Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

Обманщики. Пригласила на собеседование девушка HR с психическими расстройствами. Задает вопросы интимного характера, о личном, неприличные вопросы. Про работу вообще ничего не спросила и не рассказала. Какая-то больная. Портит имидж компании. Не тратьте время. Далее →

Работаю в этом вузе недавно. Пока мне всё нравиться. Считаю, что для меня как для начинающего специалиста зп отличная. Конечно приходиться вкладываться, ну, а как иначе, хочешь зарабатывать — работай хорошо. По условиям тоже неплохо, есть место для отдыха, столовая. Здание в хорошем состоянии, рабочее место комфортное. Далее →

Добираюсь очень долго, но решение было осознанное, поэтому не могу отнести это к минусам. Далее →

не увидела Далее →

Работать менеджером — это жить на работе, или в выходной (если дадут) с телефоном и ноутом в руках. З. п. серая, правда, обещали поднять гарантийную часть (не путать с окладом). Плавающий, меняющийся график работы. При увольнении обманывают с выплатами. Далее →

дмс после исп срока, рядом метро, ежегодная индексация окладов Далее →

директор PR — стрёмная дамочка. Попадёте в PR — хлебнёте горя. Истеричка и патологическая лгунья. Отсутствие знаний компенсируется нереальным эго. Профессионального роста не ждите, только ментальные проблемы в финале. Далее →

Долгий перерыв на обед — целый час; есть комната отдыха и столовая; есть корпоративный траспорт. Далее →

Одна компания, много названий: Бумага Сити-Опт, Бумага Сити, Лаборатория гигиены и дизайна. Серая з/п не соответствует тому, что в вакансии. Её могут «неправильно посчитать», понизить нигде не прописанными штрафами или вообще «забыть» выдать полностью. Приходится выпрашивать свои деньги и ждать, пока хозяйка соизволит выдать: можно ждать и час, и два, и неделю, и больше. Назначает время и… просто не приходит к нему — ну очень занята! Хамское обращение с сотрудниками тут запросто. Это называется «рабочими моментами». Текучка в компании страшная. Есть даже сотрудники, которые пишут жалобы на руководство в высшие инстанции. Никто нормально не обучает работников. На производстве постоянные ЧП, брак и простои. Если что не так: «заберешь домой в качестве з/п». Сотрудников не ценят: обязанности растут без повышения з/п, а за «спасибо» и «молодец». Переработки и больничный не оплачиваются. В отпуск отпускают со скандалом и только тогда, когда решит хозяйка. Она запросто звонит и пишет в нерабочее время и во время отпуска. В случае недовольства чем-либо ответ один: «вас никто не держит» и «у нас з/п выше рынка». Кумовство и подхалимство на каждом шагу: хозяйка этому потакает. Почти всё руководство некомпетентно и безынициативно: создаёт видимость работы. Все процессы замкнула на себе хозяйка и только... Далее →

Я пришла в ВТБ всего 3 месяца назад, но лично мои первые впечатления исключительно положительные. В офисе созданы все комфортные условия для нормальной работы, от удобного рабочего места и хорошей техники, до интересного и продуманного процесса обучения. Система ввода в работу понравилась сочетанием теории и настоящей практики, что позволяет полностью углубиться в специфику деятельности банка. Опытное руководство, которое всегда поможет. Очень порадовал дружный и весёлый коллектив и в целом беспроблемная коммуникация с коллегами «по цеху». Отдельно передаю привет [А.] [Е.] большое ей человеческое от меня спасибо! так как благодаря её компетентности, у меня получилось довольно быстро изучить большой объём новой информации. Зп белая и достойная, много бонусов и плюшек. Но и требования тоже на уровне, так что все зависит от самого человека. П.С.: Это огромная корпорация, которая искренне заинтересована в своих сотрудниках, в которой совсем не стыдно работать!) Далее →

Не хватает на какие-нибудь льготы для сотрудников. Далее →

Можно приходить на работу не ко времени, спокойно задерживалась на час-два, никто не требует регулярной отчетности о проделанной работе, белая зарплата. Далее →

Единственное, почему я не увольнялась раньше, — это мой кредит. Как только я его выплатила, сразу ушла. Теперь по порядку. Большинство сотрудников московского офиса (около 100 человек) работает очень долго, отношения между ними за все время стали нерабочими от слова «совсем», очень много женщин, которые имеют проблемы с личной жизнью, и это вызывает у них откровенную неприязнь к успешным в этой области коллегам. Это очень влияет на рабочие отношения. Мужчины на руководящих позициях есть, но мужских качеств они не проявляют также от слова «совсем», ими полностью управляют эти женщины. Сами понимаете, какова после этого корпоративная культура, когда от любого сотрудника совершенно не зависит доход компании — сотрудники соответствующие. В компании процветает стукачество и кумовство. Непрофессионализм в высшей степени практически во всех отделах и департаментах. В компании существует годовой бонус, но KPI себе «рисуют» сами и, естественно, бонус получают. В офисе часто можно услышать мат от руководителей, это просто громкая запредельная брань. Людей действительно сильных и профессиональных выживают, создавая им совершенно невыносимые условия работы. Отдельно стоит сказать о генеральном директоре. Это в высшей степени лицемер, единственный, кому все поклоняются в компании, точнее его очень сильно... Далее →

График Далее →

Огромные штрафы от 100 руб и до 50 000 тыс. рублей, т.е. по итогу вы можете остаться должны компании, вместо того чтобы получить свою зп. Карьерного роста нет, персонал ассистентов работает без гражданства, еле-еле говоря на ломаном русском. Все инструменты врачи покупают за свой счёт, т.к. компания не выделяет на это средства, материалы самые дешёвые, с Алиэкспресс. Как бы ты ни старался, штрафов не избежать, так здесь всё продумано, чтобы не остаться без штрафа. Планы поднимают очень часто и из-за этого, соответственно, падает зп. Больничные и отпускные не оплачивают, но если ты заболеешь, без больничного не возвращайся. Постоянно с вами будут общаться на матах, ощущение, что ты на каком-то рынке, а не в мед. учреждении. Большая текучка врачей, менеджеров, администраторов, т.к. за эти гроши ни один уважающий себя человек работать не будет, и при этом вышестоящее руководство совершенно не ценит даже опытных, квалифицированных сотрудников. В общем, одни минусы, не рекомендую здесь работать. Далее →

Коллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →

Я работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →