Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2475)
-
✓ ПреимуществаВежливый рч [Г.] Предложение для молодых соискателей с маленьким уровнем дохода. Далее →✗ НедостаткиБизнес переоценённый. р.о.п. девушка не доброжелательна, мало опытная, не ухожена. Можно судить о её заработке в компании — предположить о своём совокупном доходе. Выдают себя за маркетплейс) Требования на позицию менеджера по продажам завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы? Жирные минусы Далее →✗ НедостаткиНу-с, начнём с того, что зарплата явно не соответствует заявленной, обещают от 50 (за продажу красивых слонов, конечно же), по факту это 40 с натяжкой с учётом выполненного плана). К слову о плане: постоянная гонка, ишачишь как черт, дежурная суббота у менеджера по продажам за 500 рублей — просто смешно. Кстати, про то, что вы будете дежурить в субботу, тоже сразу не говорят))) Текучка здесь бешеная, так как объем работы огромный, ты должен постоянно быть на связи со своими клиентами и постоянно трясти с них деньги, лить им в уши, какой классный продукт эти дизайнерские обои и что они стоят своих денег, предлагать им скидки, звонить, уговаривать и т.д. В общем, умри, но план выполни. Официального трудоустройства никакого нет, сегодня работаешь — завтра выкинули. Руководящий состав вообще отдельная песня. Совершенно не рекомендую эту студию для трудоустройства! Рыба гниёт с головы и явно руководящий состав переполнен не теми людьми) Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [М.] [И.]. Проработала я в СМР-Логистик недолго, всего 3 месяца, но успела насмотреться на их отношение к сотрудникам и лживое отношение директора [С.] [Л.] и главного бухгалтера [М.] [Н.] к их клиентам. Когда меня принимали на работу менеджером по продажам, мне сказали две недели испытательный срок, и если его проходишь, то устраивают официально. Ну проработав у них три месяца, меня так и не устроили официально, соответственно вся заработная плата была в конверте, белой — официальной части не было вообще. С бухгалтером невозможно разговаривать (очень неприятная женщина), всегда в недовольном настроении. Поэтому я не спросила, почему з/п только в конверте. Вообще мне показалось, что в этой компании всем заправляет именно она — главный бухгалтер [М.]. Еще я была очень удивлена, как нас обучают и как они относятся к своим клиентам. Главное правило — клиент это глупая корова, которую нужно доить. Я ежедневно слушала, как [С.] с [М.] обсуждали всех клиентов по очереди. Одни тупые, другие страшные, третьи — у кого в месяц 1−2 контейнера, вообще не понимают, как еще работают, что бизнес у них одно название и скоро развалится. Очень интересно смотреть, как директор [С.] мило общается с клиентом по телефону, а когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ничего не делать на работе вообще, то вас никто никогда не тронет Далее →✗ НедостаткиРемонтные мастерские похожи на свалки. Инструменты сервисники приносят из дома и забирают, чтобы не украли. Продавцы продают ремонты разных насосов, а администратор их не берет и отказывает в приемке. Слесари в тихую берут ремонты на дом. Директор направо и налево раздает обещания: сотрудникам зарплаты, сервисникам инструменты, клиентам ремонт в срок. Подводит всех и системно. Как минимум две команды продажников ушли всем составом и открыли свои компании-конкуренты. Даже полы в офисе не подметают месяцами… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльно относятся, если бы бухаешь и не выходишь на работу. Так работал мой коллега, потому что особо туда никто идти работать не хочет Далее →✗ НедостаткиРуководство муж с женой. С зарплатой меня обманули, маркетинговый отдел работает плохо, новых заявок практически не поступает. В клубе все старое. Отдел продаж при заявленном графике 2/2 работает практически без выходных. Зато все любят выпить прямо на рабочем месте. Директор по продажам может [censored] и пытаться унижать, если для вас это в пределах нормы, милости просим!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсы в работе При работе в Нижнем Новгороде есть плюсы: руководитель отдела [Т.] [А.] и старший менеджер отдела двери [Д.] Данный состав единственный, кто действительно держит обещания и всегда помогает в решении сложностей у сотрудников. На этом плюсы заканчиваются. Отрицательные стороны Руководству в Москве абсолютно наплевать на сотрудников. Постоянные задержки по зарплате. Работаю 4 месяца, и если получала зарплату вовремя, то только в убыток себе. Никогда раньше с таким не сталкивалась, комиссия перевода зарплаты за счёт сотрудника. При том, что сотрудникам, которые находятся в Москве, зарплату выплачивают вовремя, а про остальных руководству наплевать. Руководство с радостью может забыть про целый отдел и не выплачивать зарплату, пока вы сами о себе не начинаете напоминать и за*бывать руководство, словно попрошайки выпрашивать свою же зарплату. Но когда дело доходит до штрафов, руководство с Москвы всегда им рады, они с радостью штрафуют сотрудников. Если вы мазохисты, то вам понравится в данной компании.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамый нечестный и жадный работодатель, которого только можно встретить. По пунктам: 1. Не выплатили зарплату за месяц работы, директор бросил в ЧС, когда я спросила, когда прийти за деньгами. 2. Работа, которая не даст тебе развиваться: нельзя брать телефон в руки во время рабочего дня, нельзя заходить с компьютера на любые сайты, кроме программы, в которой они работают. Всё бы ничего, мы должны на работе работать, только есть одно НО: работы нет совершенно. Есть база номеров, которые сотрудники обзванивают год (реально, не преувеличиваю, год). KPI выполнить невозможно просто потому что нет материала, с которым работать. На собеседовании обещают одно, по факту оказывается совершенно другое. 3. При трудоустройстве заключается агентский договор, только подписанного директором вы его не увидите никогда. 4. Договор шит белыми нитками. 5. Абсолютно безграмотное руководство: куча ошибок на сайте, в рекламных брошюрах. 6. Ни одно твоё предложение по оптимизации работы не будет услышано: всем плевать. 7. Офисы открываются один за другим, а деньги на рекламу не тратятся совершенно: выкупленная база холодных номеров, 90% из которой ты просто не дозвонишься, а остальные 10% тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Вестерне третий год. Я вообще достаточно придирчив к месту работы и ведь находил недостатки и часто менял конторы, но тут задержался. Потому что есть причины. Как отметили коллеги выше -это своя столовая. Где вы найдёте полный комплексный обед, первое, второе и компот с печеньками за 40рублей? А тут есть, завидуйте, когда будете есть в кафешке рядом или греть гречку в контейнере. -стабильная зарплата. Сколько работаю не было задержек по зп. Все четко в срок. -лояльное, открытое к диалогу руководство. Есть вопросы, предложения, сомнения, да вообще все можно обсудить и решить. -коллектив. Мало того, что профессионалы, а не табуретки, сидящие за оклад, так ещё и с хорошим чувством юмора. — мало мест для парковки. Читаете и думаете, а какой здесь плюс? Все просто, люди здесь работают и зарабатывают, поэтому могут и купить машину и отучиться на права, если их нет. Зрите в корень, господа. Далее →✗ НедостаткиНет такого. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Выплата зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиМогут уволить одним днём, без объяснения причин. Нет карьерного развития. Нет дополнительных бонусов для сотрудников ДМС, посещение фитнеса, изучение иностранного языка. Работа менеджера по продажам разъездная, нет корпоративного транспорта, рабочий автомобиль не предоставляют. Руководство не заинтересовано в развитии компании. Нет развития соцсетей, маркетинга и вложений в рекламу. Зарплатные условия в вакансии завышены, по факту оклад ниже рынка и маленькие бонусы за выполнение плана. План постоянно поднимают. Текучка кадров, за год сменилось и ушло более 10 менеджеров. Нет технической поддержки, специалиста, кто бы смог оказать техническую поддержку. Далеко от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО вилдон инвестмен москва мошенники, НЕ берите С САЙТА vivus.ru никакие займы, ВАС обманут 100%, работают уголовники! Далее →✗ Недостаткиооо «Вилдон Инвестмент» Москва мошенники НЕ берите с сайта vivus.ru никакие займы, ВАС обманут 100 %, работают уголовники! ООО «Вилдон Инвестмент» ИНН 7 725 321 396 ОГРН 1 167 746 593 321 зарегистрировано 23.06.2016 по юридическому адресу 115 280, город Москва, улица Ленинская Слобода, дом 19, комната 21у. Статус организации: действующая. Руководителем является генеральный директор и.и.ч. (ИНН 772 498 779 294). Далее →
-
В вакансии написана зарплата от 40 тр, на самом деле от 20 тр, особенно зимой. В отпуск ходить можно тогда, когда скажут, а не когда работник захочет. График работы составляют так, чтобы сотрудники не могли найти вторую работу или подработку. Сотрудников не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию в 2018 году, в отдел продаж. От работы получаю удовлетворение, нравится все, коллеги и руководство, условия труда и зарплата. До работы добираюсь на авто, есть специальная парковка и доступен уход за авто со скидкой от компании. Уходить не планирую, есть честолюбивые планы продвинуться вверх по карьерной лестнице, есть куда. Далее →✗ НедостаткиДля меня в данной компании нет негативных моментов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только устроился на работу в эту компанию, то было довольно сложно освоиться с коллективом и руководством, но когда разобрался что к чему и пошли первые продажи, то отношение ко мне изменилось к лучшему. В общем компания нормальная, и если делать свою работу как от тебя требует руководство, то можно вполне нормально зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиДовольно требовательное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на испытательный срок, бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиА вот тут больше… Даже не знаю, с чего начать… Ты приходишь, тебя сразу бросают на холодный прозвон. Тупо по списку из интернета. Ничему не учат, о компании и продукте узнаешь тупо из КП для клиентов. Думаю, менеджеров не берут с долгосрочной перспективой. Просто тупо найти новые контакты и до свидания! Потому что ничего не объясняя, тебя ещё постоянно контролируют. Звони больше, не кури, не говори по личному сотовому (поговорила один раз — менее минуты), не отвлекайся, не говори с коллегами! Звони, звони, звони! Комнатка малюсенькая, воздуха не хватает, окно не открыть — холодно. Зато стоит камера видеонаблюдения, смотреть, что делают сотрудники! Это просто какая-то дичь! Нужен даже не результат, а просто поднять грязь со дна… Наладить контакты, чтобы их менеджер, единственная, кто работает 2 года — собрала потом все сливки) Можно устроиться туда, чтобы перекантоваться между работами, не более. [П.] роста и большими деньгами там не пахнет. Зато будут выжимать как лимон. Не выдерживают нервы просто там находиться! В день я сделала более 60 холодных звонков, когда только пришла, а начальник в конце дня сказал, что я мало звоню. Такого контроля я ещё никогда не видела! Странно, что не говорят что-то типа... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачалось все с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера b2b специальная техника, и понимала, что первые сделки будут не скоро, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад только, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зарплата, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключенной сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их скорее всего и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали) Техники, которую нужно продавать, ее просто нет в наличии, все нужно ждать [censored] тучу времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в отделе продаж. Коллектив отличный за исключением пары странных личностей, начальник отдела вменяемый. На первое время дают наставника. Зарплата зависит от выполнения плана. Но что бы получить действительно нормальные деньги его надо перевыполнить. Верхней планки по бонусам нет, так что бывало и шоколадно. Заявки дают горячие, холодного обзвона нет. Далее →✗ НедостаткиУпёрся в свой потолок по должности, а руководящие все были заняты, т.ч. сменил работу на ЗРОПа и поближе к дому. Парковка платная, если близко, а бесплатная далеко, и зимой топать 10 минут такое себе. Далее →
-
Решил после увольнения поискать информацию о компании. Что могу рассказать интересного. Как выяснилось, ген. директора зовут [Е.] И. Р. Такого человека ни разу не видел в офисе. Руководил совсем другой человек по имени [Ю.] в. с налоговой нагрузкой дела также обстоят интересно — грубо говоря, ее нет и получается, что в любой момент компанию могут закрыть (пора бы). Если вдруг увидят клиенты: концевые тележки для ваших кранов будут из Китая, не верьте им. В остальном не самая моя худшая работа. Конечно, задержки з.п., грубят, просят много — дают мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтправила как-то своё резюме в эту компанию «Красцветмет». Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны никак с темой трудоустройства! В общем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr — не берёт трубку, перезваниваю — такая же фигня. Пишу на почту — тишина. Звоню уже ближе к вечеру — соизволила взять наконец-то и начинает мне говорить: «была на совещании, письмо видела, фак, блин — а ответить корона мешает?» В общем отказали в пользу другого кандидата! Через какое-то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего-то не понимаю или как?! Что за некомпетентный hr-менеджер, который ведёт себя как ребёнок? Так-то ценность компании вроде как — честный и открытый диалог, не?! Также есть информация, что данный рекрутер смотрит далеко не на то, какой ты специалист, а на совсем другое! Во общем, такими темпами позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти! Далее →
