Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2325)
-
✓ ПреимуществаМалы. Только если hr Неля. Но и то, была удивлена тому, что человек не довёл своё дело до конца или не делегировал свои обязанности другому сотруднику. На этом положительное заканчивается. Далее →✗ НедостаткиНе удалось познать, какие сильные стороны их организации, но профессионализм отсутствует, даже при собеседовании потенциальных сотрудников. Спросила два раза, дадут ли обратную связь, даже в случае отрицательного ответа. Так как для любого человека это вопрос времени и затраченных усилий. Ответ получила такой: мы обязательно вас проинформируем. На что получила просто пренебрежительное молчание. На собеседование пригласили руководителя отдела продаж [В.]. Впечатления неоднозначные. Человеку все равно, он не ищет себе сотрудников для работы. Ей вообще все равно, с кем она будет работать и зачем ее сюда пригласили. Это читалось бегущей строкой на ее лице. Достаточно лояльный парень [И.], который задавал правильные вопросы. Хочется спросить его, что он там делает? Почему не пойдёт туда, где работают профессионалы? Более-менее интервью было с Нелей. Активная молодая девушка. Все по делу. Но вот не довела до конца свою работу. Офис так себе. Какой-то беспорядок вокруг. Не знаю, как они платят. Мотивация не самая лучшая. Минусы — полная незаинтересованность в новых, готовых работать сотрудниках, отсутствует обратная связь и, как следствие, профессионализм. Человек, который принимает решение [В.], уберите ее с этого функционала. И это отзывы человека, который... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиТупое руководство. Мотивация отвратительная. Пришла в данную организацию работать в 2020 году менеджером по подбору, потом повысили до ведущего менеджера. Сваливали на меня все, что можно, очень много всяких обязанностей за доплату в 5 тыс. Присутствовала на собраниях с руководством, они называют его ВКС. Более тупых руководителей я еще не видела. Мусолят одно и то же, а потом думают, почему компания катится в ж… И начинают винить всех, но, как известно, рыба гниет с головы. Отдел маркетинга просто отвратительно работает. [И.] [Ж.], который является руководителем отдела реализации, начитанный пустослов [censored], много делает, мало). Людей набирают по липовому договору и зарабатывают на них. Уволили одним днем, не предупредив, особого объяснения не дали после почти двух лет работы (скорее личная неприязнь), хотя сами повышали меня. Еле выбила свои деньги. Бегите оттуда, гнилая шарашка. А [И.] [Ж.] вообще думает, что он пуп земли, а по факту тупой как валенок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы- только если руководитель отдела адекватный. Можно рассчитывать на поддержку во всём. Далее →✗ НедостаткиЕжемесячные задержки зарплаты, двойная бухгалтерия (официально — только минималка), директор не видит реальное положение дел фабрики. При увольнении не выдали расчетные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Отдельные сотрудники открыты и доброжелательны, с готовностью помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться и изучить продукцию. Настя-привет! Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет посвящен одному сотруднику компании — руководителю отдела продаж Н.[К.]. Он пригласил меня на собеседование, восторженно «пел» о перспективах компании и о том, что им нужна именно я, как специалист в продажах. Договорились, что подумаем до конца недели, но на следующий день приходит сообщение в WhatsApp: вы нам понравились, выходите завтра на работу. Я отвечаю, что только перенесла ковид и еще нужно время на восстановление, поэтому готова буду выйти со следующей недели, в понедельник. В ответ — тишина. Вот тут-то бы мне и среагировать правильно, странное поведение некультурного человека. В таких случаях говорят: Да, хорошо, договорились, выздоравливайте. Или: нет, к сожалению, нам надо срочно и т.д. Не важно, что ты скажешь в ответ, важна сама обратная связь. Но я не стала слушать свою интуицию (хотела узнать новую для себя сферу продаж), поэтому в пятницу написала сама, с вопросом: ждут ли меня, выходить ли мне? Получила короткий ответ: Да, ждем. В понедельник вышла. Будьте готовы к тому, что все сотрудники сидят в одном кабинете. К моему приходу никто не готовился, для меня не было свободного телефона, не установлена корпоративная почта. В общем, звони со своего, отправляй кп со своей личной почты. Да и ладно с этим, не криминально. Первый день... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, ни разу не услышала повышенного тона ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, всегда готовы объяснить, помочь. Руководители производят хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 недели по договору подряда (с перерывом 1 неделю в связи с болезнью). Поняла, что предмет продаж (профессиональное моющее оборудование, мотопомпы, генераторы, тепловые пушки, комплектующие и прочее) мне тяжело понять с технической точки зрения. Приняла решение расторгнуть договор и уйти. Оплата моего труда составила 50 р. Т.к. выполненный объем работ, по мнению руководства, был малоэффективным. В договоре указан план работ, справиться с которым не каждому новичку под силу. Оплата при выполнении всех пунктов плана по окончанию срока договора — 600 р. Из них 300 р. — фиксированная часть и 300 р. — премия. В моем же случае получилось, что работодатель оплатил мне проездной на метро и автобус, чтобы я бесплатно пополнила им их базу в течение двух недель. Ну просто смешная сумма оплаты за такой срок! Жаль потраченного времени! Обработав 25 компаний, 10-ти было что-то нужно: ремонт, новое оборудование. Только это все отсрочено по времени. А можно поверхностно обработать 200−300 компаний и получить примерно такой же результат. Напрашивается вывод: работодателю выгодно использовать бесплатную «раб. силу» для рекламы своих услуг. В пользу этого говорит и постоянно активная вакансия, регулярно размещаемая на порталах... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Отличный руководитель [К.] (которого сместили, мотивируя тем, что он слишком добрый и мягкий) Удаленная работа Своевременная ЗП Качественные лиды Далее →✗ НедостаткиДд! Никогда бы не стала писать подобное, но опыт сотрудничества очень уж выдающийся!) 1. Руководитель указывает четко на ваше место, говоря, что оправдываться и спорить — не принято. Надо слушать и соглашаться! 2. Договорённость о графике работы нарушили — и когда мое рабочее время подошло к концу — постарались оставить меня продолжать, хотя было в тот день выполнено 3 продажи. 3. Оклад в вакансии один — по факту ниже. 4. Спустя три недели работы сменили мотивацию, при которой сделок стало выходить больше, а з.п. уменьшилась вдвое. 5. И на десерт, после чего я решилась на данный отзыв: после того, как мы прекратили сотрудничество, моим клиентам, с кем у меня велась работа и ожидались от них оплаты, мое отсутствие и выход с ними на коммуникацию другим менеджером объяснили, что я приболела! Это фиаско наговаривать на здоровье бывшего сотрудника — это последняя капля. Скрины, если что есть. П.с. стоит отметить, что формулировка про мою «болезнь» от двух разных менеджеров — т.е. это распоряжение руководства так объяснять внезапное мое отсутствие. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] не заметила. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. В Эксим Пасифик меня оформили с первого дня по Трудовому Кодексу РФ, хоть и был испытательный срок — один месяц. Нравится мой нынешний дружный коллектив! Адекватное руководство. Компания оплачивает мобильную связь (я работаю с базой клиентов). Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата в зависимости от выполнения плана, не выполнен план — соответственно и зп такая. Хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж не имеет навыков делового общения с сотрудниками и не владеет этикетом общения с сотрудниками. Если вы готовы к тому, что вас периодически будут гнобить и прессовать, то велкам в компанию: не продал — попал в ад. Заработать реально, морально выгореть просто. Постоянные ругательства из его уст, которые слышны на весь зал. Вообще было бы неплохо пройти ему тренинги, чтобы правильно с утра мотивировать сотрудников и грамотно отчитывать по завершению рабочего дня. Его система бестолковая. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, график 5−2 Далее →✗ НедостаткиНе платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в СРМ. Обещали оклад 25 + 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала, что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к р.о.п., [А.]. Оказалось, что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. Прошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал, что завтра вышлет договор. На след. день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процент с продаж. Моей адаптацией в компании занимался [В.], Директор. Я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется, и они посчитают мне ЗП. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно, они уже были хуже, 15 оклад, КПИ + 10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс. маржи. Я подумала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как устроился многие вещи порадовали на которые не рассчитывал. Коллеги оказались очень приятными и профессиональными людьми, во всем помогали и отвечали на все вопросы. На перекурах было вообще весело, это может и не самое главное в работе, но точно не последнее. По зарплате были некоторые моменты, но по сути сводились к хочешь много денег = много работай. Впечатление осталось скорее светлое. Далее →✗ НедостаткиЯвных нет, все мелкие. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно интересуная, команда кажется заинтересованной, вовлеченной в ее деятельности. Понравился продукт. Красивейший офис! Далее →✗ НедостаткиМне крайне не понравился процесс интервью для продажников. Он разделен на 4 этапа: 1) Телефонный разговор с HR 2) Разговор в зуме с HR 3) Объемное ТЗ (готовьтесь потратить 10−12 часов в лучшем случае!) 4) Интервью с компанией в офисе Итак, все это заняло примерно 3−4 недели времени! 1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят, какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты :) 2) Разговор в зуме по делу (знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10−15 минут. Остальные 45−50 минут — пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет?» В конце этого собеседования дали логическую задачку (в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находите? 3) Первое ТЗ — ответить на вопросы (7 штук). Готовьтесь, что это задание займет у Вас 7−10 часов, так как требует изучения матчасти. Второе ТЗ — подготовить презентацию продукта определенному гипотетическому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиРОПша компании Базарная Баба [К.], которой только семечками на рынке торговать. Собственник [В.] [З.] абьюзер и токсик. Сами поймете, о чем я говорю, когда в нерабочее время будете сидеть 3 часа на созвоне и слушать бредни этого. В компании жуткая текучка, бегут все. Кто работает плотно с собственником, бегут от него, кто с РОПшей, бегут от нее. Обходите стороной эту контору, не тратьте время. Все, что увидел в описании вакансий, полная чушь, не ведитесь. Самый-самый первый отзыв тут пролистайте, он самый правдивый. Да и все негативные, все это правда, так и есть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкорей всего нет. Далее →✗ НедостаткиДоброго вечера, уважаемые соискатели! Ну что ж, начнем по порядку. Искал я работу в мае-июне 2021 г., так как со своей работы в АО Международный аэропорт Шереметьево решил уволиться спустя 2.5 года работы и наткнулся на HH.RU на данную вакансию и контору. Естественно, привлекло, что зарплата хорошая, как я помню на тот момент, от 80 до 250 тысяч рублей. Ну и, естественно, вакансия менеджера по продажам звучит солидно, плюс сдача в аренду спецтехники. Пригласили на собеседование, приехал, и началось, как обычно, рассказы про работу. Оклад пообещали 40 тысяч, остальное — проценты 2% со сдачи техники. Если в месяц сдадите свыше 500 тысяч, то есть после полумиллиона у вас только идет процент. Не было моей радости, когда я уволился с аэропорта и пришел в первый день работы сюда. Сразу же началось: оклад сократили до 25 тысяч рублей, никакого наставничества, [censored] как хочешь. А самое главное, что у такой крупной крутой компании, как они себя позиционируют, нет и техники своей, а есть сайт с кучей рекламы. Тебе звонит прораб или частное лицо, и тебе приходится нагло ему врать, что все свободно. Кидаешь платежку, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПо факту все начинается не с грамотных hr, а со слабеньких рекрутеров в данной компании, которые двух слов связать не могут и считают себя экспертами своего дела. Понтов больше, чем вопросов, которые научили задавать, точнее, не научили. То же самое и руководство: не по достижениям, а «вылизыванию» занимают свои места. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле плюсов у компании много: крутое руководство, крутой коллектив, интересная сфера деятельности. Но из-за одного человека все эти плюсы теряются. Далее →✗ НедостаткиЕсть такой руководитель одного из отделов продаж [А.]. Мне не повезло, потому что он был моим руководителем: неуважение ко всем, с кем он работает, — это меньший его недостаток. Свое мнение при разговоре с ним ты можешь спрятать куда подальше, иначе он это сделает за тебя и так сделает, что ты будешь чувствовать себя [censored] еще долго. В других отделах вообще не так, поэтому просто следите, к кому вас хотят отправить. Поверьте, с этим человеком вам не стоит связываться даже за те нормальные деньги, которые платят в компании. Далее →
-
Пришел на должность менеджера по продажам. До того, как берут на работу, проводят 3 этапа собеседования. Потом стажировка 5 дней, материалов учить надо много, конечно, сразу много инфы, но зато её оплачивают полностью. На стажировке сразу понравился коллектив, да и работа в целом интересная, поэтому решил остаться. Ещё и з.п. пообещали хорошую, больше чем у других, но она серая. Оклад минималка, но хорошо продаешь, получаешь в среднем 60−70, даже больше иногда выходит. Офис нормальный, свое рабочее место у каждого, пока все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR менеджеры Далее →✗ НедостаткиКогда вас пригласят на 2-й этап собеседования, то готовьтесь, придут две непонятные барышни (типо руководители отдела продаж), будут унижать ваш прошлый опыт работы, а также ВУЗ, в котором вы обучались. Данная организация ищет не менеджеров по продажам, а торгашей, которые будут обманывать клиентов и сдергать деньги за услуги, которые намного дороже, чем в других организациях. Роста, как указано в описании, НЕТ, никаких тренингов и обучений, и обратной связи также нет. Шарашкина контора, не теряйте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗвонила HR [М.] [Ю.], обратилась по имени, стала рассказывать о вакансии. Я была в шоке, ведь данная работа меня не интересует — менеджер по продажам. Сказала, что интересна только тех.поддержка, а она говорит: «У нас есть такая вакансия, ознакомьтесь на сайте, потом созвонимся и обсудим.» А я ей: «Я знакома с этой вакансией, готова сейчас обсудить.» [Ю.] растерялась, но тут же собралась и сказала: «Пришлите мне своё резюме на почту, я перенаправлю руководителю, и вы с ним в 16:00 созвонитесь и пообщаетесь.» Сначала резюме, посмотрела у них вакансию, оказывается, я на неё и откликнулась, а не на продажника. Отправила резюме всё же. Через полчаса ответ — «На вакансию техподдержки уже нашли финальных кандидатов, вакансия будет закрыта. Есть возможность претендовать на вакансию в отдел продаж.» Финиш. Отсюда следует, что на самом деле они ищут менеджеров по продажам, но, видимо, на такую работу совсем нет желающих, поэтому выставляют липовую вакансию тех.поддержки. Мошенники, одним словом! Не ведитесь, если они ищут так кандидатов и врут и изворачиваются, значит, у них невообразимое творится на работе, трудовые условия не соблюдаются, скорее всего. Обходить стороной… Далее →
