Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Зря я связался с данной компанией, там только один человек адекватно на все смотрит и пытается решить все ситуации, его зовут [Н.] К нему можно смело обращаться за ремонтом Вашего Грузовика! Что касается Автеньева [С.] то с ним лучше дела не иметь! Потом нервов больше потратите! При трудоустройстве обговаривался график 2/2 с 09:00 до 18:00 и зарплата 27 000₽, в итоге график 2/2 с 09:00 до 18:00 и Вам говорят, что Вы обязаны работать с 08:00 до 20:00 (хотя договор был на 8 часов) при выплате зарплаты считают и получаем 18 000₽, как Вам магия чисел? 1. Зарплата полностью Чёрная 2. Оформление по ТК отсутствует 3. На считает зарплату так что с голой ж…пой останетесь 4. Будете бегать и ждать зарплату 5. А пока вы действуете согласно пункту 4, на вас будут возлагать кучу работы и кормить завтраками! 6. В итоге Вам скажут, что Вы ничего не делаете, при этом никаких дел нету и Вы обязаны сами бегать и спрашивать,... Далее →

Ребята, возьмите себя в руки — те, кто реально хочет зарабатывать в продажах, могут это сделать вконсалтинговой группе [Е.] Из нашей группы, пришедшей на обучение, осталось работать 4 человека, работаем в одном отделе год, и не планируем уходить. Зачем, если тут есть все что нужно. Да, работать надо на 100%, зато в конце дня уходишь со списком побед за день, а в конце месяца эти победы приходят тебе на банковскую карту. Это стимулирует к работе, как ничто другое)) Далее →

Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →

Я проработала в данной организации 4 месяца менеджером по продажам. Здесь куча ОООшек: ООО «НефтеПродуктТрейд», ООО «Трак Евро Ойл», ООО «Трансавтогаз», ООО «трансреалгаз» И не думайте устраиваться не в одну из них, обещают золотые горы, но не платят, выполняй план не выполняй, отмажутся и не заплатят. Я менеджер по продажам с огромным опытом (15 лет) «могу снег зимой на Север продать)))))», и цену себе знаю, и даже меня умудрились так обмануть, что слёзы наварачиваются. У меня 3 маленьких детей, а мне то 13 тыщ, то 15 платили. А я работала по 12 часов и в выходные тоже и не копейки премии не заплатили. Поэтому, уважаемые мои читатели данного письма, никогда и не за какие обещание не устраивайтесь в эту организацию…Никогда Далее →

Набирают менеджеров по продажам. Продукт недоработанный, потому, что руководство не продлило (отсутствие денег или желания) договора с партнерами. По факту, в личном кабинете клиент увидит пять компаний из заявленных «20 и более». Кроме того, не указываются все возможности партнеров. Если сравнить прямые предложения и предложения Агрегатора, то работать напрямую заказчику гораздо выгоднее. Сотрудникам «рекомендовано» рассказывать о больших объемах грузоперевозок, которые по факту не могут превышать вес в 1 тонну. Плохо отработана система «обратной связи», поэтому условия и предложения приходится объяснять несколько раз. И цикл сделки растягивается на неопределенное время. Естественно навязывание клиенту той организации, даже не слишком хорошей и качественной, где у Агрегатора есть максимальная скидка. Но, самое опасное, что на эти грузоперевозки нет договоров с компаниями. Так что переплата будет составлять до 100%. Хотя это не экстренная ситуация и сроки не горят. Молодцы. Стараются решить сложные задачи, но за счет того, что руководитель сам слетает за границу и доставит ваше отправление. Компания в прямом смысле слова выплывает, сменился офис, чтобы сэкономить на аренде. Прочитала, что ФРИИ их про инвестировала… это был главный критерий при устройстве на работу. Сейчас задаю себе... Далее →

Менеджер по продажам, средняя сделка около 2 месяцев, конверсия небольшая, так как цены не конкурентные. С холодных продаж сделать продажу или перевести клиента еще сложнее. В итоге за 2 месяца работы одна сделка, оклад небольшой, рук. отдела за это время завершил тоже одну сделку. Остались должны ЗП, руководитель организации не отвечает. Далее →

АО «Руснедра». Готовьтесь к сложностям с порога. С вами будут общаться всегда свысока, ставить «задачи», бить по слабым местам, говорить «правильным» языком, с претензией на строгое, но справедливое руководство [С.] в.в.). Также готовьтесь что вы тут чаще всего будете недалёким и недостойным работать на проектах этой чудо-Компании. Болеть-нельзя, слабакам тут не место. Отпуск-вы о чем? А вдруг проект. Высказать свое мнение? Вы вообще кто, чтоб о мнении говорить. Уволиться? Пожалуйста, только с голым окладом и парочкой объяснительных. Вообще постоянный спрос, объяснительные, служебные записки, и пр. -основной принцип управления. Поэтому многие увольняются, те кто сидят-привыкли к подобной системе управления, но тихо боятся и ненавидят.. Мышиная возня, гонор, подковерные игры и сталкивание лбами. Психологически тяжёлая обстановка, создаваемая руководством, плевки в слабых и превозношение себя, напоминают армейский устав. Смешно наблюдать за всем этим. А работать.. Лучше не связываться, если нервы и чувство собственного достоинства Важнее. Далее →

Обещают такие красоты как будто в газпром устраиваешься. На деле з/п в конверте и выдается крайне нерегулярно, Бонусы за сделки рассчитываются месяца через 2−3 после их завершения и то если ты будешь каждый день об этом напоминать, а уж выплата за них… если через полгода получил, ты счастливчик, есть те кто ждет по году и по два, уже после увольнения, а поскольку все договоренности устные, то жаловаться некуда. Бизнесом владеет семья [С.] [А.] [А.] так что тем кого позовут директором в одну из его контор стоит помнить — вы ничего не решаете, бухгалтерия будет крутить черные схемы, а отвечать придется вам, поскольку семейка только учредители. И напоследок, что бы не решили, что я просто «обижен на хорошую контору» — при собеседовании спросите, где менеджеры проработавшие больше года и пообщайтесь с ними вне стен офиса. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5185/2025 ~ М-3322/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2137/2025 ~ М-1927/2025 Подробнее →