Работа кассиром: отзывы сотрудников

- можно покушать за счет компании — коллектив (если повезет) Далее →

Главная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своей начальство (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «по*узма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по*%удалено%,начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею ввиду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в уц (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности уц в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →

Нет, только обещания Далее →

Из 14 часов работы оплачивается 12, требования выше крыши, типа продать вчерашний товар, как утреннюю выпечку. Улучшителей море, хлеб стал дорогой и качество ноль. [П.] тесто выдают за свое.работала год неофициально. Тараканы повсюду, ИП Сундеев г.Бузулук нужны деньги, остальное ему не надо. Пекарня одна только официально, вторая пекарня нигде не числится, проверьте свою франшизу, дурят всех Далее →

Нет Далее →

Их куча. Разгрузка машины, где одной воды везут до 180шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000р за все, заявленную зп под 80000р вы не получите никогда, весь просрок (то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2−3дня,будет списано на сотрудников!), тоже самое и с друими товарами- некоторые позиции продуктов вообще по правилам компании снимаются за 15дн, за месяц до окончания срока годности товара и все идет в качестве распреда на сотрудников магазина (а это немалые суммы!). Не продал сухарики- выкупишь коробку полностью в счёт зп! И неважно, что срок у них истечет к концу года, выкуп здесь и сейчас! Тоже и со спиртным вино, водка, то, что не имеет срока годности, по факту на сотрудника вешается все, что только можно, потому что руководство решило, что вино офигительное только первые 2г с даты розлива, ну правая нога так захотела. Также могут дать день — два на реализацию товара, не пользующегося спросом-водка дешевая (иногда и не очень), виски, консервы и др, которого у тебя на магазине +100500шт,чтобы обнулить! Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а всё это спишут на сотрудников! Заставляют выкупать маски, прочую лабуду. Отдельная песня это МБО,... Далее →

_Нет преимуществ Далее →

При оформлении подписываете заранее заявление на увольнение, выходите в свои выходные на подработки в другие магазины, при не выходе штраф! При увольнении получаете не полностью свою зарплату, служба безопастности придумает за что вам начислить штраф, так как это их работа, они от этого получают зарплату, полное самоуправство и самодурство, в целом ни кому не рекомендую туда идти работать! Далее →

своевременные выплаты зарплаты и аванса. Далее →

1) график, который обещается быть сменным 2/2 (по трудовому договору), но плавающим со слов Главного администратора. Будьте готовы работать 3/1, 4/1 и даже 5/1 по 12 часов в день. Есть какие-то планы на выходные? Плохо себя чувствуете? Возникли какие-то проблемы? Не переживайте, работа в Армаде решит все за вас! Ведь вам больше не нужно строить никаких планов и решать проблемы, потому что проблема у вас будет только одна — работа. Планы? Какие планы? Вас вызвали на работу в один из выходных или даже единственный выходной. Права отказаться от выхода у вас, конечно же, нет. Отказались один раз? Два? Как говорит Главный администратор: «На третий раз разговаривать мы будем уже по-другому». В трудовом кодексе, а то есть в статье 133 ТК РФ говориться, что вы можете не выйти на работу в выходной день без вашего согласия? Не проблема! Просто станете вошью для Главного администратора и его приближенных — Старших администраторов, ведь, если вы соизволили отказать, то придется работать им! 2) Менеджер локации. Вас благословили, если вы оказались под крылом любого менеджера, кроме бассейна. Любите перерабатывать? Любите выполнять большую часть работы за своего частичного руководителя? Тогда локация Бассейн именно для вас! Никакой помощи, никакой защиты от гневных людей, которые... Далее →

Надо подумать, пока не нашла. Далее →

Самая гнилая компания, в которой я работала.  1. В ресторанах нет двойной зарплаты в праздники, как должно быть по закону. Если вас устраивают по договору гпх, то и нет отчислений в пенсионный фонд и отпуск неоплачиваемый, хотя сотрудники в офисе божились, что все будет. Нагло врут.  2. Обед только 1 раз за 10 часов! Состоит из маленькой булочки (чикенбургер/гамбургер/чизбургер), 4 наггетсов или 1 маленькой картошки. То есть ты или постоянно голоден или берешь еду с собой.  3. Нет 25% скидки для сотрудников, в отличии от кфс или пиццы хат.  4. Очень плохие вытяжки, которые жир высасывают наполовину. Жир витает в воздухе, пропитывает всю одежду и волосы. Сейчас компания додумалась ввести на голову сотрудников козырьки вместо полноценной кепки, чтоб волосы насквозь прованяли. И, наверно, выпали. На кухне, где вытяжек вообще нет, воняет маслом так, что кашляешь и трудно дышать. Поэтому я отказалась работать поваром, только кассир, чтоб иметь возможность дышать воздухом получше.  4. Начальница истеричка, любит на всех орать, даже в присутствии посетителей. То есть стоишь на кассе, слышишь ее ор на поваром. И посетители слышат и они в шоке. Но при этом у нас были самые чуткие менеджеры, им жму... Далее →

Хорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →

Разница между должностями только в объеме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами — работа на энтузиазме, подходит лишь учащимся и если у человека есть своя квартира (тем кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина) за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаешься то весь штат настраивается против тебя потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причиненных. Далее →

Нет Далее →

Доброго времени суток всем тем, кто зашел и решил прочитать отзыв о данной компании. Считаю, что прежде чем устраиваться сюда, нужно внимательно прочитать отзывы. Они как оказалось, все правдивые (устраиваясь, я не поверила, что все может быть настолько плохо) приходя в свой магазин у дома продавцы всегда были приветливые и дружелюбные. В связи с тем, что я искала работу срочно, вариантов много у меня не было. Остановилась на организации Альбион -2002. Я учусь заочно, меня отпускали в учебный отпуск и оплачивали его. На этом плюсы заканчиваются. Самое ужасное, на что повлиять не сможет никто, это ваш график работы. По табелю у вас 10,44, но на работе вы 14 часов (все остальное время расспрострсняется на обед и отдых) которых у вас не будет! За 14 часов на ногах у вас будет несколько минут, чтобы перехватить пару бутербродов. Далее, форма. Выдают смешную жилетку, которая либо достанется вам от предыдущих сотрудников (вся драная, грязная) либо новая серая, которая испортит и покрасит вам ваши белые водолазки, которые вам нужно покупать за свой счет. Идем далее, оплата труда. На дверях указана зарплата. Такой зарплаты у вас не будет никогда (если вы не работаете без выходных, конечно же)... Далее →

ЗП платили вовремя, коллектив поваров был дружный Далее →

Рыба с головы гниет. Какой тут порядок, когда у руля две глупые девчонки из паба стоят. Одна только и знает, что какие-то семинары проходить и потом мозги выносить про способы учета бардака, который ведет. Другая вообще какая-то не на своем месте, кукла пластилиновая, а не директор. Нормально работу организовать не могли, ничего толком у людей и не складывалось. Далее →

Бесплатная ела и напитки раз в день Далее →

Хотите поработать 3 дня бесплатно и быть ввкинутым без предупреждения? Тогда вам в Сикапс. Плохо все. От руководства до условий труда. Изначально в объявлении говорили, что график работы 2/2, стажировка не оплачивается,2 недели работаешь за минимальную ставку, потом мб повысят. По факту график 3/1, меняют условия работы каждую неделю. Берут стажеров, те работают 3 дня просто так, если не понравились директору, увольняют без объяснения. А график на них составлен, так что некоторые сотрудники работают по 18 часов) Максимально не адекватные требования, у директора как будто биполярное расстройство. Говорит одно, через время другое. Спрашиваешь, чтобы уточнить информацию, орёт, что ты ничего не понимаешь. Странно, что у кофейни хорошие отзывы, потому что отношение к сотрудникам ужасное. Ну и классика, те,кто продолжает работать там, работают не официально, мед книжки если и есть у кого-то, то куплены. Зп чёрная, ни больничных, ни записи в трудовую книжку. Надеюсь, что к ним когда-нибудь нагрянет налоговая))) Далее →