Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Отправила как-то своё резюме в эту компанию «Красцветмет». Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны никак с темой трудоустройства! В общем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr — не берёт трубку, перезваниваю — такая же фигня. Пишу на почту — тишина. Звоню уже ближе к вечеру — соизволила взять наконец-то и начинает мне говорить: «была на совещании, письмо видела, фак, блин — а ответить корона мешает?» В общем отказали в пользу другого кандидата! Через какое-то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего-то не понимаю или как?! Что за некомпетентный hr-менеджер, который ведёт себя как ребёнок? Так-то ценность компании вроде как — честный и открытый диалог, не?! Также есть информация, что данный рекрутер смотрит далеко не на то, какой ты специалист, а на совсем другое! Во общем, такими темпами позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти! Далее →

Не задерживали с зарплатой. удаленка Далее →

1. Максимально некачественный онбординг с бизнес-тренером, который понятия не имеет о продажах 2. Тимлид/группхед с максимально далекими от адекватности жизненными установками. 3. Требование переработок. 4. Слоган отдела продаж — паши или умри. 5. Вы будете впаривать все что можно впарить. 6. Вам никто не будет помогать, разбирайтесь сами — как хотите. 7. Чтобы заработать заявленные 100 000 рублей в вакансии, нужно очень и очень постараться.. Далее →

В целом работа не особо сложная. Привыкнуть просто надо к ритму и специфике. Постоянное общение, за день приходится с многими людьми разговаривать — так что работа конечно на любителя. Но в принципе сил много не требует, условия все созданы — офис нормальный, место обустроено, график удобный. Плюс зп хорошая — есть и фиксированная часть и надбавка за продажи и бонусы разные. Если не филонить, в конце месяца достаточно хорошая сумма набегает. Так что не жалуемся. Народ нормальный вокруг работает, в основном старички, которые уже не первый год тут, так что отношения в коллективе тоже спокойные. Далее →

Каких-то серьезных проблем в работе и условиях не заметила. Далее →

НЕТ Далее →

Два типа директора — это тупо два жадных и брехливых дебила. Всё подпольно, не оформляют никого вообще. Нагрузят всякой хренью, лишь бы не платить обещанного. Наведут своих любовниц, дай ей деньги и не говори жене. Своих детей приводят грязных, голодных и бывало больных, а ты их лечи и корми за свои деньги. Сами же бегут к любовницам и не берут по 4 часа трубки. И не дай бог тебе проболтаться или не сделать какой-то ненужной чепухи вовремя, сразу штрафы и оскорбления! Условия выплат меняют по ходу так, как им выгодно, снова чтобы не платить. Подставляют своих сотрудников. В так называемых договорах указывают ФОП не свои, а сотрудников, деньги осваивают, а тех бедолаг кидают в прожарку судебную. Типа мы решим, разберёмся, но сами потом увольняют без причин и на человеке остаются суды и миллионные штрафы (к слову, откатов никаких не дают и близко, просто сначала, пока ты им выгоден, улыбаются в лицо, а потом под зад ногой). Будьте аккуратны и не тратьте своё время и силы на этих недоразумений. Далее →

Быстроразвивающееся молодая компания в области строительства, своевременные выплаты зарплаты, отзывчивое руководство, дружелюбный коллектив. Далее →

Пока не нашёл. Далее →

Сплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →

Рядом метро нет. Далее →

Проработал в компании без малого год менеджером по продажам в B2B канале. Компания не крупная, но большое количество постоянных клиентов обеспечивают стабильно хороший поток заказов, без работы сидеть не пришлось ни одного дня. По ЗП все прозрачно, если возникали вопросы, то с директором все оперативно решалось. Вообще по доходам менеджеров все хорошо и от 100тыс в месяц заработать очень даже реально, при этом руководство ни разу не пыталось схитрить при выплате процентов от продаж, например введением понижающих коэффициентов за невыполнение плана и т.п. ЗП ни разу не задерживалась. Коллектив маленький, все на виду, обстановка рабочая. Конечно были шероховатости и трения, но без них у людей не бывает, к сожалению. Директор [В.] иногда может быть эмоциональным, но если не прав всегда извинится, чем в первый раз приятно удивил. Стал бы я рекомендовать этого работодателя? Однозначно да, но оценивать условия работы могу только с точки зрения продажника, какие взаимоотношения в «высших эшалонах власти» не знаю, тут комментировать не могу. Ушел потому что решил сменить профиль деятельности, в торговле очень давно и порядком устал от нее. Всем удачи в делах, с наступающим НГ! Буду рад если мой отзыв поможет в выборе работы. Далее →

Для себя не обнаружил. Далее →

Если у вас есть клиентская база, которые с радостью бросит закупки в ЭТМ, ТЕСЛЕ и т.д Тогда огонь. Далее →

Черная ЗП Фикс 30 остальное в конверте Обучение есть и нет. Преподаватели тупые. Если не шаришь в электрике, хреново Программа 1С, кто работал, будет норм, кто не работал, будет тяжело. Это то, из-за чего меня точно узнают работодатели. Да хрен с вами. Обратился к руководителю линейному, говорю, у меня сын тяжело болеет раком. Можно ли мне удалённую работу или матпомощь, пожалуйста? К такому ответу я был не готов, потому что, хоть работодатель не обязан, но чисто со стороны человечности обычно делают. Как раз был понедельник, созвон с директором по продажам и т.д., можно было уточнить этот вопрос… Но ответ меня уничтожил, после я не знаю, как описать своё состояние. Мне ответил руководитель: «не т, удалёнку не дам, от тебя выхлоп мал, а матпомощь впервые слышу…" Был бы ты одной сотрудницей (она делала в месяц 30, а то и больше миллионов) Я бы ещё задрал вопрос, но ты новенький и не она. Ребёнку моему 2 года. Эта псина не проявил ни грамма уважения. И со словами «у всех свои проблемы» сказал, что не может ничем помочь. Далее →