Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Копания Про-менеджмент, генеральный директор Нозик [И.] и [Б.] [М.] Не выплатили заработную плату. Мое знакомство с компанией было позитивным и приятным, работала я с июля 2020 года, у них активно шла подготовка к мероприятию Бизнес-драйв (сразу скажу, билеты оооооочень сложно продаются и база была холодная) первый месяц работы был отличный, обучения, звонки, планерки, но вот в августе нам сообщили что счёт компании заблокирован, и нам нужно подождать с зп, мы были позитивно настроены, согласились ждать, но спустя месяц, решили проверить эту информацию, и сделав запрос в налоговую, узнали что счёт не заблокирован, а нас просто обманывают. Пробовали спокойно поговорить, [И.] кормила обещаниями и не раз говорила что все выплатят, прошло ещё 2 недели, выплат мы не получили, а вот нас поставили перед фактом, или дальше работаем и продаём билеты и с этих денег нам выплатят (они яко бы открыли второй счёт, хотя по информации в интернете это нельзя было сделать при блокировке одного счета) или увольняйтесь и мы ничего не заплатим, начав шантажировать договором ГПХ, по которому у нас нет никаких шансов и результаты в них естественно выше чем это возможно. За милой улыбкой оказалось вот такое двуличие.... Далее →

Приветствую, если вы читаете мой отзыв, то вам интересно что же такое Глобалдрайв. Ну так вот, я работаю в этой компании с начала года, прошел собеседование, приступил к стажеровке. Стажеровку оплатили, и перешел на ставку. Официальное трудоустройство, хорошая и без задержек зарплата. Карантинный период оплачивают в полном объеме, работают все на удаленке. Мне нравится здесь работать. Далее →

до метро вообще близко езжу из центра и доезжаю за 10−15 минут до работы, правда приезжать рано нужно с парнем своим видеться вообще не буду практически он по другому графику работает Далее →

Что сказать? Нетерпится начать работу.деньги позорез нужны Далее →

Проработал почти год в магазине, как только собрался уходить — директор [П.] — мошенник и врун отказался платить последнюю зарплату. Выручил [А.] [Б.] -хороший человек, зам директора. Если бы не он, я бы остался без денег совсем. Не рекомендую связываться с таким директором, хотя зам [Б.] [А.] оказался мировым мужиком. Далее →

Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании, а именно о генеральном директоре Лебедеве Р. В. Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования, на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами, не говорю даже о проффесиональных навыках, то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения, не взирая на рекомендации линейного состава, а именно hr отдела, директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике. Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа. Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был, в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе абсолютно идиотский вопрос если меня официально пригласили на определенное время в офис для выхода на связь с его величеством Лебедевым, что мне уже само по себе было подозрительно учитывая, что я прошел все ключевые этапы, на что потратил огромное колличество времени и нахрен мне... Далее →

Работаю в компании чуть больше года. Когда искал информацию о ней, не нашел ни в черных, ни в белых списках. Поработав год, хочу исправить несправедливость и написать хороший отзыв. Компания существует с 1993 года и то, что нет плохих отзывов о работе тут, о многом говорит. Меня всё устраивает. ЗП ожидаемая, как обещали. Её можно самому посчитать и сверит с начислениями. Ни разу не обманули. И выплачивают вовремя, 2 раза в месяц. Мотивация простая и прозрачная. Очень хороший владелец. Сам читает интересные тренинги, уделяет много внимания своим сотрудникам. И реально хочет блага для них (в чем я сначала сомневался, тк звучит нереально. Обычно хотят заработать бабла на своих сотрудниках). Далее →

Устроилась совсем недавно, работаю чуть больше месяца, сейчас на испытательном сроке. Пока всё устраивает. Начальство всё объясняет, коллектив приятный. Офис комфортный и до дома недалеко. Далее →

Компания продает в основном камины, но еще есть производство изделий из камня в Подмосковье. Каждый год выставки. Клиентская база достаточно большая, есть с кем работать. График сменный. Зп зависит от сезона, ну и конечно от работы менеджеров. Хорошие бонусные выплаты. Единственный минус, что товар премиум класса, кто не умеет с ним работать, у того не получается продавать, а кто умеет зарабатывает очень даже хорошо Далее →

Образовательный проект «Система сферического развития» существует на рынке обучающего сервиса шесть лет. Более 15 тыс. клиентов в 14 программах и марафонах прошли качественную трансформацию на пути к успеху, счастью, самодостаточности, психологическому и финансовому благополучию. Проект помогает женщинам менять жизнь, познавать окружающий мир, находить внутри себя и извне стимулы для саморазвития. Наша команда — наша семья. В компании развивают и поощряют здоровое лидерство, личную ответственность, мастерство, креативность и нестандартные форматы мышление. Честность, стремление к взаимовыручке, живой интерес к людям и желание им помочь — не просто слова! Люблю своих коллег, свою работу и клиентов! Никогда компания не позволяла себе грубое, несправедливое отношение к сотрудникам. Я горжусь, что работаю здесь! Далее →