Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по работе с клиентами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 117 420 руб.
Средняя зарплата 35 184 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (401)
-
Девочка [А.] утверждала, что они не шараш-монтаж, но по всему видно было, что это так и есть. В одном офисе и риелторское агенство (куда вас тоже будут звать на собеседовании), и продажи кухонь и продажа фасадов. Также в обязанности менеджера входит рекрутирование прорабов и различных монтажников, чтоб те сливали нам информацию за деньги о своих клиентах и мы навязывали им кухни. Зарплата вместо «от 40тр» озвучивается как «от 15 и ДО бесконечности, ВАШИ возможности неограничены». Неприятное впечатление, что тебя разводят и что ты общаешься с идиотами Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →💬4 комментария
-
Честно говоря, я зашла сюда, чтобы написать отзыв о другой компании, но увидев мой любимый Европлан, решила и тут оставить след. Сразу вспомнила, как чудесно работалось в ЕП, я ушла оттуда в декрет. Кстати, благодаря белой зарплате, которую дает компания (даже премии белые) в декрет уходить было не страшно. Я работала менеджером по работе с клиентами, правда после декрета не вернулась в компанию, т.к из-за ребенка хотелось что-то более спокойное, хотела в бэк офис перейти, но свободных вакансий не было, пришлось покинуть компанию, хотя и зарабатывала менеджером я всегда хорошо, но теперь муж все дела, нет такой потребности «сворачивать горы», но тем неимение зарплатой компания никогда меня не обижала, как и планами. А еще там дружный коллектив и добрый, понимающий Директор. Кстати, речь о филиале в Чебоксарах. Далее →
-
Компания расположена в БЦ W плаза. Пригласили на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Упорно настаивали на «ознакомлении с компанией, стажировке». Когда им стало понятно что без трудового договора я отказываюсь у них работать (то есть без гарантии выплаты заработной платы) началось хамство по телефону и мой статус резко поменялся с «вы одобрены» на «вы нам не подходите». Компания оказывает консалтинговые услуги, а на деле нанимает [censored] на месяц после чего скорее всего выкидывает без трудового договора и как следствие без денег. Жалко потраченное время на этих [censored] и деньги на проезд Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели работы в г. Рязань! Никогда не писала никаких отзывов, а сегодня решилась. Это не пост «нытья», я просто хочу поделиться информацией, возможно, кому-то она окажется полезной, а кто-то сможет сделать выводы и не совершить опрометчивый поступок и тем самым сэкономить свое время и нервы. Итак, конец предисловиям к сути. Отдохнув дома без работы два месяца, я решила вплотную заняться поиском работы. Разместила резюме на hh.ру и начала ждать звонков от работодателей, сама тоже кидала резюме на заинтересовавшие меня вакансии. Наступил день «Д» Мне позвонили из компании «Авто плюс » (так компания называлась, когда я туда только пришла, а на hh.ру они назывались «Мобильный полис»), пригласили на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами. В назначенное время я уже бежала на указанный адрес в предвкушении трудоустройства и с мыслью, что это моя будущая любимая работа. Собеседование прошло в непринужденной обстановке, мне пели дифирамбы об официальном трудоустройстве, о фиксированном окладе на первое время и о том, что работать я буду только с действующими клиентами этой «чудо» компании, никого искать не надо и это НЕ продажи, а консультация действующих клиентов и пролонгация или оформление новых договоров автострахования. Мне все понравилась и,... Далее →
-
Шарашкина контора. Зовут на собеседование, назначают стажировку, менеджеры толком ничего не объясняют, в итоге работаешь на них, потом говорят, что ты не подходишь, так как 2 дня назад опоздал на 1 минуту. Только время свое тратишь Далее →
-
Увидела негативные отзывы, и стало обидно за компанию, которая стоит и внимания, как профессионалы в SEO, и как честные и внимательные работодатели. Уже более 8 лет работаю удаленно, и удалось поработать с разными компаниями, получить различные впечатления и опыт. И в большей степени мне везло со всеми проектами, командами и руководителями, но из всех точно выделила бы Smenik Agency. Поэтому уделяю время и пишу честный комментарий, поскольку таких как эти ребята, немного. Расскажу все по порядку. В компанию пришла в августе 2019 года. И с первых дней была поражена введенным и действующим алгоритмом работы. Это самая необычная, преуспевающая и структурированная команда, в которой приходилось работать. Здесь присутствует четкий алгоритм действий для каждой структуры, будь-то SEO, аккаунтинг или контекстная реклама. Для каждого отдела прописаны четкие инструкции и видео-уроки, практически по всем задачам. Если возникают дополнительные вопросы, ребята стараются сразу их проработать и дополнить либо действующую инструкцию или проработать новую. Частая практика — внутренние [censored] Что вообще ВАУ! Мне повезло, и удалось поработать в двух структурах здесь — SEO и аккаунтинтинг. Поэтому могу поделиться информацией и принципами работы этих двух структур. По SEO отделу, каждая команда находится под... Далее →
-
Компания ужасная, обманщики и бессовестные! Люди, не вздумайте туда устраиваться! Начиная от отношения к сотрудникам от руководства, заканчивая тем, что они кидают клиентов на деньги, потом шифруются, и обещают что мастер к вам скоро приедет… Вот сегодня, вот завтра, вот в понедельник и т.д. Обманывают клиентов еще тем, что по телефону говорят, что выезд мастера бесплатно, а потом вешают лапшу на уши и выставляют огромные счета к оплате… Услуги абсолютно не качественные. Говорят что дают гарантию, на самом деле — это КИДКИ 100 % ! Далее →
-
-
Предложили зарплату в 650 б.р. (оклад). Про вакансию рассказывали, что нужно консультировать покупателей интернет магазина на дому, вроде как новое направление открыли. Ну, думаю, дай гляну посмеюсь. В общем в день стажировки завезли в Речицу и предложили с кострюлями и сковородками ходить по квартирам и продавать. Документов на товар нет, оплата наличными от бедных обманутых бабушек и без чеков. И даже отказались довезти домой, пришлось ехать своим ходом. Далее →
-
Белая компания с интересной работой. Тут все направлено на то, что ты развивался и достигал новых высот в своем деле. Круто, что мой заработок зависит от меня, компания хорошо платит за мою работу. Помогло бы больше коммуникаций с другими отделами по рабочим вопросам, чтобы быстрее получать ответы на запросы в их области. Далее →
-
Не ведитесь на зар.плату 25 000,которая прописана в объявлении или «напели» на собеседовании, все что вы получите 10000−12000. Из них на карту 9000,остальное черное (2−3 тыщ) и это черное еще можно и не получить, если директор приедет к 18 часов с зар.платой или нет. Супервайзер Наташа просто Ад.Истеричная женщина, у которой вечные проблемы в семье, орет как резанная, краснея как рак. Может тебе «черную часть» дней 10 не выдать, а может молчком в счет штрафика прибрать. Как считается зп это секретно) Совершенно не умеет разговаривать ни с клиентами, ни с сотрудниками, повышает голос. Только при начальстве она милая и ни дай бог ты через нее перешагнешь, она отомстит хорошо (деньгами конечно).А так шарашкина конторка, если написал заявление- то Наташа с отделом кадров будут на тебя смотреть как на врага. Так не надо нагло врать на собеседовании что зар плата 25 000 и причем белая. Жалко время свое. Бегите мимо! Далее →
-
Я здесь работаю с начала лета. Вышла после длительного декретного отпуска. Меня все более, чем устраивает, больше всего то, что начальство адекватное и без проблем может отпустить раньше с работы за ребенком в детский сад. Меня здесь приняли довольно быстро и каждый раз мне говорят о том, что меня подбадривает. а так и работать легче и интересней! Далее →
-
Моя работа в этой компании, а условно у нее несколько названий — Tophotels\Lightsoft\Tourcentre началась с «лапши на уши» еще в 2017 году. На первичном собеседовании, как это обычно бывает все звучало складно. Первое и отнюдь не самое безобидное нарушение — эти товарищи берут на работу иностранных граждан, соответственно не оформляя их в штат, что не законно. Сей факт выяснился в процессе работы и знакомства с коллективом компании. С вами как с новым сотрудником сюсюкать не будут. Сажают читать преинтереснейший материал, потом сажают на телефон. О наставнике можете забыть. Во вторых, писать заявление на отпуск не принято в принципе, достаточно просто написать в чат руководителю аля «отпустите плиз такого-то числа, хочется на морюшко». О каких-либо подтверждениях документально речи не идет. Далее про отпуск. Отпускные либо платятся через раз, из какого-то одному Богу понятного расчета, либо не платятся во все. Зависит от сотрудника и от обстоятельств. Больничный лист аналогично не оплачивается! Цитирую — «У нас болеть нельзя». Ну и конечно же зарплата… Условно ее размер устанавливается лично руководством, и что не редкость — после утверждения зарплаты за отработанный период вам могут выплатить меньше, с уточнением, что руководитель решил, а что-то много мы тебе в этом месяце насчитали :) Далее, самое на мой взгляд вопиющее нарушение... Далее →
-
Если есть выбор — не устраивайся в Выбор. Хотелось бы начать с лозунга. Потому что он очень актуален для данной конторы. Фирма из Смоленска, которая позиционирует себя, как «супермега крутая» оказалось пустышкой, и лопнула, как «мыльный пузырь» Выбор — он же ГК Выбор, Центр «Выбор» — информационные технологии, ООО ИЦ «Выбор». В Смоленске расположен на ул. Коммунистическая, 6 и имеет филиалы по области в: Рославле, Сафоново, Рудне. Речь пойдет о филиале в Рославле по адресу: ул. Ленина. Д. 4 офис 2. Рабство отменили, но видимо забыли сообщить об этом данному работодателю. Если хочешь быть рабом без прав — добро пожаловать. В этом филиале существует «панибратство». На собеседовании заманивают речами, что: У вас нет опыта? Ничего страшного, мы вас научим». В итоге — все обучение это 3 поездки в Смоленск (за свой счет, хотя фирма обещает вернуть эти деньги в первой зарплате, обещание к первой зарплате почему-то забываются). Обучение; 4−5 часов в душном офисе Смоленска, где тебе дают кучу непонятной теории и говорят читать. Через 2 часа ведут в учебный класс и спрашивают, что запомнил. Если сказал что-то не так, смотрят, как на дурачка! Возможно где-то и объяснят, не более 20 минут и все,... Далее →
-
ООО "Производственная компания "Рукавица": Суд рассмотрел иск о компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-25/2025 (2-1421/2024;) ~ М-464/2024 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО РВБ: Установление факта трудовых отношений с работодателями.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3402/2025 ~ М-2182/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз": Иск о взыскании невыплаченного оклада и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3979/2025 ~ М-3156/2025 Подробнее → -
ООО ""Вайлдберриз", ООО "РВБ": Решение об установлении факта трудовых отношений и компенсации истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3270/2025 ~ М-2571/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО "РВБ": Суд обязал оформить трудовой договор и взыскать компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-418/2025 ~ М-29/2025 Подробнее → -
ООО "Вайлдберриз", ООО "РВБ": Суд признал трудовые отношения и обязал оформить документы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-563/2025 ~ М-419/2025 Подробнее →