Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1223)
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиОгромные штрафы от 100 руб и до 50 000 тыс. рублей, т.е. по итогу вы можете остаться должны компании, вместо того чтобы получить свою зп. Карьерного роста нет, персонал ассистентов работает без гражданства, еле-еле говоря на ломаном русском. Все инструменты врачи покупают за свой счёт, т.к. компания не выделяет на это средства, материалы самые дешёвые, с Алиэкспресс. Как бы ты ни старался, штрафов не избежать, так здесь всё продумано, чтобы не остаться без штрафа. Планы поднимают очень часто и из-за этого, соответственно, падает зп. Больничные и отпускные не оплачивают, но если ты заболеешь, без больничного не возвращайся. Постоянно с вами будут общаться на матах, ощущение, что ты на каком-то рынке, а не в мед. учреждении. Большая текучка врачей, менеджеров, администраторов, т.к. за эти гроши ни один уважающий себя человек работать не будет, и при этом вышестоящее руководство совершенно не ценит даже опытных, квалифицированных сотрудников. В общем, одни минусы, не рекомендую здесь работать. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство общается исключительно, когда им это нужно. На пункте выдачи сканер сломался, о чем была предупреждена РФ! Вместо того чтобы в кратчайшие сроки привезти новый, «рыба» сказала съездить на другую сторону Москвы и забрать с другого пункта. Почему мы должны этим заниматься, непонятно! Любой брак, приходящий со склада, можно обжаловать, вот только 90% этого брака оплачивает менеджер данного пункта! Прилетают постоянно какие-то штрафы, которые невозможно посмотреть или оспорить, заработал за смену 1800 руб., будь добр, отдай из них 600−800 за штраф! Официально устроиться на пункт выдачи не везде получается! Любую проблему, возникшую на пункте выдачи, решаешь именно ты, руководству абсолютно все равно, и проблемы пункта выдачи — это твои проблемы! В общем, скажу так — не стоит идти сюда работать! За график 2/2 по 12 часов каждый день получаешь в месяц 20000−25000 тыс. руб. Дальше думайте сами! Перечисленные проблемы, что я привел, это только 5% от всех проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →
-
Стоит ли идти работать в города переводов? Ну, не знаю, может за зарплату в 20 000 рублей в месяц в 2023 в Москве? А может устроиться из-за прекрасного директора, который будет бдеть за каждым вашим шагом за камерой, подслушивая вас, потом упрекать вас за какие-то незначительные сказанные вами слова? Или может устроиться ради перспектив, для карьерного роста? Всего нормального, что есть в адекватных компаниях, вы здесь не найдёте. Не хочется, чтобы такие рабские компании существовали, поэтому прошу всех тех, кто читает подобные отзывы в поисках адекватной работы, думая, что они недостаточно хороши — товарищи, вы лучше этого места. Прошу, пройдите мимо, желательно в то место, где вас будут ценить, адекватно относиться и не платить едва за прожиточный минимум. Почему прожиточный минимум, спросите вы? Да потому, что вам будут платить 20к рублей, из которых вы: - сами платите за проезд по Москве и области (!) - сами платите за еду - система штрафов Камон, это того не стоит. Ш.Л. — человек из глубинки, что дорвалась до столицы и пытается просто выжить и закрепить её сына в Москве, ей все равно, кто вы и что вы, сколько у вас дипломов, она найдёт вам... Далее →
-
Компания даёт отличный опыт, в коллективе большая конкуренция, поэтому нужно на работе выкладываться на все 100%. Поэтому я считаю, что Major auto является лидером среди автохолдингов. Для повышения квалификации работников в компании проводится обучение, работает система наставничества. Зарплата соответствует требованиям и квалификации работников, без задержек. Меня всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй только расположение в цао, кухня в офисе Далее →✗ НедостаткиДаже посоветовать данное учреждение не возникает мысли, полный негатив неадекватной конторы. Сплошь непонятные задачи от директора по продажам [Б.] — понимает ли их он сам, вряд ли. Реализация — ещё туманнее. При наборе новых сотрудников на должности менеджеров — обман по зп, в итоге не получите обещанного никогда. В договоре пропишут выгодную им сумму. Столкнётесь с отвратительным отношением как руководителей, так и остальных сотрудников, есть только несколько приятных людей. Такой текучки не видел ни разу, уходят постоянно, ежемесячно несколько человек, нанимают новых. Не все выдерживают и месяца. Ни о каком профессиональном росте, развитии не идет и речи ни в одном отделе, сотрудники не понимают, для чего ставится ежедневно меняющаяся то одна, то вторая задача. Клиентов тоже постоянно «обводят вокруг пальца» для собственной выгоды. Работа «мечты» для падения и отрицательной записи в резюме. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет каждый пытается урвать свой% воткнув в спину соседа нож. Хватит уже врать как все здорово. Сколько людей уволилось Далее →✗ НедостаткиКаждый сам за себя. Продают китайскую мебель, полное [censored] под видом дизайнерской. Склад холодный, влажный, никаких условий для работы, бомбоубежище. Штрафуют за каждую мелочь, придираются ко всему. Поэтому и текучка большая, уважающий себя менеджер уже определит на входе, что тут работать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету полная [censored] Далее →✗ НедостаткиРешила попробовать свои силы в этой компании-гадюшнике на должности менеджера. Мой выбор оказался неверным. В коллективе меня встретили очень холодно. Никакой помощи и поддержки. С зарплатой все плачевно, обсчитывают и задерживают. Переработки постоянные и не оплачиваемые. Руководитель [З.] [К.] полный Урод и Педофил неадекватный. Будьте аккуратнее с выбором работодателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассный офис в Арме. Можно тачку красиво пофоткать Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зп в чёрную, работа менеджера состоит из холодных звонков и выездов к клиенту. К ропу вопросов нет, а вот hr [Д.] неопрятная и неприятная женщина с растрёпанным колоском и одетая как бабушка, абсолютно не умеет вести диалог. Вид у неё обиженный на жизнь, перебивает, не даёт договорить, начинает хихикать с ропом, отвлекаясь от темы собеседования. Любимые блинчики обсуждала с ропом. Расспрашивали, своя ли у меня квартира, сколько комнат, откуда родом, есть ли машина. Наличие собственной квартиры рядом с офисом заставило [Д.] сделать ещё более грустную мину. Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств. Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту конторку — продавать продукт «актион 360». Если коротко — это продукт от 1 млн стоимостью для крупного бизнеса и госструктур. И как вы думаете, была устроена мотивация и КПЭ по продаже такого продукта?) Эти долбоебы ставили всем 3 месяца) Первый месяц при этом — обучение) Короче, пока учился: — долбоеб зам ГД Костик [С.] уволил нашего РОПа просто за возражение. — сменилось 3 РОПа, поменялось половина состава менеджеров в моей группе и в другой.) Короче, съебался оттуда, пожалев об отказе другим компаниям. Потому что про таких долбоебов, как «директор по корп. продажам», Катьку Ремизову или долбоеба Мишку [Ч.] никто не предупреждает) Клоуны применяют техники «импульсивных» продаж к продажам корпоративным, где циклы минимум год, да ещё с тендерными процедурами.) И увольняют каждый месяц бедолаг, которые, нагенерив воронку, вынуждены отдавать давним сейлам, то бишь своим людям. Постоянный стресс на ровном месте, долбоебы смотрят в ваши телефоны, в ваши компьютеры. Лижешь задницу — получишь входящие лиды либо «гарантированную продажу». Посылайте на %удалено% эту контору. Там долбоебы работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад. Далее →✗ НедостаткиЧасто привозят бракованные очки с производства, клиенты жалуются, надо их успокаивать. Часты задержки на производстве. При отказе клиента, даже если это не ваша вина, деньги с вас снимут. Тяжелая работа по разруливанию внутренних проблем компании за малые деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение продукту, возможность заработать. Честно говоря возмутили отзывы, поэтому решил написать. Хочешь заработать — работай, а не ной. В Проконсим есть все возможности для заработка. Да, часть товара перекупается, а кто сейчас сидит на полных складах? Компания очень гибкая, процессы заточены. А отзывы ниже — видимо писали люди, не прошедшие испытательный срок, так как даже с орфографией явные проблемы. Разговаривал со старожилами — за 30 лет, ни одной задержки зп. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть даже в Газпроме. Шумновато, конечно, в отделе продаж, но с другой стороны — идет обмен опытом)). Далее →
-
Если вдруг вам стало скучно в жизни и недостаточно мыльных опер — welcome to Терморос. Самое интересное начинается еще на входе, вас встретит главный HR всея компании — царица [Т.], она же [А.] — пюре в голове — [С.]. Она же и будет сопровождать вас всю вашу карьеру, которая будет веселой, но недолгой, если вы не готовы ей стучать. Скандалы, интриги, расследования, подковерные игры и подставы — то, что будет окружать вас в ближайшие месяцы. Неважно, как хорошо и как много вы работаете, важно не гневить царицу и во всем соглашаться. Если она сказала, что она гуру продаж и стратегию компании нужно менять — кивайте. Ключевые сотрудники? Да кто они такие и «куда они денутся». Коммерческий отдел, держащий key клиентов, многолетний опыт коммерческого директора? Не слышали. Нужно больше коучинга и теоретиков. Собеседование проходят в основном клоуны со знаниями из учебников маркетинга — ей они ничем не угрожают. Если вы хотите узнать, кто с кем спал, кто на ком женился или развелся — тоже к ней. Ваша живая заинтересованность в этом процессе — знак того, что вы с ней из одной песочницы. Не забывайте приносить алкоголь в качестве даров, хроническое похмелье — её стандартное состояние. Ну, а если вы трудолюбивы и желаете заниматься работой вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники компании авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте, занимаются самоуправством, а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка авито не реагирует и на все закрывает глаза. Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники компании Авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте, занимаются самоуправством, а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка Авито не реагирует и на все закрывает глаза. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиСоглашусь! Все написали подробно и честно! Все так и есть! Про это писали раньше, дебильный контроль по Кроко тайм, ненормальные учредители [С.] и [К.], которые от СВО сбежали в Дубаи, опоздания 1 мин караются штрафом, мнимая показуха для новичков и заказчиков, любимчики, которые не работают, но денег получают за пятерых. Руководство Далкос удаляет отрицательные отзывы и заставляет писать сотрудников хорошие. Подумайте и не верьте сказочникам из Далкос. Далее →
-
-
Не соблюдают договорённости. При трудоустройстве обещается ЗП 30 000 рублей, мотивация по звонкам 20−30 шт. исходящих звонков по новым клиентам длительностью более 1 минуты, что добавляет премию в 20 000, и 1 (один!) процент от миллионного оборота, к слову, выплата ЗП происходит нерегулярно, однако, по словам РОП (в.о.) на собеседовании, ничего делать кроме продаж не потребуется. Фактически: исправлял схемы для клиентов, делал договора, рассчитывал логистику, подписывал акты сверки, запрашивал цены у поставщиков. Большая текучка кадров. За год, судя по CRM, уволилось 4 менеджера, при мне было уволено еще 3 менеджера, и РОП который принимал на работу, впрочем, которого я лично не слышал, не видел, и не видел даже сообщения, целыми неделями, а при запросе помощи работал чисто «передастом», говорил по какому вопросу к кому обратиться, т. е. к Д. к директору или к тех. директору. Далее уволился еще и начальник производства. (я.з.), который отлично разбирался в продажах, номенклатуре и вообще был умным и порядочным человеком, который объяснял и поначалу обрабатывал заявки для менеджеров и передавал сделки. Новый РОП, П.Р., к слову, малограмотный вообще и вероятно дислектор, окружающую действительность воспринимает исключительно через призму собственного опыта.... Далее →
-
Бесчеловечное поведение некоторых работников отдела кадров и некоторых работников отдела продаж по телефону (Ш., К., В., П., Я.). Массовое курение вейпов в душном кабинете без окна. Будьте готовы вкалывать в АФИ за голый оклад, а не за те огромные деньги, которые вам наобещала К. на собеседовании, так как мотивация крайне непорядочно придумана и на собеседовании и в первые рабочие дни не озвучивается должным образом. Далее →
-
✓ Преимуществаработа БЕЗ договора, БЕЗ документов И радужная перспектива развития компании ну конечно же вас в этой «чудно`й» компании Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной Группе компаний, независимо от того как она называется, бизнес ведется на коленке. Своим партнерам заливают про уровень компании федерального значения, на самом деле большее присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут), могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — НЕ трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным даже, если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы каждые 3 месяца. Про эту типа крутую компанию можно писать бесконечно, но, к сожалению, только отрицательное. Ах да, любимая тема... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества? Далее →✗ НедостаткиТехновик — лучшие из лучших. Где ещё найти в Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00 — запросто, гибрид удалёнка-офис — пожалуйста, полностью дистант — можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы. Ещё ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на «шаг впереди» конкурентов. А самый ценный актив компании, конечно, коллектив, команда! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое. Спасибо, Техновик! За стабильность, надёжность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь. По-другому не умеем. Далее →