Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1223)
-
✓ ПреимуществаГоворю за Москву и продуктовые магазины, на октябрь 2021 дела такие: 1. Платят сразу наличными или на карту в течение пары дней. Минималка, вроде бы, 1300, максимум до 1900−2100, зависит от того, Москва это или МО. Никакого обмана. На максималку нужно сделать 2500 кликов — считай 50 средних зон по 50 единиц товара. 2. Сама работа не сложная и занимает 4−5 часов чистого времени. 3. Сотрудники ФК, помогающие в зале, в основном классные ребята Далее →✗ Недостатки1. Нужно время, чтобы понять, с каким менеджером стоит работать, а с каким нет. Кто-то адекватно забивает зоны, даёт сразу весь стеллаж, а кто-то выдаёт по одной и пропадает на полчаса. У менеджеров есть любимчики, чаще всего молоденькие девушки, которые набивают себе клики на кошачьих кормах или шоколадках. 2. Система оповещения и набора на смены крайне плохая. Телеграм-бот — это здорово, но работает он криво. Дополнительное подтверждение по смс лишь всё путает. 3. Некоторые сканы плохо работают. Не всегда есть батарейки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером. При трудоустройстве обещали 230 в час. В итоге выяснилось 210, 230 платят при выполнении плана. Делаешь буквально все. За опоздания заставляют снимать часы. Ибо есть лимит на зарплаты. Не вышел на смену — лишился отработанной смены. Никаких актов. Делаешь абсолютно все. Моешь полы, посуду, печку, туалеты и зал. Часто проходится все это делать 2-им. Ибо если нет продаж, значит, приходится отправлять домой часть сотрудников. Если ресторан большой, обходите стороной. Часто приходилось домой уезжать в 2−3 часа ночи. То есть 2−3 часа отрабатывал бесплатно. Если ты менеджер, тебя [censored] буквально все: директор, ту, ру. Тут работать не советую. Уж лучше сразу устраивайтесь в клининговую компанию, если есть страсть к химии. Далее →
-
✓ Преимущества() () () () () может повезти с коллективом, но не факт, попадались часто инфантильные туповатые выскочки в других кофейнях на заменах Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? 1) переработки не оплачиваются, менеджер требует, чтобы уход вечерней смены из кофейни оформлялся сразу как стоит по графику, и никого не волнует, даже если вам еще 2 часа драить кофейню, туалеты и рисовать борды на следующий день, и никого не волнует, что у тебя электричка или завтра рано вставать. так же утренние смены начинаются с 5:30 (если поставка в тот день) или 6:30 утра, кому-то везёт, и в кофейне им надо быть к 8 утра. 2) просроченная еда выкидывается, хотя могли бы отдавать ее сотрудникам, как это делают в Европе и Америке. Обеды вычитаются, перерывы ТОЖЕ вычитаются ИЗ зарплаты, А ПОРОЙ ИЗ-ЗА потока гостей ТЫ банально НЕ можешь НА НЕМ ОКАЗАТЬСЯ 3) если ты бариста или старший смены, то будь готов к тяжёлому физическому труду: мальчикам принимать поставки и таскать по 20 литров молока, а девочкам двигать холодосы и по сути работать кассирами и уборщиками. 4) бессмысленная и беспощадная система сертификаций сотрудников. Если заваливаешь 2 раза, увольняют, видела как уходят сотрудники так, ну им еще повезло. 5) напиток на перерыве дают самый невкусный, так называемый... Далее →
-
✓ Преимуществазарплату не задерживали Далее →✗ НедостаткиОбман и эксплуатация новичков! Негатив не придуман! Все нормальные клиенты достаются старой команде. Офис в грязной промзоне. Торгуют оптической продукцией (линзы, оправы, контактные линзы и растворы) по завышенным ценам, при этом скидки клиентам разрешено давать только старослужащим. Над новыми менеджерами издеваются, подставляют и не обучают. Новые клиенты при виде стандартного прайса смеются и крутят пальцем у виска. Любая инициатива наказывается, старым руководителям ничего не надо, лишь бы ничего не вышло. Спят на ходу старики, видения рынка и перемен давно нет. Соответственно, получал только голый оклад, из которого еще придумывают штрафы (возвраты, задержка с оплатой). Руководители нервные пенсы с ЧСВ, особенно [М.] В.Б., с которых вечно сыпется не только песок, но и раздражение с [censored], в котором обваливать хочет и сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю давно, был перерыв на декрет, вышла полгода назад. С уходом в декрет проблем не было, как и с возвращением, место мое за мной сохранилось. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 года очень многое поменялось, пришлось многому переучиваться. Буквально услуг стало значительно больше, поэтому на первых порах погрузилась с головой, но думаю, так часто после перерыва. Зато бюрократии стало меньше, хотя полностью уйти не удалось… Зарплату за это время индексировали, выросла прилично. Еще заметила, что поток людей чуть уменьшился, то есть люди наконец перестали бояться делать операции в приложении или через сайт. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис очень уютный! Удобно когда в компании есть обустроенная кухня, а так же кофемашина и руководство часто угощает персонал. Рабочее место оборудовано всем необходимым для работы. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании очень жадный в плане зарплат. Мотивация сделана для того, чтобы ты получил как можно меньше! Обороты большие и планы растут с каждым месяцем выше и выше. Не нравится то, что клиентам нагло навязывают корма своего производства, по качеству они намного ниже, чем премиум-класс! Руководитель [М.], на самом деле она во многом некомпетентна как специалист, раньше работала сама менеджером, и это её единственный опыт руководителя… Много штрафов, если у [М.] плохое настроение! Очень много приходится спорить и доказывать, чтобы избежать штрафов… Зарплата очень мелкая, а нагрузки много! Период акций по типу «черная пятница» менеджеры даже не могут входить поесть, не то что поесть, в туалет даже нельзя, приходилось работать по 14 часов без обеда! Для тех, кто хочет пару месяцев пересидеть, работа подошла бы, а на постоянное трудоустройство не годится, выплаты серые… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ! Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой компании, могу написать, что в ней одни сплошные недостатки. Начиная от руководства, заканчивая сотрудниками. Профессионалов там нет совсем. Менеджеры не занимаются работой, а целыми днями рассказывают, как они хотят уволиться, причём на весь офис и картавым голосом! Что в несколько раз противно и режет слух! Все хорошие сотрудники, которые что-то умеют и могут, нашли другое место работы. Коллектив отвратительный… Руководство аналогичное. Соискателям советую не терять своё время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикакх Далее →✗ НедостаткиХотела бы написать хоть что-то хорошее, только нечего. Прошу руководство обратить внимание на отзыв, писать его буду везде и до тех пор, пока не получу обратную связь! Хотелось бы отметить работу отдела подбора, который у вас является отделом позора! [Е.] [П.] максимально некомпетентный менеджер! Не понимает, на какую вакансию и кого приглашать. С первых минут стало понятно, что человек работает лишь бы быстрее устроить кого-нибудь. Прошу её уволить! Далее →
-
✓ ПреимуществаАктивные продажи: Зп оклад 52 000 Средняя премия по году: Средние менеджеры 20−30 тысяч Лучшие менеджеры 50−70 тысяч Зп и премия всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиПодключить много средних клиентов и хорошо заработать не получится, т.к. менеджер неофициально участвует во внедрении и больше чем на пару клиентов время выделить будет сложно (если поверите, что персональный менеджер все сам внедрит, то клиент ваш отключится и вы не заработаете вообще ничего — с клиентом нужно работать). В теории хорошую премию можно заработать с крупных клиентов… Но премию тут считают исходя из затрат клиента в первый полный месяц работы, а крупный клиент не успевает внедриться до наступления первого полного месяца — т.е. за крупных клиентов вы в 99% случаев получите урезанную зарплату. По подключению крупных клиентов сейчас придумали какое-то дополнительное премирование на случай, когда клиент вырастает после первого полного месяца — но как оно будет работать, пока не понятно. Далее →
-
✓ Преимуществанегативный опыт тоже опыт Далее →✗ НедостаткиОбманули на испытательном сроке! Копейки заплатили! Сидят в темном и сыром подвале в промзоне на Нагорной, торгуют задорого якобы элитной косметикой и филерами. [censored] на [censored] в ассортименте, на многие изделия нет сертификации и разрешений, цены запредельные. Чтобы зарабатывать, надо обманывать покупателей и втирать им про волшебные крема и нити. Товар тухнет, переклеивают сроки и крайним тебя выставляют. Слышала про суды с покупательницами, не стала ждать, пока меня в это втянут. Много претензий, начальники при этом сразу прячутся и тебя подставляют, ты же менеджер, должна разобраться, а клиентки лицо опухло. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил стажировку в компании, хватило на 3 дня)) очень позитивный настрой и подбадривание на всех этапах обучения от команды, дружный молодой коллектив. Оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиРабота на телефоне (без выездов), работал ранее с тендерами, работа с клиентами в формате личных встреч, работал в таком ритме более 5 лет, оказался просто не готов вести сделки по телефону. Да и с домашним обучением не сложилось, подойдет ребятам, у которых дома обстановка поспокойнее)) Оборудование давалось не сильно тяжело, но инфы очень много на входе… просто будьте готовы на пару недель забыть о выходных). Далее →
-
✓ Преимуществавполне хороший спрос на наши квартиры за соответствие цены и качества Далее →✗ НедостаткиРазные клиенты бывают с гонором. Все-таки продаем бизнес-класс, и часто покупатели пытаются самоутвердиться за счет менеджеров, типа: «Я вот квартиру за большие миллионы покупаю, а ты помалкивай.» Бывает, хочется послать, но работа не позволяет, и я дорожу своим местом). Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла вакансию на НН, зп дали ту, что обещали. Не обманули. Работать могу из дома, могу с дачи. От компании есть бонусы, и премиальные. Зп периодически индексируют Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, приходится выезжать к клиентам, чтобы заселить ночью. Но такое бывает редко, поэтому ничего сложного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЯ много времени потратила на эту компанию! Мне обещали помочь в обучении, чтобы в кратчайшие сроки выполнить план! Но почему-то мои продажи делились с другими менеджерами! Говорили, что это якобы какие-то пересечения! Поэтому всю з.п. можно было смело делить пополам! Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные коллеги во всех отделах, которые к сожалению увольняются часто. Далее →✗ НедостаткиСупер крутая компания — думалось мне. Но как показал опыт — думать вредно. Точнее, делать поспешные выводы по рассказанной сказке HR и Р.Г. Сам продукт неплохой. Есть обучение, расписанное поэтапно, чтобы ты максимально был самостоятелен и не задавал вопросов. Исходя из обучения, сразу становится понятно, что сотрудников они набирают много и часто, поэтому автоматизировали все. Есть тысячи регламентов, которые ты должен знать. И тебя в них постоянно тыкают. Если у тебя есть вопрос и требуется ответ именно руководителя, он все равно тебя отправит туда. Если у тебя вопрос к коллеге из другого отдела и ты напишешь ему в личку, он напишет, что не может тебе ответить, так как по регламенту нельзя, сулит наказание (какое — не указано). Коллега отправит к руководителю, чтобы вопрос к нему попал через него. И таких правил много. Все вопросы решать только в общих чатах. Постоянно там отмечаться. Весь день ты только и делаешь, что листаешь кучу чатов и ставишь галочки, что ты все видел. Наверное, у вас сложилось мнение, что Ройстат — это регламенты и галочки. Так оно и есть. А еще есть отчеты, которые ты должен заполнить утром, после обеда и вечером. И все это в перерывах, между галочками в чатах. Когда... Далее →
-
-
✓ Преимуществаудобное расположение Далее →✗ НедостаткиЯ даже не знаю, с чего начать. Во-первых, это главные менеджеры — [М.] [В.] — редкостная крыса, будет сидеть и выбирать платьюшки, сваливая всю работу на других (и свои косяки в том числе), которая будет давать вам совершенно неправильные инструкции по работе — и виноватыми будете потом вы. И крыса она, собственно, потому что говорить словами через рот не научена, вместо этого она будет дышать вам в спину и слать сообщения в мессенджер (сидя прямо за вашей спиной). Зачем она там нужна, определенно загадка, ведь никакой работы она не выполняет. [Д.] — он якобы должен помогать новичкам, как самый опытный, но по факту будет больше вредить, давать задания без четкой инструкции и т.д. Проще поймать тараканов, ползающих по всему офису (это не шутка, там редкостная помойка, вечно переполненная мусорка, стол на кухне такой, что к нему страшно подходить) чем добиться от него внятной инструкции к работе — а без этой инструкции к работе вас не допустят. Сидишь как в детском саду — будучи опытным менеджером обязан согласовывать буквально каждый шаг, не согласуешь — никто к заказам тебя не пустит, в итоге — пытка бездельем. Коллектив — даже не серпентарий, я не знаю, как это назвать, единственное, в чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп. если повезет, то прекрасные условия труда и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли начальство дружит со старыми работниками, а вы не вписываетесь в эту дружбу — забудьте про спокойствие. Создаются невыносимые условия для работы, воруются договора, все спорные вопросы решаются в пользу «друзей», закрываются глаза на несправедливость и травлю. Взрослые тетки играют в детские игры — не деньги пришли зарабатывать, а самоутверждаться. И начальство смотрит на это сквозь пальцы. Даже если и старый сотрудник не приносит прибыли — держат зубами. Несмотря на вашу более высокую выручку, вам активно показывают на двери. Как говорят другие сотрудники, это процветает во многих салонах — дедовщина и дружба против новеньких и перспективных. Конкуренты не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл неплохой коллектив. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиРаботала на мичуринском проспекте, менеджером. Официально сотрудников не устраивают, даже иностранных. Только подписывают оффер. Задержки по з.п. в месяц. При увольнении могут вообще не выплатить или через 1−2 мес частично. Выплачивают, кстати, з.п. меньше обычного, сначала условия одни — по факту другие. Кормят 1 раз отбросами. График тяжелый, выходных почти не дают. Бывает между сменами всего 4 часа — ночевали прям в караоке зале. С 6 до 11 спали. Штрафы за все. Деньги копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое ощущение — наконец-то устроился в белую работу. Почему? Все так и есть, платят хорошо и в белую, проекты масштабные, клиенты известные, но есть и обратная сторона медали. Так как клиент всегда прав, то часто вносит корректировки прямо на ходу приходится переделывать. В общем надо быть готовым к переработкам, а так можно зарабатывать здесь очень прилично и развиваться Далее →✗ Недостаткинаписал выше, но недостатком считать как бы нельзя. Далее →