Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 40 150 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1317)
-
✓ Преимуществасовременная компания со стабильной зарплатой, плюшками в виде дмс для сотрудников. График тяжелый, но опять же нивелируется зарплатой. Возможность карьерного роста. Хороший коллектив от продавцов до управляющего на филиале. Очень интересный опыт работы, мне многое дал. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, иногда коллеги дергают, когда подменить надо. Далее →
-
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц — премии, хорошие условия, рабочее место достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы — гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один — результат. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе — супер. Собственник современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все. Далее →
-
Офис на [Р.] 19. В компании бардак. Начиная от ремонта в офисе — заканчивая нездоровой обстановкой в коллективе. Вся мебель старая, убитые тумбочки, столы и стулья. На полках лежит годовая пыль — в офисе нет уборщицы. Помещение для принятия пищи грязное! Пришедшие после ночной работы техники сидят тут же в грязной одежде за столами, где обедают люди, и там же заполняют документы… Нет ремонта, грязные протертые стулья, грязный старый холодильник и умывальник. В туалете — вонь. Хотя директор у себя в кабинете поставил новую мебель и огромный аквариум. Друг на друга сотрудники кричат матом, и вообще в этом коллективе принято общаться на повышенных тонах, никакой вежливости и взаимоуважения. Руководитель компании вопит так, что его слышно по всему этажу. Не рекомендую данное место! Далее →
-
✓ Преимуществаоткуда могут быть преимущества?! Далее →✗ Недостатки[censored] На воцап пишет некий [Н.] ищу по поводу работы (также есть вариант подработки). Вы оставляли своё резюме. Хотел бы пригласить Вас на собеседование. Мы занимаемся крупными оптовыми поставками по России и рекламной деятельностью (ссылка на наш сайт https://www.progress-logistics.ru) Обязанности: Работа с первичной документацией (заявки, бланки, пропуска) заполнять по образцу, вести небольшую отчётность по проделанной работе и помогать руководителю по офису. Прогрузка рекламных объявлений по шаблону. Опыт не обязателен, у нас имеется обучение -Доход на подработке (по 4-6ч) ≈ 30 000, полный 5/2 с 9−17 или с 10−18 (по 8ч) ≈ 70 000 — 100 000 р. Также присутствует частично-удалённый вариант занятости 2−3 дня в неделю, нужно будет появляться в офисе для сдачи отчетности. Территориально находимся у метро Проспект Вернадского. Для деталей необходимо пройти собеседование личное в офисе: вторник с 8:50 до 9:40 либо 16:00 до 18:00; среда с 15:30 до 18:00; пятница с 15:30 до 17:30. Напишите, пожалуйста, когда и в какое время Вам... Далее →
-
Директор Мелега [Г.] [Д.] относится к людям как к мусору! Не возвращает деньги клиентам, сотрудникам постоянно задерживает зарплату. А если ты увольняешься, никаких денег от неё не жди! Просто игнорирует! На неё подано несколько заявлений в суд. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство общается матом, противно слушать, колхоз, могут унижать и [censored] своих сотрудников, иногда якобы в шутку. [Д.] строит из себя биг босса с крутыми знаниями, на деле сельская женщина, которая не умеет даже взаимодействовать с сотрудниками. Уважают только стареньких, кто работает в компании давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе проекты и задания для меня очень интересные, а от этого появляется энтузиазм и время пролетает незаметно. В коллективе обстановка благоприятная, а моментами даже веселая и дружественная. И, конечно, достойная оплата труда, премии и выплаты дополнительно стимулируют. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ уже давно работаю в Ермаке. И мне кажется, это уже о многом говорит. У меня не было такого, чтобы я засталял себя ходит на работу. Месторасположение для меня удобное. Условия работы комфортные. Все четко, по ТК. Работаю в допродажах. Работы конечно бывает много, но зп устраивает, хорошая премия, поэтому и вопросов нет. Ребята в коллективе работают все адекватные, руководство без повода придираться не будет. Я очень доволен. Далее →✗ Недостаткине заметил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[censored] в лице гендиректора шарашки, даже после суда не удосужился выполнить обязательства перед законом в отношении сотрудника, оформление по-черному, не боится ни суда, ни следствия, пусть Бог его покарает! И пусть все вернется! А что налоговая и суды — им на таких выродков нет дела))) как говорится, «правовое» государство, ну ничего, есть помимо всего беспредела законы Вселенной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство идет на встречу, поддерживает и помогает. За время работы в компании мне удалось получить много профессионального опыта, как самостоятельно, так и получив его от руководителя отдела продаж. Большое спасибо ему, за его профессионализм и умение грамотно руководить отделом. Благодаря его советам и наставничеству я узнала множество полезных вещей. Далее →✗ НедостаткиСроки производства большие, и клиенты часто расстраиваются из-за них. Но компания идет навстречу и оперативно заготавливает складской остаток для возможности продавать со склада. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроблемы компании явно выражены. Своего производства нет, все покупается у перекупов и на коленях собирается. Цены космос. Новый отдел менеджеров с начальником не проработал и 5 месяцев даже, все от него ушли, всех кинул. Начальник он же и продажник, тоже не выдержав, ушел. Белый оклад равен 24 000 руб. Остальное в конверте. Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии). А кто новые приходят, кормит обещаниями и не устраивает в компанию официально, а на счет оклада говорит: «не, какой оклад, вы что, вы не на государство работаете. Сами заработайте себе, я вам даю 10% с продаж.» Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии). Отпускные строго из расчета оклада. Оклад условный равен 40 000 руб, кому-то 60 000, но не факт, что вы его сможете получить полностью. 2 сотрудника-менеджера, которые работают уже порядка 7 лет с самого открытия, остальные как пешка приходят и уходят постоянно. Присутствует система KPI, но не тот стандарт, который во всем мире, а стандарт самого Директора [А.]. По этому за дополнительные к окладу 20 000 рублей вы будете еще и ездить каждую неделю на встречи, не забыв оттуда привезти результат в деньгах, иначе плана не видать и 20 000 к окладу... Далее →
-
На прошлой неделе позвонила мне девушка [О.] рассказала о вакансии. Ассистент менеджера по продажам, все подробно рассказала, про требования и возможный карьерный рост. Но предупредила, что зарплата будет озвучена после собеседования с руководителем, 60−70 тыс. Зависит от моих знаний. Договорились о встрече, пришла в офис, там меня встретили и сказали ждать руководителя. Через минут 5−10 пришли две пожилые женщины с тошнотворными духами и началось хождение по мукам))) Меня не спросили только как я в туалет хожу, при этом ни одного профессионального вопроса. После собеседования остался отвратительный осадок, сразу подумала, что не хочу быть под руководством таких особ. Так еще и мне отказ написали в hh, якобы не подхожу по компетенциям. Вы хоть спрашивайте для начала про компетенции, а потом выводы делайте. А то только вопросы про мужа и детей задаете, как будто они у вас работать будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Ниже рынка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что компания работает в черную. Не проводит документы и счета, они так и говорят, что если найдешь клиентов, которым не надо проводить доки, то работай с ними так. Г. — конченная, жирная, чушпанка, ничего из себя не представляющая, с сальными выжженными волосами, а мнит из себя царя земли, кидаясь дешевыми понтами. Заинтересованности в работниках никакой, Яна. Александр и С. сидят там и боятся ее и гендиректора. Они мне сами так и говорили, что если бы не дети, ипотеки и кредиты, то ушли бы оттуда. А так сидят, молчат в тряпочку, когда она их унижает и оскорбляет. Стены тонкие, сам все слышал. Официально не оформляют, еле добился, чтобы мне выплатили расчет, и то недоплатили 2 тысячи. Буду жаловаться и в трудовую, и в налоговую, благо ума хватило записать на диктофон с ней ее разговоры. Ребята, вы попали. Никому не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Театр начинается с вешалки… А знакомство с компанией — с собеседования. Компания находится отдалённо от метро. Пока идёшь от метро по дороге, встречаешь много гастарбайтеров… очень некомфортно. Сам офис очень неухоженный… атмосфера мрачная… персонал недоброжелательный и высокомерный. HR не выписала пропуск… пришлось торчать на проходной, звонить HR, просить, чтобы она его сделала. Меня в этой компании никто не встречал… что говорит о заинтересованности… пришлось ломиться, названивать опять ей по телефону, чтобы мне открыли дверь… На данном моменте… хотелось бросить всё и идти домой… Собеседование было очень банальным… Вопросы… Как доехали… Расскажите о себе… Про деньги… Хотя эти вопросы уже ранее обсудили… Компания произвела впечатление шарашкиной конторы, жалко потраченного времени. Далее →
-
Конечно, предоставьте текст, который требует исправления. Далее →
-
Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы! Далее →
-
Level Group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, перебирает соискателей, выходит на собеседование по два-три раза на одного соискателя, и никого не берёт. Как показывает анализ, вакансии на Hh тупо обновляют и размещены круглый год. Не советую данную компанию для работы. Далее →
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →