УралЛизинг, группа компаний: Категорически не советую
Удобное расположение офиса, рядом с метро «Авиамоторная». Пожалуй, это все!
Недостатки:Хуже я не видел! Им уже ничего не поможет! Я не знаю, как ребята работают в других филиалах, но в Москве это кошмар! Директора филиалов больше 4−5 месяцев не работают. Последний директор, дама, чисто занимается ИБД! Людьми не занимается, сама ничего не знает, клиентов не отстаивает, нагнала кучу людей, которые просто ИБД! При этом реально продающих сотрудников не ценят! Мне не заплатили премию за продажи, задним числом ввели в мотивацию условие, при котором я не получаю премию! Ввели конкурс, девушка из Москвы выиграла конкурс на 300 т.р., дали сертификат, и не заплатили! Пакеты документов и рассмотрение с глубоким анализом! Выставил 2 числа сделку с 5-миллиардным клиентом на 30 млн. Решение получил 18 числа с назначением 2-х выездов к клиенту и сбором всех анализов, что только могли придумать, с подписанием поручительств в том числе жён, детей и всех родственников до 7 колена))! Передачи ПЛ силами менеджеров, по всей Москве и МО, и без оплаты проезда, так ещё и за всё другие филиалы! Попытался опубликовать отзыв на НН, но не получается, в компании ходят слухи, что они проплатили, для того чтобы не публиковали плохие отзывы! В общем, категорически не советую, потеряете время, нервы, веру в здравомыслие и порядочность людей!
- 👉 Работа в УРАЛЛИЗИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛЛИЗИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77591 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОбрисованные (на словах, поскольку оффер на руки так и не удалось получить) перспективы весьма привлекательны — стартовая зарплата выше, чем по рынку. Тем не менее, как удалось выяснить, в компании достаточно большая текучка, хотя с таких зарплат (какие обещали) обычно не уходят. Далее →✗ НедостаткиОчень странное отношение к соискателям. Первый «звоночек» и ред флаг был при попытке HR записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная с согласия на обработку данных в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). «Вишенка на торте» — согласие на проверку на полиграфе! Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные — когда, например, умерла моя мама, — в компании не уточняют. Трудоустройство — это все-таки двусторонний процесс. Было бы интересно, если бы соискатель, желая подтвердить достоверность заявленных потенциальным работодателем, запросил бы выписку с зарплатного счета предыдущего сотрудника. Или выписку с расчетного счета компании. Очень интересно, как бы работодатель на это прореагировал. Но, столкнувшись с самой первой эмоцией — стрессом — от не очень этичных вопросов в анкете соискателя, поневоле задумываешься о корпоративной культуре и деловой этике, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
