Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Работала менеджером по продажам в этой организации год. Сначала собеседование, потом стажировка как у всех, потом трудоустройство. Ревизии по ТМЦ не было, сказали что уже была несколько месяцев назад. Первая зарплата была около 7000₽. Адаптация и всё такое… Каждый сам за себя, если не шустрить, то ничего не заработаешь. Пока у тебя по телефону пробивают цены, к другому менеджеру могут один за другим идти реальные покупатели, с целью купить, а не просто за консультацией. Он заработает, ты нет. Как повезёт. Оплачиваются только личные продажи. Оклада нет. Хотя в договоре он прописан. Зарплата серая, наличными. На карту в этой организации заработную плату не перечисляют вообще. Такой возможности нет. Получаешь из кассы, если конечно в день зп такая сумма в кассе есть. В противном случае ждёшь когда будут продажи и в кассе появятся деньги. Ждать можно неограниченное количество времени. Помимо продаж, есть дополнительные задания: холодные звонки по базе клиентов (хотя на мой взгляд, этим должны заниматься специально обученные люди), внесение фото в 1С (для сайта), отчёты по количеству и сумме заказов (для статистики). Помимо этого прямые обязанности по работе с клиентами, раскладка товара, ценники, приход товара в программу. Если клиент заказал деталь, а потом возвращает,... Далее →

Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора. 1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20−15-12 через год, % с маржи мизерный. 2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте. 3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4−5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать! 4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь. 5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете. 6. Карьерного роста нет. 7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента. 8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается! 9. Текучка большая, не стоит даже пытаться... Далее →

Хочу предостеречь своих последователей устроится на работу в данную компанию. Да, вас обучать материалу, да вам предоставят рабочее место (компьютер древний как мамонт), бумагу надо экономить, меньше звонить — больше писать на почту (это бесплатно, а телефонные разговоры стоят денег) и неважно, что иногда лучше позвонить. Так называемый оклад вы получите только тогда, когда завершит определённое количество сделок и только потом вам будут насчитывает процент с продаж (ну, а то что вы делаете холодные звонки, кп и выполняете другие задачи) это та работа, которую вы если делать не будете, то и продаж не будет, сами понимаете, что продажи это не только выписал счёт, получил оплату, отгрузил товар, но и просто офисная работа. Так что решайте сами, готовы вы работать с неизвестной цифрой по оплате (не сделаете план, можете и оклад свой не получить или частично. На испытательный срок (3 месяца) с вами заключат договор об оказания услуг, что есть нарушение ТК РФ, должен быть договор о найме с указанием всех нюансов по работе, режиму, оплате. По руководству — как менеджер, руководителю цены нет, как руководитель это беда — решение проблемы может затянуться на неделю, в случае кризиса о работниках думает в последнюю очередь... Далее →

Компания вектор г.Челябинск ИНН 7 453 301 489, набирает менеджеров по продажам металлорежущего инструмента для проработки (выжимки) базы, а так же наработки новой. Сразу, после сдачи готовой базы, а именно срок в месяц, увольняют придумывая разные бредовые причины. База плавно перетекает старшему менеджеру Однолько [С.] Сразу были сомнения, после того как увидел фамилии бывших менеджеров, а так же их количество, на вопросы почему люди уходят, отвечали просто :-Нашли что-то лучше Далее →

школу только закончила никуда не берут с универом беда не сложилось. пошла в кампанию эту и стала работать пока получаеться Далее →

Устроили официально. На словах обещали зп 25 000 + % с продаж. По факту официальный договор на 17 тыс. И оплатили только МРОТ около 12 тыс. И уволили, сославшись на то, что нет продаж. Никаких клиентов не дали. Базу формировал с нуля. Месяц проработал и обещанного оклада не получил Далее →

Что сказать? Нетерпится начать работу.деньги позорез нужны Далее →

Всем привет. Как работодатель то полное дно. Руководство обманывает на каждом шагу. Угрожают зп за невыполнение планов или показателей. Сама зп черная, на это и давление идет, что мы вам не дадим зп пока не закроете показатели. И из черной то зарплаты они что там вычитают, налоги какие-то. (воруют, хз куда эти деньги уходят). Мотивации как таковой нет, за что платят непонятно. Кого что не устраивает по зп, с тем договариваются индивидуально. Короче ребята там как в рабстве находятся по другому не скажешь. Личные пожелания Руководству, бросить данный бизнес раз вы не уважаете своих трудяг. Господи, а как они на сайте то пишут, ой да у тебя карьерный рост, зп то у тебя будет космос… Все это обман, рассчитанный на безграмотность человека идущий на данную должность. Специалист по подбору персонала вообще деревянный (П…тр). На самом собеседовании, HR-менеджер постоянно путается, заикается внятной информации не дает. Предполагаю что данный пост удалят. Надеюсь помогу кому смогу. НравитсяПоказать список оценивших Далее →

Работаю в этой компании уже второй год. По поводу «НЕ производитель» даже говорить смешно! Был на производстве ни раз! Да любой абсолютно может проверить, информация в открытом доступе, вот например: https://focus.kontur.ru/entity?query=1 165 275 055 373 Там легко можно проверить оквэд. Думаю, это происки конкурентов — не более. В очередной раз убеждаюсь, что верить подобным сайтам нельзя, потому что отзывы не проверяют. В защиту нашей компании хочу сказать, что коллектива лучше не видел! Штат достаточно большой, но дружный, руководство постоянно поддерживает и мотивирует. Очень приятно получать разные подарки каждую неделю за производительную работу. Будущим сотрудникам или клиентам рекомендую проверять информацию на официальных источниках, у нас все в открытом доступе, мы ничего и не от кого не скрываем! Всем процветания и благополучия, благодарю! Далее →

м-н [Д.] Мастер (ИП [Б.] [Н.] [В.] З/плату выдают тогда когда удобно руководителям (не в те даты которые обещают), з\плату можно ждать месяц. При увольнении будьте готовы что могут не расчитать объяснив что у вас там яко бы касяки по заказам. Далее →