Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

На новичков сваливают все задачи сразу, срок дают большой на выполнение задач, но все равно все сделать нереально. Нужно давать новичкам наставников, задач много, в СКП самостоятельно разобраться невозможно — срок выполнения подходит к концу, а у тебя ничего не готово. Раздают люлей, а за что непонятно. Постоянное напряжение и давление. Наверное, просто я не терпила, а кому-то нормально работать в таких условиях. Далее →

Совершенно непро­зрачная компания. Как, куда, что и зачем непонятно. Обещают горы))) А в итоге не доплачивают. Работа в офисе в подвале! Без окон! Постоянная текучка кадров. Менеджеры по продажам больше месяца не задерживаются. Когда уходишь, тебя не рассчитывают за отработанные дни. Цените свое время и не тратьте его на эту компанию.. Далее →

На собеседовании обещали 1000+, на деле ходишь по квартирам и разводишь людей за 200+ рублей. Так ещё 200 р не хотят выплачивать, кормят завтраками, вешают лапшу на уши. Получаешь сущие копейки за труд почти без выходных, работая с 10.00 — 21.00. Далее →

Добрый день! Компания под торговой маркой «Бригадир» (3 юр. лица) осуществляет продажу строительных материалов. В этой компании серая зарплата с окладом в 18 000 р., вся остальная серая часть, которую постоянно из месяца в месяц задерживают на 1, 5−2, 5 недели, легко переиначивают и не соблюдают достигнутые договоренности по з.п., находя те или иные отговорки и причины. Накидывают доп. работу, говоря, что это нужно для компании и всё временно, в замен обещают доп. мотивировать, т.к. с их же слов любой труд должен быть оплачен, НО от слов к делу не переходят, даже наоборот, урезают премию. А при увольнении серую часть выплачивают частично или вообще не выплачивают, при этом недели две-три нужно побегать, чтобы что-то выплатили из серой части. Я не исключение, меня тоже не рассчитали полностью, как и предыдущих людей, кто увольнялся… Далее →

Проработал долгое время в этой компании на должности руководителя отдела продаж. В последние полгода наблюдалось отвратительное отношение к сотрудникам, зарплату только обещают, не более. Занимаются обманом и кидаловом на ровном месте, причем это касается не только выплаты з/п сотрудникам, но и самих клиентов, которые оказываются в ловушке в связи с отсутствием качества работы сервиса вообще и огромными сроками выполнения работ. Меня в один прекрасный день просто не допустили до работы, сообщив о том, что я уволен без объяснения причин. Мне не доплатили более 100К. За последний месяц из компании уволилось более 10-ти человек без выплаты наработанного процента. Для достоверности вышеуказанного о недобросовестности компании могу предоставить контакты десятка компаний, которые находятся на этапе судебного разбирательства из-за ужасно выполненных работ со сроками по 5−7 месяцев. Также хочу предупредить о том, что [С.] Лёня, который является директором ООО «Интакто Групп», а также ООО «Мотор Сервис», расположенные по адресу г. Батайск, ул. Рыбная 123, являются мошенниками, которых необходимо обходить стороной, если не хотите выбросить деньги на ветер, либо проработать бесплатно! Мною, а также несколькими другими сотрудниками отправлены письма во все инстанции, которые в свою очередь проводят служебные... Далее →

Семейный бизнес. Маленькая компания с большими амбициями. Зарплату выдают 20−25 числа следующего месяца за отработанным. То есть раз в 2 месяца, причём сумма за один месяц намного ниже, чем обещали. Очень-очень большая кадровая текучка. У директора проблемы с психикой. Ежедневные неоплачиваемые переработки на 2−4 лишних часа после работы. Нет официального трудоустройства. Заставляют подписать договор ГПХ. Читать его не дают, в одном экземпляре для них. Далее →

Не связывайтесь с этой компанией. И не вздумайте устраиваться туда на работу. Обещанных денег не получите! В лучшем случае, треть или половину, если повезет. Обещали 2−3 тыс. за смену, по факту получалось хорошо, если 1200−1300, но это скорее будет голый оклад 800 р за смену, т.к. процент (кстати 1% от продаж — весь ваш заработок при среднем чеке 5 тыс. р) вы просто не дождетесь — его начисляют после оплаты товара, а товар до клиента идет 2−3 недели, если он есть в наличии, либо до 2-х месяцев, если товара нет (что не редкость). Кстати, покупать там, я бы тоже не советовал — реальное наличие редко когда говорят, плюс брака довольно много. С рекламациями там работает директор 1 раз в неделю, при этом жадность его не знает границ. Чтобы что-то компенсировать потом, должно прям очень сильно повезти! Отношение руководства — как к рабам. Штрафы на каждом шагу, несоизмеримые с уровнем «дохода»! А при увольнении, не сильно рассчитывайте, что вам выплатят остатки. Скорее будет как со мной — найдут какие-то ошибки, и без предъявления фактов покроют остатками ЗП эти штрафы. Затем заблокируют в мессенджерах, удалят всю переписку и забудут, как... Далее →

Испытательный срок в данной компании месяц, после испытательного срока подписываешь трудовой договор, но твой испытательный срок на этом не заканчивается. В трудовом договоре есть пометка, без объяснения причин вправе уволить по собственному. Рада, что хоть так, но и з.п. обещают неплохую. В итоге, кроме своего оклада, ты там ничего не заработаешь, потому что есть более опытные сотрудники, которые давно там работают. Они не дадут тебе кусок хлеба с маслом, поэтому можно и не устраиваться, только потратите своё время. Далее →

Менеджер по продажам получает 30 т.р. Проценты от сделок мизерные. (Работа с бюджетными организациями). Все расчёты в конвертах. Менеджеры для руководства — это расходный материал. Причины увольнения не объясняют. Далее →

Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →