Работа курьером: отзывы и зарплаты

Сначала объясняют, что делать, дают карту и номера телефонов кураторов. Проверяют, раскладываешь ты газеты или нет. Ездят по городу. Отношение неадекватное. Подставили меня и кинули. Я два дня работала с утра до вечера, мышцы болели, делать перерыв вообще невозможно, чтобы разнести за один день 2500 газет. Так они ещё и проверяют, откровенно врут, что ничего не разносишь и люди не могут за один вечер разобрать газеты. Деньги не дают. Но обещали 750 рублей. Работа в этой компании не стоит денег в принципе. Людей кидают, и ещё и наговаривают. Актёры они хорошие, конечно, как и остальные мошенники. Не устраивайтесь туда, пожалуйста! Учитесь на ошибках других людей! Найдите лучше официальную подработку. Не тратьте время и здоровье зря! Далее →

ну так себе «агентство» и так себе «персонал», они абсолютно не несут никакой ответственности, как посредники, между соискателем и нанимателем. Поэтому, когда вас вдруг остановят на пути следования из точки, А в точку Б сотрудники полиции на предмет проверки, что вы несёте в сумке, а вы предварительно устроились курьером, допустим, не удивляйтесь, что вам пришьют статью по сбыту и распространению. В акме вам не скажут, каким курьером вы будете, а вы, поверьте, будете таким «крутым курьером-закладчиком», что впоследствии запомните на всю жизнь своё чудесное трудоустройство через данную забегаловку))) Далее →

В отчёте могут насчитать опоздания, которых не было, оспорить их невозможно, потому что нет доказательств обратного — то есть получается, надо скринить все этапы работы, каждого заказа с его номером. Из-за технического сбоя в программе и невыхода по не твоей вине штраф равный зарплате за день невыхода. Даже при наличии доказательств тех. сбоя с такой проблемой почему-то сп просит ехать в офис, в котором минимум 40 мин нужно просидеть в лучшем случае, обычно часа 1,5. Живой сп, куда можно позвонить, — нет. Слотов мало, всем не хватает, не успел со скоростью света забить слоты — остался на след. неделю без работы, у меня такое бывало и бывает и у коллег аналогично. Яндекс еда подходит в качестве подработки скорее, либо как вариант перебиться, пока решаете свои дела, чтоб с голоду не помереть. Далее →

- Очень настаивают на том, чтобы курьеры носили шлем во время езды на велосипеде.  — Если нет своего велосипеда, то на складе тебе может попасться наглухо убитый велосипед, хотя их часто ремонтируют и закупают новые.  — Бывают нереально тяжёлые и дальние заказы. 30 литров воды, плюс бокс продуктов за 3, 5 км — обычное дело. Далее →

1. Зарплата серая по минималке для всех (кинуть могут от курьера до руководителя) 2. ЗП выплачивают по своему усмотрению, если не согласен — то увольняют одним днем 3. Текучка просто нереальная, не успеваешь запоминать сотрудников 4. Руководство живет только для себя, все приближенные, если не понравился — сольют независимо от квалификации 5. Не ходите, дети, в ИМЛ работать)) контора жуть! Имя громкое, а по факту такое гумно еще и поискать надо… Далее →

Пришел устраиваться на работу водителем, работая на данный момент в другом месте. По телефону сказали: хорошо, приходите, подождем в случае чего 2 недели. Пришел, говорят: ждать 2 semaines не будем и вакансия, скорее всего, уйдет. Очень некрасиво с ихней стороны. Потерял время. Очень трудно было во время рабочего дня к ним попасть. Даже на собеседование не пригласили. Не серьезно. Походу они всех безработных подряд сразу устраивают. Делайте выводы.. Далее →

Здравствуйте, уважаемые! Совмещать вы не сможете с другой работы, потому что если вы указали слот времени, например, с 9:00, то могут поставить с 11:00 или наоборот, типа они могут изменить ± 2 часа. В договоре нет такого. Некоторые операторы, которые сидят на горячей линии, считают себя начальниками, такие хамы, которые вы выбрали отправной точкой, туда вас не поставят. Вас отправят далеко. От отправной точки. Далее →

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающую за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с нею трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.].... Далее →

Главная проблема, с которой столкнулся, — отношение к сотрудникам. [К.] компании и прочий рабочий персонал могли называть миньонами, роботами и прочее. Нет процессов адаптации новых сотрудников, дали место, иди работать. Процесс оформления непонятный, кто-то работает официально, а кому-то предлагают «полный аналог ТК РФ» по самозанятости, но в итоге получаешь сплошные минусы в виде отсутствия отпускных и больничных. При работе по самозанятости могут не учитывать дни работы со словами «забыли», если сам не заметишь, никто не исправит… В офисе постоянно курят кальяны, первые пару дней прикольно, но не 24/7 этот запах вкушать же.. Далее →

Даже не думайте идти на собеседование, а уж тем более устраиваться. Ставят зп от 35 до 80. По договору 25 т. р. в течение испытательного срока, в итоге не выплачивают вовремя зп, выплачивают по 5−7 т. р., с трудом забираешь заработанные деньги. Увольнение обычно со скандалом или новые сотрудники просто не выходят на работу после 3−4 дней. Не оплачивают проезд, отправляют на объекты в места, куда добраться можно только на авто, бензин соответственно не оплатят. Задержки на работе не оплачивают. Руководство подлое, в особенности сын [К.] директора [И.] [К.], неуравновешенный, скрывается за юбкой матери. История такая: не хотят нанимать и курьеров, и помощников, дабы избежать оплаты зп и налогов. В компании такая установленная временем система, берут помощников, а курьеров не берут и эксплуатируют до того момента, как речь о большой задержке зп, далее скандал и угрозы увольнением. Далее →