Исполнительный директор [А.] [К.] потому что впервые увидев и пообщавшись более часа с данным руководителем, можно усомниться в его адекватности. Топ 10 признаков [А.] [К.] (по мнению сотрудников данной компании, отработавших в ней более 3 месяцев): — Хождение в шлепанцах на босую ногу круглый год по офису — Большую часть рабочего времени в офисе проводит в старой футболке с «душком» — Распущенные волосы в стиле «Тарзан» — Живет в своем иллюзорном и идеальном мире, который всем навязывает — Типичный представитель класса «жопализов», вида «подхалимов», семейства «лизоблюдов» (типичный Табаки) — Всегда прав даже если не прав, — Ваше достижение — это не Ваша заслуга, а заслуга [А.] [К.] — Более чем за 10 лет проживания в Санкт-Петербурге, ему не удалось избавиться от комплекса провинциала — Психически не уравновешенный — Теоретик околовсяческих наук Mоё личное мнение о данном ТОР-менеджере ([А.] [К.] — сыкливое [censored] наделенное безграничной властью. Уверен, что кроме компании Трио Сервис, в Санкт-Петербурге нет компаний, которые готовы принять на работу такого «профи». ПОКА В ТРИО Сервис работает Туркин А. Константинович, НЕ рекомендую устраиваться работать в данную компанию. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в данную компанию, так как данной компанией руководит неадекватный, хитрый и интригант исполнительный директор в лице [Б.] Ж. может легко урезать з/п или уволить одним днем за то, что не так посмотрел или высказал свое мнение. Топит один объект за другим. Одним словом, обходите данную компанию стороной и не будет у Вас проблем. Далее →
-
[И.] [М.] [П.] — исполнительный директор! Мерзкий, злопамятный человек, самая настоящая змея! Как руководитель никакущая, просто ноль, пустое место, разводит суету и хаос, плодит сплетни про сотрудников. Людей она берет для того, чтобы прикрыть свою тупость, чтобы потом можно было на кого свалить! Позволяет себе очень много — кричит, давит, не объясняет, выставляет всех полными дебилами! Подставляет людей, даже руководителей соседних отделов, не говоря уже о собственных подчиненных! Очень интересно она выдаёт ЗП — сколько сама решит, столько и даст, при чём ты ни за что не расписываешься, и толком она не может объяснить, почему она дала именно эту сумму! Сотрудники не выдерживают и уходят, сколько хороших людей сменилось за годы её тупизма, очень печально! Крутит [М.] [М.] [Ю.] как хочет. Самое печальное, что собственник компании [М.] [М.] [Ю.] ничего не предпринимает, а просто молча теряет деньги, людей и компанию. Я надеюсь, что М. в своё время получит своё! Далее →
-
Исполнительный дир. и коммерческий [П.] [Н.] и Невзорова И. — это мрази первостатейные. [П.] исп. дир. лесбиянка истеричная, Невзорова И. вообще лежала в психушке. Генеральный просто олух с претензией на хитрость. Если вы безпринципный и нечестивый чел, то вам сюда! Ну и по доходам обломают. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в эту компанию. На собеседовании обещают достойную зарплату, по факту получать будете значительно ниже. Вас ждут ненормированный рабочий день, штрафы, объяснительные по любому поводу (от опозданий на 1 минуту до курения и т.д.) и, соответственно, лишение премии. Будете получать голый оклад, а это очень мало, на жизнь не хватит. Офис в промзоне, психологически работать в компании очень тяжело. Очень сложный, мягко говоря, исполнительный директор, выстраивать с ним диалог невозможно. Везде видеокамеры, прослушки. Люди из компании бегут! Текучка! Прежде чем устраиваться в эту компанию, обязательно почитайте отзывы и подумайте, готовы ли вы попасть буквально в рабство. Далее →💬2 комментария
-
Хочется уберечь соискателей работы от работодателя АО «Региональный аналитический центр». Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Ужасное отношение к людям. На этапе собеседования будут обещать высокую зарплату, отличные условия труда. Как только устроитесь на работу, начнутся проблемы, будут лишать премии по любому поводу, будете писать объяснительные, постоянные переработки Вам обеспечены. Исполнительный директор [С.] О.В. никого не уважает, не ценит, ведёт себя буквально как рабовладелец. Везде камеры, прослушки. Специалист по кадрам способна только принимать объяснительные и увольнять, если человек хочет уволиться, она будет искать возможность уволить по статье. Не устраивайтесь на работу в эту компанию, не портите себе нервы и репутацию. Далее →
-
-
Пишу этот отзыв для объективной оценки соискателя — стоит или нет рисковать и трудоустраиваться в компанию. На счёт ООО «Спарта» ничего сказать не могу, они занимаются другим направлением и находятся в другом офисе. Работала в ответвлении ООО «Спарта» — ООО «Адмитад Проджектс», они занимаются развитием проектов — инкубатор, акселератор. И беда в том, что проект как быстро открылся, так и быстро может закрыться, и все сотрудники так же быстро окажутся на улице. А вот с выплатами или нет зависит от совести фаундера проекта, а она чаще спит мёртвым сном)) Меня, как многих сотрудников, переманили с других компаний — з.п. белая, офис крутой, завтраки, фитнес — просто мечта, а не работа. Работала в одном из проектов Адмитад — Юрхелп. Как бы это глупо ни звучало, но только что принятые сотрудники старались помочь проекту и развить его, жертвовали своим личным временем, работали не по 8 часов 5 дней, а по 12. Ни у кого и мысли не было, что их попросят, ведь работа выполняется качественно и результативно. Но вот фаундер проекта и исполнительный директор проекта что-то не поделили, и директор уходит день в день. Всех, кого он успел нанять, просят уйти через неделю. Причём сам фаундер, как... Далее →
-
Запомните, уважаемые соискатели — не ходите на собеседования в эту грязную и кишащую змеями и бюрократами компанию! С первых минут собеседования с непрофессиональным эйчаром ты начинаешь понимать, что вопросы заученные, ей совсем неинтересно, что она спрашивает — да, да, просто задаёт и всё, как робот. А сзади неё сидят ещё куча приглашённых на собеседование человек 5−6 на одну и ту же вакансию. При чем приглашают всех подряд — всех! Далее этим же вечером тебе звонят и УЖЕ приглашают на стажировку. Берут документы, делают ксерокопии и отправляют в класс для обучения, и там ты сидишь и учишь их толмуты, как они любят говорить «Политики компании». Кое-как проводят стажировку новичков, т.к. никому это не интересно. Потом знакомят (если ты достоин) с коллективом. Это происходит так: утром в 9:00 все как очумелые бегут в большой кабинет, делают зарядку — поднимают руки, бегают, дотрагиваются до столов, приседают. И в этот момент ты стоишь в шоке от происходящего… просто думаешь: Куда я попал… Сие действо проходит под руководством огромной рыжей женщины Исп. директора [Х.] [К.] лет 45 со взглядом зверя, создаётся такое впечатление, что она приходит на работу убивать. бррр… За стажировку денег тебе не оплачивают, никаких обещанных... Далее →
-
Компанией руководит старый больной индус Н.Н., который вместо модернизации компании довел ее до предбанкротного состояния, ставя на руководящие посты любовниц и холуев. Ему под стать пенсионерка [Д.], отвечающая за персонал, а по факту дни напролет гоняющая игры в телефоне. Все руководящие посты заняли не профессионалы, а приспешники руководства и лизоблюды, процветает кумовство и покрывательство. Неэффективные менеджеры сидят на своих должностях годами — главное, рисовать красивые отчеты для руководства в Кувейте, благо что им вообще все равно, что происходит в российском представительстве. В компании невозможно честный карьерный и профессиональный рост. Оперативные показатели падают год за годом, бренды закрываются, новый исполнительный директор проработал всего три месяца, затем, увидев весь масштаб катастрофы, плюнул и уволился. Уважающие себя профессионалы уже покинули эту компанию. Далее →
-
Руководство вышло из стукачей и ж.полизов, исполнительный директор добивает завод, заготовка приходит меньше готовой продукции, то есть заведомо проваленные размеры, металл перекален. Руководство отвечает лишь «это не твое дело», а кто ее делает, эту заготовку, если не я?. Далее →
-
Исполнительный директор Шуньев И.С. (не просто так с маленькой буквы, полный неадекват, за слова не отвечает, 7 пятниц на неделе). Большая часть тех, кто уволился, это только из-за общения с ним. Устраиваться на работу в эту шарашкину контору никому не советую, нервов не напасетесь и вряд ли что-то заработаете. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1420/2025 ~ М-730/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4157/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2024 (2-2698/2023;) ~ М-2231/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1991/2024 ~ М-1872/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →