Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (825)
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании 3 года, в связи с продажей части бизнеса в другую русскую ТК, был переведен вместе с другими сотрудниками. Там работать не смог. Работал в отделе продаж Москва, коллектив дружный, отзывчивые сотрудники, нет грызни за клиентов, все спокойно решалось через руководительницу. До сих пор встречаемся с ребятами, хотя вместе уже и не работаем. Ничего негативного сказать не могу, да, забрали ДМС и корпоративный английский, но зато выплатили премии. Было на 2 месяца сокращение зп, но при этом рабочий день сделали до 5, и перевели на удаленку. В целом такая же ситуация была у многих логистических компаний на рынке. Компания хорошая, работать можно, будет возможность — вернусь обратно. Далее →✗ НедостаткиЗабрали ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриобретён бесценный опыт о том, в какие компании не нужно идти работать. Далее →✗ НедостаткиИзначально приглашали на вакансию менеджера по продажам с з/п 60 к (30 оклад и 30 премия при выполнении плана). Естественно, сказали, премия гарантирована, потому что такой отличный продукт — курсы профориентации — раскупают как горячие пирожки. HR красиво расписала, каким важным и нужным делом занимается компания — социально значимый проект, буквально помощь детям найти своё место в жизни. Но после первого собеседования, на котором сделали приглашение о работе, HR связалась снова, уточнив, что зарплата будет на старте 40 к (20 оклад и 20 премия), потом, конечно, она будет повышаться, т. к. есть система грейдов — ну, то есть нет, но будет, обязательно будет, мамой клянусь. Перематываем на месяц вперёд — месяц, который мы, отдел продаж, работали без договора (ГПХ, о соцпакете и речи не было), слушая рассказы HR, что вот завтра уже подпишем, погодите немного. Итог: никому особо не нужны платные консультации по профориентации, план, естественно, не выполнен, про систему грейдов забыли ещё в первую неделю вместе с уходом руководителя направления продаж, и менеджерам приходит зарплата 20 тыс. Мы, естественно, увольняемся, глядя на новых наивных сотрудников, которых наняли вместо... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко добираться живу близко. Зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиУволилась в середине февраля 2023, работала до этого в офисе на Ферганской 8. Организация ценит финансовые результаты больше, чем сотрудников. Руководство блатное, мы для них не люди и личности, а дешёвые рабы. Главный бухгалтер и ген. директор — её портотип пергидрольная блондинка с нарощенными патлами, [В.] [Т.] [В.] обладает специфическим липко-сладким вкусом в одежде и вызывает стойкое желание отойти подальше, ухоженная колхозница. Как если б деревенской тётке дали не очень большую сумму денех и отправили прихорашиваться в ближайший областной центр, там она обесцветила себе волосы, получила дикий боевой раскрас и принарядилась в яркие сексуальные шмотки. Вот такое у меня мнение. Сама утверждает и выбирает моделей и CMM и для рекламы одежды, бренда, названного в честь своей дочери Лизы [В.], пр@ституток из дома2 с сильно увеличенными губами «свистком», считая их медийными личностями. Токсичная атмосфера на рабочем месте, получают все! Ни за что и постоянно! От трудовика-физрука Гребова (но он хоть и криклив, но до истеройдной шизофрении [В.] ему далеко). Средних руководителей меняют как перчатки, все работают в атмосфере апокалипсиса и бегают на перекур с дрожащими руками. В процессе работы невозможно договориться. В компании процветают сплетники и тролли. И атмосфера настолько конкурентная, что вместо качественной работы непрерывно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большой опыт в продажах, но в транспортной компании КИТ я узнала много нового, когда проходила тут обучение после оформления на работу. Для меня это хороший опыт, и работать в такой крупной компании престижно и надёжно, потому что клиенты всегда будут и без зарплаты никто не останется Далее →✗ НедостаткиЗП о продаж зависит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, прекрасный рабочий коллектив, пошли на встречу с гибким графиком Далее →✗ Недостатки-Потребительское отношение руководства к подчиненным. -Экономия на действительно нужных вещах (например рабочий сайт) в пользу сиюминутных прихотей руководителя. -Отсутствие нормальной вентиляции во всех помещениях. -Рабочие помещения без окон и отопления, зимой на выбор — задохнуться или замерзнуть. -Никакой шумовой, да и вообще любой изоляции — при работающих за стенкой станках и принтерах очень шумно, при работах в покрасочной — нечем дышать от паров краски. -Несоблюдение ТК — договор на 40% зарплаты, оформление в штат через месяц «испытания». -При увольнении «кидают» на неофициальную часть. -«Руководитель всегда прав! Исполнять!» -Управление процессами в 10+ групповых чатов в вацапе через голосовые, иногда в совсем не рабочее время На начало марта 2023 в компании не осталось ни одного офисного"продажника», кроме старых «удаленщиков». Уволился начальник производства, бизнес-аналитик, технолог и ведущий инженер положили заявления на уход через 2 недели. С производства люди тоже бегут из-за рабского подхода и нечистоплотности руководства в зарплате. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и бонусы. Далее →✗ НедостаткиНе заработать! Проценты премии очень маленькие, даже если будешь перевыполнять план, в лучшем случае накинут 20−50% к окладу. Куча KPI, которые не выполнить, а раз не выполняешь, штрафуют. Крупные сделки режут в два-три раза, т.к. считают их «подводными лодками»… Ну и конечно при перевыполнении плана на следующий поставят больше. Руководство придумывает новые правила и отчёты в экселе, которые только мешают в работе, т.к. и так идет отчетность с CRM и Битрикс24. Получить «звёздочку» для них перед собственником важнее грамотного коллектива. Постоянная «подковерная» борьба, т.ч. если ты не подхалим, то будешь сидеть в последнем плацкартном вагоне. Менеджер = грузчик/сортировщик, будешь постоянно таскать весь товар.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПеред устройством в данную компанию прочитал отзывы в т.ч. негативные, но время сейчас трудное и решил попробовать. Через несколько месяцев работы могу сказать одно — дают возможность заработать и заработать хорошие деньги. Обучили, дали с чем работать. Задача продать, как и везде если ты продажник! Да тяжело, да требовательные, да увольняются кто не справился, короче работа не для плакальщиков. Руководство в зоне доступа, есть проблема или несправедливость, решают в один момент. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, но они не заметны! Достоинств больше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество этой компании только в том, что с самого начала Вам обещают золотые горы и кисельные берега. Для любителей сказок- самое что надо! Далее →✗ НедостаткиЭта компания — еще одна из череды тех, для кого сотрудники — это не люди, а просто рабы. В чем это заключается, все элементарно просто. За месяц ты должен сгореть до самого своего основания и быть только еще одним из рабов, от которого только нужно, чтобы ты — звонил, звонил, звонил, как робот, и впаривал всю ту чухню, которую предлагает эта и ряд других аналогичных на этом рынке компаний. Это стандартные: охрана труда, соут и все то [censored], от которого простому потребителю нет никакой пользы. В общем, тебе установят план по звонкам, это порядка 100 звонков, что получается, каждые 6 минут ты должен звонить, звонить и звонить, пока через месяц ты просто пошлешь все подальше. В общем — шарашкина контора, пишут, что ты будешь получать и зарабатывать большие деньги, а по факту ты и останешься виноватым в том, что их курсы никому уже не нужны и от них нет никакой пользы и толка. Хотите падение собственной самооценки — велком в эту контору, вас ждут и ждут. Далее →
-
✓ Преимуществаминусы топят все плюсы Далее →✗ НедостаткиОткликался в данную компанию на позицию менеджер по продажам в магазин, который находится в ТЦ Формула Икс. После того как я откликнулся, мы пообщались с эйчаром, мне объяснили в общих чертах, что и как. Затем мы созвонились, по оплате и условиям поговорили (всё было ок), а потом мне сказали, что на мою почту пришлют анкету, которую нужно заполнить. Когда я спросил, зачем мне второй раз писать то, что и так уже указано в резюме, то ответили, что это не личная прихоть, а типа регламент компании, и типа это обязаловка для всех сотрудников на любую должность. Вечером мне прислали анкету, а там… Там было нечто интересное! Там было столько вопросов личных и даже интимных моментов, что я быстро занёс компанию во все свои чёрные списки, а анкету оставил на память. В начале анкеты был устрашающий заголовок, обязательные требования заполнить все пункты. 1) паспортные данные, снилс, ИНН. 2) Работают ли ваши родственники в правоохранительных или фискальных органах (если да, то где) 3) Семейное положение: Дети — возраст 4) Адрес фактического проживания, адрес прописки. В конце этого интересного опросника необходимо было указать, что соискатель не против использования указанной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиИтак, направляю резюме, откликаюсь на вакансию. Менеджер по продажам (удаленно). С сопроводительным письмом! Это обязательное условие! Проходит месяц, и мне приходит сообщение, мол, резюме нас заинтересовало. Отзовитесь в скайпе — отзываюсь. Мне сообщают, что будет групповое собеседование тоже в скайпе. Подключаемся по времени, нас пятеро. И руководитель на фоне монитора или телевизора (дома, видимо, находится). То есть кадровой службы нет, видимо, в компании. Ну ладно. И начинается увлекательный рассказ. Длинный. С показом табличек, как выполняют план сотрудники нынешние. Много-много говорится и рассказывается. Но суть такая — план на неделю 400 000 рублей. Но в день при этом вам перепадает 2−3 заявки с рекламы. Ваша обязанность, вообще-то, уговорить клиента на замер, предварительно обозначив ему примерную цену (этому мы вас обучим, но об этом позже). То есть с вас за неделю пятидневную рабочую план в 400 000 рублей. Если вы его не делаете, вы нифига не получаете. Ну что-то было сказано, что если делаете от 0 до 200 000, то получаете 3%. Только там еще надо отнять доставку и сборку — это 3% как раз… ну короче, если вы сделаете 200 000 за неделю, вдруг вам так повезет, то вы получите свои 5000 рублей, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаА мне нравится работать в Ардо студио, хоть я работаю относительно недолго. Коллектив отличный, слаженный, никаких закулисных интриг нет. По работе — все отлично построено, грамотно. Может быть, раньше и был какой-то бардак, но сейчас этого и в помине нет. По ЗП не обижают, конечно, всегда хочется больше, но вполне приемлемо. Мне нравится тут работать. Далее →✗ НедостаткиДа, пока что даже не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно. На этом положительное заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководители красиво описывают будущее для сотрудника. По факту, проработав больше полугода, получаем вот это: -постоянные задержки в оплате труда -графика нет, можно работать и до часу ночи, так как объём работы требует большой, а работать не с чем -отдел маркетинга работает отвратительно, делает неликвидные заявки, питают рекламу везде, приходят нецелевые люди, ты тратишь на это время, и по факту рентабельных действий очень мало. -РОПы сами не знают, где менеджерам доставать оплаты и кому продавать (роль РОПа в этой системе под большим вопросом, так как в основном созвоны ни о чем, никаких чётких рекомендаций по работе нет) -Нужно обманывать клиентов при продаже из-за больших недочетов компании. (даже при ответе на вопрос о возврате средств, когда по факту за каждый урок у клиента будут отнимать деньги, если он решит вернуть обучение) -Нужно вгонять людей в кредиты. -Работаешь по базе, которая на 100 раз использована. -внутри компании менеджеры, руководители, тренера пытаются всем и вся втюхать своё наставничество и обучение. -Большие проблемы внутри компании, и чему учат на курсах и [censored] внутри компании не применяется. Можно ещё много перечислить минусов. Не понимаю, как эта компания, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят всегда во время Адекватное руководство Все что надо для работы — есть Далее →✗ НедостаткиА теперь к интересному. Мотивационная программа, введённая осенью, просто убила возможность заработать ваши оклады. Нет никакой разницы теперь, работать на «качающей» ТТ или на новой в плане зарплаты. Все получат минималку. Лучше устроиться на новую ТТ и спокойно, сидя на попе ровно и смотря видео на Ютубе, заработать так же, как ребята, которые действительно впахивают. Также никакие переработки вам не оплатят, начислят по минимальной границе часов. А перерабатывать приходится, потому что людей постоянно не хватает.. Далее →
-
Являюсь сотрудником данной компании уже больше 20 лет. Знаю и работаю давно, так что могу описать компанию изнутри. ПСК на рынке давно, является крупнейшим лидером на рынке монолитного строительства по производству опалубочных систем. Есть свой завод, склады, ГК обширна. Работают тысячи сотрудников, 50% которых работают больше 5 лет. Компания добросовестная, заработную плату выплачивают вовремя, оформляют в первый рабочий день, платят премии, проводят корпоративы и мероприятия, есть ДМС. Сотрудники отзывчивые, руководители понимающие. Есть адаптация на рабочем месте и наставничество. Пришла изначально на позицию М. через несколько лет стала руководителем отдела продаж. За эти годы штат компании очень вырос. Коллектив сплоченный, дружелюбный, всегда можно получить поддержку от коллег и руководства. Я бы даже сказала, что уже как семья. Руководство уделяет огромное внимание обучению персонала, что является огромным вкладом в жизнь каждого будущего сотрудника. Обучение проходит с привлечением ведущих бизнес-тренеров. Если ищете стабильную работу, то вам сюда. Успешно пережили все кризисы и пандемии. Далее →
-
Вакансия Менеджер по продажам, Большой поток кандидатов на вакансию уже на протяжении больше года. На зарплату 100-280 т.р. могут найти менеджера, очень похоже на социологический опрос. Небольшой офис на 3 человека. Очень подробно расспрашивают. По словам, охраны на собеседование проходят 3−5 человек каждый день. Очень сомнительная организация, руководство из ближнего зарубежья. Далее →
